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社會(huì)保障工作報(bào)告

時(shí)間:2022-10-18 12:13:08 工作報(bào)告 我要投稿

社會(huì)保障工作報(bào)告

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的社會(huì)保障工作報(bào)告,歡迎大家分享。

社會(huì)保障工作報(bào)告

社會(huì)保障工作報(bào)告1

  鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障的工作在中央、省、市以及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真抓好我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作和勞務(wù)開發(fā)工作,取得了一定的成績,為構(gòu)建和諧社會(huì),建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ),主在抓了以下幾個(gè)方面工作:

  一、就業(yè)工作

  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》文件精神,和省、市、區(qū)的文件要求,按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體思路,高度重視民生工程,認(rèn)真落實(shí)“十二五”時(shí)期國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

 。ㄒ唬┼l(xiāng)黨委、政府高度重視就業(yè)工作,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,努力開創(chuàng)新的就業(yè)平臺(tái)。

  1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)25人,城鎮(zhèn)人員就業(yè)301人,下崗職工和城鎮(zhèn)無業(yè)人員再就業(yè)5人,“40、50”人員再就業(yè)3人,省內(nèi)農(nóng)民用工企業(yè)在崗培訓(xùn)200人,登記失業(yè)率3.9%。

 。ǘ┻M(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策,促進(jìn)下崗人員再就業(yè)。對有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國有企業(yè)下崗人員,國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,并享受到相應(yīng)的政策扶持。

 。ㄈ⿲Χ嘞聧徣藛T中的困難戶實(shí)行低保,在每一年城市低保人群中,政府安排了一定比例的困難戶和下崗失業(yè)人員享受低保,使他們的困難得到緩解。

 。ㄋ模┻M(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性,促進(jìn)再就業(yè)功能。

  鄉(xiāng)政府按照失業(yè)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定,對全鄉(xiāng)事業(yè)人員、大學(xué)生村官、行政后勤崗位工人等落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn),按照月工資,單位2%、個(gè)人1%的保險(xiǎn)繳費(fèi)率,全鄉(xiāng)共計(jì)參加失業(yè)保險(xiǎn)230人。

  二、大力推進(jìn)社保制度,實(shí)行低水平起步,廣覆蓋

 。ㄒ唬┤l(xiāng)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員230人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。將下崗和失業(yè)人員納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)20人,并享受到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險(xiǎn),積極創(chuàng)造條件為進(jìn)城務(wù)工者提供必要的保障。

 。ǘ20××年國務(wù)院新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。從1月份開始啟動(dòng)至今,新增參保人員459人,累計(jì)參保人數(shù)12340人。

  (三)加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)。

  鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心對社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)體系中工作人員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn),基本解決了群眾參保難的問題,業(yè)務(wù)人員水平明顯提高。

  (四)20××年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,參保人員達(dá)到556人,超額完成任務(wù),低保戶、困難戶、重度殘疾等重點(diǎn)對象都得到了優(yōu)惠,人人享有醫(yī)療報(bào)銷政策。20xx年參保登記工作正有序開展。

 。ㄎ澹┙刂11月5日,國壽農(nóng)村小額意外傷害險(xiǎn),全鄉(xiāng)已參保4419人,占完成全年總?cè)蝿?wù)4299人的102.7%。

  三、勞務(wù)開發(fā)工作

  鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)開發(fā)工作,把落實(shí)勞務(wù)開發(fā)工作納入我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo),鄉(xiāng)、村實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制,年終進(jìn)行統(tǒng)一考核,實(shí)行逗硬獎(jiǎng)懲。

 。ㄒ唬﹦趧(wù)開發(fā)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

  20××年全年共計(jì)輸出10273人。其中:指導(dǎo)性輸出9995人,直接組織輸出267人,其中國內(nèi)其他工種4人,國外8人。勞務(wù)收入按人平純收入1318元計(jì)算,全鄉(xiāng)3760萬元。

 。ǘ┚蜆I(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  全鄉(xiāng)共計(jì)組織農(nóng)民工培訓(xùn)504人。其中指導(dǎo)性培訓(xùn)424人,直接組織培訓(xùn)80人,品牌培訓(xùn)17人。

  (三)辦理各種職業(yè)技能培訓(xùn)證書。

  通過指導(dǎo)培訓(xùn)和直接組織培訓(xùn),提高了農(nóng)民的技能,已辦理各種職業(yè)技能證書524人,提高了輸出質(zhì)量,增加了農(nóng)民工收益。

  (四)勞務(wù)收入增加,提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和農(nóng)民生活水平。

  由于我鄉(xiāng)通過培訓(xùn),農(nóng)民工的質(zhì)量大大提高,收入明顯增加,“一人輸出,全家受益”。農(nóng)民的生活水平有較大提高,居住環(huán)境大有改善,為建設(shè)新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)。

  四、20××年工作思路

  (一)按照中央、國務(wù)院省、市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障和勞務(wù)開發(fā)工作,作為我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、增加農(nóng)民收入,落實(shí)民生工程的大事來抓。

 。ǘ┻M(jìn)一步深入調(diào)查研究,就業(yè)和社會(huì)保障工作的落實(shí)和勞務(wù)開發(fā)工作中存在的新問題。為政府提供解決問題的有效措施和辦法。

 。ㄈ┻M(jìn)一步抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,加大對16周歲以上,60周歲以下未參保人員的宣傳力度,做到應(yīng)保盡保,人人享受國家的優(yōu)惠政策。

 。ㄋ模┻M(jìn)一步抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,逐步做到全覆蓋,人人享受醫(yī)療報(bào)銷。

 。ㄎ澹┳ズ脟鴫坜r(nóng)村小額意外傷害保險(xiǎn)工作,減輕農(nóng)民抗御意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)。

 。┐罅訌(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出,以提高輸出質(zhì)量,增加收益為目的,著力提高農(nóng)民收入為重點(diǎn)的勞務(wù)開發(fā)工作。

  (七)抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平。

社會(huì)保障工作報(bào)告2

  認(rèn)真貫徹落實(shí)扶貧開發(fā)會(huì)議精神相關(guān)工作的安排,對社會(huì)保障工作逐項(xiàng)細(xì)化,壓實(shí)責(zé)任任務(wù),現(xiàn)將近期社會(huì)保障工作推動(dòng)情況匯報(bào)入下:

  一、工作開展情況

  (一)堅(jiān)持農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接。對喪失勞動(dòng)能力、無法通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展脫貧的貧困人口全部納入農(nóng)村低保保障范圍,按照不低于當(dāng)年國家扶貧標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)低限,確保兩線合一。截止8月16日,累計(jì)保障9234人次,累計(jì)保障金154.57萬元。進(jìn)一步做好“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的動(dòng)態(tài)管理原則,健全貧困人口基本生活保障長效機(jī)制。

  (二)繼續(xù)實(shí)施困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。逐步提高標(biāo)準(zhǔn),按照困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止8月16日,累計(jì)發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼2932人次,26.388萬元;累計(jì)發(fā)放重度殘疾人(持有第二代殘疾證的重度殘疾人)護(hù)理補(bǔ)貼5157人次,42.858萬元。

 。ㄈ┻M(jìn)一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。為16-60周歲建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體按100元/年/人的標(biāo)準(zhǔn)為其代繳全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“應(yīng)保盡!痹瓌t。截止目前正在核實(shí)人員階段。

 。ㄋ模┞鋵(shí)殘疾扶助政策,確保殘疾人扶貧對象活補(bǔ)貼發(fā)放到人。截止8月16日,累計(jì)發(fā)放殘疾人扶貧對象生活補(bǔ)貼864人次,11.59萬元。

  二、存在的困難

  (一)低保保障對象的界定存在困難。一是個(gè)人收入不好確定。除農(nóng)業(yè)收入外,家庭成員外出務(wù)工,打零工是隨著季節(jié)、市場行情等環(huán)境的變化而不斷變化,沒有一個(gè)固定的計(jì)算方法。二是調(diào)查取證存在問題。尤其是對于家庭成員在外務(wù)工情況,在調(diào)查取證的.過程中,農(nóng)民會(huì)隱瞞一些收入來源,這對最終調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性有一定影響。

 。ǘ┚珳(zhǔn)識(shí)別和動(dòng)態(tài)管理難度較大。由于我縣貧困對象面廣、量大,情況復(fù)雜,摸底準(zhǔn)確性要求高,貧困戶真實(shí)收入情況核定工作難度大,加之我縣因?yàn)?zāi)、因病、因殘,致貧、返貧現(xiàn)象突出,這些因素的存在,制約了返貧對象納入低保保障范疇,導(dǎo)致需要救助的返貧對象不能及時(shí)予以救助。

  三、下一步工作打算

 。ㄒ唬⿵(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決克服懈怠、松勁、厭戰(zhàn)情緒。高度重視,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組成工作班子,強(qiáng)化措施,抽調(diào)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)通、定期和不定期的開展核查工作,認(rèn)真落實(shí)“誰入戶、誰復(fù)核,誰復(fù)核、誰簽字,誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作要求,全面開展入戶調(diào)查對存在返貧家庭要積極跟蹤調(diào)查,協(xié)同縣扶貧移民局落實(shí)工作,確保因返貧造成家庭政策及時(shí)落實(shí)成。

  (二)注重核查實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展核查活動(dòng)過程中要認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)和公正、公平、公開的原則,做好核查工作,力戒搞形式主義、走過場。要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,自然減員要及時(shí)核減,不具備享受資格的人員要堅(jiān)決清理出去,形成長效機(jī)制,對各類對象開展復(fù)核、清理。

  (三)嚴(yán)明核查紀(jì)律。核查人員要充分認(rèn)識(shí)民政對象核查工作的重要性,牢固樹立大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),嚴(yán)明工作紀(jì)律,做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位,確保重點(diǎn)民政對象核查工作實(shí)效。

 。ㄋ模┩晟茩n案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合此次脫貧攻堅(jiān)整改工作,對照民政在社會(huì)保障扶貧工作存在的問題一一落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范審批程序、資金落實(shí)到位。

社會(huì)保障工作報(bào)告3

  一、主要指標(biāo)完成情況

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作

  全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位6780人,完成目標(biāo)任務(wù)的113%,其中:下崗失業(yè)人員再就業(yè)1572人,完成目標(biāo)任務(wù)的120%,就業(yè)困難人員再就業(yè)331人,完成目標(biāo)任務(wù)的110%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%,比控制線4.3%低0.8個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款971萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的121%;農(nóng)村勞動(dòng)力外輸內(nèi)轉(zhuǎn)7284人,完成目標(biāo)任務(wù)的104%;開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)3210人,完成目標(biāo)任務(wù)的111%;職業(yè)技能鑒定3193人,完成目標(biāo)任務(wù)的160%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)100%。

 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)工作

  1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):現(xiàn)有參保單位691家、33578人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入17014萬元;撥付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出10687萬元;累計(jì)結(jié)余基金11055萬元。

  企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率98%,完成全年目標(biāo)任93%的105%,企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務(wù)6203人,并認(rèn)真落實(shí)了四項(xiàng)管理,提供了六項(xiàng)服務(wù)。

  2、失業(yè)保險(xiǎn):現(xiàn)有參保單位650家、15816人,完成目標(biāo)任務(wù)的111,新增參保人數(shù)1152人。基金總收入978萬元;支付失業(yè)保險(xiǎn)金872萬元;累計(jì)結(jié)余基金782萬元。

  3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):有參保單位773家38895人,完成目標(biāo)任務(wù)的112%;新增參保人數(shù)3484人。基金總收入7468萬元;支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6419萬元,累計(jì)結(jié)余基金3088萬元。

  4、工傷保險(xiǎn):有參保單位595家22216人,完成目標(biāo)任務(wù)的106%;農(nóng)民工參保6003人,完成目標(biāo)任務(wù)的100.1%;新增參保人數(shù)3669人;鹂偸杖678萬元;支付工傷保險(xiǎn)金475萬元;累計(jì)結(jié)余基金490萬元。

  5、生育保險(xiǎn):有參保單位653家24032人,完成目標(biāo)任務(wù)的141%;新增參保7552人,基金總收入354萬元;支付生育保險(xiǎn)金108萬元;累計(jì)結(jié)余基金577萬元。

  6、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):參保4258人,新增參保人數(shù)22人。基金總收入24萬元;支付226人農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金12.21萬元,累計(jì)結(jié)余基金624.07萬元。

  7、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn):參保1318人(其中村書記331人),新增參保人數(shù)131人;鹂偸杖137.35萬元;支付73人退休養(yǎng)老金41.39萬元;累計(jì)結(jié)余基金446.76萬元。

  8、被征地農(nóng)民社會(huì)保障:被征地農(nóng)民安置對象累計(jì)達(dá)到58870人,核定保障對象51371人,其中達(dá)齡領(lǐng)取養(yǎng)老金11005人;鹂偸杖15347.99萬元;總支出3693.19萬元;累計(jì)結(jié)余基金21339.54萬元。

  9、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。截止12月底,達(dá)到待遇享受年齡人員98745人的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位;16-59周歲參保登記271972人。

  二、主要工作舉措

 。ㄒ唬┰鷮(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

  1、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著。一是深入開展企業(yè)用工需求調(diào)查摸底工作。為及時(shí)掌握企業(yè)用工需求情況,今年以來,我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)多次開展企業(yè)用工需求調(diào)查,根據(jù)企業(yè)用工需求情況,開展多種形式的招用工服務(wù),切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的問題。二是繼續(xù)開展“流動(dòng)的人力資源市場”活動(dòng)。受全國范圍內(nèi)“用工荒”的影響,我縣不少企業(yè)出現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象,為解決縣內(nèi)企業(yè)用工問題,為不影響企業(yè)生產(chǎn),我們牢固樹立“招工如招商”的服務(wù)理念,將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸,以“流動(dòng)的人力資源市場”等活動(dòng)為載體,深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場招聘會(huì)20余場,同時(shí),我們加強(qiáng)與外縣(市)的勞務(wù)協(xié)作,組織縣內(nèi)企業(yè)赴定遠(yuǎn)、鳳臺(tái)、霍邱等地開展勞務(wù)對接活動(dòng),有效解決了縣內(nèi)企業(yè)的用工問題。今年以來,我們?yōu)橐晾闃I(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構(gòu)、信濃馬達(dá)等98家企業(yè)開展了用工宣傳和招聘活動(dòng),幫助企業(yè)招聘員工6500多人,受到企業(yè)和廣大農(nóng)村勞動(dòng)力的一致好評。

  2、“回歸工程”效果顯著。今年以來,我們利用舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)勢,并以市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī),加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)政策,優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)服務(wù),改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè),吸納企業(yè)8家,帶動(dòng)就業(yè)784余人。

  3、認(rèn)真開展就業(yè)援助。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、橫幅等宣傳媒體的作用,廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策,發(fā)放各類宣傳資料2萬余冊。圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”主題活動(dòng),積極落實(shí)就業(yè)扶持政策,幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。一年來,發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼276萬元,其中靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼92萬元,公益性崗位社保補(bǔ)貼184萬元。

  4、認(rèn)真開展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大了對農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。一方面,深入開展了“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時(shí),我們根據(jù)企業(yè)需要,深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開展農(nóng)民工崗前技能培訓(xùn),建立“招工、培訓(xùn)、鑒定、實(shí)習(xí)、就業(yè)”一體化培訓(xùn)模式,取得了較好的效果,受到企業(yè)和勞動(dòng)者的普遍歡迎。另一方面,鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村,將農(nóng)村留守婦女和閑散勞動(dòng)力組織起來,有針對性地開展技能培訓(xùn),幫助他們盡快掌握技能,實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

 。ǘ┤耸氯瞬殴ぷ魃钊氚l(fā)展

  1、人才工作有新突破。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才、規(guī)模以上企業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)摸底工作,推薦227名專業(yè)技術(shù)人員參加省市中高級職稱評選,完成了528人申報(bào)非國有經(jīng)濟(jì)組織工程系列初級職稱的評審、審批及資格證書發(fā)放工作,通過市外專局共引進(jìn)以色列、日本等國草莓專家來我縣開展草莓種植技術(shù)交流,有效解決了我縣草莓種植過程中遇到的如育種、新品種推廣等問題。

  2、人事工作有新發(fā)展。完成全縣264個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員登記上冊工作,事業(yè)單位績效工資制度改革工作有序推進(jìn),完成了其它事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查以及預(yù)發(fā)工資(生活)性補(bǔ)貼工作;完成了全縣9216名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資審批工作。對全縣事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助對象進(jìn)行了一次全面的清理核查。通過核查,共核銷63戶享受遺屬補(bǔ)助對象,核銷比率達(dá)10%,并從今年1月份起停發(fā)被核銷的遺屬補(bǔ)助對象補(bǔ)助金,此項(xiàng)工作每年節(jié)約財(cái)政資金達(dá)21萬余元。圓滿完成了縣重點(diǎn)局、人口計(jì)生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開招聘工作,共面向社會(huì)公開招聘工作人員27名。

 。ㄈ┥绫U(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)

  為提高全社會(huì)參保意識(shí),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,促進(jìn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展,今年以來,我們通過報(bào)紙、簡報(bào)、設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)等多種形式廣泛開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳工作。扎實(shí)開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作,對未參加認(rèn)證的267名企業(yè)退休人員從今年7月份起停發(fā)基本養(yǎng)老金,以保障基金安全;認(rèn)真組織開展老工傷納入工傷保險(xiǎn)管理工作,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作準(zhǔn)備就緒,社會(huì)保險(xiǎn)參保人員數(shù)據(jù)整理和社會(huì)保障卡發(fā)行準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。

  在健全完善現(xiàn)有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上,積極向上爭取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,并把新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)合起來,建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,目前,試點(diǎn)工作已全面啟動(dòng),11月底可完成首批達(dá)齡人員養(yǎng)老保障卡發(fā)放工作。通過全縣上下的共同努力,我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步健全,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行穩(wěn)定。

  (四)勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)

  1、深入開展了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。今年以來,我們利用報(bào)紙、電視、廣播、簡報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄、開展春風(fēng)行動(dòng)以及免費(fèi)為全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)保障報(bào)等多種載體廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),針對用人單位管理層,我們8月份在雙鳳舉辦了企業(yè)人力資源管理和規(guī)范勞動(dòng)用工培訓(xùn)班,共培訓(xùn)用人單位人力資源管理人員300多人,從源頭上強(qiáng)化了用人單位管理者的法律意識(shí),營造全社會(huì)依法用工、和諧用工的良好氛圍。

  2、勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法工作成效顯著。扎實(shí)開展了勞動(dòng)保障年審和信息采集工作。共審查用人單位389戶,涉及職工27156人,同時(shí)對審查企業(yè)開展了誠信等級評價(jià),其中a級49家、b級57家、c級282家。認(rèn)真開展了清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查等專項(xiàng)行動(dòng)。共檢查用人單位973家,涉及勞動(dòng)者51422人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3965人。

  3、妥善做好來信來訪投訴受理和調(diào)處工作。一年來,我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為一項(xiàng)重要工作來抓,認(rèn)真對待每一個(gè)信訪件和每一起群眾來訪,堅(jiān)持做到“事事有落實(shí)、件件有回音”。一年來,我局共受理各類來電來信來訪投訴達(dá)1789件,其中信訪轉(zhuǎn)辦件286件,電話咨詢投訴824件,受理勞動(dòng)爭議仲裁案件230件,勞動(dòng)監(jiān)察案件152件,受理工傷案件297件,所有的咨詢投訴和信訪件都嚴(yán)格按要求及時(shí)進(jìn)行了處理,維護(hù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。

  三、存在的困難和問題

  近年來,全縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局,取得了一定成績,但也還存在諸多困難和問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜,呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在,勞動(dòng)爭議案件大幅增長,侵權(quán)案件不斷增多。由于部分企業(yè)管理人員法制觀念淡薄以及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的日益增強(qiáng),勞動(dòng)爭議呈現(xiàn)出復(fù)雜化、尖銳化的傾向,勞動(dòng)爭議案件日益增多,維權(quán)難度也越來越大。

  2、就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。雖然目前我縣就業(yè)矛盾逐步緩解,就業(yè)局勢也趨于穩(wěn)定。但隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控帶來的新一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,就業(yè)形勢也發(fā)生較大變化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),雖然企業(yè)用工需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢,但對就業(yè)技能要求更高、崗位技術(shù)含量要求提升,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人等群體就業(yè)壓力仍然較大。

  3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系任務(wù)十分艱巨。一些私營、個(gè)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)用人單位,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)面較小;少數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)較差,拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;一些個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員只顧眼前,不管將來,不愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題依然存在。

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