国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

工作計劃

時間:2021-06-15 12:37:33 工作計劃范文 我要投稿

【精華】工作計劃模板匯編六篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】工作計劃模板匯編六篇

工作計劃 篇1

  一、指導(dǎo)思想

  在上級團委和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校德育工作、教學(xué)工作,認(rèn)真細致的開展團員工作,發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢,結(jié)合我校學(xué)生特點,開展適合青年學(xué)生的各種團的學(xué)習(xí)和活動,積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段,全心全意為廣大青年服務(wù),使他們更主動的靠攏團組織,開創(chuàng)共青團工作的新局面。

  二、工作重點和措施:

  1、加強組織建設(shè),提高組織能力,完善“團委——團總支——團支部”的管理體系。指導(dǎo)年級團總支做好各項工作,調(diào)動團總支的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮團總支干部的作用,讓我校團委工作充滿蓬勃生機和活力,使團委工作能有序有效的進行,創(chuàng)建一個優(yōu)美、干凈、舒適的校園育人環(huán)境。

  2、加強宣傳工作,充分發(fā)揮宣傳陣地(廣播站、黑板報、手抄報)的作用,訂立嚴(yán)格制度,明確責(zé)任,宣傳部有計劃、有安排,做到系列化、制度化。

  3、徹落實團組織各項規(guī)章制度,使團組織各項工作規(guī)范化、程序化、實效化。

 。1)做好畢業(yè)年級團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。

 。2)發(fā)展團員做到堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、講求質(zhì)量,為團組織增加新鮮血液。

  4、配合學(xué)校開展豐富多彩的校園文化活動,做好禮儀、主持等工作,以活動為載體,陶冶團員青年的情操,切實加強青少年的思想道德建設(shè)。

  三、每月工作安排:

  三月份:

  1、雷鋒月:黑板報、手抄報、志愿者活動

  2、高一足球聯(lián)賽;

  四月份:

  1、清明節(jié)祭掃

  2、高二足球聯(lián)賽

  3、成人禮

  五月份:

  1、五四系列活動:入團儀式、征文活動、演講比賽

  2、大冶市籃球賽

  七月份:

  1、黃石市長杯足球賽

工作計劃 篇2

  目標(biāo):

  1、全面提高專業(yè)考生的身體素質(zhì)。

  2、對項訓(xùn)練;根據(jù)考生的具體情況,抓弱項促強項。

  3、定期測試;根據(jù)訓(xùn)練情況調(diào)整訓(xùn)練要求,逐步樹立考生的信心。

  4、加強與其他科任教師的聯(lián)系,以期達到雙線并進。

  訓(xùn)練計劃:

  一、一般素質(zhì)提高期

  抓好一般素質(zhì)的恢復(fù)和提高。

  二、逐步確立專項。

  1、形成良好的訓(xùn)練習(xí)慣和氣氛。

  2、注重運動后的放松和疲勞的恢復(fù),預(yù)防運動損傷。

  3、根據(jù)考生具體情況,對不同個體實行區(qū)別對待。

  4、對各考生的各項訓(xùn)練水平進行分析,著重提高弱項。

  三、明確專項的訓(xùn)練目標(biāo)。

  1、使各項達到穩(wěn)定的動力定型。

  2、加強專項成績。

  3、發(fā)掘可提升的空間。

  四、考前準(zhǔn)備期。

  1、有針對性地模擬考試情景,加強考試心理的適應(yīng)。

  2、強化各個考生的考試項目,樹立應(yīng)考信心。

  3、做好外出考試的準(zhǔn)備工作,加強安全教育,制定安全措施,保證考試順利完成。

工作計劃 篇3

  一、總體目標(biāo)

  根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處,結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政財務(wù)部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作:

  1、進一步完善所《員工手冊》,確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容,爭取做到各項制度的科學(xué)適用,保證所在既有的規(guī)范中順利運行,財務(wù)部月工作計劃。

  2、完成各部門各崗位的工作分析,為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

  3、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,增強企業(yè)凝聚力。

  4、完善本部門組織機能,細化各員工工作職責(zé),各項工作內(nèi)容具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質(zhì)量要求,圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。

  二、具體實施方案

  (一)規(guī)章制度的完善

  ◆ 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范,是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù),在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然,本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此,行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則,在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

  1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改,更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);

  2、20xx年xx月報請主任律師審閱修改;

  3、20xx年12月份最終定稿。

  ◆ 實施目標(biāo)注意事項

  規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針,注重可行性及可操作性。

  ◆ 目標(biāo)實施需支持和配合的事項

  1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;

  2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

 。ǘ└鲘徫还ぷ鞣治

  ◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的`工作分配、工作銜接更加精確,也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基礎(chǔ)。詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

  1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,報主任律師審閱后備案;

  2、20xx年xx月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作,按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;

  3、20xx年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù),評選出所優(yōu)秀職員,工作計劃《財務(wù)部月工作計劃》。

  ◆ 實施目標(biāo)注意事項

  在信息搜集過程中要力求翔實準(zhǔn)確,整理后的崗位分析按部門進行分類,以便日后工作中查詢。

  ◆ 目標(biāo)實施需支持和配合的事項

  1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);

  2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

 。ㄈ﹩T工福利與激勵

  ◆ 做好員工激勵工作,有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務(wù)部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵,確保公司內(nèi)部士氣高昂,工作氛圍良好。

  1、堅持貫徹所原有的各項福利:如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等;

  2、計劃激勵政策:進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等;

  3、組織員工團體活動:10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。

  ◆ 實施目標(biāo)注意事項

  員工福利和激勵是相輔相承的關(guān)系,行政財務(wù)部應(yīng)站在長遠利益的立場上,做好員工福利與激勵工作。

  ◆ 目標(biāo)實施需支持和配合的事項

  1、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應(yīng)的物質(zhì)資源,所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定,行政財務(wù)部有建議的權(quán)利和義務(wù);

  2、福利與激勵政策一旦確定,行政財務(wù)部應(yīng)配合做好后勤保障;

  3、各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵責(zé)任,日常工作中對員工的關(guān)心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。

  (四)本部門組織機能完善

  ◆ 行政財務(wù)工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障,自身的規(guī)范化建設(shè)也十分重要。因此,從本季度開始,行政財務(wù)部將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范,嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求,力求將行政財務(wù)部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。

  1、完善部門職能,實施目標(biāo)責(zé)任制:明確行政財務(wù)部的各項工作內(nèi)容,并將每一項工作進行落實,做到每項工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn);

  2、建立詳細的行政檔案:此檔案的建立應(yīng)在動態(tài)下保持良好使用功能,包括所有員工的學(xué)歷層次、服務(wù)年限、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標(biāo),以備所需。此工作應(yīng)在12月31日前完成基礎(chǔ)檔案,并隨時更新;

  3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平:安排部門成員積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進行禮儀培訓(xùn),著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力。

  ◆ 實施目標(biāo)注意事項

  行政財務(wù)部的自身建設(shè)關(guān)系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁,因此應(yīng)著眼于未來發(fā)展,盡可能地將本部門建設(shè)做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識,把工作做細做實。

  ◆ 目標(biāo)實施需支持和配合的事項

  1、行政檔案的建立需所有員工的配合;

  2、員工學(xué)習(xí)所需書籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購買。

工作計劃 篇4

  健康方面:

  一、不怕生,愿意與教師、同伴接觸。

  二、能自己進餐,餐后能漱口、擦嘴,并放好餐具和椅子。

  三、能插接、拼搭簡單的造型。

  四、能聽音樂做模仿操。練習(xí)雙腳原地向上跳以及四散走、跑。

  社能性方面:

  一、在游戲活動中,學(xué)習(xí)、遵守簡單的游戲規(guī)則。

  二、愿意接觸周圍的人。學(xué)習(xí)問早、問好、說再見等禮貌用語。

  科學(xué)方面:

  一、認(rèn)識生活中常見的花兒,知道其名稱、外形特征、顏色、等。

  二、能愉快地參加游戲及操作活動,能按物體的某一特征歸類。

  語言方面:

  一、理解故事的主要內(nèi)容,學(xué)習(xí)簡單的兒歌。

  二、用普通話說出班上的用具、玩具、和同伴的姓名。

  三、喜歡和老師一起看圖書。

  藝術(shù)方面:

  一、愿意學(xué)唱新歌,能知道歌曲名稱,進行簡單的表演。

  二、能在底圖上添畫簡單的線、形,學(xué)能簡單的定位粘貼。

  三、對泥工活動感興趣,學(xué)能團圓的技能。

  (一)保教工作

  一、進一步加強幼兒飲食,睡眠,上廁等生活常規(guī)的管理,根據(jù)本班孩子的特點,用競賽的方式促進幼兒自理能力的提高。

  二、鼓勵幼兒結(jié)合自己國慶期間的見聞,大膽講述。

  三、兩位教師共同配合,使幼兒盡快形成遵守規(guī)則及使用禮貌用語。

  四、開展“花兒朵朵”主題活動,創(chuàng)設(shè)“娃娃花店”“科學(xué)探索區(qū)”等環(huán)境,引導(dǎo)幼兒獲得有關(guān)經(jīng)驗。

  五、在每天的分區(qū)活動中,均提供水彩筆、油畫棒、橡皮泥、剪刀、各種圖案等工具材料,鼓勵幼兒自由地畫、捏、剪、撕、貼。

  (二)家長工作

  一、舉行親子活動。

  二、請家長幫忙收集有關(guān)秋天花卉及圖片,利用周末及長假時間帶孩子到戶外感受大自然的變化。

  三、完善“接送卡”的使用制度。

  (三)教研工作

  一、實施課題方案,積累研究中的過程性資料。

  二、參加青年教師優(yōu)質(zhì)課評選活動(說課——開課);

  三、組織幼兒參加早操展示活動;

  四、進行主題墻的布置;

  五、圍繞自己的課題上好園內(nèi)公開課。

  這方面我們花費了大量的時間和精力來培養(yǎng)幼兒的一日生活常規(guī),如:手把手的教給孩子穿、解衣服的方法,手把手的帶孩子入廁、洗手,鼓勵孩子自己動手、認(rèn)真進餐,學(xué)習(xí)戶外鍛煉和操節(jié)等。同時在常規(guī)的培養(yǎng)上,老師仔細觀察,堅持統(tǒng)一的原則和一貫要求的原則,使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。老師帶著孩子互相學(xué)習(xí)、共同進步。一方面體現(xiàn)在老師對自己的教育觀念進行不斷的調(diào)整和更新,另一方面,我們也仔細觀察孩子與我們的互動的情況,有時孩子對我們的活動能有些啟發(fā)。用孩子們的眼光去看,用孩子們的心去體能,把視線放得低一些。讓孩子到幼兒園除了能感受到一分親情外,更讓他們能慢慢養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

工作計劃 篇5

  ××年,是營業(yè)部實施新的績效考核辦法的第二年,也是支行業(yè)務(wù)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年。為此分理處認(rèn)真總結(jié)××年工作基礎(chǔ)上,深刻認(rèn)清當(dāng)前形勢,找準(zhǔn)市場脈搏,揚長避短,圍繞“提升經(jīng)營管理水平,加快業(yè)務(wù)發(fā)展”為中心,同心同德,努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展。

  一、注重發(fā)揮網(wǎng)點優(yōu)勢,抓住發(fā)展機遇,推動優(yōu)勢業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

  儲蓄存款是銀行的生存之本,也是行長目標(biāo)考核的重要指標(biāo)之一。分理處××年儲蓄存款時點和日均指標(biāo)完成的情況比較良好,作為網(wǎng)點的強勢指標(biāo),明年也必須緊緊抓住儲蓄存款業(yè)務(wù)不松懈,穩(wěn)扎穩(wěn)打,促進網(wǎng)點良性發(fā)展!痢聊觊_門的第一季度是一年的營銷旺季,各家銀行之間的存款競爭將十分激烈。如何在旺季營銷中把握機遇取得勝利,是來年工作的主要任務(wù)。分理處存款營銷的基本思路是“進得來、穩(wěn)得住”。

  首先,所謂“進得來”,便是要大力發(fā)掘存款資源,挖轉(zhuǎn)他行存款和市面流通資金存入我行,使網(wǎng)點處存款快速增長。第一,發(fā)動全所員工,積極提供存款營銷線索,只要發(fā)現(xiàn)有價值的營銷線索,客戶經(jīng)理和相關(guān)營銷人員馬上行動,采取多種方式聯(lián)系客戶,爭取挖轉(zhuǎn)資金。其次,利用春節(jié)資金大量回籠的時機,及時發(fā)現(xiàn)和追蹤客戶的資金流向,將短期游資變成長期存款。再次,充分利用我分理處現(xiàn)有的宣傳方式,例如短信營銷、宣傳標(biāo)語等傳達我所吸收存款的信息,吸引客戶主動上門。

  其次,“穩(wěn)得住”,穩(wěn)得住的關(guān)鍵是將本所的現(xiàn)有存款牢牢留住。一季度是銀行挖轉(zhuǎn)存款的旺季,各大銀行之間的競爭必定異常激烈,我分理處現(xiàn)有的存款也面臨被他行挖轉(zhuǎn)的風(fēng)險。根據(jù)目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù),一季度我分理處共計有數(shù)百萬的定期存款將要到期,能否留住這一部分資金對我們至關(guān)重要。因此,我們借鑒××年營銷的成功經(jīng)驗,采取主動聯(lián)系即將到期客戶、向客戶贈送營銷禮品等方式,至少穩(wěn)定該筆資金的50%。

  再次,保本理財是存款和理財雙向計算的產(chǎn)品,時間短周轉(zhuǎn)快利率高,可以吸引一部分對資金流動性要求較高的客戶。柜面和網(wǎng)點營銷人員可以加大保本型理財產(chǎn)品的銷售,作為存款的有益補充,也可起到推動網(wǎng)點存款增長的目的。

  二、結(jié)合網(wǎng)點特點,大力拓展商友卡,增加發(fā)卡量。以點帶面,以卡引存,帶動業(yè)務(wù)全面發(fā)展。

  分理處地處市區(qū)繁華地段,交通便利商戶林立,每一家商戶都是可挖掘的商友卡潛在客戶。以新增商友卡為媒介,可以吸引商戶貨款增加網(wǎng)點存款,帶動中小商戶轉(zhuǎn)賬pos新增工作,同時還可向商戶推銷信用卡,一舉多得。目前我網(wǎng)點主要跟進的項目是女人城的商友卡商戶拓展工作,具體工作從××年11月份開始進行商戶摸底宣傳,××年是我網(wǎng)點商友卡新增發(fā)卡的重要客戶群,在來年由網(wǎng)點負(fù)責(zé)人牽頭、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)進一步加大力度跟進,改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動的局面。

  三、網(wǎng)點日常經(jīng)營指標(biāo)常抓不懈。

  在緊鑼密鼓的開展存款營銷和商友卡拓展的同時,網(wǎng)點的其他日常經(jīng)營指標(biāo)也不能松懈。例如重點基金、保險、貴金屬銷售等等。同時,加強和完善考核激勵機制,提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。通過細分市場,突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點,制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計劃,充分利用績效工資考核方案的有力平臺,進一步加大獎懲力度,表揚先進、激勵后進,形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

  四、提升服務(wù)水平,規(guī)范服務(wù),爭創(chuàng)一流的服務(wù)網(wǎng)點。

  首先、規(guī)范服務(wù),根據(jù)總行文明服務(wù)的要求,做好三聲服務(wù),想客戶之所想、急客戶之所急,從細節(jié)上完善服務(wù)水品。做強做大網(wǎng)點服務(wù)功能,以拓展負(fù)債業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)為重點,以網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理為拓展主力,完善VIP資料庫,整合產(chǎn)品,推行“捆綁式”的全員營銷策略。

  其次、加強員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用班前學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  再次、通過借助我行先進的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備,分流低端客戶,減輕柜臺壓力,進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

工作計劃 篇6

  為了保證運動會的井然有序的進行,我們體育部前前后后做了很多的籌備和計劃,具體的工作計劃如下:

  1、運動員的選拔:

  由體育部通知各班班長、體育委員并讓其做好運動會的宣傳工作,并組織好報名工作,報名表格由體育部分發(fā)給各班班長處。報名表在10月10日之前提交。10月16日在田徑場進行選拔。運動員按選拔成績擇優(yōu)錄取。選拔工作主要由體育部及組織部人員參與,并負(fù)責(zé)好安全工作。17日之前統(tǒng)計好名單。

  2、運動員的訓(xùn)練工作:

  訓(xùn)練采用每周訓(xùn)練五天的方式。每天由體育部監(jiān)督管理。運動員訓(xùn)練要求簽到,06屆運動員原則上不要求訓(xùn)練,其他年級的運動員強制要求參加正常訓(xùn)練,有事需請假。xx、xx、xx級運動員在校田徑場參加訓(xùn)練。運動員訓(xùn)練開始具體時間待定。(運動員訓(xùn)練期間無需參加晨跑、早操)

  3、運動會期間工作安排:

  為應(yīng)對一些突發(fā)事故的發(fā)生,我們體育部在運動會期間將每天安排干事在后勤處值班。

  為防器材的丟失,特制定了器材借用登記表,運動會期間釘鞋有專人保管。

  在運動會期間我們體育部將竭心竭力做好本職工作,并配合其他部門。

【【精華】工作計劃模板匯編六篇】相關(guān)文章:

【精華】學(xué)期工作計劃模板匯編九篇12-19

【精華】小班說課稿模板匯編8篇06-10

【精華】租房合同模板匯編7篇12-13

【精華】租房合同模板匯編8篇12-07

【精華】租房合同模板匯編6篇12-02

【精華】租房合同模板匯編5篇11-30

【精華】租房合同模板匯編六篇11-06

【精華】說課稿初中模板匯編8篇05-30

【精華】創(chuàng)業(yè)計劃模板匯編6篇12-24

【精華】創(chuàng)業(yè)計劃模板匯編9篇12-18