上半年財(cái)務(wù)經(jīng)理模型報(bào)告

時(shí)間：2022-10-28 19:12:10 工作報(bào)告我要投稿

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　　在當(dāng)下社會，需要使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編整理的上半年財(cái)務(wù)經(jīng)理模型報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

上半年財(cái)務(wù)經(jīng)理模型報(bào)告

　　20xx今年一直緊張有序輕松。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部工作有序、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，財(cái)務(wù)部門的職能得到充分發(fā)揮，取得了可喜的成績。同時(shí)，也存在一些問題，總結(jié)如下:根據(jù)公司經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方法的要求，財(cái)務(wù)工作必須嚴(yán)格、正規(guī)、合理、合法，財(cái)務(wù)部門要在公司良好的氛圍和環(huán)境下嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)地工作。

　　一、日常工作

　　1、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。

　　財(cái)務(wù)人員必須以不同的方式和方法對公司的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化記錄，并反映在憑證、賬簿和報(bào)表中，以備參考。

　　我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)掌握了日常工作流程，能夠做到清晰一致。從取得原始發(fā)票到填制會計(jì)憑證，從編制會計(jì)報(bào)表到裝訂保存憑證，已達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。實(shí)現(xiàn)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

　　2.會計(jì)也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。

　　會計(jì)包括成本會計(jì)、薪酬會計(jì)、費(fèi)用會計(jì)等。在成本核算方面，可以結(jié)合我公司的特點(diǎn)，按照分步走的方法進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，使基地的成本分配更加合理。廠內(nèi)生產(chǎn)成本由子車間按品種法計(jì)算，正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品成本會很準(zhǔn)確；工資核算采用日工資制更合理，更適合試生產(chǎn)階段，正常生產(chǎn)時(shí)考慮計(jì)件工資和福利工資的核算方法；在成本核算中，我們可以隨時(shí)了解各部門每月的實(shí)際成本。

　　3.監(jiān)督是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。

　　首先是對各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督，以確保企業(yè)不遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是營造一種讓部分員工無心犯錯的氛圍。

　　在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵循相關(guān)制度，不偏不倚，從不放過任何不合理的事情；其次，監(jiān)督公司整體資產(chǎn)，定期檢查固定資產(chǎn)、存貨、現(xiàn)金余額，確保公司財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

　　4.評價(jià)，評價(jià)和分析不同時(shí)期或階段的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。

　　財(cái)務(wù)部可以通過會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明，按月、季、年進(jìn)行分析評價(jià)。

　　5.管理是財(cái)務(wù)工作的重要職能。

　　首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部門可以隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求的數(shù)據(jù)；其次，它參與公司的管理和決策。財(cái)務(wù)部對公司中的不合理現(xiàn)象提出了合理的建議，大部分都被采納了。

　　二、其他工作

　　財(cái)務(wù)部在完成日常財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，今年還認(rèn)真完成了以下工作:

　　1、出口退稅工作再上新臺階。

　　沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，不熟悉出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變的問題，終于走上正軌，理順并掌握了整個出口退稅流程。安裝最新版本的出口退稅軟件。

　　2、一般納稅人年檢工作，在20xx年銷售額未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

　　3.20xx的社保年檢合格。

　　4.與省商務(wù)廳協(xié)調(diào)，爭取2xx今年兩個海外展會的費(fèi)用和9、14認(rèn)證的補(bǔ)貼。我們已經(jīng)與商務(wù)部和財(cái)政部進(jìn)行了協(xié)調(diào)和溝通，具體事宜正在處理中。由于我公司在2xx沒有出口記錄，今年的海外展費(fèi)用不包括在商務(wù)部的補(bǔ)貼計(jì)劃中。

　　5.更改報(bào)關(guān)代碼。

　　由于報(bào)關(guān)代碼不一致，公司的稅務(wù)負(fù)擔(dān)會加重。因此，在財(cái)務(wù)部的組織下，通過其他相關(guān)部門的密切配合和共同努力，成功改變了申報(bào)業(yè)務(wù)，這將為公司在本月和未來節(jié)省更大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6.清理清點(diǎn)公司資產(chǎn)，報(bào)廢在制品損失71.5萬元。

　　三、存在問題

　　1.相關(guān)制度法規(guī)落實(shí)不夠；

　　2.財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平不同；

　　3.財(cái)務(wù)軟件沒有升級到線上版，效率不高；

　　4.財(cái)務(wù)部的管理職能沒有得到充分利用。

　　四、解決方案

　　1、首先確定制度法規(guī)的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，進(jìn)行修改，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底；

　　2.每個人都設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試獲得職稱和學(xué)歷，逐步提升自己；

　　3.有條件的話，升級網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施ERP核算和管理；

　　4.從管理會計(jì)的角度出發(fā)，參與公司的管理和重大經(jīng)營決策，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的管理職能。

　　五、一些想法