駐村工作報告【匯總2篇】

　　在當下這個社會中，我們使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的駐村工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

駐村工作報告1

　　駐村以來，在各級黨委政府的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門大力支持下，在全體村民的密切配合下。我和村支部、村委干部一起，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的方針政策。深刻領(lǐng)會縣委縣政府有關(guān)會議精神和文件精神。繼續(xù)解放思想，促進社會和諧，圍繞我村總體工作思路，迎難而上，知難而進，開拓進取，扎扎實實地開展各項工作，較好地完成了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)民的增收、項目的開發(fā)、為民辦事、加快基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、加強村級組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)、社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展等工作任務(wù)，推進了全村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的又快又好發(fā)展。

　　20xx年10月，我參加了我們縣的副科級后備干部選拔考試，我很幸運的被錄取了。20xx年1月，縣委組織部把我分配到赫章縣結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)多塊村，任該村的村黨支部副書記職務(wù)。根據(jù)當時我們縣的實際情況，我沒有去原先安排的村工作，我們此次被錄取的50名干部中有40多名都來到了赫章縣草地生態(tài)養(yǎng)殖中心接受任務(wù)。我最先接到“中心”安排的任務(wù)是去古基鄉(xiāng)的長沖村負責赫章縣在該村實施的“萬頭黃�！表椖俊Ｔ陂L沖村，該項目牽涉到黃牛頭數(shù)120頭，牽涉農(nóng)戶98家，牽涉項目資金288000元。但是，項目沒有人去管，無法啟動，部分百姓拉錢背帳買了牛而資金不到位，整天吐怨氣發(fā)牢騷，認為共產(chǎn)黨說話不算數(shù)……我了解到該情況，也不由自主的打了個冷噤。時間緊任務(wù)重，要干好項目，不拿出點工夫來不行。經(jīng)過我不分晝夜的工作，只用了短短三個多月的時間，監(jiān)督完善了圈舍20xx多平方米，青貯窖600多立方米，種草1100多畝，發(fā)放資金288000元，注冊了98戶人家都參股的“赫章縣古基鄉(xiāng)長沖村養(yǎng)牛專業(yè)合作社”。到此，長沖的養(yǎng)牛工作終于取得了突破性的進展，百姓的臉上終于露出了燦爛的笑容。項目要發(fā)展，老百姓要得實惠，項目的服務(wù)體系是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。在中心的大力支持下，在村防疫員的配合下，長沖的防疫工作做得非常好。一直到20xx年7月1日我離開長沖時，長沖已有能繁母牛120頭，母牛死亡率為0，產(chǎn)牛犢率達40%，有牛犢48頭，牛犢死亡率為0，“萬頭黃牛項目”為長沖村增加產(chǎn)值已達96000多元。

　　20xx年7月，根據(jù)工作的需要，中心安排我到威奢鄉(xiāng)的漁塘村和閔洪同志一起負責漁塘村的種草養(yǎng)羊項目。漁塘是一個苗族同胞很多的村。在村里，無論干什么工作都是很難開展的，他們的思想始終落后那么一步。你搞什么發(fā)展對他們來說是絕對不會動心的，只知道種自己的洋芋苞谷和蕎子。對此情況，我把子寨子里很有威性的副村長陶國軍叫來，要他和我們一起去他們苗寨做細想工作。經(jīng)過四五次的交談，原先很刁的幾個苗族同胞同意了我們的說法。在漁塘的大寨，工作開始有了新的進展。在漁塘村，我給養(yǎng)羊農(nóng)戶到縣工商局注冊了“威奢鄉(xiāng)漁塘村養(yǎng)羊?qū)�業(yè)合作社”，我為養(yǎng)豬大戶曹宣華到縣工商局注冊了“威奢鄉(xiāng)場壩宣華養(yǎng)殖專業(yè)合作社”。原先沒有完善的圈舍在我離開該村的時候已經(jīng)全部完工。

　　20xx年12月，威奢鄉(xiāng)的養(yǎng)羊項目推廣到原先沒有實施項目的山泉村。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的再三考慮，決定把我調(diào)到山泉村發(fā)展項目。20xx年12月1日，我第一天成了山泉村的駐村工作人員。

　　山泉村，“威奢——興發(fā)”的公路穿過村子，是街面和政府所在地的村，交通便利，經(jīng)濟發(fā)展不錯。山泉村，是威奢最大的一個行政村，全村面積約8.6平方千米，有耕地面積1000畝，有9個村民組491戶人家，人口2063人，有村干部4人，有黨員37人，五保戶人數(shù)8人，殘疾人人數(shù)15人，享受最低生活保障人數(shù)272人，參加“新農(nóng)合”醫(yī)療人數(shù)1316人，大牲畜存欄數(shù)200頭(匹)，豬存欄數(shù)485頭，家禽存欄數(shù)1300只(羽)。人的文化層次經(jīng)濟層次結(jié)構(gòu)差異大，人們思想較為復(fù)雜，工作難度非常大。說起山泉村，很多干部可以說是“談虎色變”。事實就是事實，難度大就是難度大�，F(xiàn)在的我，是騎在虎背上只能上不能下了，不動動腦子是不行的。困難擺在面前，必須向困難挑戰(zhàn)。

　　根據(jù)本村的實際情況，我進駐山泉村的第一天，我沒有馬上開展工作，我首先和本村包村干部一起集中村“兩委”班子開會，詳細了解本村的方方面面的最實際最具體的村情民情。第一次會議結(jié)束后，我感到很欣慰，村干部對項目的發(fā)展是非常支持的。

　　接下來的幾天時間里，我挨家挨戶的進行宣傳，幾乎每天都是和村民同吃同住。通過努力，我在山泉開始有了工作的新鮮土壤，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持我，村“兩委”干部理解我，老百姓信任我，我開展起工作來很是順利。

　　20xx年12月5日，報名參加初選的養(yǎng)羊農(nóng)戶達到了36戶，我看到了養(yǎng)羊項目在山泉的希望。12月7日早上8點30分，我和村委會主任王勇同志一起開始了山泉村的種草土地的丈量工作。丈量土地期間，村民給了我一首“八子“歌。說我天天是“手拿竹竿子，腳穿膠鞋子，跑遍山梁子，滿身泥漿子，天黑在村子，半夜回屋子，不會老婆子，無空管孩子”。這是我在山泉村的工作寫照，也是村民給我的最高榮譽。經(jīng)過近一個月的大干苦干，我在山泉翻山越嶺，跑遍了整個山泉的每一片土地，竄完了山泉的每一戶人家。到現(xiàn)在為止，經(jīng)過審核，山泉村已經(jīng)確定養(yǎng)羊農(nóng)戶29戶，丈量土地894畝，種草894畝，羊只存欄234只，流轉(zhuǎn)土地478畝，申請農(nóng)行貸款51萬元。在草地中心的精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府大力支持下，山泉村計劃在石板組的發(fā)開麻塘修建一個30戶聯(lián)建的養(yǎng)殖小區(qū)，小區(qū)占地面積約12畝，土地流轉(zhuǎn)租賃合同已簽訂落實，已發(fā)放土地流轉(zhuǎn)費用3500多元。產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，技術(shù)是保障。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時，我通過遠程教育組織村民進行有關(guān)養(yǎng)羊知識方面的學(xué)習(xí)，迄今為止，參加過遠教學(xué)習(xí)的群眾已達180多人次，參加過縣草業(yè)中心組織的培訓(xùn)群眾已達95人次。

　　在干好項目發(fā)展的同時，我和村兩委干部一起把村里的一切工作抓實抓好。20xx年底，山泉村落實沼氣池16口，為1316人辦結(jié)“新農(nóng)合參合證”，超額完成政府下達的計劃生育任務(wù)，為農(nóng)戶辦理農(nóng)行“惠農(nóng)卡”189張。20xx年春節(jié)期間，以村為名，我們共看望困難群眾21人次。春節(jié)剛過，我和村兩委班子一道，組織村民維修經(jīng)過山泉村的“威奢——興發(fā)”的公路近2公里，合計投工投勞100多個。

　　駐村以來，在這短短的一年多的時間里，我飽嘗了駐村工作的心酸，同時也感受到了駐村給我?guī)�來的無窮的喜悅。時間短暫，感慨良多。

　　駐村干部”究竟能起多大作用?這不僅是我當駐村的干部所關(guān)心的問題，也是所駐村的基層干部群眾所關(guān)注的問題。我認為，駐村的關(guān)鍵是要樹立信心，堅定信念。

　　第一、要變駐村為“住村”

　　駐村干部要把所駐的村當作自己的“第二個家”，要聽村民言，知村民情，解村民難，助村民富。要在住在村里的過程中與群眾拉近距離，親近感情，不說大話、空話，放下架子全身心沉下去，全力指導(dǎo)、幫助群眾。不當指手畫腳的“指揮棒”，不當吃喝玩樂的“麥克風”，不做縮手縮腳的“含羞草”;要當讓群眾知冷知熱的“氣象臺”，反映村情民意的“導(dǎo)播機”，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾批評的“排氣筒”，樂于助人的“解憂臺”。真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事，真正做群眾的“貼心人”。

　　第二、要變“駐村”為“助村”。

　　實實在在幫助基層抓班子建設(shè)，抓隊伍建設(shè)，抓經(jīng)濟的發(fā)展，抓的建立，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

　　怎樣才能當好“助村”干部?首先要有吃苦精神，與村干部同學(xué)習(xí)，同工作，同勞動，不當不會干事只圖吃喝的“吃客”。要當好“助村”干部，還要放下架子，沉下身子，善于向群眾學(xué)習(xí)，遇事同群眾商量，依靠群眾開展工作。不當那種一到基層就指手畫腳、評頭論足、夸夸其談的“說客”。要注重調(diào)查研究，了解群眾想什么、盼什么，摸清影響村里發(fā)展穩(wěn)定的主要矛盾、“兩委”班子中存在的突出問題以及群眾反映強烈的熱點難點問題，有針對性地制定和措施。

　　“助村”怎么助?“助村”，要按照新農(nóng)村建設(shè)的24字方針要求，幫助所駐的村排憂解難，發(fā)展生產(chǎn)。

　　一是幫助理清發(fā)展思路。駐村干部要深入調(diào)查，全面掌握村情民意，并結(jié)合村的實際，幫助群眾理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。

　　二是幫助做好村的規(guī)劃。要按照突出特色，方便群眾，示范性強等特點，幫助群眾做好村莊建設(shè)規(guī)劃(包括村莊綠化規(guī)劃)，指導(dǎo)農(nóng)房建設(shè)。

　　三是幫助抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)。要結(jié)合市場需求，建立產(chǎn)業(yè)鏈，幫助群眾按照一村一品、一村多品、一村一會(協(xié)會)的要求抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)，并在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后上提供服務(wù)，助農(nóng)增收。

　　四是幫助清潔環(huán)境衛(wèi)生。要幫助群眾樹立環(huán)境清潔意識，建立“一村一池(垃圾池)”，開展“清潔家庭、清潔庭院、清潔村落”活動。

　　五是幫助培訓(xùn)提高。駐村干部要為群眾送技術(shù)、送書籍、送法律、送政策、找資金，通過舉辦培訓(xùn)班，組織村干、村民代表外出考察，邀請專家到村講課等多種方式，幫助提高群眾的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)“一村一片骨干群體、一戶一個技術(shù)能手”，做到家家懂技術(shù)，戶戶是骨干。

　　六是幫助移風易俗。要制定村規(guī)民約，幫助群眾破除封建迷信等陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明新風。

　　“助村”的重點是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。我們助村必須幫助農(nóng)村黨員提高思想政治素質(zhì)。這項工作是駐村干部的重點工作。人是發(fā)展的根本性因素，俗話說，扶貧先扶志，只有班子建設(shè)好了，整體素質(zhì)提高了，自覺帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力增強了，才能從根本上實現(xiàn)扶貧方式由“輸血型”向“造血型”的轉(zhuǎn)變。

　　建班子也好，抓隊伍也好，“助村”最終還要立足于推動基層經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入上，這是駐村干部的第一要務(wù)。幫助農(nóng)民改善生產(chǎn)生活條件固然必要，如何結(jié)合當?shù)貙嶋H，幫助農(nóng)村基層理清發(fā)展思路，找準經(jīng)濟發(fā)展路子同樣迫切。實踐證明，哪個地方制定了符合自身實際的、科學(xué)的發(fā)展思路，那個地方發(fā)展就快，農(nóng)民減負增收就能取得好的效果;而那些發(fā)展不快、農(nóng)民增收緩慢的地方，大多發(fā)展思路不清、干部辦法不多。所以，理清發(fā)展思路是抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，也是駐村干部需要認真解決的一個主要問題。

　　第三、駐村要做到“五別”

　　一、聯(lián)系群眾別裝官樣。

　　駐村干部大都學(xué)識較高，有的還是單位的骨干力量。正由于此，個別駐村干部容易以“我是上面派來的干部”而自居，心中存有高人一等的思想。在村干部、群眾面前擺架子裝官樣，這種現(xiàn)象村干部尤為不滿，群眾尤為反感。因此，駐村干部要擺正自己的位置，不要把自己老是抬得高高的.，一定要擺正心態(tài)“看輕自己”，真正把自己看成勞動人民中的普通一員，深入群眾中間，和村干部和農(nóng)民群眾一起拉家常談心事，認真處理好自己工作圈子的一切關(guān)系，誠心誠意幫助他們解決一些實際困難，從而得到他們的理解支持和信任，積極配合我們的工作。

　　二、調(diào)查研究別看表象。我們駐村干部到村后，開始熱情高、有干勁，都有一股把駐村工作做好的強烈愿望，這是難能可貴的。

　　但是有些駐村干部雖知道“駐村工作要做好，調(diào)查研究必先行”，實際上卻不懂調(diào)查研究，往往把“走馬觀花”、“蜻蜓點水”、“打打電話坐地指揮”式的方式當作是調(diào)查研究。以為在村里隨便走走、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看、問問就已經(jīng)了解了情況。這樣的調(diào)查研究往往令人“心中無數(shù)點子多，情況不明決心大，出了問題心頭慌”，這樣容易導(dǎo)致工作上的不必要的失誤。駐村干部要把調(diào)查研究當作謀事之基、成事之道，自己真正“沉下去”，經(jīng)常深入農(nóng)家，走訪群眾，與群眾打成一片，全面掌握所駐村的村情民意。只有掌握了大量的第一手材料，說話才能說到點子上，安排工作才能符合實際，群眾才能理解支持你。

　　三、宣傳政策別說走樣。

　　黨中央一直高度重視“三農(nóng)”問題，先后出臺了許多“惠農(nóng)”政策，農(nóng)村政策好不好、執(zhí)行得如何，關(guān)鍵在于老百姓了不了解政策。當好黨的路線、方針、政策的“宣傳員”，是駐村干部義不容辭的職責。因此，駐村干部在宣傳政策中不能一知半解、不懂裝懂，更不能歪曲宣傳走了樣。而是要勤于學(xué)習(xí)，多研究與農(nóng)村工作有關(guān)的政策和有關(guān)的法律法規(guī)，同時要多看電視報刊新聞，收集與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的信息資料。只有把政策的精神理解透，才能把政策宣傳好，拉近黨群、干群距離，使老百姓對黨的方針政策入心入腦。

　　四、工作方式別出兇相。

　　經(jīng)過一年多的駐村工作，我發(fā)現(xiàn)我們很多干部工作方式粗暴單調(diào)。動不動就發(fā)百姓的脾氣，把百姓當做“出氣筒”，認為你當百姓的就該聽我的，干也得干不敢也得干。這樣一來，我們便失去了在村里開展工作的基礎(chǔ)。我們在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之所急，多多換位想問題，老百姓的合理要求我們要力求滿足，在工作過程中力求公平公正公開民主。

　　五、解決問題別搞花樣。我們的駐村工作要認真做到“三解決兩提高”，即解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要問題、解決群眾最關(guān)心的重點問題、解決農(nóng)村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、提高農(nóng)村黨員隊伍的素質(zhì)。要把這個“三解決兩提高”落到實處，關(guān)鍵要善于從實際出發(fā)，找準工作的切入點，實實在在干實事干好事，認認真真聽民情解民憂。因此，我們在開展工作中，不能做表面文章，不能開空頭支票，不能搞花架子。要本著量力而行盡力而為的原則，要重實干、要辦實事、要求實效。說了的一定要做，做不了的一定不說，決不可以欺騙民眾。只有真正誠心為群眾辦實事、解難事，才能進一步密切黨群、干群關(guān)系，打牢建設(shè)社會主義新農(nóng)村的堅實基礎(chǔ)。

　　駐村工作是一項非常復(fù)雜的工作，它牽涉到農(nóng)村方方面面的一些非常非常具體的工作，要做完美是件難事。經(jīng)我個人的認真探索，得到了一些不成熟的經(jīng)驗和體會，取得了一點小小的成績。得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評，取得了群眾的認可。其實，這離組織和群眾對我們的要求還很遠很遠。我個人的缺點還很不少，不可怠慢。在今后的工作中，我一定要加強各方面的學(xué)習(xí)，力爭把工作干得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更放心，讓群眾更滿意。

駐村工作報告2

　　本人作為一名企業(yè)外派駐村干部，進駐關(guān)嶺縣板貴鄉(xiāng)多德村村委會。駐村半年來，在鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在村支委會干部的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“一宣四幫”的工作任務(wù)，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展。

　　一、 深入調(diào)查摸底，摸清村情民意

　　駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調(diào)查研究作為一項工作制度來抓，采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，組織村支兩委到各組進行調(diào)查走訪，了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口。

　　二、 全力以赴，全心全意為民辦好事辦實事

　　駐村以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。

　　為此，我?guī)ьI(lǐng)駐村工作組所做項目如下：

　　1、吃水問題

　　多德村現(xiàn)有的14個組分散很開，基本每個組一個水池，但沒有飲水源頭，基本靠雨水補充，衛(wèi)生及量上無法滿足生活需要，唯一的一個水源為多德一組水井，其他的組都需要到此挑水。

　　1)積極邀請關(guān)嶺縣扶貧辦彭主任就地調(diào)研，實測水壩面積678平米，在不影響生態(tài)環(huán)境的情況，按投工投勞項已申報，整個項目建設(shè)成本約合98496元，等待項目落實。

　　2)帶領(lǐng)駐村工作組積極與鄉(xiāng)政府聯(lián)系，已確定安順市婦聯(lián)捐獻5個水池落戶多德村，分別為朝子組2口，上黃角組1口，下黃角組1口，大花地組1口。

　　3)帶領(lǐng)駐村工作組積極爭取到兩口水井的援助項目，已完成前期勘探，決定落地于翁洞組和多德二組。

　　2、道路交通

　　村村通花嘎村至多德村路面按項目施工要求應(yīng)該于20xx年竣工完畢，但現(xiàn)在一直處于停滯狀態(tài)，在村委會與駐村干部一致協(xié)調(diào)努力下，該段道路已于20xx年7月中旬動工硬化，現(xiàn)已開始毛坯路修整，預(yù)計3個月完成整體硬化。

　　多德村至關(guān)興公路段道路，現(xiàn)在為泥土路，極大的影響到后期蔬菜種植銷售項目的.實施，在駐村干部積極的項目申報后，預(yù)計于20xx年底開始修建。

　　多德村朝子組為最偏僻的組，出行基本靠翻山，經(jīng)過縣委領(lǐng)導(dǎo)的實地調(diào)研，駐村干部進行項目申報后，現(xiàn)已開始毛坯路的修建。

　　3、教育方面

　　多德小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生111人，其中留守兒童44人，已將此情況匯報廠里團委，將準備愛心禮物進行慰問。

　　應(yīng)多德小學(xué)葉校長對多媒體教室的需求，安大公司黨委單書記在走訪多德小學(xué)時，已給出答復(fù)，設(shè)備正在采購中。

　　為讓學(xué)生更多的接觸外界，團委組織的航模興趣班一期已籌備完成，正確定具體時間。

　　4、貧困援助

　　1、積極與駐扎在高寨村的貴航高級技工學(xué)校劉金寶書記聯(lián)系，爭取技校讀書的優(yōu)惠政策，現(xiàn)已有一名學(xué)生就讀此學(xué)校中技。

　　2、積極與村委會商議確定了10戶貧苦戶代表，將由安大公司10個黨支部進行對點財物幫扶，減輕起他們的部分生活負擔。

　　3、為提高村委會工作效率，爭得多德小學(xué)的同意后，安大公司負責100m屏蔽銅芯網(wǎng)線的采購，搭建網(wǎng)絡(luò)信息平臺。

　　4、針對曾光照的特殊貧困上學(xué)情況，與鄉(xiāng)政府各出資2000元，合計4000元，用于完成大二學(xué)年的學(xué)費。

　　5、致富項目方面

　　1、積極與安大公司磋商，聯(lián)系捐贈的100株景觀石榴苗已全部栽種完畢，部分已經(jīng)成活。

　　2、為配合后期葡萄酒廠開辦，20株葡萄苗的多德村土壤試種已結(jié)束。

　　3、多德村蔬菜種植基地計劃已向鄉(xiāng)政府匯報，經(jīng)與本村村民溝通，需要在本年玉米收割完畢后，方同意試種。

　　4、針對現(xiàn)在國內(nèi)市場豬肉價格的低廉，已規(guī)劃后期養(yǎng)牛項目的前期準備，皇竹草已確認可以種植，將加大此草種的捐助。 回顧半年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：調(diào)查過后才有發(fā)言權(quán)，為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口。駐村半年來，盡管取得一定成績的，但也還存在著一定的問題，主要是對當?shù)赝临|(zhì)及氣候了解不多，無法確定經(jīng)濟作物的發(fā)展方向，加上本村委會經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當?shù)丶�體經(jīng)濟方面還有待加強。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為村民做出更多的貢獻。

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