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管理者的勵(lì)志格言座右銘
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家肯定對(duì)各類座右銘都很熟悉吧，座右銘的內(nèi)容是勉勵(lì)自己，鞭策自己，或約束自己行為的準(zhǔn)則。什么樣的座右銘才經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的管理者的勵(lì)志格言座右銘，希望對(duì)大家有所幫助。
1、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
2、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！醢�
3、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。
4、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧惐灸崴�
5、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
6、造人先于造物�！上滦抑�
7、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！~克爾·里杰斯特
8、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
9、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
10、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
11、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说枚爬�
12、一個(gè)偉大的'企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
13、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！s翰里德
14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡
15、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
16、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！焓烂�
17、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪箍铝炙�
18、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！譅柹�
19、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯沃森
20、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方法的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。
21、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
22、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
23、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
24、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾拉伯福
25、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸隧f爾奇
26、帶動(dòng)地球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
27、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)史提爾
28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎滤孤�
29、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！_伯特凱利
30、工作要簡化，不要簡單化。
31、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
32、卓有成效的管理者善于用人之長�！说枚爬�
33、你不能衡量，就無法管理�！说枚爬�
34、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悇P
35、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾蓋茨
36、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
37、我們說要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
38、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
39、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸隧f爾奇
40、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
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