高職院校工會工作報告

　　作為高校的會成員，我們要做好自己的工作報告。那么大家愛了解過工作報告應該怎么做嗎？以下是小編精心準備的高職院校工會工作報告，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

　　高職院校工會工作報告【1】

各位代表、同志們：

　　我受北京青年政治學院第五屆教代會主席團和工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　一、五年來的工作回顧

　　過去的五年，學院教代會、工會在市教育工會的關心、指導下，在學院黨委的正確領導和行政的大力支持下，在服務學院中心工作、參與民主管理、豐富校園文化、維護教職工權益、加強自身建設等方面取得了可喜成績，為促進學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　（一）選樹師德先進，大力弘揚師德師風

　　大力選樹宣傳師德先進。聯(lián)合黨委宣傳部，開展師德先進個人、教育先鋒先進集體和個人推薦評選活動，相繼選樹了丁曉鵑、厲育綱等一批“北青榜樣”。學院推薦的3名教師被評為“北京市師德先進工作個人”，1名教師被評為“首都教育先鋒先進個人”。召開“師德建設研討會”，開展“樹師德形象，創(chuàng)文明校風”活動，引導廣大教職工努力做到“以德修身，以德育人”，把仁愛和責任作為青院教師職業(yè)道德的靈魂，推動學院師德建設深入發(fā)展。

　　（二）搭設展示舞臺，促進青年教師成長

　　堅持開展青年教師基本功大賽。與教務處聯(lián)合，兩年舉辦一次青年教師基本功大賽，一批批青年教師走上講臺，比教案、賽技能、展風采。大賽不斷激發(fā)出青年教師苦練基本功的自覺性和積極性，有效促進了青年教師隊伍建設和學院教學水平提升。學院工會推薦張紅琴、江潔、黃昕等一批優(yōu)秀青年教師代表參加全市青年教師基本功大賽，取得了優(yōu)異成績，為學院贏得了榮譽。

　　（三）參與民主管理，推進校園民主公開

　　充分發(fā)揮教代會民主管理職能。鼓勵教職工關注學院發(fā)展和教職工切身利益，認真開展教代會提案工作，上次教代會期間提出提案23個，本次教代會提出提案42個。王燕等同志提出的“關于在青年教師中建立導師制度的提案”、李蘭巧等同志提出的“完善教職工幫扶工作”等一批優(yōu)秀提案得到學院黨委和行政的高度重視，所有提案已經(jīng)落實或正在研究落實。組織教職工代表民主評議領導干部，為學院發(fā)展獻計獻策。在學院制定實施“十二五”規(guī)劃、新一輪聘任工作方案、教職工薪酬管理辦法等重要政策、重要制度的時候，廣泛征求教職工的意見建議，做到重要政策、重要制度在教代會審議通過后才公布實施，保證教職工在學院民主決策中的源頭參與。在20XX年學院全員聘任工作中，先后召開了12個教職工座談會，征求意見總人數(shù)達到224人次，征集意見建議139條，在交付教代會審議的文件中采納了102條，使學院聘任工作更加體現(xiàn)群眾意愿和利益，更加符合以人為本的宗旨，更加符合民主治校的要求。

　　積極推進校務公開。每年至少召開一次教代會，五年共召開24次教代會主席團會，聽取審議學院“十二五”規(guī)劃、學院年度工作報告、學院年度財務工作報告、學院聘任工作方案等重大事項。完善相關民主公開制度，推動各系部及時將發(fā)展規(guī)劃、重點工作、學科和專業(yè)建設、崗位聘任、業(yè)績津貼發(fā)放方案以及年度考核辦法等重要事項向教職工公開，促進了系部民主管理。

　　（四）開展文體活動，促進校園文化建設

　　開展豐富多彩的教職工文體活動。在學院黨委和行政的支持下，充分利用好“快樂星期五”，組織乒乓球、足球、籃球、羽毛球、太極拳等多個教職工文體協(xié)會開展活動。每年組織開展學院教職工春季運動會，開展“健康杯”乒乓球比賽。組隊參加上級單位舉辦的運動會，與兄弟院校、相關單位開展體育比賽。支持鼓勵各分工會根據(jù)自身特點，組織開展各種文體活動。形式多樣、健康向上的文體活動，幫助廣大教職工增強了健康、增進了友誼，進一步豐富了校園文化，提升了學院凝聚力。

　　（五）維護合法權益，服務職工健康生活

　　為教職工做好事辦實事。堅持開展送溫暖活動，把學院的關懷送到教職工身邊。五年來，走訪慰問看望病困教職工近百名，發(fā)放慰問金、慰問品累計12萬元；節(jié)日期間走訪慰問退休教職工175人次，發(fā)放慰問金累計7萬元。在上級工會的關心下，組織學院教職工到平谷休假6次，參加人員240人次；累計組織40名優(yōu)秀教師參加暑期武夷山、黃山休養(yǎng)活動，促進了教職工身心健康。

　　關心關注教職工身體健康。與后勤部門聯(lián)合，每年組織教職工健康體檢，幫助教職工及時排查疾病。邀請專家、學者進校園，圍繞健康、飲食、運動等教職工關心的話題，舉辦“工會講壇”系列專題講座，引導教職工樹立科學健康的生活理念，受到教職工的歡迎。

　　維護教職工合法權益。完善教職工權益維護渠道和措施，及時了解搜集教職工心聲和愿望，及時向相關部門反饋。貫徹上級工會相關政策，落實為教職工過生日等福利。關心女性教職工，舉辦“女性健康講座”，三八婦女節(jié)組織女教職工座談會、參觀等活動。關心青年教職工，組織青年教職工聯(lián)誼，不斷增強教職工的幸福感和滿意度。

　　（六）加強自身建設，不斷提升作風能力

　　改進工會干部能力作風。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學院全體工會干部自覺接受教育、改進作風，主動深入聯(lián)系教職工。建立并堅持“工會主席接待日”制度，傾聽教職工心聲，反映教職工意愿。組織開展工會干部學習培訓，加強與兄弟院校工會之間的學習交流，不斷提升服務能力。一批優(yōu)秀基層工會組織、工會干部受到市教育工會、學院工會表彰。

　　加強工會各項基礎建設。在黨組織的指導支持下，做好新一輪系部分工會換屆工作，把一批年輕有熱情、責任心強、教職工認可的同志推薦到工會干部崗位上來，為進一步做好工會工作打下了堅實基礎。加強工會會員隊伍建設，認真做好工會會員信息采集建庫工作，在編教職工入會率100%，會員信息采集入庫率100%。每年度足額完成工會經(jīng)費上繳任務�？茖W嚴格管理使用工會經(jīng)費，做到每一分錢花在教職工身上。

　　各位代表、同志們：過去的五年，是學院教代會、工會主動適應形勢、服務大局、務實有為的五年，是團結凝聚教職工同心同德、共謀發(fā)展、共促和諧的五年。成績的取得是市教育工會、學院黨委和行政大力支持的結果，是各系部幫助配合的結果，是教代會主席團、二級工會組織、全體教代會、全體教職工共同努力的結果。在此，我代表第五屆教代會暨工會委員會，向市教育工會、全院各級黨組織、各系部和全體教職工表示衷心地感謝和崇高的敬意！

　　在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到學院教代會、工會工作還存在許多不足。一是謀發(fā)展的眼界和思路還不夠開闊，全局意識、大局意識、責任意識有待提高；二是工作標準不高，滿足于一般性事務工作，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不強；三是工作水平和工作效果與教職工的期盼還有較大差距，服務教職工的手段、方法、內(nèi)容需要進一步豐富；四是自身建設存在許多不足，工作制度不完善，組織覆蓋不全面，部分非在編教職工入會問題沒有有效解決。等等。我們必須樹立問題意識，以敢于擔當、敢于創(chuàng)新的精神，高度重視這些問題，在下一屆教代會、工會任期內(nèi)努力改進。

　　二、教代會、工會工作面臨的形勢

　　未來四年是高等教育全面落實教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、加快建設中國特色現(xiàn)代大學制度的重要時期，是青院適應首都發(fā)展定位和形勢、深化教育改革、建設一流文科高職院校的關鍵時期。我們要充分認識到青院深化教育改革、推進依法治校、實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的重要性和緊迫性，把教代會、工會工作放到學院改革發(fā)展的全局中去思考，去作為。

　　近期中央下發(fā)了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，市委下發(fā)了《關于進一步做好工會工作的意見》，市委教工委等部門聯(lián)合下發(fā)了《關于加強教代會工作的意見》，為我們做好教代會工作、工會工作提供了有力指導。

　　目前學院新一輪聘任工作已經(jīng)完成，系部結構和工作隊伍面貌一新，新一聘期工作已經(jīng)全面展開。學院黨委、行政、廣大教職工對教代會、工會工作寄予了深切希望。可以說，未來四年是學院教代會和工會大有作為、應有作為的時期。新一屆教代會、工會要抓住機遇、振作精神、履職盡責、有所作為。為此，教代會、工會必須堅持以下原則：

　　一是堅持黨的領導，堅定不移地貫徹學院黨委的決策和部署；二是堅持圍繞學院中心工作，服從服務于學院改革發(fā)展大局；三是堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，盡職盡責；四是堅持以教職工為本，真心實意依靠教職工，全心全意為教職工服務；五是堅持以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，推進各項工作。

　　三、未來四年的目標任務

　　今后四年學院教代會、工會要在學院黨委和市教育工會的'領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟牢固樹立教職工是學院主人、發(fā)展主體的理念，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，進一步完善工作格局，健全工作制度，創(chuàng)新工作手段，服務教職工全面發(fā)展，團結動員全院教職工，為建設一流文科高職院校貢獻力量。

　　（一）服務中心工作要做出新貢獻

　　1.創(chuàng)新推進師德建設。堅持開展學院“師德先進個人”評選活動，每年在全院樹立表彰一批師德先進，創(chuàng)新評選機制，擴大評選影響，在全院教職工當中營造愛崗、敬業(yè)、立德、樹人的濃厚氛圍，引導和帶動教職工自覺踐行社會主義核心價值觀，提升思想道德素質(zhì)，爭做“四有”教師。

　　2.服務青年教師成長。與有關部門聯(lián)合，舉辦“青年教師論壇”，開展“青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃”，引導青年教師心懷“青院夢”，追尋“青春夢”。堅持開展“青年教師基本功大賽”，為青年教師展示才華、脫穎而出搭設舞臺，促進青年教師業(yè)務素質(zhì)和教學水平提升，為學院培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年人才。

　　3.建設和諧校園文化。打造好“快樂星期五”，排除困難、安排時間、創(chuàng)造條件組織教職工參加體育活動。支持乒乓球、足球、籃球、羽毛球等文體協(xié)會開展活動。培育發(fā)展瑜伽、茶藝等教職工呼吁強烈的文體協(xié)會。每年舉辦教職工春季運動會、迎新春聯(lián)歡會，舉辦教職工攝影大賽等活動。通過開展系列文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)教職工健康向上的生活方式，推動校園文化和諧發(fā)展。

　　（二）助推校園民主要邁出新步伐

　　4.建立獻計獻策常態(tài)機制。完善教代會議事制度和規(guī)則，推動教代會提案工作常態(tài)化。每年組織一次教代會代表提案工作，鼓勵和引導教職工進一步樹立主人翁意識，為學院發(fā)展獻計獻策。對提案及時整理分析，及時向?qū)W院黨委匯報，及時推進落實，及時向代表反饋，做到提案件件受重視、有落實、有反饋。

　　5.重要政策問計于教職工。充分發(fā)揮教職工的智慧和權利，涉及學院建設、改革、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策、重要制度出臺前，征求教代會代表和教職工的意見，提交教代會審議通過。

　　6.配合推進校務公開。在黨委領導下，配合行政深化校務公開，保障教職工對學院事務的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。堅持教代會每年聽取學院工作報告、學院財務工作報告，堅持學院重要政策、重要事項向教職工公開，干部推薦、領導干部評議邀請教代會代表參與，深化推進系務公開。

　　（三）維護教職工權益要實現(xiàn)新進展

　　7.關心關愛教職工。完善生病及生活困難教職工動態(tài)聯(lián)系及日常幫扶機制，教職工遇有重大疾病或生活困難時，工會要第一時間知曉、第一時間看望、第一時間關懷。關心關懷單身青年教職工、女教職工。開設學院“保健室”，為教職工提供中醫(yī)保健、心理保健治療咨詢服務。堅持為教職工送生日祝福、節(jié)日祝福。組織好一年一次的教職工體檢，關心教職工身心健康。

　　8.維護教職工權益。堅持“工會主席接待日”制度，暢通“工會信箱”，健全維權機制，暢通溝通渠道。每年至少召開一次教職工代表座談會，第一時間直接聽取民意，架起學院與教職工溝通的橋梁，努力維護教職工的勞動權、發(fā)展權、健康權。

　　（四）加強自身建設要取得新成效

　　9.建設學習型服務型工會。加強工會干部學習培訓，每年舉辦一次工會干部學習培訓班，提升工會干部的業(yè)務素質(zhì)和服務能力。加強工會干部作風建設，每一名工會干部都要立足單位和部門，密切聯(lián)系教職工，切實了解教職工，真心服務教職工，爭做教職工的貼心人。

　　10.加強兩級工會建設。吸收非在編教職工入會，擴大工會組織的覆蓋面。加強教職工活動陣地建設，爭取黨政支持，充分利用新建綜合樓，為教職工開展文體活動提供場地。做好工會經(jīng)費使用管理，保證每一分錢花得合規(guī)、用得合理。

　　各位代表、同志們，總結回顧過去，我們深受鼓舞；規(guī)劃展望未來，我們充滿信心。讓我們在學院黨委的正確領導下，著眼于學院改革發(fā)展的大局，從教職工關心的問題著手，以高度的政治責任感、使命感，以求真務實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為建設一流的文科高職院校，為服務教職工全面發(fā)展做出新的貢獻！

　　XX學院工會

　　XX年5月15日

　　高職院校工會工作報告【2】

　　一、20XX年度工作回顧

　　20XX年度以來，校工會在校黨委的正確領導和上級工會的指導下,緊緊圍繞學校“搬遷新校區(qū)”和“去籌建院”兩項重點工作目標, 努力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，營造積極向上的輿論氛圍，主動服務廣大教職工,團結和引導全體工會會員發(fā)揚主人翁精神和吃苦耐勞的工作作風,為學校順利完成既定目標任務、跨上新臺階做出了積極貢獻。

　　一、加強學習宣傳,努力增強工會工作的制度化、法制化水平

　　黨的十八屆四中全會明確提出了“全面推進依法治國”的綱領要求。這也意味著工會組織和工會干部必須學會運用法治思維和法治方式開展工作，努力提高工會依法開展工作的水平。校工會在工會專兼職干部中積極宣講尊法、信法、守法、用法、護法的思想，并對工會干部提出依法履職、依*，把法律賦予工會和職工的權利用好用實的具體要求，促進了工會干部進一步學習貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作條例》、《學校教職工代表大會規(guī)定》等法規(guī)條文的積極性和主動性。本年度，校工會還在上級工會的統(tǒng)一組織下，安排相關工會干部參加了《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的專題培訓學習活動，并自覺接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導，校工會經(jīng)費審查委員會認真開展每半年度一次的工會經(jīng)費使用情況的檢查,確保了工會財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和經(jīng)費的合理使用。

　　二、堅持以人為本，全方位關心和服務廣大教職工和工會會員

　　1．堅持開展各類教職工文體活動。本年度，新校區(qū)建設搬遷和迎評去籌工作十分繁重。校工會根據(jù)教育教學中心工作安排和人員、場地等實際情況，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，見縫插針地利用業(yè)余時間組織開展了“三八”婦女節(jié)活動、“六一”親子活動、教職工乒乓球比賽、暴走月活動、第二十四屆教職工趣味運動會、迎新春拔河比賽、“建校春晚”等各類文體活動，并發(fā)放獎金獎品費用共計315953.67元，豐富了教職工的業(yè)余生活，受到大家的歡迎。本年度，校工會還投入了上萬元經(jīng)費在新校區(qū)初步建成了教職工書畫活動室，進一步豐富了教職工文體活動的內(nèi)容；繼續(xù)為校教職工羽毛球、臺球協(xié)會定期開展活動提供一定的經(jīng)費支持。通過這些活動既促進了教職工保持昂揚向上的精神風貌，也為進一步推進校園文化建設作出了一定貢獻，較好體現(xiàn)了工會工作的主動性、針對性和實效性。

　　2.主動開展好各項送溫暖活動。一是堅持做好“六必訪”工作。校工會堅持為全體教職工發(fā)放生日蛋糕卡，看望走訪生病住院的教職工、生育女職工，為困難家庭和遭受突發(fā)性災難的教職工送溫暖，對直系親屬病故的教職工前往吊唁或表達慰問，送上組織的溫暖。本年度校工會共計發(fā)放各類慰問經(jīng)費計30500元，年內(nèi)為教職工發(fā)放生日蛋糕卡費用計55620元。二是為教職工認真做好大病與住院保險投保理賠工作。年底，校工會到市總工會為9名符合賠付條件的教職工申請辦理了賠付手續(xù)，共得到賠付金13750元，為相關人員解決了一點實際困難；三是堅持關心慰問退休教職工。本年度校工會會同組織人事處、校辦、新校區(qū)工程指揮部、宣傳部等部門在春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)開展了走訪慰問退休教職工活動，了解關心他們的退休生活；組織他們參觀新校區(qū)建設情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關心與支持，也受到退休教職工的好評。

　　三、認真履行校教代會工作機構的職責，積極開展基層民主建設工作

　　1、廣開言路，傾聽心聲，在行政和教職工之間搭建溝通橋梁。本年度，學校搬遷新校區(qū)及教學組織模式、管理模式等的改變既給廣大師生的學習工作條件帶來極大改善但同時也給全體教職工的上下班交通和家庭生活造成諸多的不便，給教師的教學、管理工作也增加了更多的壓力。校工會能急職工所急，通過召開專題意見征集會、走訪相關教師等形式及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關部門和校領導匯報與溝通，使校領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，同時也把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學校在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結中發(fā)展。

　　2、堅持教代會制度、提案制度、校務公開制度和民主評議領導干部制度，不斷推進學校民主進程的規(guī)范化制度化。作為學校教職工代表大會的工作機構，本年度以來，校工會繼續(xù)認真履行相關工作職責。按照學�！督搪毠ご�表大會實施細則》的要求認真組織召開了教職工代表大會和執(zhí)委會會議；協(xié)同教代會提案工作委員會開展提案征集和跟蹤落實工作，并不斷提高提案工作的規(guī)范化水平；協(xié)同并督促相關職能部門做好黨員發(fā)展、職稱評審、課題立項、評優(yōu)評先、財務預決算、新校區(qū)招投標等各方面重大事項的校務公開工作；協(xié)助校黨政廣納眾言，保障維護全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利和積極性。

　　各位代表、同志們：過去的一年里，在學校黨委、行政的正確領導和高度重視下，在各工會小組及全體代表的支持下，我校工會工作在鞏固中不斷前行，較好地完成了上次代表大會確定的各項工作任務,在服務全體會員、維護教職工合法權益，促進學校改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但我們也清醒地認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如工會活動在更好地滿足不同年齡教職工的個性化需求方面還做得不夠，教代會提案工作、校務公開工作做的`還不夠深入細致等，這些都必須在今后的工作中著力加以改進。

　　20XX年度工作思路

　　“江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院”的發(fā)展序幕已經(jīng)拉開，20XX年學校將在高職院的平臺上朝著新的目標任務邁進。工會工作的主要思路是：堅持以科學發(fā)展為主題，深入貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，在廣大會員和教職工群眾中興起學習貫徹的新高潮，進一步強化政治意識、大局意識，維護穩(wěn)定、服務大局、與時俱進；加強工會的自身建設，突出履行維護職能；大力推進學校民主政治建設，團結和動員全校教職工和工會會員，為譜寫江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院的精彩開篇而努力奮斗。按照上述思路，著重做好以下幾方面工作：

　　一、切實履行基本職責，維護教職工合法權益

　　中國工會十六大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續(xù)突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發(fā)展中搞好維護；工會將進一步完善工會小組和分工會建設，更加細致及時地為教職工辦實事、做好事、解難事。通過關注青年教師群體、女教職工群體、退休教職工群體、病重及家庭經(jīng)濟困難群體等，體現(xiàn)黨政關懷和工會組織的溫暖；通過職工文體協(xié)會及工會特色工作，不斷滿足教職工多樣性需求，高度關注和重視教職工的身心健康，使教職工強身健體、緩解壓力、愉悅身心。

　　二、進一步加強教代會制度建設，完善校務公開工作

　　以升格高職院后學院《章程》制定為契機，以落實評議監(jiān)督權為重點，狠抓教代會職權的落實，深化完善教代會制度。如，建立教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度等。以不斷提高教代會對學校改革發(fā)展重大決策的參與率；不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍；繼續(xù)推進實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度。切實把教職工的積極性、創(chuàng)造性引導在源頭，保護在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情、集中民智搭建堅實的平臺。

　　三、加強自身建設，進一步提升工會工作水平

　　我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會干部強化政治意識，堅定理想信念；強化學習意識，提升認識和解決問題的能力；強化服務意識，轉(zhuǎn)變觀念和作風，體現(xiàn)工會工作的宗旨和本質(zhì)；強化現(xiàn)代意識，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時代特點；強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。校工會將通過專題培訓、理論研討等加大對工會干部和教職工代表的培訓力度，使他們熟悉掌握勞動法律、社會保障、民主管理等方面的法律知識，提高他們的政策理論水平和工作水平；同時還要吸引相關課程教師利用學科優(yōu)勢投入學校教代會、工會工作研究，并及時向?qū)W校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。充分發(fā)揮教代會、工會在學校民主進程和現(xiàn)代大學制度建設中的重要作用。

　　XX高等職業(yè)技術學校工會委員會

　　20XX年2月2日

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