2016年國企上半年總結(jié)范文
我國的企業(yè)要想穩(wěn)定快速發(fā)展那必定是要懂得及時適時寫工作總結(jié)的。半年過去了,國企們開始寫工作總結(jié)了嗎?下面是小編搜集整理的2016年國企上半年總結(jié)范文,歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注2016工作總結(jié)欄目!
2016年國企上半年總結(jié)
為了理順過去半年里本人所做過的重要工作,也為促進(jìn)自己的進(jìn)步、更好地完成自己的本職工作,創(chuàng)造更高的利益。為此,我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進(jìn)行了一個半年總結(jié),希望你我共同分享,彼此監(jiān)督,一起進(jìn)步!
一、辦公室的日常管理工作。
說實(shí)話,辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,我清醒地認(rèn)識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
2、及時了解本公司與其他相關(guān)行業(yè)的情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為XXXXX企業(yè),土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到XX、XX拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了XXXXXX及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、認(rèn)真落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
4、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了XXX證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在XXXX召開期間,認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在X月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7、積極響應(yīng)公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0X號辦公會議精神要求,我針對目前XX房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門如XX,XX又到XX花園、XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平
進(jìn)入辦公室當(dāng)負(fù)責(zé)人以來,我一直感到自己身上的擔(dān)子很重,但自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),慶幸的是,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三,自己的.理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里,我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:
第一,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績;
第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
我將嚴(yán)格按照自己的工作計(jì)劃來完善自己,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁幫助我、督促我,讓我成為更適應(yīng)時代、更適合本公司的人!
20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(中型國企)
入職兩年,主要負(fù)責(zé)人事管理和培訓(xùn)工作,下面是我今年上半年的主要工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作安排,請各位多指教。
上半年總結(jié):
一、做好20xx年年度員工考核工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),全面考核公司員工2014年度一年來履行職責(zé)情況,以促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高和推動公司各項(xiàng)工作的開展。公司于20xx年年初針對全體在職員工組織開展了員工年度考核工作。
二、做好中基層領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核工作。
根據(jù)總部干部管理和《化工銷售中層領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核實(shí)施方案》的要求,結(jié)合公司干部任期期滿實(shí)際,組織開展了中基層領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核工作,公司干部考核組會同化工銷售干部考核組通過民主測評、個別談話、查閱資料等方法,廣泛深入了解中層領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)表現(xiàn)情況,形成中層領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核材料,并分別于20xx年5月12日和5月28日兩次向公司黨委會匯報,根據(jù)公司黨委會討論通過結(jié)果形成報告報化工銷售有限公司。
三、做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表填報工作。
按照集團(tuán)公司《關(guān)于做好20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》文件精神下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表填報通知,已收齊36位領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項(xiàng)報告表,并錄入系統(tǒng)上報人事部。
四、組織開展產(chǎn)品知識集中授課,全面鋪開產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
為全面提高業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識水平,增強(qiáng)銷售服務(wù)能力,以適應(yīng)日益激烈的化工產(chǎn)品市場競爭和化工板塊面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),去年華南分公司啟動了產(chǎn)品知識培訓(xùn)教材編寫工作,在總部的大力支持和有關(guān)方面配合下,產(chǎn)品知識培訓(xùn)教材已出版并交付使用。公司已于4月份將產(chǎn)品知識培訓(xùn)教材發(fā)給每位員工進(jìn)行學(xué)習(xí),為便于大家更加深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,公司于20xx年5月-6月,分兩期組織開展了產(chǎn)品知識培訓(xùn)集中授課,累積培訓(xùn)人次197人。后期,將組織授課老師專門錄制視頻學(xué)習(xí)課件掛于網(wǎng)上,方便員工反復(fù)學(xué)習(xí)使用。
五、做好20xx年高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)工作,為公司增添新鮮血液,注入活力。
根據(jù)人力資源處的統(tǒng)一部署和工作安排,華南分公司20xx年共接收引進(jìn)8名高校應(yīng)屆畢業(yè)生,三女五男。高校應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)為公司帶來了新鮮血液。
六、完成20xx年公司培訓(xùn)計(jì)劃的編制下發(fā)工作,落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案。
根據(jù)集團(tuán)公司和化工銷售有限公司20xx年培訓(xùn)工作安排,圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo),以“提質(zhì)增效”主題為導(dǎo)向,突出重點(diǎn),以“緊貼實(shí)際,學(xué)用結(jié)合;統(tǒng)籌安排,分步實(shí)施;優(yōu)化配置,降耗提效”為原則編制培訓(xùn)計(jì)劃。20xx年的培訓(xùn)工作致力于實(shí)現(xiàn)以下三個目標(biāo):1.建立并不斷完善公司培訓(xùn)組織體系和業(yè)務(wù)流程,確保培訓(xùn)工作高效、正常運(yùn)作,提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.推動員工知識能力培訓(xùn)考核體系建設(shè)規(guī)劃, 重點(diǎn)推進(jìn)業(yè)務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核工作。3.年度員工培訓(xùn)覆蓋率100%,重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目完成率90%以上。
下半年工作計(jì)劃:
一、做好20xx年新進(jìn)大學(xué)生報到、實(shí)習(xí)相關(guān)工作。
落實(shí)好20xx年新引進(jìn)大學(xué)生報到、培訓(xùn)、房屋租賃、茂名實(shí)習(xí)安排等相關(guān)事宜。
二、積極落實(shí)職稱評審申報工作,為員工職稱申報創(chuàng)造條件,拓寬人才成長渠道。
根據(jù)國家和集團(tuán)公司有關(guān)通知,了解掌握職稱評審變化的相關(guān)規(guī)定和化工銷售職稱評審的要求,及時在各層級會議上解讀有關(guān)政策,動員大家積極報名。
三、做好產(chǎn)品知識培訓(xùn)后續(xù)工作。
根據(jù)產(chǎn)品知識培訓(xùn)實(shí)施方案,跟蹤產(chǎn)品知識題庫及考試平臺應(yīng)用情況,組織安排業(yè)務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會考核工作。
四、做好下半年培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施跟蹤工作。
跟蹤落實(shí)20xx年下半年培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況,及時維護(hù)培訓(xùn)臺賬,做好相關(guān)培訓(xùn)考核工作。
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