社團新學(xué)期工作計劃范文(精選6篇)
光陰如水,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的社團新學(xué)期工作計劃范文(精選6篇),希望對大家有所幫助。
社團新學(xué)期工作計劃1
一、指導(dǎo)思想
以增強學(xué)生體質(zhì),培養(yǎng)青少年拼搏進取、團結(jié)協(xié)作的體育精神為核心,以積極推進學(xué)校開展足球運動為宗旨,組織本校高年級學(xué)生舉辦校園足球體育活動,普及足球知識和技能的機制,從而為形成校園足球氛圍、鑄造校園足球品牌、培養(yǎng)校園足球苗子奠定基礎(chǔ)。
二、活動內(nèi)容
1、足球理論知識。
2、足球基本技術(shù)。共分為:運球、控球、過人、傳球、接球、頭頂球、傳接球、射門和搶截球等十個項目。
三、社團的組建
以培養(yǎng)學(xué)校足球人才為目的,根據(jù)學(xué)生年齡特點,學(xué)校實際組建足球隊。
四、社團指導(dǎo)老師的安排:
xx
五、活動時間安排
每周:三、四下午16:50—17:30
六、活動要求
1、不遲到、不早退。
2、有事有病要請假。
3、認真聽講示范。
4、刻苦訓(xùn)練,頑強拼搏。
5、按質(zhì)按量完成訓(xùn)練內(nèi)容。
6、樹立為校爭光的思想。
七、具體措施
1、認真制定活動計劃,有計劃、有步驟的進行訓(xùn)練。
2、嚴格要求,嚴格訓(xùn)練。
3、按質(zhì)按量完成訓(xùn)練內(nèi)容和任務(wù)。
4、活動中注意安全,以防意外事故的發(fā)生。
八、活動進度
第一周:學(xué)習(xí)基本理論知識,了解腳與球接觸的各部位。
第二周:腳的各部位,以及各動作符號,腳背外側(cè)運球、顛球、左、右腳背外側(cè)運球。
第三、四周:腳背內(nèi)側(cè)運球,左、右腳背內(nèi)側(cè)運球、轉(zhuǎn)體180、接雙腳交替后拖球。
第五、六周:腳背接、外側(cè)運、顛球。
第七周:大腿接、外側(cè)運、顛球。
第八周:胸接、腳背接、外側(cè)運、顛球。
第九周:單腳足球撥球,行進中單腳挑撥球,單腿側(cè)跨左、右腳后拖球,運球轉(zhuǎn)體180拖球。
第十周:橫撥球、拖撥球,腳背內(nèi)側(cè)扣球,晃撥球,左、右側(cè)跨跳球,外跨外撥。
第十一周:身后拖撥球,腳內(nèi)側(cè)對傳地滾球,腳內(nèi)側(cè)對傳地滾球接身后撥球,腳背外側(cè)對傳地滾球。
第十二周:腳背內(nèi)側(cè)對傳地滾球,腳背內(nèi)側(cè)低傳球,腳內(nèi)側(cè)左右橫撥球。
第十三周:向兩側(cè)接半高球,快跑腳背接半高球,兩側(cè)移動,胸部接球。
第十四周:四種頭部前額頂球,原地前額頂球,兩側(cè)移動、跳起正面頂球。向前跳起額側(cè)頂球,后退跳頂。
第十五周:右腳內(nèi)側(cè)傳、轉(zhuǎn)身向后跑,左腳內(nèi)側(cè)傳、轉(zhuǎn)身向后跑,橫轉(zhuǎn)斜面、斜傳橫插。
第十六周:直傳、斜跑接傳,斜傳,直跑接傳,運球腳跟傳,背后插上接傳,繞8字運傳。
第十七周:割斷護球,護球后拖過人,晃扣過人,晃撥過人,左拖右撥過人。
第十八周:二過一,背后插上二過一,二過二,小場三打二,七打七。
第十九周:射上角靶心、射下角靶心、射遠上角靶心,射遠下角靶心,原地頂射靶心,一過一射門,一過二射門。
第二十周:正面搶截球、正面鏟球、頭頂搶球等。
社團新學(xué)期工作計劃2
過去的一年,在我們協(xié)會一大批創(chuàng)業(yè)者的努力奮斗下,三農(nóng)發(fā)展研究會從無到有,從小到大,一步步發(fā)展壯大,迄今為止在校內(nèi)外都已具有一定的影響力。而河大三農(nóng)對我省各個高校三農(nóng)社團的建立和發(fā)展均有直接或間接的指導(dǎo)作用?梢哉f“關(guān)注三農(nóng),塑造自我,影響周遍人群”的社團宗旨已經(jīng)深入人心,工作已經(jīng)初有成效。
立足現(xiàn)在,回顧過去,展望未來,我們信心十足,我們有理由相信新一屆理事會全體成員一定會團結(jié)一致,同心協(xié)力,積極主動地為社團的發(fā)展獻計獻策,盡心盡力。
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,我在此謹代表新一屆理事會對新學(xué)期社團的發(fā)展和工作規(guī)劃做以下安排,希望我們的會員朋友能夠多提一些切實可行的批評建議,并接受大家的監(jiān)督,共同把我們社團工作推向前進。
一、社團組織與管理:
1、關(guān)注三農(nóng),塑造自我,影響他人。本著這一宗旨新學(xué)期我們將在精簡會員的基礎(chǔ)上繼續(xù)吸收我們周圍對三農(nóng)有切實的興趣,有奉獻精神,有一定行動能力的人加入?yún)f(xié)會,以便為協(xié)會的發(fā)展不斷注入新鮮血液,保持協(xié)會的朝氣和生命力。
2、以人為本,加強理事會全體成員組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作能力培訓(xùn),強化責(zé)任感和使命感,使大家能始終保持高昂的斗志,積極向上的心態(tài)帶領(lǐng)協(xié)會全體成員共同努力做好社團發(fā)展工作。同時理事會內(nèi)部貫徹“彰顯勤能、能上能下”的工作方針,保證理事會群體合理的流動性和整體的戰(zhàn)斗力,從而促進社團工作的有效性和可持續(xù)性。
3、大力推進社團文化建設(shè),使社團發(fā)展理念深入人心,加強培養(yǎng)會員對三農(nóng)問題的關(guān)切度,對社團工作的認同度。我們堅信人才和文化是社團發(fā)展的靈魂,他們就象社團工作的雙翼,必須二者并重,否則,社團遲早會有折翅跌到在地的一天。
4、會員要轉(zhuǎn)變觀念,變“讓我干”為“我要干”,變“重實踐,輕理論”為“實踐理論二者并重”,變“牢騷怨言”為“積極行動”,大家不是本會工作的旁觀者、看客,也不是被動的參與者,而是積極主動的策劃者、組織者、實施者。在座的每一位會員要在各位負責(zé)人的組織下作好工作,要堅決樹立我們是社團的主人,我們與社團的發(fā)展共同成長。無論何時都要注意我們的一言一行,因為她代表的不僅僅是我們自己,而且與社團的形象息息相關(guān)。作為協(xié)會的一份子,你的精神風(fēng)貌、言談舉止、行動能力都與三農(nóng)緊緊相連、榮辱與共!你是三農(nóng)的主人,社團的建設(shè)就是你我不可推卸的責(zé)任。
二、活動組織與開展
1、相關(guān)機構(gòu)調(diào)整
從剛才的新一屆理事會工作分工中細心得人就已經(jīng)看出我們社團的組織機構(gòu)發(fā)生了變化,主要有以下幾個方面:
A、理事長不在的分校區(qū)設(shè)立“副理事長”,撤消“分校區(qū)工部”。
B、相關(guān)職能部門部門理事不在的校區(qū)設(shè)立“副部門理事”。
C、保持一個理事會,由理事長、副理事長和各部門理事組成常務(wù)理事會。同時,我們應(yīng)該看到在我們的理事群體中有幾位獨立理事,他們幾個可謂是我們?nèi)r(nóng)協(xié)會的元老,他們有經(jīng)驗、有才干、有熱情?赡芩麄兘窈髮f(xié)會的組織管理工作會很少參與,但是他們的激情并沒有削減,對三農(nóng)的感情仍在,大家以后有什么困惑,解決不了的難題可以找他們來幫忙。
D、理事長負責(zé)理事會、常務(wù)理事會、各部門活動的全局統(tǒng)籌、督促指導(dǎo),并作為本會的征儀代表。副理事長,直接對理事長負責(zé),對所在校區(qū)的工作和重大活動實施,進行必要的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo),并負有全面把握所在校區(qū)各方面情況的職責(zé)。各部門的經(jīng)常性活動和部門內(nèi)日常性工作安排,由部門理事獨立、全權(quán)負責(zé)組織實施;副部門理事協(xié)助本部門理事在自己所在校區(qū)組織落實活動計劃,并要保證部門活動安排完整、一致地貫徹!
E、鑒于大家的實際情況,我們決定將會員分為兩類:正式會員和聯(lián)誼會員。正式會員是我們社團活動的主要參與者,是社團發(fā)展的主力軍;聯(lián)誼會員是社團的寶貴財富,他們可能沒有時間、沒有足夠的精力來從事社團的活動,但是他們對社團、對三農(nóng)的感情很深,而且愿意在條件允許的條件下為社團的發(fā)展盡心盡力,添磚加瓦。對這樣的人我們沒有理由拒絕他們的熱情,相反,我們應(yīng)該歡迎他們常到社團來坐坐、聊聊,為社團的發(fā)展建設(shè)多提提建議。
2、活動組織體制
。1)部門負責(zé)制
各部門要獨立、主動、拓展性地開展活動,下周根據(jù)我們本學(xué)年社團總體得工作安排擬訂出本學(xué)期本部門得活動計劃,提交理事長匯總統(tǒng)合后提交全體理事會審議通過。如無特殊情況,各部門要堅決執(zhí)行本部門活動計劃。
。2)團隊管理制
部門以下,無論固定的工作小組還是臨時的活動小組,都實行編組編隊,結(jié)合每個會員的個人興趣、專業(yè)特長、時間精力,合理組合,真正樹立團隊精神和友愛合作意識,使每個小組成為緊密合作充分交流的聯(lián)合體,使每一個會員都能充分發(fā)揮自己的才干,找到自己的歸屬。這是我們本學(xué)期社團最重要得組織管理工作之一。
。3)項目負責(zé)制
對于大型的.和專項的活動,實行項目管理和項目負責(zé)制,由經(jīng)驗豐富、能力較強的會員組成項目組報經(jīng)理事會批準,負責(zé)整個活動的組織實施。如:我們的春游項目組,支教項目組等。
三、制度完善與執(zhí)行
1、明確組織制度
我們的組織體制可以概括為:民主選舉,集體決策,分工負責(zé),定期考評,會員監(jiān)督。在我們的組織制度框架里,蘊涵著現(xiàn)代法治社會公民民主精神的精髓——團體精神,蘊涵著現(xiàn)代管理的新型模式——團隊管理。
2、制定會議制度
使會議務(wù)實高效規(guī)范有水平,是我們每個三農(nóng)人所希望和追求的,必要而合理的會議制度,將幫助我們實現(xiàn)這一目標。
3、執(zhí)行考評制度
“彰顯勤能,淘汰墮劣,保證會員質(zhì)量,提高團體效能”,這是我們考評的目的,也是公平原則的要求。
4、執(zhí)行財務(wù)制度
財務(wù)管理是一個敏感的方面,直接關(guān)涉每個會員的利益,我們已經(jīng)制定了完善周密的財務(wù)管理制度,我們遵循寧嚴勿濫的原則,充分保障每一個三農(nóng)會員的利益,保障我們的組織管理水平在財務(wù)方面的規(guī)范性。
5、制定會刊制度
會刊的編輯出版工作方案,也要以理事會決議的形式確定下來,避免因人廢事、因人生事和可能的糾葛。
社團新學(xué)期工作計劃3
一、上學(xué)期工作總結(jié)
上學(xué)期我社團盡最大的力量舉辦了一次有關(guān)計算機使用軟件的的比賽,從中發(fā)現(xiàn)以下問題:
1、整個協(xié)會的體制有待改革,首先賞罰機制不健全。另外,一個社團的核心價值觀沒有深入到每一個領(lǐng)導(dǎo)社團的人。
2、作為一個信息技術(shù)類的社團沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。搞活動宣傳的時候還采用傳統(tǒng)的方式,沒有一點新鮮感,從而調(diào)動不起來全校學(xué)生的積極性。在活動的時候現(xiàn)場有點冷清。
3、我們協(xié)會還沒有發(fā)展出來真正屬于自己的,有一定價值的精品活動,平常舉辦的活動規(guī)則存在漏洞,形式很單一,內(nèi)容很空洞,會員從這些活動中學(xué)到的東西很少。
4、就整個學(xué)校來看,社團活動的經(jīng)費主要是會費,偶爾有些社團出去拉贊助,這不是一種長久的方法。有必要和社會上的一些公司、企業(yè)合作,讓這些單位協(xié)辦活動,一方面可以鍛煉自己的能力,一方面未就業(yè)做準備。
綜上所述,我覺得本學(xué)期的工作應(yīng)以解決上述幾個問題為主。由此,工作開展方向如下:
1、健全協(xié)會內(nèi)部體制。在納新前一周由本社團領(lǐng)導(dǎo)人員、指導(dǎo)老師、其他協(xié)會會長對我們現(xiàn)行的體制進行指正并提出意見,最后以協(xié)會的名義實施。
2、利用現(xiàn)有資源建立自己的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。利用BBS、QQ群等新型的的網(wǎng)絡(luò)方式,整合現(xiàn)有人力資源以及關(guān)系網(wǎng)打造一個覆蓋全校,深入到每個班級的宣傳網(wǎng)絡(luò)。
3、為打造屬于自己的精品活動做鋪墊。在充分尊重會員意愿的前提下,大膽摒棄現(xiàn)有的已過時的精品活動,整合信息技術(shù)專業(yè)的特色,初步打造三四個精品活動模型,在整個學(xué)期中加以實踐檢驗最后留下至少一個活動。
4、加強外交。
以信息調(diào)研部為主、以臨時外聯(lián)組為輔組成聯(lián)外工作團隊負責(zé)聯(lián)外工作。
二、主要工作和活動
8月25日——9月初改進協(xié)會體制;
9月上中旬納新;
9月下旬針對會員做一次調(diào)查,主要獲得會員的興趣方面的信息10月精品活動;
11月數(shù)據(jù)庫講座(主講人:楊滔)。
三、預(yù)期效果及影響
一種體制決定一種建筑,在新改進的體制作用下,上述的幾個問題會有一定程度的解決。另外,可以提高社團的知名度,使每個會員都覺得這個協(xié)會參加的值。
四、總結(jié)
在整個過程中肯定會有很大的阻力及困難,我會努力團結(jié)我的隊友共克難關(guān)。希望能給社團的后續(xù)發(fā)展帶來一些活力。
社團新學(xué)期工作計劃4
20XX年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年,學(xué)生社團作為中學(xué)校園文化的重要載體,是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好,擴大求知領(lǐng)域,陶冶思想情操,展示才華智慧的舞臺。今年學(xué)生處,團委對社團工作十分重視,為使我校社團有更新的發(fā)展,就要加大社團管理,使社團步入制度化和規(guī)范化,這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),故現(xiàn)將社團部20XX年下階段工作計劃安排如下:
工作的開展分為三個大階段:第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;第二階段社團部內(nèi)部建設(shè),第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。
社團部是引導(dǎo)全校學(xué)生社團開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是全校學(xué)生社團的忠實代表,旗下有:心理健康協(xié)會(籌備中)、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會、吉他協(xié)會(籌備中)、文學(xué)社、跆拳道社、棋X協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、足球協(xié)會(籌備中)。
每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,可以豐富全體同學(xué)的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關(guān)注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此,在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設(shè)并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責(zé)人聘用將嚴格按照“學(xué)校社團組建章程”進行考核;對就任的負責(zé)人進行引導(dǎo)與培養(yǎng)。
。ㄒ唬┮韵率歉鱾協(xié)會在未來一年活動的策劃:
1、心理協(xié)會:5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動;10月25日心理健康日,舉辦晚會;
2、環(huán)保協(xié)會:大力宣傳環(huán)保,提高環(huán)保意識,開展環(huán)保活動。
3、吉他協(xié)會:聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。
4、文學(xué)社:活躍校園文化,提高同學(xué)對文學(xué)的興趣愛好,舉辦一次全校性的征文比賽,評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學(xué)方面的指導(dǎo)。
5、音樂協(xié)會:請專業(yè)老師進行文學(xué)方面的指導(dǎo),經(jīng)常進行排練,交流經(jīng)驗和技巧,開展大型歌唱比賽。
6、跆拳道社:與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系,對有興趣愛好的學(xué)員進行輔導(dǎo)培訓(xùn),爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。
7、棋X協(xié)會:組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
8、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會:完善協(xié)會隊伍的自身建設(shè);多訓(xùn)練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋,提高球隊整體水平和學(xué)校的名氣。
在未來的一年時間里,將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上,希望在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,真正的起到配合我們學(xué)校發(fā)展的目的;其次,組織社團開展有品位、有意義的社團活動,達到豐富同學(xué)課余生活的效果。
。ǘ┰诮梃b上屆社團部工作的同時,對社團提出幾點問題及解決方案構(gòu)思:
1、各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行承擔,確實不夠部分,再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必須以報告形式書面申請,交送部長審核,并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必須詳細列出,做好存檔工作,以備監(jiān)督檢查。
2、社團的宣傳力度不夠問題:社團的宣傳是社團部各干事的素質(zhì),能力對外的彰顯,充分展現(xiàn)我校課外活動和學(xué)生風(fēng)采。所以,社團部需要有自己的網(wǎng)站,QQ群,利用現(xiàn)代媒體宣傳社團工作。
3、社團選舉存在的問題:社團負責(zé)人直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,所以社團的負責(zé)人產(chǎn)生尤為重要,以后社團負責(zé)人應(yīng)由全體會員決定50%,學(xué)生會和團委決定50%。使真正有能力的成為社團負責(zé)人,讓工作上一個臺階。
4、社團內(nèi)部建設(shè)和人員調(diào)配:針對社團部工作的特殊性,各社團在社團部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認真,及時完成各項任務(wù)。做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用。
5、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團部,且每個社團每年須有一個以上的大型活動,否則社團責(zé)令整改。
(三)社團部近期活動構(gòu)想:
a、由籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。
b、由社團部發(fā)起,舉行節(jié)日聯(lián)歡晚會,由各個同學(xué)和各協(xié)會出節(jié)目。
c、加強社團部的影響力。
以上的計劃尚不盡完善,有待對各個社團的進一步了解后作出補充?傮w目標已經(jīng)較為明確,社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進,爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!
社團新學(xué)期工作計劃5
一、部門現(xiàn)狀
第三十屆的外聯(lián)部有負責(zé)人4人,會員34人,我們外聯(lián)部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業(yè)以及向外校兄弟社團進行聯(lián)系,為協(xié)會開展活動爭取商家或企業(yè)的贊助。
在一年里,我們部門積極完成每次活動所需要的贊助,也會積極參加協(xié)會的各項活動,帶領(lǐng)會員也是盡職盡責(zé),給了會員很大的鍛煉平臺。但是有一點不足,那就是在會員之間、會員和負責(zé)人之間的團隊建設(shè)不是那么好,尤其是前者。所以,我們?nèi)粚脮訌妶F隊建設(shè)。
二、年度總目標闡述
通過一年的努力,我們將積極解決協(xié)會的各項活動所需的贊助;加強負責(zé)人之間、負責(zé)人與會員之間、會員之間的團隊建設(shè);完善優(yōu)秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協(xié)會的活動,為協(xié)會培養(yǎng)下一屆的人才;跟隨協(xié)會“走出去”的方針,發(fā)揮自己的職能,成為協(xié)會走出去的先鋒隊。
三、學(xué)期分目標闡述
第一個學(xué)期,我們將旨在加強團隊建設(shè),完善優(yōu)秀會員的評選機制,積極鼓勵會員參與協(xié)會的活動。預(yù)計在學(xué)期結(jié)束時,大家的聯(lián)系能夠更加密切,而不是逐漸疏遠,保證下個學(xué)期部門的各個活動的出勤率,還有為協(xié)會還有部門的“走出去”做好準備。
第二個學(xué)期,我們將旨在會員的培訓(xùn),為協(xié)會的發(fā)展提供人才,部門內(nèi)部進行各種活動,全部讓會員來策劃,負責(zé)人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時,我們將同樣鼓勵會員積極參與,由負責(zé)人和會員一起策劃,為協(xié)會的下一步“走出去”培養(yǎng)好人才。
四、學(xué)期工作計劃
1、上學(xué)期工作計劃
1.1招新工作
招新的時候,在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上,聽過申請演講后,設(shè)置幾個心理題,或者情景題供準干事選擇,以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應(yīng)變的能力,以便為我部增加更多有利的人才。同時,對他們的表現(xiàn)做出簡單的評價,對他們今后的發(fā)展也有一定益處。
1.2拉贊助工作
對于協(xié)會的舉辦的每一項活動所需要的經(jīng)費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務(wù)。作為外聯(lián)部,就是要給協(xié)會提供足夠的支持,讓協(xié)會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯(lián)部的基本工作,絕不容懈怠忽視,也是我們立部之本。
1.3配合其他部門工作
做好相應(yīng)活動的開展,加強與其他部門的聯(lián)系。促進各部門之間關(guān)系與聯(lián)系,讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力,辦事效率也能相對提高。
1.4走出去
我們將加強與校內(nèi)的兄弟社團的聯(lián)系,開展各外聯(lián)部負責(zé)人、會員之間的交流,促進協(xié)會之間的交流。同時,嘗試與外校兄弟社團的交流,推進“走出去”的進程。
2、下學(xué)期工作計劃
2.1干事培訓(xùn)工作
外聯(lián)部是經(jīng)協(xié)的一個重要部門.是聯(lián)系經(jīng)協(xié)與社會的重要部門。而作為外聯(lián)部的成員必備素質(zhì)有以下幾點:良好的溝通能力、交流能力,應(yīng)變能力,談判能力,以及良好的人際關(guān)系等。基于以上幾點,外聯(lián)部的干事培訓(xùn)就顯得尤為重要。為此,我們各負責(zé)人討論后初步制定培訓(xùn)計劃如下:
第一階段:責(zé)任心培養(yǎng)
責(zé)任感是一種態(tài)度,是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什么都會做,但是,當他做任何事情都很認真、很負責(zé)的時候,他就有可能憑借這種態(tài)度戰(zhàn)勝困難,發(fā)揮自己的最大潛能。因此,責(zé)任心是一個人做人的基礎(chǔ)。一個沒有責(zé)任心的人,往往對自己的行為不負責(zé),有的甚至不顧最基本的導(dǎo)則準則,損害他人和社會的利益。我們外聯(lián)部的工作更加需要責(zé)任心,所以這更加需要加強這方面的培訓(xùn)。
第二階段:團隊意識培養(yǎng)
一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發(fā)出1加1等于三甚至更大的力量。外聯(lián)部是一個大部門,自然需要團結(jié),尤其是在新的發(fā)展階段。
第三階段:吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人,同時又被對方吸引的過程,這是一個相互吸引的過程,而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內(nèi)部多些交流,只有思想的碰撞才能擦出創(chuàng)意的火花。
第四階段:人際交流與談判
在外聯(lián)部,人際關(guān)系、口才還有等等一些的人際交流的技能,我們都需要具備也需要得到鍛煉。所以,這是我們部門內(nèi)部必不可少的培訓(xùn)。
這些培訓(xùn)方向?qū)灤┑轿覀冋麄的工作中,因為每次工作就是一次培訓(xùn)。
2.2與商家長期合作
平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,并與其保持密切聯(lián)系,建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯(lián)系,在每個節(jié)假日給他們送短信祝福。這是一個任重而道遠的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。
2.3部門及協(xié)會活動的工作
部門下學(xué)期的活動主要有會服、會徽的設(shè)計,還有部門出游等,這些活動主要由會員策劃,我們也會努力開創(chuàng)出部門的特色活動——拉贊助交流會,還有協(xié)會的各項活動,這些活動我們將會鼓勵會員積極參加,給予會員更多的鍛煉平臺。
2.4走出去
走進校內(nèi),繼續(xù)與學(xué)校各部門加強聯(lián)系交流,如拉贊助交流會等。走出校園,走入其他高校,和商學(xué)院、財大的那兩個兄弟社團聯(lián)誼。借著“走出去”的機會,開創(chuàng)出屬于自己部門的特色活動,將協(xié)會還有部門名聲打出去。各位負責(zé)人加強與外校同學(xué)聯(lián)系,從而加大社團聯(lián)誼的可能。
五、部門建設(shè)
1、制度建設(shè)
完善相關(guān)制度在本部門已有制度基礎(chǔ)上進行完善,比如例會考勤制度——由于工作需要召開例會。外聯(lián)部的每位負責(zé)人,會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理,缺席將直接與優(yōu)秀會員的評選掛鉤。如需請假,有部長批準方可。
2、負責(zé)人內(nèi)部建設(shè):
作為整個部門的帶頭人,我們負責(zé)人內(nèi)部一定要做好榜樣。尤其是今年,負責(zé)人有外調(diào)的,所以為了更好的合作,負責(zé)人內(nèi)部必須要加強交流溝通,從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起,力往一處使,才能讓我們部門辦事效率提高,讓會員們看到凝聚力,讓他們體味到團隊的魅力所在。
3、會員內(nèi)部建設(shè)
會員內(nèi)部建設(shè)主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對于我們的會員培訓(xùn)計劃將會實施,一周一次或視情況而定。經(jīng)常拉他們出來聚聚加深感情,鼓勵會員之間的相互交流,支持他們私下交流培養(yǎng)友誼。
4、負責(zé)人與會員之間的建設(shè)
4.1例會
例會是我們一個交流的平臺,我們將會改變例會形式,讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。并且因為例會形式的多變性,從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解,也讓他們學(xué)會思考如何去策劃例會,后期我們會給會員機會由他們組織例會,而我們則傳遞一些上級任務(wù)并對他們的表現(xiàn)加以點評就好。
4.2集體活動
在大家都比較空閑的周末或是假期,我們會視情況組織集體活動。在集體活動中,感情才能得到更好的交流,也能讓會員和我們自己學(xué)到很多。
4.3主動性
作為負責(zé)人可能無形之中會給會員一點不可接近性,而這就需要我們負責(zé)人主動去與他們交流,千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流,因為可能在他們眼里我們這樣是很沒有親和力,很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在,但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。
六、對未來的憧憬
外聯(lián)部是經(jīng)濟研究協(xié)會的兩大部門之一,部門的發(fā)展在某種程度上關(guān)系了協(xié)會的發(fā)展。同時,我們部門也是協(xié)會“走出去”策略的重要部分。而外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性的、持續(xù)性的、靈活性的,相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手,為經(jīng)協(xié)貢獻出自己的一份力量。
只要我們把以上的部門規(guī)劃盡力做好,我相信,協(xié)會能夠在三十年的基礎(chǔ)上走得更好、更遠、更高。同樣,我們部門也能發(fā)展的更好。同樣,我們外聯(lián)部也打算從三十一屆開始,為了推出我們部門的特色活動而努力,為了協(xié)會的“走出去”而努力。
社團新學(xué)期工作計劃6
對于新學(xué)期的工作計劃,我覺得首先應(yīng)該調(diào)動各個社團的積極性,使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮。
社團是一個學(xué)生的團體組織,對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力,態(tài)度起著非常重要的作用,如果能充分調(diào)動各個社團的積極性,就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量,使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)非常龐大,下屬將近40個社團,采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關(guān)鍵的問題,也是我上任后要解決好的一個問題。
現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病,那就是各個社團之間的聯(lián)系不足,互相的合作做的還不夠好,往往只是自己社做自己社的活動,沒有太多和其他社團合作的機會,慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降,積極性也就隨之減少。
為解決這個問題,我上任后會積極籌備一些活動,主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動,小的活動可以是2到3個社團的互相合作,大的活動可以參與的社團更多,只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點,就可以讓廣大社團團結(jié)起來,一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動,這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力,而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。
其次,我上任后會積極努力搞好和校學(xué)生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作,這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階,而且可以使我們學(xué)校的各個學(xué)生團體比以往更有凝聚力,增加中國石油大學(xué)的對外影響力。
再次,我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施,俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,只有定立完善的讓大家信服的,讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展。
對于社團活動豐富多彩的,在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號召力的,得到廣大師生的認可的,社團聯(lián)應(yīng)當適時予以獎勵,對于活動稀少,活動組織不利成績不佳的,或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的,應(yīng)當予以警告,并做好長期查看。
最后,我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。
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