關(guān)于化工工作計劃范文合集五篇
日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚恕Ｄ敲茨阏嬲迷趺粗贫ㄓ媱潌�？以下是小編幫大家整理的化工工作計�?篇，希望能夠幫助到大家。
化工工作計劃 篇1
一、后20%學生學生表現(xiàn)特征
大體上表現(xiàn)為上課時不認真，愛做小動作，做作業(yè)粗心大意，并且拖欠，有些知識不明白，卻又不問老師。有時不注意儀表，勞動不積極，影響班級的風氣。由此受到批評較多，進而產(chǎn)生自暴自棄心理，總覺得自己低人一等，產(chǎn)生了強烈的自卑感。分開探索，可分為品行類、知識類、能力類。
二、具體措施
1、充分認識后20%學生工作的重要性
后20%學生工作既具有艱巨性，又具有復雜性。而后20%學生工作又是班主任工作中的重中之重，充分認識后20%學生工作的重要性，增強作好工作的責任心和主動性，是做好工作的基礎(chǔ)。
2、擦亮后20%學生的閃光點
積極引導他們參加教學活動，多鼓勵他們， 發(fā)現(xiàn)閃光點。多問他們簡單的問題，讓他們有機會體會成功的喜悅。讓后20%學生學生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。
3、用耐心作為轉(zhuǎn)化的保證
班主任與其他任課教師、團隊組織共同研究，相互配合，分別采取不同形式對學生進行教育;發(fā)揮班委及團隊干部的核心作用，組織開展集體活動。根據(jù)學生的年齡特征和個性差異，正確地運用表揚和批評。后20%學生的形成，并非一朝一夕的事情，要達到轉(zhuǎn)化的目的，必須要有耐心做保證，我將要自己在這個方面努力。
4、做好日常學習的督促
使后20%學生不斷明確學習目的，提高學習的自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣;經(jīng)常了解學生的學習情況，指導學生的學習方法;主動聯(lián)系各科任課教師，共同做好學生的教學工作。培養(yǎng)學生的勞動意識、掌握勞動技巧，對學生進行勞動教育。養(yǎng)成良好的勞動習慣，掌握一定的勞動技巧，要改變了部分同學好逸惡勞的思想。
具體可細化為平時的一點一滴來進行。比如：老師講課適當降低一些知識的難度和坡度激勵學生自己上，使后20%學生變?yōu)橛傻壤蠋煿嘀R為自己探求知識。作業(yè)獨立完成，不依靠別人，老師可優(yōu)先批，做進一步的方法指導。給學生定出一定目標使他每節(jié)課都有收獲，一節(jié)課內(nèi)容對好學生要求掌握90%～100%，而對差生要求掌握50%或者30%。
5、指導后20%學生課余生活，關(guān)心學生身心健康
班主任要幫助學生組織和安排好課外生活，引導他們在課余開展有益的活動。五育并舉，后20%學生為首，充分重視他們，引導他們從正確的方向前進。
還要加強對后20%學生的個別心理輔導，這點的重要性越來越突顯。深入學生的內(nèi)心世界，搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查，對其心理障礙進行研究和排除，矯治其心理疾病，會對后20%學生的轉(zhuǎn)化起到很大的作用。
6、發(fā)揮班干部的作用，開展一對一幫助活動，提高他們的成績
制定學習計劃，養(yǎng)成良好學習習慣。制定學期計劃，月計劃，周計劃，日計劃等，不只是訂學習作息時間，還要訂學習完成程度，完成情況的要求，體育鍛煉，業(yè)務活動的時間等都要訂，及時檢查完成計劃情況。形成良性循環(huán)，向前走的路會越走越順。
三、預期達到的效果
能樹立自信心，掌握基本知識，上課能認真聽講，端正學習態(tài)度，認真、及時完成作業(yè)，縮小與優(yōu)生的差距。
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化工工作計劃 篇2
一、指導思想
加快推進我校教育信息化工作步伐，繼續(xù)堅持以上級精神為指導，以整合資源，強化應用，發(fā)揮效益為核心，以加強中小學現(xiàn)代遠程教育工程、計算機教室和教育信息網(wǎng)絡建設(shè)為重點，真正使教育信息化對教育教學、教育政務、教育改革與發(fā)展起到促進和支撐作用。
支撐教育實現(xiàn)向“生本教育”的轉(zhuǎn)變，即把為教師的好教而設(shè)計的教育轉(zhuǎn)向為學生的好學而設(shè)計的教育，實現(xiàn)學生積極、主動、活潑、健康地發(fā)展。
二、重點工作
（一）、信息化建設(shè)及應用工作
1、加快建設(shè)，加強管理。建立完善信息化管理機制，明確職能，分級管理，履行規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)管職能。
2、狠抓應用
�。�1）深入推進信息技術(shù)設(shè)備及資源的應用，繼續(xù)做好“昌吉州期刊資源庫”資源的使用工作。規(guī)范教育教學資源的應用與管理，堅持面向?qū)W生，走進課堂，服務教學。學校教師要充分利用各類優(yōu)質(zhì)教學資源開展教學活動。
�。�2）進一步抓好信息技術(shù)管理人員和學科教師的兩級培訓，積極參加市教育局將對信息技術(shù)管理人員進行“昌吉州教育信息化公共服務平臺”管理與使用的培訓，組織相關(guān)人員參加上級舉辦的各級各類培訓。學校對各學科教師進行設(shè)備、資源、網(wǎng)絡等應用的新一輪培訓，提高教師水平。
（二）、信息技術(shù)學科教學工作
1、加強教研組織管理力度，提高教研活動的實效性。
繼續(xù)加強信息技術(shù)教研組的管理工作，充分發(fā)揮其效能，采取多種方式進行學科教研工作。
2、認真組織教師學習“生本教育各類講座”，并引導教師理清思路，明晰要點，整體把握中小學信息技術(shù)教學目標，有的放矢地上好每一節(jié)課。經(jīng)常聽課，加強與學校教師的交流，扎實開展“生本教育”實驗研究，深化教學改革。
（三）、具體工作
1、 各年級、各學科組內(nèi)開展“生本”常態(tài)課互學與評比。
2、 在實踐生本課堂過程中，不在另行劃分學習小組，各學科統(tǒng)一劃分小組，探索如何才能有效的開展小組合作學習，學期末評選學生優(yōu)秀學習小組和小組長。
化工工作計劃 篇3
按照市委、市政府要求，結(jié)合我縣實際情況，縣委、縣政府決定，對全縣15個計劃生育后進村實行縣、鄉(xiāng)、部門三級分包責任制，具體幫扶，合力攻堅，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，全面提高我縣計劃生育整體工作水平�，F(xiàn)就計劃生育后進村轉(zhuǎn)化工作，提出如下意見：
一、加強領(lǐng)導
為切實加強對后進村轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導，縣成立計劃生育后進村轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導小組，由縣委書記李永科任組長，政府縣長王現(xiàn)坤任常務副組長，縣委副書記陳惠永，人大副主任張林，政府副縣長李冰凡，政協(xié)副主席孫殿清任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由計生局局長吳長海擔任，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)也要成立相應的組織機構(gòu)，切實加強后進轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導，確保如期轉(zhuǎn)化。
二、轉(zhuǎn)化標準和主要任務
1、轉(zhuǎn)化標準
后進村轉(zhuǎn)化以一個考核年度為限。后進村轉(zhuǎn)化標準是：“兩委”班子健全，有戰(zhàn)斗力，配齊配強計生專干和育齡婦女小組長，待遇落實到位，月訪視、季服務正常開展，計生工作沒有瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象，符合政策生育率達到要求標準。群眾反映集中強烈、制約計生工作發(fā)展的問題得到解決。
2、主要任務
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)結(jié)合自身實際，分析后進原因，制定整改措施，明確整改重點，集中解決以下問題：
（1）建強村級兩委班子，抓好村級計生隊伍建設(shè)，配強村計生專職干部和育齡婦女小組長，并加強培訓學習,不斷提高業(yè)務素質(zhì),同時落實好報酬,并能發(fā)揮作用。
�。�2）認真搞好月訪視和已婚育齡婦女季服務工作，要嚴格服務程序，保證服務質(zhì)量，徹底澄清底數(shù)，并如實上報，不得出現(xiàn)弄虛作假，瞞報、漏報等問題，確保每次服務率達到99%，同時隨發(fā)現(xiàn)“四術(shù)”隨解決，不得有“四術(shù)”存量。
�。�3）社會撫養(yǎng)費征收工作扎實推進。對政策外生育人員要按照《河北省人口與計劃生育條例》和成字（20xx）40號文件規(guī)定依法征收社會撫養(yǎng)費，真正起到遏制外生的作用。
（4）建好村級育齡婦女活動室和生殖健康服務室，建設(shè)標準要達到上級要求，抓好對廣大育齡群眾計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育及農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的宣傳培訓和生殖健康服務等工作。
�。�5）積極開展“關(guān)愛女孩行動”,對計劃生育獨女戶、雙女戶實行幫扶活動，并對計劃生育戶落實好獎扶、特扶等各種優(yōu)惠政策。
（6）深入開展婚育新風進萬家活動，對育齡人群開展多種形式的宣傳教育，抓好村婚育知識長廊和人口文化大院建設(shè)。
�。�7）同時做好縣委、縣政府安排的其他工作。
三、幾點措施
1、加大領(lǐng)導力度，實行分包責任制。
對后進村明確領(lǐng)導分包，實行目標責任制。一是要實行縣級領(lǐng)導分包責任制,經(jīng)常深入到計劃生育后進村調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)及包村部門搞好計劃生育后進村轉(zhuǎn)化工作；二是蹲點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)領(lǐng)導是后進轉(zhuǎn)化的第一責任人，要發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)黨委、政府的作用，認真協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)化中遇到的各種困難，確保各項工作任務落到實處;三要強化派駐工作隊職責。駐村工作隊長由縣委、縣政府指定縣直單位實職副局級領(lǐng)導干部擔任；選派2—3名政治素質(zhì)高，熟悉農(nóng)村工作，有較高政策水平，事業(yè)心、責任心強，并善于做群眾工作的年輕干部為隊員，搞好后進村轉(zhuǎn)化的各項工作，如期實現(xiàn)轉(zhuǎn)化;四是實行掛帳督辦。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)要對后進村逐一建檔；定期督查轉(zhuǎn)化開展情況，掌握工作進度，適時召開分析會、協(xié)調(diào)會和調(diào)度會，分析形勢，改進方案，解決問題�？h委、縣政府將對后進村分別建檔，并對這些后進村的轉(zhuǎn)化工作加強調(diào)度督導，適時通報轉(zhuǎn)化工作進展情況，促進各項工作的落實。
2、實行綜合治理、動態(tài)管理，建立后進村長效管理機制。
一要強化宣傳，營造氣氛。后進轉(zhuǎn)化要堅持輿論先行，縣電視臺、廣播等媒體要積極宣傳這項工作的重要意義，宣傳后進轉(zhuǎn)化活動中的好經(jīng)驗、好做法，為后進轉(zhuǎn)化活動創(chuàng)造良好的氛圍。二要做到“兩個結(jié)合”：即與加強計生專業(yè)隊伍自身建設(shè)相結(jié)合。要以轉(zhuǎn)化為契機，配齊配強鄉(xiāng)村計生人員，加強培訓，落實待遇，提高綜合素質(zhì)，真正發(fā)揮基層計生隊伍作用；與開展優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合。要以開展月訪視、季服務、計劃生育免費服務的'“民心工程”等為載體，通過查漏補缺，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化服務功能，拓展服務項目，提升服務水平。三要建立后進村長效管理機制，縣、鄉(xiāng)都要成立后進村轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導要親自掛帥，主管領(lǐng)導要具體抓，各有關(guān)部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分發(fā)揮職能作用和優(yōu)勢，保證后進轉(zhuǎn)化工作的順利開展。建立對后進村實行動態(tài)化管理機制，對轉(zhuǎn)化的鄉(xiāng)村，縣人口計生局要合格一個，驗收一個，消號一個，對其他村隨發(fā)現(xiàn)隨列入集中整治的范圍，防止顧此失彼，問題反彈。
3、嚴明獎懲，實行問責制。一是要明確目標。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)要對后進村明確工作目標、明確解決方案，明確轉(zhuǎn)化時限，力爭當年實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。二要明確責任。分包領(lǐng)導和工作隊成員要把主要精力放在后進村的轉(zhuǎn)化上，保證取得實效，實行責任捆綁，同獎同罰。三要嚴格獎懲。年底對后進村要逐一驗收。對工作認真負責、成效顯著、分包村按期轉(zhuǎn)化的，要通報表彰，給予獎勵。對工作不力、分包后無明顯轉(zhuǎn)化的，甚至出現(xiàn)重大問題的，對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)和工作隊，要實行“一票否決”，單位及個人不能評為綜合性先進集體和先進個人，并要繼續(xù)分包，限期轉(zhuǎn)化。
化工工作計劃 篇4
后進生在每個班級中都普遍存在，要全面提高全體學生的學習質(zhì)量，很重要的一條是要盡力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。為此，我根據(jù)后進生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作。
首先，關(guān)心和愛護后進的學生，讓他們樹立自信心。這是做好后進生思想工作的一個重要的前提條件，愛護后進生是打開后進生的心扉的金鑰匙。后進生更需要溫暖、信任和熱愛，所以教育要講究藝術(shù)，做到愛中有嚴，嚴中有愛，耐心幫助他們提高思想認識，不能把他們當作后進生看待，任何一個后進身上都可以找到閃光點，對他們的缺點要樹立本性可移的信念，，用熾熱的愛去點燃他們心靈中的三把火—自信心、自尊心、上進心。
第二、多方協(xié)作，共同轉(zhuǎn)化后進生。轉(zhuǎn)化后進生，教師不能一人唱獨角戲，而是要聯(lián)系學生、家長等方面共同努力。一般來說，小學生比較純真，他們認為后進生為班級摸黑，丟全班同學的臉，因而不喜歡和后進生交往，為此，我盡量讓好學生和后進生坐同桌，幫助后進生。我還經(jīng)常和家長互通情況，共同尋找教育孩子的方法。與任課教師溝通，向他們了解后進生的情況和堂上表現(xiàn)，并對癥下藥，尋找轉(zhuǎn)化的方法。
第三、培養(yǎng)和激發(fā)后進生對學習的興趣。后進生都有一個共性，就是不僅思想品德上后進，而且普遍對學習沒有興趣，學業(yè)成績比較差，這就是所謂的雙差生。培養(yǎng)和啟發(fā)后進生的學習興趣，要注意有意地把他們旺盛的精力吸引到學習上來，熱情地鼓動他們，從每個學生的實際出發(fā)，因材施教，加強輔導，(每天利用二十分鐘的時間輔導他們)并在班上組織“一幫一”學習小組活動。幫助他們解決學習上的具體的問題，提高學習成績，增強他們的自信心，進而培養(yǎng)學習興趣。
第四、抓反復，反復抓。后進生的思想轉(zhuǎn)化過程是新舊矛盾的過程，也是一個個長期過程，要改變也非一日可成，一般都會出現(xiàn)重復，要掌握思想反復的規(guī)律，出現(xiàn)反復要正確對待，要有耐心，反復教育，要求他們逐漸提高，一步一個腳印，使他們看到希望，看到進步，從而增強自信心。
總之，轉(zhuǎn)化后進生是全面貫徹教育方針，實現(xiàn)全面育人的重要保證。轉(zhuǎn)變教育觀念，加強師德修養(yǎng)，改進教育方法，提高育人藝術(shù)，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，是轉(zhuǎn)化“后進生”的重要措施。
化工工作計劃 篇5
一、指導思想：
堅持安全第一、預防為主和綜合治理的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、以及上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管，深化整治，夯實基礎(chǔ)，細化責任，嚴格執(zhí)行。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，建立安全標準化管理體系，不斷提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保企業(yè)長周期安全運行。
二、控制目標：
1、無因工死亡事故；
2、無重大泄漏、中毒事故；
3、無重大火災或爆炸事故；
4、無重大特種設(shè)備事故；
5、無重傷事故；
三、工作要點：
1、通過技術(shù)進步促進安全生產(chǎn)，實施設(shè)備的改造及維護保養(yǎng)，提高本質(zhì)安全水平。
1.1建立設(shè)備技術(shù)檔案及臺賬，建立關(guān)鍵裝置重點部位的管理制度。
1.2對設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)并對設(shè)備完好率進行統(tǒng)計。
1.3特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、電動葫蘆、叉車）及其安全附件進行檢驗，并做好檢驗和試驗記錄。
1.4加強監(jiān)視和測量設(shè)備的維護和管理。
1.5繼續(xù)抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施，在重大危險源及要害部位，增設(shè)醒目的安全標識。加強道路整治，確保危化品運輸安全。
2、推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。
2.1進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，完善風險獎勵金制度。進一步細化安全目標考核辦法，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。
2.2實施全過程風險管理。完善風險評價組織，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內(nèi)。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審，實現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。
2.3認真開展安全標準化工作，對照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳。各單位要按照規(guī)范及《蘇州市危化品企業(yè)安全標準化推進工作方案》（蘇安監(jiān)督三 [20××]6號）文要求，按時完成、改進各項工作，爭取在年底前實現(xiàn)達標驗收。
2.4認真貫徹企業(yè)《危險化學品安全管理制度》，切實加強生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、運輸和處置廢棄危險化學品等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。進一步完善危險化學品安全管理的長效機制。
2.5嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》，強化各項監(jiān)控措施，確保重大危險源安全平穩(wěn)運行。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。
2.6嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施、技術(shù)措施的認真落實。
2.7強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理，嚴格審批程序，作業(yè)單位領(lǐng)導和相關(guān)管理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領(lǐng)導必須堅守現(xiàn)場，確保作業(yè)安全。
2.8嚴格執(zhí)行執(zhí)行《承包商管理制度》，簽訂安全協(xié)議，明確安全生產(chǎn)條款和責任，并加強監(jiān)督。
2.9嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。各單位應按時完成隱患整改，并將隱患整改情況書面報環(huán)工課處備案，納入年終考核。
3、加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設(shè)。
3.1加強新進廠職工三級安全教育，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗。
3.2加強對外來人員的教育和管理。
3.3抓好�；窂臉I(yè)人員的培訓和管理，提高人員的危化物品操作處置技能和安全意識。
3.4抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審，保證100％有效持證上崗。
3.5組織開展班組安全活動，抓好安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關(guān)規(guī)定，明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。
3.6組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。通過“安全生產(chǎn)月”，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
3.7進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環(huán)保紀律、提高操作技能的自覺性，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，確保企業(yè)長周期安全運行。
4、提高安全生產(chǎn)應急救援能力和環(huán)境安全水平。
4.1把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為�；饭芾淼闹刂兄衼碜�，認真汲取各種事故教訓，加大生產(chǎn)過程監(jiān)控力度。
4.2加強對重大危險源的日常檢查及記錄。
4.3加強對消防設(shè)施及救援器材的管理，建立臺賬，定期保養(yǎng)。
4.4加強對現(xiàn)場應急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣（空氣）呼吸器等應急設(shè)備（施）維護保養(yǎng)，各單位要落實專人負責，確保隨時有效好用。
4.5完善應急救援保障體系，進行各種演練，進一步提高企業(yè)的應急響應能力。
5、做好職業(yè)病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。
5.1認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作。各單位要不斷改善作業(yè)場所條件。
5.2堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并在檢測點掛牌向職工公告。各單位要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏。
5.3加強個人防護用品的管理，建立個人防護用品臺賬，檢查并督促員工按要求穿戴使用。
5.4按計劃對職工進行職業(yè)健康體檢，保障職工的健康，體檢結(jié)果應告知員工。
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