【精選】工作計劃模板錦集7篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
轉眼間，20xx年就要過去了。在藥店也干了3年多了。20xx年以前，雖然也是干店長工作，可是按部就班的工作比較多，20xx年，開了兩個新店，說實話，一個還算成功，一個不成功。拋開客觀因素，就自身因素，也有許多不成熟的。
從門店開始裝修到裝修完畢期間，是做社區(qū)活動的日子，自己總覺得就是做社區(qū)而已，量量血壓、測測血糖，辦辦會員卡而已。簡單的工作，后期卻吃足了這方面的虧。在這里總結一下自己的失誤供后來的同事做參考：
1、社區(qū)活動選擇。
選地點是一個很有技巧的活，剛開始社區(qū)活動像上班一樣，早上8點～12點，下午2點～6點。這就出現一個很大的問題：上班的8點以前就從家走了，下班回家的我們已經收東西了。時間重疊，社區(qū)效果極差。后來，在第二次開店的時候，每一個社區(qū)活動點我都會帶著自己的員工2～3人一起過去先看看這個小區(qū)的住戶情況：年輕人、老人、事業(yè)單位家屬院……不同的小區(qū)不同的人員，作息時間也不同。針對不同的小區(qū)類型做適當的工作時間調整。而且，在做社區(qū)活動的同時提前1～2天發(fā)宣傳單頁，告訴小區(qū)住戶我們某某時間過來做社區(qū)活動，免費測血壓、測血糖等等。也避免了到一個新地點第一天沒事做的局面。
2、測血壓測血糖的重點。
這里的重點不是強調測量技巧，而是強調測量目的：不是告訴顧客血壓或者血糖是否正常，而是要統計周邊顧客的信息以及用藥習慣。這是一筆很大的財富，如果最后沒有統計到這些信息，那么這社區(qū)活動的人力物力白白浪費了!
3、會員卡的開發(fā)。
會員卡開發(fā)多少直接關系到你后期銷售的業(yè)績。這個工作好處多多：既鍛煉了新員工的膽量又鍛煉了員工的銷售技巧。一張卡片賣5塊錢都能賣出去，那銷售還是什么大問題嗎新開辦會員卡一定要注意登記會員的姓名、電話（最好是手機號）、住址（具體到幾棟或者什么村）年齡、用藥習慣（跟電話號碼一樣重要）。
社區(qū)活動做好了，新店開業(yè)基本成功了一半了。20xx年過去了，20xx年，如果不再開新店，我的工作重點除了完成日常的管理工作、銷售任務等公司指標，自己的重點是夯實基礎。雖然有很多是自己的日常工作，但是自己做得不夠細致，重點從以下幾方面抓起：
1、通過購物籃來提高客單價。
每到一個超市大家都會看到購物車、購物籃，推一個購物車，你會不自覺地多買很多東西，但是僅僅靠雙手來拿，你會發(fā)現購買的東西很有限。因此我要求我的員工首先要保證購
物籃的干凈整潔，促銷期間手上必須有一個購物籃，方便顧客購買藥品，非促銷期間，當顧客購買物品超過2件時必須主動遞購物籃，說著簡單，這是一個長期而且必須堅持的工作。
2、商品品類管理。
每一個藥店的請貨計劃一般都是店長自己做的，比如我，有時候顧及到藥品的有效期問題就會單方面的認為該商品是否暢銷來決定是否請貨，殊不知，缺貨不單單影響潛在的銷售，也會造成現有商品的滯銷和效期，進而影響顧客的滿意度，從而嚴重營銷以后的銷售工作。健康的商品品類，是精彩銷售的開始。
3、員工專業(yè)知識培訓。
藥品就是我們的武器，對武器的不熟悉，直接造成戰(zhàn)爭的失敗。只有對產品的絕對熟悉才會真正的聯合用藥，才不會出現薦錯藥、賣錯藥的情況，最大限度地避免了因銷售而帶來的顧客投訴，從而提高顧客滿意度。過硬的專業(yè)知識是一場成功銷售的開始。
4、重視顧客服務。
一直在強調顧客是上帝，做銷售就是在做服務等等，但是有沒有真正的把顧客利益放在第一位只有我們自己心中最清楚，顧客是一切精彩的開始，無論我們的其他工作做的再好，沒有顧客消費，一切都是零。因此，必須要重視顧客服務，重視顧客投訴，科學有效的管理好我們的顧客，把更多的顧客轉化為我們的重視顧客。守護好我們一切精彩的開始。
總之，20xx年過去了，無論成功還是失敗，20xx都要從頭來過。零售藥店迅猛發(fā)展的今天，重要的是做好基礎，基礎好了，才能走的更遠。20xx我要記�。�
購物籃——最大限度提升客單價
健康的商品品類——一場精彩銷售的開始
專業(yè)知識——一場成功銷售的開始
顧客——一切精彩的開始
工作計劃 篇2
***五月，在我們翹首企盼中姍姍而來，那么讓我們期盼，心靈的帆船航行在歲月的道路上；我們能夠看到，在那陽光明媚的金色羽毛升起的地方，掩映著華英乒協的光芒，華英乒協五月份工作計劃。
隨著五一長假的結束，我們迎來了這個月的工作計劃，具體如下：
一、本月初期，我們協會內部舉行一場個人選拔賽，此次比賽選出單打冠軍、亞軍。并綜合平時的個人表現進行點評，在增強協會成員競爭意識的同時，提高個人的綜合素質和集體榮譽感。
二、中旬時，我們協會與德州職業(yè)技術學院乒乓球協會進行一場友誼交流賽，分別由各方先進球員進行比賽，提高自身注意力，豐富文化知識，鍛煉每個成員的組織能力，工作計劃《華英乒協五月份工作計劃》。
三、月末時，我們將與其他30個協會聯合舉行了一場乒乓球團體賽，增強各個協會之間的友誼，增進與其他兄弟協會的關系，提高彼此合作精神，共同營造良好的氣氛。
我們用青春的熱血給華英乒協豎起了一個高遠的目標，不僅為了爭取一種光榮，更是為了追求一種境界，我們也會因為這一路風雨跋涉而變得豐富而充實。
華英乒協
20xx年5月1日
工作計劃 篇3
為了確保今年我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目的順利完成，進一步改善我鎮(zhèn)的基本公共衛(wèi)生狀況，提升我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務的質量，提高群眾的健康水平，根據福建省基本公共衛(wèi)生服務項目文件精神和要求，并結合我鎮(zhèn)的實際狀況和特點，經我院領導班子群眾討論研究，特制定工作計劃如下:
一、加強領導，健全制度，規(guī)范行為
加強領導，落實到人，根據人口比例、村落范圍、距服務中心距離，進一步完善考核獎勵制度，加強與公共衛(wèi)生聯絡員的聯系，組織實施好本轄區(qū)各項項公共衛(wèi)生服務資料，及時整理相關資料、及時上報、歸檔。
二、做好各項公共衛(wèi)生服務項目
1、建立居民健康檔案。根據各村的狀況，組織醫(yī)務人員，分組深入到各村，以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，在自愿的基礎上，為轄區(qū)人口建立統一、規(guī)范的居民健康檔案，健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題及衛(wèi)生服務記錄等。健康檔案要及時更新，并用心推進健康檔案電子化管理。到20xx年底，居民健康檔案規(guī)范化建檔率到達30%以上，農村居民建檔率到達50%以上。
2、健康教育。針對健康基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等資料，向城鄉(xiāng)居民帶給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新資料，開展健康知識講座等健康教育活動。
3、預防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗。在重點地區(qū)，對重點人群進行針對性接種；發(fā)現、報告預防接種中的疑似異常反應，并協助調查處理。
4、傳染病防治。及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理；開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合專業(yè)公共衛(wèi)生機構，對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。
5、兒童保健。為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理。新生兒訪視至少2次，兒童保健1歲以內至少4次，第2年和第3年每年至少2次。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
6、孕產婦保健。為孕產婦建立保健手冊，開展至少5次孕期保健服務和2次產后訪視。進行一般體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，了解產后恢復狀況并對產后常見問題進行指導。
7、老年人保健。對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，帶給疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
8、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
9、重性精神疾病管理。對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
三、具體措施及要求
1、健康教育:
(1)要求務必有工作計劃和總結，資料詳實。
(2)健康教育講座課每年不少于12次，戶外健康咨詢不少于9次，資料要有季節(jié)性、針對性，每次參加人員務必到達40人或以上，宣傳欄資料同上，每月要有照片存檔。
(3)要有農戶健康資料發(fā)放記錄，并確保每戶每年不少于一份，使農村居民基本衛(wèi)生知識知曉率達75%或以上。
(4)開展孕婦和3歲以下兒童家長健康教育，務必要有記錄資料，受教育率達80%。
2、健康管理:
(1)家庭健康檔案建檔率要求100%，健康檔案冊中資料務必完整準確、無缺項，并輸入電腦。
(2)要求職責醫(yī)生及時將獲得的健康體檢、兒童預防接種、兒童體檢、孕產婦系統管理、常見婦女病檢查、職業(yè)體檢、重點管理慢病、上門訪視資料以及因病住院、門急診等診療狀況記入健康檔案中，要求完整準確，建立動態(tài)、連續(xù)的家庭健康檔案。
(3)每季開展一次免費上門訪視服務，訪視率務必到達95%或以上，隨訪和干預狀況及時記入健康檔案中，重點疾病的訪視資料要求詳細，完整清楚，真實可信，并及時進行匯總準確上報。
(4)掌握轄區(qū)內婚齡青年名單，用心動員欲婚青年進行婚前醫(yī)學檢查，確保優(yōu)生優(yōu)育。
3、基本醫(yī)療惠民服務:
(1)建立健全各項規(guī)章制度，嚴格按照醫(yī)療技術操作規(guī)范，主要收費價格上墻，合理收費，用心控制醫(yī)療費用的不合理增長，按規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療優(yōu)惠政策。
(2)職責醫(yī)生務必由取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的擔任，對轄區(qū)內重點疾病診療狀況記錄要求完備，對居民的自診或轉診率務必達90%。
(3)職責醫(yī)生的滿意率調查要求到達90%或以上。
4、合作醫(yī)療便民服務:
(1)職責醫(yī)生務必熟悉合作醫(yī)療政策，并進行大力宣傳，上門訪視中確保每戶農戶獲得合作醫(yī)療宣傳資料，使各種人群對合作醫(yī)療政策的知曉率達85%
(2)每季度公示本村參合人員報銷狀況，專人負責并保管好本村參合人員名冊，登記項目要齊全、準確。
(3)方便群眾報銷進行代辦，使參合人員能及時得到報銷，農戶對報銷工作滿意度到達90%或以上。
5、兒童保健:
(1)衛(wèi)生院的預防接種門診為福建省規(guī)范化接種門診，設施齊全，實行按周接種，要求防保醫(yī)生的新生兒建卡率98%以上，五苗全程接種率95%以上，乙肝首針及時率98%，并掌握轄區(qū)流動兒童狀況，及時按排接種。
(2)各職責醫(yī)生要搞好預防接種宣傳工作，用心參與強化免疫、應急接種等臨時布置的工作。
(3)負責好轄區(qū)內兒童入托入學驗證工作，驗證率95%或以上；兒童系統管理率要求到達95%，由兒保醫(yī)生負責。
6、婦女保健:
(1)要求掌握轄區(qū)內育齡婦女和孕婦健康狀況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理，孕產婦系統管理率達90%或以上，高危孕婦住院分娩率務必達100%。
(2)對孕產婦進行系統管理，做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并負責高危孕婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診；同時開展產前篩查、產前診斷陽性病例的追蹤，了解分娩結局。
(3)開展常見婦女病普查工作，普查率達40%以上，并將檢查狀況記入健康檔案。(4)參加上級培訓和指導，召開和參加例會，做好總結和計劃，資料存檔。
7、老人和困難群體保健:
(1)加強65歲以上老人、特困殘疾人、低保戶和五保戶家庭健康檔案的建檔，建檔率要求100%，每年開展一次健康檢查，健康體檢表完整率90%以上，健康體檢率80%或以上。
(2)開展每年四次免費隨訪工作，對體檢和隨訪發(fā)現的健康問題進行有針對性的以健康教育為重點的'健康干預。
(3)對健康檔案進行動態(tài)管理，發(fā)現狀況隨時記入，并及時匯總準確上報。
8、重點疾病社區(qū)管理:
(1)開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時進行病人的追蹤治療和隨訪管理，督促病人按時服藥，定期復查，資料及時匯總上報。
(2)開展艾滋病防治工作，掌握轄區(qū)內流動人口數，大力宣傳艾滋病防治知識，要求宣傳資料入戶，并到達95%以上，成人艾滋病性病防治知識知曉率75%或以上。
(3)協助政府、村委對精神病人的綜合管理，綜合管理率達80%，同時建立卡片專案管理，定期隨訪，并在訪視中指導合理用藥。
(4)開展以高血壓、糖尿病、腫瘤、腦卒中、冠心病為重點慢性病咨詢服務和用藥指導，并及時匯總上報。
9、公共衛(wèi)生信息收集與報告:
(1)各村衛(wèi)生所，各職責醫(yī)生務必嚴格執(zhí)行國家《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置辦法》等有關法律法規(guī)，及時收集、登記、整理和歸檔，按要求進行了上報。
(2)各職責醫(yī)生要求掌握轄區(qū)內人口出生、死亡、外來人口等基礎資料，每月收集上報。
(3)做好轄區(qū)內圍產兒、0—5歲兒童死亡、孕產婦死亡報告，報告率100%，并開展出生缺陷報告。
10、環(huán)境衛(wèi)生協管:
(1)協助政府和村委開展改廁工作，使農村糞便進行無害化處理，調查匯總改廁狀況，指導農戶進行衛(wèi)生廁所改造。
(2)開展農村生活飲用水的現狀調查，協助水樣監(jiān)測，進行村級飲用水消毒的技術培訓。務必要有資料匯總。
11、衛(wèi)生監(jiān)督協查:
(1)各職責醫(yī)生建立健全本轄區(qū)內食品、公共場所經營單位名冊，協助做好從業(yè)人員的體檢和衛(wèi)生知識的培訓工作，體檢、培訓率達100%，五病人員調離率100%；并要求收集報告農民家庭宴席信息，記錄完整正確。
(2)建立健全轄區(qū)內職業(yè)危害企業(yè)名冊，記入職業(yè)危害因素和接觸有害有毒的職工人數，督促職業(yè)危害企業(yè)開展職業(yè)危害申報和健康體檢。
(3)建立健全轄區(qū)內學校衛(wèi)生檔案，每年進行衛(wèi)生檢查不少于四次，要有筆錄，同時對自來水廠進行枯水期、豐水期的二次衛(wèi)生檢查，構成筆錄。(4)建立轄區(qū)內醫(yī)療機構檔案，每年對其的傳染病報告、消毒隔離等的檢查不少于四次，同時開展打擊非法行醫(yī)活動。
12、協助落實疾病防控措施:
(1)醫(yī)院防保科、各職責醫(yī)生等相關人員務必協助和配合好疾病監(jiān)測與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置，配合查處率100%。
(2)做好重點傳染病的監(jiān)測工作，合格率達90%或以上，要有記錄，并且完整。
工作計劃 篇4
一、指導思想：
進一步貫徹新形勢下的新教育精神，落實學校教育教學工作計劃，以課堂教學和教育活動為載體，以構建起學校、家庭、社會素質教育大環(huán)境為保障，以努力提高學生的現代文明素質為目標，本學期我班將以全面推進素質教育，提高學生的綜合素質，把教育深入到各種活動。
二、班級概況
本班由25名男生，20名女生組成，大部分學生思想比較上進，能夠做到尊敬師長，由于年特點不能夠約束自己，缺乏有責任感。其中男生都愛表現自己，有時不夠虛心傾聽他人意見。多數同學能夠明辨是非，但有個別同學比較嬌氣、任性。出現錯誤認識不到或不愿改正。
三、工作重點：
1、結合班會、隊會加強班級管理，樹立良好班風，在班級中樹立榜樣。加強班級建設，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
2、加強少先隊基礎建設，進一步規(guī)范少先隊組織。
3、通過豐富多彩的活動，提高隊員的素質、實踐能力、創(chuàng)新能力，以及心中有他人的意識。
4、響應上級提倡的“朝陽讀書”活動，提高學生的閱讀能力，培養(yǎng)學生的閱讀興趣。
四、活動內容及安排
二月份：學習規(guī)范，制定計劃。
1、根據學校的教育目標，制定計劃。
2、制定德育研究方案。
三月份：主題中隊會研討
1、開展文明禮貌月活動。
2、學習雷鋒活動（各小隊共同完成）
3、與家長見面（開家長會）
4、發(fā)動學生踴躍捐書。
四月份：加強禮儀教育。全面開展“朝陽讀書”活動
1、召開主題班會。
2、全面開展“朝陽讀書”活動。
3、開展"我愛家鄉(xiāng)”的活動。
五月份：開展藝術節(jié)活動。
1、召開主題班會
2、為慶六一排練節(jié)目。
六月份：
1、和爸爸、媽媽同慶六一（才藝展示）
2、六月五日“世界環(huán)境日”召開演講會。（保護環(huán)境作貢獻）
七月份：做好各項工作總結。
五、其它
1、組織好重大節(jié)日及周一升旗活動。
2、認真組織各項評比。
4、加強與家長的聯系。
5、平時加強對學生禮貌、守紀、衛(wèi)生等方面教育。
工作計劃 篇5
一、制定教師教育中長期發(fā)展規(guī)劃
根據市中長期教育改革和發(fā)展的實施意見，制定日照市教師教育中長發(fā)展規(guī)劃并認真貫徹落實。
二、加強教師教育規(guī)范化建設
1.建立和完善教師培訓基地建設。與曲師大合作，建立日照市教師教育培訓基地。同時完善日照師范教師培訓功能，開辟金海岸作為實習基地。爭創(chuàng)1-2個省級區(qū)縣教師培訓基地。
2.建立和完善教師教育管理機構。各區(qū)縣配備專職教師教育工作人員，教師培訓資金列入財政預算專項管理。
3.建立和完善教師教育管理制度。明確各級教育機構的教干教師培訓職責，建立健全教師培訓和考核制度，落實各級教師教育機構的教師培訓任務。
4.建立日照市教師教育網。按照省教育廳要求，組建網上名師工作室和名校長協作群組，開展名優(yōu)教師帶徒和校長互助協作活動。
三、教師專業(yè)成長的有關制度制定
1.出臺教師專業(yè)發(fā)展階梯目標達標制，建立教師理論和基本技能考核制度，督促教師參加新教育網絡師范學院學習、撰寫讀書和教學反思。
2.在全市教師中開展“讀書，修身，立教”教師讀書活動，教師讀書感想在教師教育網上交流，對教師上傳的讀書感想進行評選。
3.制定市級特級教師評選管理辦法，評選第一批市級特級教師。
4.建立名校長論壇制度。名校長輪流主持召開校長論壇，加強名校長的交流研討。
5．建立名師名校長的日�？己撕蛣討B(tài)管理制度。將培養(yǎng)新人、協助薄弱學校加強學校管理、撰寫教育教學反思等內容作為名師和名校長的基本任務。加強對名師名校長的日常管理和考核，對不作為的名師和名校長不再列入名優(yōu)教師校長隊伍管理。
6.征集學生管理典型案例，引導教師關注學生心理健康成長和個性培養(yǎng)，積累教師培訓資源。
7.建立日照名優(yōu)教師支教責任區(qū)制度。名優(yōu)教師團隊對部分農村學校進行支教和教師培養(yǎng)。
四、名優(yōu)教師（校長）培訓
開展名師名校長高級研修。組織首批日照市名校長工程人選和第二批日照名師工程人選培訓。到新教育實驗學校(淄博金茵小學等)考察學習。
五、常規(guī)培訓
1.開展新一輪教師全員培訓。分5年對全市初中教師進行新一輪全員崗位培訓，xx年培訓人數約1000人。
2.開展新一輪初中校長提高培訓，對新任校長進行任職資格培訓。
3.開展專題培訓
六、支教工作
1.開展農村新任教師培訓。對全市近三年新進中小學教師進行暑期培訓。
2.開展農村中小學校長、教師影子培訓。以金海岸小學為基地，對農村中小學校長和骨干教師進行跟崗培訓。
3.送教下鄉(xiāng)。
4.落實名優(yōu)教師支教責任區(qū)制度。
七、國培省培計劃
1.做好國培計劃。
2.做好省培計劃。做好高中教師全員遠程研修、初中的政史地音體美等六個學科教師遠程研修、小學語數外等三個學科教師遠程研修。
3.中小學教師教育技術中級培訓。
工作計劃 篇6
一、指導思想
為了貫徹落實教育部《普通高中課程方案（實驗）》、《浙江省普通高中新課程實驗第一階段工作方案（試行）》、《浙江省普通高中新課程（實驗）語文學科教學指導意見》等文件的精神、積極穩(wěn)妥地推進我校語文新課程實驗的實施、全面提高我校語文學科的教學質量、加快語文學科選修課程建設、緊扣語文學科自身的特點、滿足校內學生的多元語文學習需求、實現學生在共同基礎上有個性的發(fā)展、為國家培養(yǎng)各類人才、展示我校的辦學特色、特制定善嘉中學語文學科三年課程規(guī)劃。
二、組情分析
我組現有語文教師26人、其中高級教師15人、一級教師10人、二級教師1人。擁有碩士學位2人、善嘉縣語文學科帶頭人2人、善嘉縣教學能手10人、老中青年齡分布均勻合理。
我組一直以改革發(fā)展為主思路、堅持以文育人的理念、培養(yǎng)和造就科學精神的人文素養(yǎng)相融合的優(yōu)秀人才。在第一輪課程改革過程中、我們就立足必修課、充分發(fā)揮學校和老師的主觀能動性、積極開展校本課程的開展實踐、在學生社團建設、學生社會實踐活動和研究性課程方面取得了較為突出的成績。語文組組建了校第一個學生社團至源文學社、該文學社在校園內活動積極、多次參加全國、省市縣各類作文大賽以及各類征文比賽、取得了較好的成績、該社在善嘉縣有較大的影響力。
在我組的長期語文實踐中、一直以堅持培養(yǎng)學生全面的“人文素養(yǎng)”思想指導課程建設、我們在教好必修課程的同時、一直注重課程的拓展問題、特別是注重學生的語文運用能力的培養(yǎng)、除了社團活動外、我們還有豐富的語文拓展和實踐體驗性課程。比如、我們每年舉辦“金色的秋天”朗誦比賽、演講賽、舉辦詩歌創(chuàng)作、戲劇創(chuàng)作、戲劇表演、現場作文比賽、等活動、語文教研組一直活躍在善中校園、為學生提供了各式各樣的展現自我風采的平臺、豐富著我們同學的高中生活！
語文教研組在新的課改要求下、必將大顯身手、團結一心、為學校的發(fā)展貢獻應有的力量！
三、語文教研組建設目標與措施
團結組內教師、爭創(chuàng)優(yōu)秀備課組、以高中新課改為契機、以新課程理念為指導、建設一個學習型、研究型、特色化的、團結和睦、務實進取、富有活力的語文備課組；將學習、研究、交流常態(tài)化、用學習推動研究、在研究中構建特色、在交流中共享智慧、在共享中促進發(fā)展；尊重個體、強化團隊意識、讓每個教師都能在備課組這一平臺中實現個體價值、獲得職業(yè)成長、成為學習型、研究型、專家型、有個人教學特色的教師。
（一）師資隊伍建設
加大青年教師的培養(yǎng)力度、縮短青年教師的成長期、打造一支師德師能兼?zhèn)洹⑤^有知名度和影響力的師資隊伍。
措施：
1、以語文新課標為指導思想、通過成員協商、確定組內公認的教育理想、教學追求、形成備課組的特色風格；
2、充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的“幫傳帶”作用、完善幫教工作、繼續(xù)堅持師徒結對、對年輕教師進行結對培養(yǎng)、全面提高年輕教師的業(yè)務水平、幫扶結對有過程、有記錄；
3、組織教師加強理論學習、積極開展教育科研、總結教學、促進業(yè)務能力的提升；
4、組織教師參加業(yè)務進修、積極參加校內外各類教研交流活動、與外界保持密切聯系；
5、加強與兄弟學校語文組的聯系和交流；
6、組織教師參加各級教學技能比賽、利用公開課、教學開放周等各類平臺、為教師創(chuàng)造展示、鍛煉的機會、提高教師的知名度和影響力。
（二）組風建設
弘揚團結協作精神、發(fā)揮集體智慧、互幫互學、互相促進、共同提高、營造和諧組風、強化團隊意識、增強團隊凝聚力、使語文組成為富有朝氣、有極強戰(zhàn)斗力的團隊。
措施：
1、提倡向本組及其他優(yōu)秀教師學習、提高師德修養(yǎng)、愛崗愛校、敬業(yè)奉獻；
2、增強成員集體榮譽感和歸屬感、成員之間人格上互相尊重、學術上互相包容、業(yè)務上互相促進、生活上互相關心；
3、樹立成員榮譽或成績即是集體的榮譽和成績的思想、自覺維護集體及成員個人的名譽；
4、開展好每周一次的集體備課活動、組織好各種形式的集體活動、溝通交流情感、增強信任。
�。ㄈ┙逃蒲�
著眼語文新課改的教學實際、加強教育理論的學習、大力開展教育科研活動、認真總結本組教師的優(yōu)秀經驗、力爭在三年內上擁有上質量的課題多個、論文多篇。
措施：
1、組織教師學習教育理論、交流理論學習的心得體會、提高教育理論修養(yǎng)；
2、邀請專家指導教育科研、提高選題、研究的能力；
3、要求教師積極撰寫教學反思、教學總結、認真總結經驗并加以理論上的升華、提高教師的理論思考能力和撰寫教育科研論文的水平；
4、充分發(fā)揮名師工作室、學科帶頭人、教育碩士在教育科研方面的示范作用、調動教師參與教育科研的積極性、形成良好的科研氛圍；
5、動員教師積極開展對新課程、新教材、新教法、新學期、新高考等方面的研究、為提高教育教學質量服務；
�。ㄋ模┙虒W質量
深化教育教學改革、促進教學質量的穩(wěn)步提高、不斷提高合格率和優(yōu)秀率、保持高考語文在市內的領先位置、在學科尖子生培養(yǎng)方面有更大突破。
措施：
1、整體規(guī)劃備課組的教學工作、加強備課組之間的交流、互相介紹各自的經驗得失、使教學工作更有整體性和延續(xù)性、避免各備課組的重復勞動、提高工作實效：
高一年級、加強新教材研究和學情研究、把握新教材的特點、探討新教材的編寫理念及適應學生的教學方式、明確教學目標和教學要求、探討模塊教學的優(yōu)化整合；
高二年級、在抓好常規(guī)教學的同時、繼續(xù)挖掘教學深度、提高課堂教學效益。在注重課堂知識積累的基礎上拓展閱讀面、增加學生的知識容量、完善學生的知識體系；
高三年級、認真做好高考復習沖刺階段的工作、科學地、有序地安排好各個環(huán)節(jié)、重視學科尖子生的培養(yǎng)、爭取在高考中點面上均有所突破。
2、積極聽課、評課、集體備課有實效、聽課、集體備課有記錄；通過行動研究、課例研究、課堂觀摩和研討會等方式、共同解決實際教學問題、提高教學質量；每位教師每學期要聽課15節(jié)以上、每學期有評課記錄；
3、落實教學常規(guī)、遵守教學紀律、備課要全、上課要實、作業(yè)要精、試卷命制要科學、檢查輔導要及時、教學過程管理要科學；
4、注意發(fā)現學科尖子生、落實對尖子生的培養(yǎng)、關心語文學困生、幫助學困生樹立信心、提高成績、積極總結培優(yōu)輔差的經驗；
5、積極研究新課程、新教材、新教法、新學期、新高考、為提高教育教學質量服務；
6、積極探索語文教學的序列化、構建高中語文知識體系、高中作文訓練體系、語文能力訓練體系等；
7、建設學科資源庫、為教學服務；
8、力爭在自編題目、專題復習資料方面有所突破、以提高針對性和實效性。
四、語文課程培養(yǎng)目標
語文學科必須充分利用自身的學科優(yōu)勢、豐富和完善課程建設、滿足當代高中學生成長的多方面需求、促進學生全面和有個性的發(fā)展。
第一、培養(yǎng)學生對母語的感情、養(yǎng)成學習語文的濃厚興趣、增強對漢語博大精深的文化的體驗并由此帶來的民族自豪感。
第二、培養(yǎng)學生獨立思考的精神、養(yǎng)成自主學習并在學習過程中質疑問難的習慣。
第三、提高學生的人文素養(yǎng)、豐富學生的人文情懷。力求讓學生成為在一個熱愛生活、有愛心、積極向上和胸懷坦蕩的人。
第四、全面提高學生聽說讀寫的語文能力、能較熟練地掌握和運用語言文字。并且有較寬的知識和學術視野。
五、課程結構
根據學校課程改革總體方案要求、我校的語文課程建設的大方向也分為四大塊。即“知識拓展類課程”、“興趣特長類課程”、“職業(yè)技能類課程”和“社會實踐類課程”。
其中“知識拓展類課程”即是必修課程�！芭d趣特長類課程”、“職業(yè)技能類課程”和“社會實踐類課程”。為校本選修課程。
六、校本課程開發(fā)
1、已開發(fā)課程
知識拓展類課程：《從詩詞讀毛澤東》《古代人物傳記選讀》《中國傳統節(jié)日與古詩欣賞》《史家的英雄情懷》《唐宋八大家散文選讀》《燈謎謎語知識入門》《蘇軾詩詞文賞讀》《唐詩選讀》《魯迅詩詞選讀》
職業(yè)技能課程：《寫字與書法》
興趣特長類課程：《大家國學-跟名家讀<詩經>》《楹聯趣談》《趣味成語故事》《善嘉酒文化》
社會實踐類：至源文學社演講社話劇社
2、校本課程開發(fā)的基本思路
�、賾杂欣谕卣箤W科知識、有利于對接學科與職業(yè)、有利于對接學科與生活為原則。
�、诜e極鼓勵多人合作開發(fā)。
�、鄢珜１菊n程微型化。
�、艹浞掷靡延姓n程資源、進行課程二次開發(fā)。
�、莩浞滞诰驅W校已有的課程資源、用課程要求加強整合、規(guī)范課程化管理。
七、校本選修課程學分設置
1、一般課程、按18課時1個學分、36課時2個學分的分值設置。
2、對于社會實踐類的課程、按按參加一次活動算1到3個課程的原則、由負責老師確定課時數、當累計到18課時時、可以合成一個學分。
工作計劃 篇7
工作目標：
20xx年全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產值完成700億元，增長17%以上；工業(yè)增加值完成150億元，增長15.5%以上；利稅50億元，增長25%以上。
工作措施：
�。ㄒ唬┮耘嘀蔡嵘鲗Мa業(yè)和骨干企業(yè)為支撐，確保工業(yè)穩(wěn)增長。
圍繞“6+2”現代產業(yè)體系，加速“產業(yè)鏈”聚變，按照“一個主導產業(yè)、一批骨干企業(yè)、一個區(qū)域品牌”的思路，支持四大主導產業(yè)技術改造和規(guī)模擴張，推廣高新技術和先進實用技術，延伸產業(yè)鏈條，發(fā)展下游產品，向高附加值方向轉型。繼續(xù)實施“1525”骨干企業(yè)培植計劃，進一步完善月調度、季通報、半年考核的工作機制，督促企業(yè)包扶責任人圍繞“五幫”工作任務，真正沉下去、靠的上、包的實、抓的緊，切實解決企業(yè)生產經營和項目實施中的困難問題。20xx年，力爭培植主營業(yè)務收入過100億元1家，過50億元1家，過10億元10家。
�。ǘ┮酝苿赢a業(yè)鏈條延伸為抓手，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級。
充分發(fā)揮企業(yè)主體和市場主導作用，以產業(yè)鏈拉長、價值鏈提升、財稅鏈匯報為目標，圍繞花生加工、磨料磨具、石雕石刻、條柳編等傳統產業(yè)的結構優(yōu)化與技術升級，實現集約化、標準化、品牌化發(fā)展，推動傳統產業(yè)轉型升級。圍繞碧海機械、天寶空氣能、良鑫機械、百特新材料、安諾克新材料等企業(yè)，大力培育發(fā)展高端裝備制造業(yè)、新材料、新能源以及節(jié)能環(huán)保產品等新興產業(yè)。加快化解產能過剩和淘汰落后產能，著力提高最終產品比重、降低中間產品比重，推動工業(yè)經濟不斷向高端高質高效發(fā)展。
�。ㄈ┮皂椖拷ㄔO為抓手，夯實工業(yè)增長基礎。
引導企業(yè)加大技改投入，加快項目建設。重點抓好阜豐科技產業(yè)園、綠潤板栗及調理品自動化生產升級改造等過億元項目。建立重點技改項目推進機制，力促項目早落地、快建設。積極爭取上級支持，幫助企業(yè)搞好項目策劃包裝，爭取更多的項目列入省工業(yè)提質增效升級重點項目和市100項重點項目盤子。重點幫助美達電力等企業(yè)申報20xx年度省技術改造導向計劃。
（四）以技術創(chuàng)新為動力，提高創(chuàng)新發(fā)展水平。
加快創(chuàng)新平臺建設，幫助臨發(fā)機械、彭川車橋、綠之家工藝品等企業(yè)申報市級企業(yè)技術中心，引導玉皇糧油、美達電力等2家企業(yè)申報省級企業(yè)技術中心。加快新產品研發(fā)步伐，突出抓好省級技術創(chuàng)新項目申報，力爭有60個技術創(chuàng)新項目列入省級技術創(chuàng)新項目計劃，通過省級新產品新技術鑒定20項。大力開展產學研聯合，鼓勵支持企業(yè)與高校院所創(chuàng)建聯合實驗室、在企業(yè)建立中試基地，集中突破關鍵環(huán)節(jié)和核心領域技術。年內爭取阜豐、三方、綠潤、金勝、美達、玉皇等20余家企業(yè)開展實質性產學研合作，力爭新產品產值率達到60%以上。
（五）以加強企業(yè)管理和市場開拓為抓手，推動質量效益雙提升。
一要大力提升管理水平。以引進國內高端管理咨詢公司為切入點，引導企業(yè)建立現代企業(yè)管理制度。加強企業(yè)培訓，堅持“請進來”和“走出去”相結合，分層次、分領域組織企業(yè)參加企業(yè)管理培訓，著力培養(yǎng)一批企業(yè)管理帶頭人和專業(yè)人才。鼓勵有條件的大企業(yè)大集團建立自己的商學院，根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略儲備人才。二要大力實施品牌戰(zhàn)略。引導企業(yè)加快創(chuàng)建馳名商標、著名商標、省市長質量獎和名牌產品。立足資源和傳統優(yōu)勢，以名牌企業(yè)為依托，全力創(chuàng)建品牌示范區(qū)和優(yōu)質產品生產基地，打造食用油特色區(qū)域品牌，不斷增強縣域經濟核心競爭力。積極參與“好品”網上行活動，發(fā)展電子商務，擴大網絡消費市場。三要大力拓展市場空間。鼓勵引導企業(yè)“差異化”細分市場，強化新產品研發(fā)，提高產品附加值和競爭力。積極組織重點企業(yè)推出優(yōu)勢產品參加重點展會，幫助企業(yè)爭取廣交會等影響力大的展會攤位。引導企業(yè)加強營銷體系建設，支持企業(yè)借助“好品”、商博會等電子商務平臺加快發(fā)展網絡營銷，支持美達電力、玉豐機械等企業(yè)與阿里巴巴、谷歌等知名網站合作。
（六）以提高信息化水平為抓手，加快兩化融合進程。
加快發(fā)展新一代信息技術產業(yè)，研究制定在工業(yè)領域推廣信息化技術的政策措施，加快形成以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、其他投入為補充的長效投融資機制。依托等重點企業(yè)，打造5家“兩化融合”示范企業(yè)，以推進企業(yè)信息化為切入點，用信息技術和數控技術改造生產設備、生產工藝，帶動制造業(yè)向數字化、網絡化、智能化、服務化發(fā)展。
（七）以建立節(jié)能長效機制為抓手，促進綠色節(jié)約發(fā)展。
強化責任落實。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直部門和重點用能企業(yè)的節(jié)能目標責任制落實，完善監(jiān)督考核機制，扎實做好半年和全年節(jié)能工作評價考核，確保任務落到實處。加強能源管理。建立健全節(jié)能評估審查機制，對新建、改建、擴建的工業(yè)固定資產投資項目進行節(jié)能評估和審核，凡達不到用能標準和節(jié)能設計規(guī)范要求的項目，一律不予審核轉報、核準和備案，從源頭杜絕能源浪費。推進節(jié)能技術進步。重點推進天寶空氣能熱泵研發(fā)生產及推廣工用和商用蒸汽壓縮循環(huán)冷水（熱泵）機組、力源熱電鍋爐水冷屏及冷渣機改造等四大項目建設，積極申報國家、省節(jié)能項目。加強重點領域節(jié)能管理。建立健全節(jié)能管理、監(jiān)察、服務“三位一體”的節(jié)能管理體系。加快節(jié)能信息化改造，進一步推進能耗在線監(jiān)控，鼓勵企業(yè)建設能源管理中心，提升節(jié)能管理數字化管理水平。大力推進建筑、交通、公共機構、農業(yè)和商貿領域節(jié)能。健全節(jié)能保障機制。落實好國家、省、市有關節(jié)能減排的稅收優(yōu)惠政策，拓寬節(jié)能減排項目的融資渠道，落實縣里節(jié)能專項資金，激發(fā)企業(yè)節(jié)能減排積極性。建立節(jié)能工作協調機制，強化依法推進節(jié)能工作力度，嚴格落實節(jié)能“四不一獎”規(guī)定，兌現獎懲措施，確保責任到位、措施到位和投入到位。
（八）以要素供給和服務優(yōu)化為保障，營造發(fā)展新環(huán)境。
強化運行分析。堅持和完善監(jiān)測分析制度，切實加強對重點產業(yè)、重點企業(yè)的調度，加強對企業(yè)生產經營情況及主要產品、原材料價格的跟蹤分析，及時采取應對措施。在要素保障方面，幫助企業(yè)解決融資難題，積極搭建銀企對接合作平臺，重點向銀行及大型銀企洽談會宣傳和推介，確保每年至少組織召開2次銀企洽談會。鼓勵企業(yè)通過上市、發(fā)行債券等拓寬融資渠道，降低融資成本。同時，鼓勵用地企業(yè)充分發(fā)揮現有建設用地潛力，通過增資、轉讓、收購、租賃等方式盤活低效率用地，實施“零土地技改”，集約土地使用。
【工作計劃】相關文章：
經典的工程工作計劃-工作計劃范文12-23
旅游銷售工作計劃-工作計劃11-03
工作計劃12-02
公司工作計劃某公司工作計劃09-22
公司車間員工招聘工作計劃-工作計劃11-12
學期教研組工作計劃-工作計劃11-12
小學語文組工作計劃-工作計劃范文07-25
區(qū)旅游教育培訓工作計劃-工作計劃11-02
班級家訪工作計劃_班務工作計劃12-10