社工工作計劃范文錦集5篇

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候抽出時間寫寫計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的社工工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社工工作計劃 篇1

　　為了全面貫徹素質教育理念，落實校園關于建立“書香校園”活動的意見，全面推進新教育實驗，提高學生的文學素養(yǎng)，現(xiàn)將文學社活動計劃擬訂如下：

　　一、活動目標：

　　1、拓展學生視野，豐富校園生活，促進學生熱愛學習，熱愛大自然，熱愛生活。

　　2、開展形式多樣的活動，激發(fā)學生習作熱情，提高學生語文素養(yǎng)。

　　3、發(fā)揮語文教師的用心性和創(chuàng)造性，提升校園文化品位。

　　4、繼續(xù)完善社刊《現(xiàn)代少年》，以此為舞臺，給廣大師生創(chuàng)造文學習作發(fā)表的空間，爭取每2個月出版一期。

　　5、繼續(xù)以“創(chuàng)意讀寫”“班刊”為依托，激發(fā)社員對文學創(chuàng)作的興趣，提升社員對文學作品的欣賞潛力。

　　二、社員招募：

　　有興趣參與的同學寫一篇自己最滿意的習作上交語文老師，由語文老師把關。社員每班限制在2名左右。

　　三、活動主要資料：

　　1、定期由對文學感興趣的語文老師給學生講課，邀請社會各界對文學感興趣的人士來校開設文學講座，幫忙社員了解更多的文學常識，拓寬知識面，培養(yǎng)他們的文學欣賞潛力和寫作潛力。

　　2、圍繞寫作開展豐富多彩的活動，例如參觀、采風、社會實踐等。社員習作盡量和平時的`周記、日記、作文結合起來，力求不給他們增加額外的負擔。

　　3、鼓勵學生勇于競爭，用心參加各級各類的寫作競賽，并用心投稿。社團盡可能地為學生建立發(fā)表平臺。

　　4、在校園開展活動的同時，社員踴躍進行采訪，試著撰寫新聞報道。可嘗試采訪每周“國旗下講話”中表揚的學生和在各類活動中獲獎的同學，可嘗試采訪校園各級領導，亦可采訪自己感興趣的社會公眾人物。

　　5、為了讓學生有更多的時間參與到文學社活動中去，社團將把學生交流的平臺擴大，在xx網(wǎng)站建立文學社博客，以網(wǎng)絡的形式保證學生在不同時間段有機會隨時發(fā)表見解及文章。

　　6、力求提高社刊《現(xiàn)代少年》的質量水平，欄目設置要貼近學生、貼近生活。在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。

　　7、可嘗試由學生或教師攝影作品（包括美術繪畫作品）做社刊《現(xiàn)代少年》封面；內文配圖亦可采用師生攝影作品或美術書法作品。

　　8、學期結束，評選優(yōu)秀社員、社干、用心分子。對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作地社員予以勸退。

　　9、完善新社員入社辦法，做好社員補充、組織、發(fā)展工作。

　　四、活動具體安排：

　　三月份

　　1、在三月中旬召開本學期第一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動資料，鼓勵社員用心參與活動，上交作品。

　　四月份

　　1、以校園參加市教育局經(jīng)典誦讀活動、新教育實驗活動為契機，引領社員閱讀經(jīng)典詩詞，撰寫讀書札記、隨筆等。

　　2、涉獵中華優(yōu)秀古典作品。結合經(jīng)典誦讀活動，各班舉行“與經(jīng)典同行”的讀書沙龍活動，文學社的小記者對此次活動進行及時報道。

　　五月份

　　1、力爭邀請市文聯(lián)有關作家走進校園，對社員文學創(chuàng)作、鑒賞水平給予啟迪和指導，激勵更多的文學愛好者投入到文學創(chuàng)作中。

　　2、開展“讀書月”活動，師生共同閱讀、共同書寫隨筆、感懷。舉辦“現(xiàn)代少年”杯作文競賽活動。

　　六月份

　　1、語文老師作講座。

　　2、結合語文老師講座寫出相關資料的聽后感。學生利用一周半時間進行習作并上傳到文學社博客。

　　3、召開表彰大會，文學社員進行現(xiàn)場采訪與報道。總結表彰，對本學期用心參與文學社活動的班級、社員、指導老師進行表彰，優(yōu)秀社員在文學社博客的“校園之星”欄目中進行推介。

　　4、學生將采訪報道上傳到網(wǎng)絡。與此同時，由文學社社長組織社干對該部分采訪報道進行篩選評選。

　　5、將本學期優(yōu)秀社員的作品整理成冊，推出《新月集錦》增刊一期。

社工工作計劃 篇2

　　一、指導思想及宗旨

　　為了營造校園文化氛圍；為了激發(fā)學生文學閱讀、文學創(chuàng)作的熱情；為了全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，豐富學生的課余文化生活；為了增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，致力于把小鳳凰文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團，讓夢翱翔，放飛夢想。

　　二、工作重點

　　1、出好手抄報

　　手抄報是“小鳳凰文學社”的一面鏡子，標志著文學社的形象。而且也在各方面反映了文學社的細節(jié)規(guī)章，反映了社員對共同夢想一點一滴的進程與同學們的關注。本學期我們仍把出好手抄報作為我們工作的核心。手抄報的內容來自于全校師生的來稿，文學社對社員們的.來稿將進行嚴格選編、修改，力爭每期刊物都保質保量出版發(fā)行。

　　2、 適時舉辦活動

　　針對同學們知識面狹窄，寫作能力差的現(xiàn)狀，文學社將請學院優(yōu)秀老師定期開設主題講座，舉辦同學讀書交流會，如：詩歌小論壇、小說晤會等，提高學生的能力。

　　3、繼續(xù)開展文學講座，以擴大文學社成員的視野，提高文學修養(yǎng)。并將文學講座作為另一形式的文學社成員大會。講座邀請校外或校內的一些優(yōu)秀老師與社員們進行交流，使社員們更深入地了解文學，提高自己的文學鑒賞能力

　　4、參加不同級別的征文投稿活動

　　在原基礎上，加大發(fā)稿量。在校內以國家大事為征文主題，舉辦征文比賽，

　　提高文學社影響力。

　　三、工作安排

　　凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學期的主要工作安排如下：

　　三月份：向四到六年級學生宣傳文學社，招收新成員。召開文學社全體社員會議，制定新學期的工作計劃，布置任務。

　　四月份：開展閱讀活動，出版新一期手抄報。實施擴展工作，吸收更多的同學加入文學社，壯大文學社隊伍。開展主題征文活動，并舉行“演講比賽” 五月份：照常開展工作，開展主題征文比賽

　　六月份：開展元旦征文活動，舉行學生“朗誦比賽”。

　　四、具體措施：

　　1. 健全文學社隊伍，完善各部門工作，要求編輯發(fā)行部與記者宣傳部牢固樹立主人翁思想，認真作好本職工作。

　　2. 繼續(xù)辦好兩周一期的文學社報。

　　3. 明確社長及個社員義務，分工到位，協(xié)調管理。

　　4. 加強指導教師對文學社的輔導和指導工作。

　　5. 做到活動定時間、定地點、定內容。

　　6. 有序開展活動。

　　希望小鳳凰文學社全體成員更積極主動地參與、支持小鳳凰文學社的各項工作，展示小鳳凰文學社的風采，讓小鳳凰文學社這個舞臺的節(jié)目更精彩，共園我們的文學夢。

社工工作計劃 篇3

　　20xx年我旅行社旅游工作的指導思想和奮斗目標是：緊緊抓住市委、市政府實施建設戰(zhàn)略契機，充分發(fā)揮本地的區(qū)位條件，堅持資源整合與精品開發(fā)并舉，堅持科學規(guī)劃與重點推進并舉，加快旅游精品開發(fā)，加快對外宣傳促銷，加快旅游行業(yè)管理，努力實現(xiàn)全市旅游業(yè)又好又快發(fā)展。把本地建設成致命的旅游目的地。20xx年我旅行社成績斐然，20xx年更要再創(chuàng)輝煌，針對目前旅行社經(jīng)營現(xiàn)狀特制定20xx年工作計劃，全力以赴拓展市場，加大營銷工作力度，在現(xiàn)有市場的基礎上做精做細，空白市場加快開發(fā)進度，不斷提高本地旅游的生命力。20xx年旅游具體工作計劃如下：

　　一、重組團隊，建立自己的團隊文化。

　　一個組織的發(fā)展離不開優(yōu)秀的員工，離不開激勵員工奮發(fā)向上的文化。因此首先要做的就是文化的管理，在員工心里形成一種堅定的文化觀。

　　二、狠抓管理，繼續(xù)強化 業(yè)務團隊管理

　　我旅行社要制定一套完善的用人管理制度，確實能招到人、用好人、留住人，這就要靠公司的激勵制度，真正做到多勞多得、少勞少得、不勞不得，在旅行社一切以績效為前提，庸者退、能者上。在管理中，重結果的同時也要重過程，日常管理要制度化、規(guī)范化。只有嚴格管理、規(guī)范管理，才能錘煉出一支過硬的業(yè)務團隊，才能在市場競爭中取得驕人的業(yè)績。公司的經(jīng)營好壞取決于對業(yè)務人員的日常管理，在管理上要做到有章可循。每名業(yè)務員每月都要制定合理的考核目標，拜訪客戶數(shù)量、成交客戶數(shù)量要有量化要求，與工資、提成掛鉤。業(yè)務員要量化管理的同時做到報表管理，每周要有周報表，內容包括每周工作內容（主要是拜訪目標客戶數(shù)并附客戶詳細資料）、下周工作計劃。業(yè)務員要嚴格服從公司管理制度，只有按照公司的`管理要求認真執(zhí)行，就能做好本職工作，做出成績來。業(yè)務員每周報表要以電子郵件或傳真形式發(fā)到旅行社，同時旅行社也要有專人對業(yè)務員的拜訪客戶真實性及有效性做隨機抽查，以督促業(yè)務員更好的開展工作，并對工作成果獎罰分明，在旅行社內部形成良好的工作氛圍。

　　三、開發(fā)新的旅游產(chǎn)品

　　適時地開發(fā)新的旅游線路，比如：聚會游，野外游，休閑游等。只有不斷創(chuàng)新，才能不斷保持競爭優(yōu)勢。

　　四、進一步開拓新市場，同時做好老市場鞏固

　　五、以強化旅游服務意識為宗旨，增強旅游經(jīng)營者和從業(yè)人員的安全意識，誠信意識，服務意識，提高顧客滿意度

　　牢固樹立“服務第一，顧客至上”的旅游服務觀念。加強導游和旅行社導游的培養(yǎng)，優(yōu)化到有隊伍建設，深入開展服務達標活動，逐步建立特色化、情感化人性化服務體系，樹立和維護本地良好的對外旅游形象。

　　在新的一年里，本旅行社在旅游局的監(jiān)督指導下、在社會各界的大力支持下，全體員工將更加努力工作，以更加飽滿的熱情，為企業(yè)再創(chuàng)佳績。為本地的旅游事業(yè)再做貢獻。

社工工作計劃 篇4

　　一、社團指導思想

　　堅持走中國風路線，以影視文化為主，通過放映流行經(jīng)典影片、組織影視評論、舉辦影視動態(tài)和影視理論講座等活動，為同學們提供影視欣賞、提高影視鑒賞水平、鍛煉影視寫作等各方面能力的機會，此外還兼顧多種比賽競技項目。

　　二、社團人員管理

　　1、積極引進優(yōu)秀人才，使社團充滿活力

　　為進一步壯大社團規(guī)模，給更多愛好中國風文化以及影視文化的同學提供學習，鍛煉，發(fā)展的機會，暢影社將在學院安排和規(guī)定時間地點內，通過海報宣傳方式，組織大一、大二同學的招新工作，以現(xiàn)場報名和短信報名兩種方式，堅決承諾不到班級宣傳、不會占用同學們的正常學習時間。

　　招新結束后，召開全體成員會議，發(fā)放有關社團資料，組織新老成員相互認識、交流。新成員的加入直接影響到接下來的工作開展，所以招新工作也是暢影社本學期的重點工作。

　　2、社團成員的管理制度

　　暢影社將每月召開一次全體成員會議，每兩周召開一次部長級會議，各部門的會議由各部長根據(jù)工作情況妥善安排。社團成員決定社團主要工作，社長向全體成員匯報工作情況，并提出意見、建議，社團全體成員必須聽從上級的管理，社長同時也聽取社員意見，對不足之處加以改正。

　　做好社團干部的換屆工作，提拔有能力的同學。社團干部的.管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。

　　三、優(yōu)化社團機構，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化

　　進一步加強和完善暢影社組織機構和規(guī)章制度，根據(jù)暢影社實際情況和工作需要，適當增加或撤銷一些部門，提高暢影社各部門存在的價值以及工作效率，確保各項工作有章可循，此外還應積極聽取指導老師以及社團顧問的意見，為全院師生創(chuàng)造一個良好的生活氛圍。

　　四、處理好暢影社與社聯(lián)會、其他社團的關系

　　準時參加社聯(lián)會的相關會議，并積極配合、認真完成社聯(lián)會分配的工作任務，積極聯(lián)絡兄弟社團，積極開展活動，相互合作、相互競爭、共同發(fā)展，聯(lián)系學院其他優(yōu)秀社團，開展社團間的各種經(jīng)驗交流會，向優(yōu)秀社團學習先進的管理知識，吸取有用的經(jīng)驗，結合本社團實際情況靈活應用，努力實現(xiàn)暢影社的品牌效應。

　　4、12月份中旬舉辦我社品牌活動之一：“暢想廣陵影隨心動”DV短片制作大賽，并嘗試盡力將此活動推廣到整個揚州大學，讓每每一位揚大學子都有機會將自己的校園生活、點點滴滴，通過DV、攝像機、或者手機展現(xiàn)在全校同學眼中。

　　5、明年1月份，做好社團本學期的工作總結工作，舉辦一次暢影社調研活動，通過問卷調查的形式，征集廣大同學的建議與意見，對社團不足之處加以改正。為了配合廣大同學復習迎考，本月將不舉辦其他素質活動。

　　4、12月份中旬舉辦我社品牌活動之一：“暢想廣陵影隨心動”DV短片制作大賽，并嘗試盡力將此活動推廣到整個揚州大學，讓每每一位揚大學子都有機會將自己的校園生活、點點滴滴，通過DV、攝像機、或者手機展現(xiàn)在全校同學眼中。

　　5、明年1月份，做好社團本學期的工作總結工作，舉辦一次暢影社調研活動，通過問卷調查的形式，征集廣大同學的建議與意見，對社團不足之處加以改正。為了配合廣大同學復習迎考，本月將不舉辦其他素質活動。

社工工作計劃 篇5

　　新一屆的法學社將在校團委的正確領導下，在法律事務部的細心指導下，社團工作委員會的認真監(jiān)督下，以“普及法律知識，發(fā)揚法律文化，弘揚法律精神“為宗旨，內練素質，外樹形象，求新創(chuàng)新，宣傳法制。作為新一屆法學社骨干，我們對社團的未來充滿信心，同時也肩負著重大使命。我們將沿襲上屆法學社的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新,朝著既定的目標不斷奮斗。總結過去、展望未來,把工作開展的更好.為此，我社特制定圍繞“一切為了社團，一切為了社員”為主的工作計劃。

　　一、內部建設

　　社團的內部建設工作隊社團的發(fā)展關聯(lián)重大，它關系到一個社團是否有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在社長及各部長的全面帶動下，全體成員之間要加強交流溝通。

　　1、 完善規(guī)章制度，在原有的內部規(guī)章制度基礎上，針對工作中存在的問題，進一步完善規(guī)章制度。

　　2、分工責任制，在社長及各組長全面負責的前提下，全體成員均實行分工責任制度，做到分工明確，責任到人。

　　1)社長總體負責社團內外活動的開展以及社團的日常事務。

　　2)副社長協(xié)助社長工作，并對其所主導的部門進行指導。

　　3)在分工負責的同時，加強團結，加強各部之間的協(xié)調工作，做到分工不分家。

　　4)各部長負責其部內事務，部內也實行分工責任制。

　　3、加強溝通協(xié)作，多開展一些有利于加強社團內部人員的交流溝通的活動，培養(yǎng)他們的集體榮譽感，增進社員之間的友誼。

　　二、開展活動

　　活動的開展是社團工作的重中之重，我們將會舉辦具有社團特色的活動。法學社的活動開展主要分為對內和對外，內部活動以加強社員之間的情感交流，以促進內部成員的團隊合作意識和凝聚力，對外活動則以普及法律知識、發(fā)揚法律文化弘揚法律精神為目的，從而使人們能知法、懂法、守法。

　　主要活動：

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　　1、9月中下旬，我們進行新一輪的社團招新，招收那些熱衷于法制宣傳工作和學習法律知識的同學。

　　2、9月下旬，為增強法律意識，提高大學生自身防騙上當?shù)谋Ｗo意識，同時也為了增強大家對法律事務部的了解，我們將開展防騙安全知識宣傳暨華東交通大學事務部宣傳活動。

　　3、10月上旬，我們將舉行法學社十周年慶典，慶祝法學社建社十周年。

　　4、11月初，為了讓社員感受到我們的學術氣息，提高社員的表達能力，我們將開展案例討論沙龍以及訴辯賽，增強社員參與活動的積極性。

　　5、11月上旬，考慮到理論聯(lián)系實際相結合，我們將組織社員到法院旁聽，讓社員們能接觸真是的審判現(xiàn)場，感受法律的嚴肅、嚴謹性，從而使他們更好地學習法律知識、體會法律的內涵。

　　6、12月4日，為弘揚法治精神，服務科學發(fā)展，我們將在全國法制宣傳日 這一天聯(lián)合江西其他高校在八一廣場進行法制宣傳活動。

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　　7、2月下旬，我們將開展有利于豐富社團活動（如，素拓），增強社員相互了解，促進大家友誼，使社團更加和諧美好。

　　8、3月中旬，我社舉辦校園“消費與服務”宣傳活動，3月15日，為了在交大校園普及學生群體的法律、消費和維權知識，促進在校學生樹立綠色消費、科學消費等健康文明的消費觀念，我們將攜手南昌市工商局開展消費者權益保護日活動。

　　9、3月下旬，為豐富社團活動，增進社員間的友誼，加強內部人員的溝通了解，我們將開展一次戶外活動。

　　10、知識產(chǎn)權保護日宣傳活動，開展知識產(chǎn)權保護日活動。

　　11、華東交通大學“雙基”系列之第九屆法律知識競賽，4月末至5月初，為了配合學校雙基系列活動的開展，培養(yǎng)學生的法律意識，豐富學生的文化生活，拓展學生的綜合素質，我們將開展法律知識競賽活動。

　　三、組織紀律建設

　　我們對社團的組織紀律將更加的重視，不僅要讓社員們嚴格遵守社團章程及其規(guī)章制度，而且還要努力讓他們形成嚴謹?shù)膶W習工作作風。

　　1、組織學習社團章程，讓社員們熟知法學社內部規(guī)章制度，并讓他們嚴格遵守。

　　2、每次的活動會議秘書部都要做到不遲到、不缺席、有事須向秘書部交請假條，說明缺席原因。

　　3、社員要認真對待社團骨干會議交代的工作，做到不拖沓、不馬虎。

　　四、日常值班

　　除了法學社的工作外，我們還在法律事務部安排值班，上學期，安排社團骨干成員輪流值班，下學期的值班工作我們不僅僅只安排社團骨干成員，而且還要增加新成員，擴大他們的接觸面，增加經(jīng)驗。

　　五、財務管理

　　社團打的財務除了需要維持社團的日常開支外，更是活動能得以順利開展的主要支柱，因此，在吸取上學期的不足的基礎上制定財務從儉、活動從精的財務制度。

　　每次活動要本著節(jié)約開支的原則，精打細算，禁止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低花費。

　　記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。

　　要不定期的'向社員公布財務情況

　　六、修改社團章程

　　1、 規(guī)范選舉

　　法學社以后的各項榮譽和發(fā)展關乎到一個社團的未來，為了能夠規(guī)范地選舉新一屆社團骨干，為了對法學社的未來負責。也為了能夠使法學社的換屆選舉有章可循，我們特此在章程中增加《法學社選舉制度》。

　　2、成員內部獎勵

　　為了調動社員參加活動的積極性，培養(yǎng)社員的法學素養(yǎng)和思維，為了培養(yǎng)社員組織和策劃的各項能力。今年特意在章程的修改中加入《法學社成員內部獎勵制度》。以鼓勵社員多參加社團活動，一切為了社團，一切為了社員。我們將帶好這一屆法學社。

　　3、章程細節(jié)的修改

　　隨著法學社的建設十周年的發(fā)展，以前的章程已經(jīng)不能適應法學社的發(fā)展，為此我們擔任了修改社團章程的重任。進過社團骨干的反復討論和結合前幾任社長的意見我們在章程總則中增加社訓和社風，更加規(guī)范各部門的職務。

　　七、培育新人

　　為了法學社的發(fā)展前途，我們還肩負著培育新一屆法學社骨干的重大使命，努力讓新一屆骨干能更好的開展以后的工作。

　　1、提供他們更多的鍛煉機會，讓他們在工作中能增加經(jīng)驗，提高解決問題的能力，從而提升自身的素質。

　　2、以我們自身的經(jīng)驗為基礎，言傳身教，盡量讓他們避免我們曾發(fā)生過的錯誤。共2頁，當前第2頁12

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