領(lǐng)導(dǎo)格言有哪些
領(lǐng)導(dǎo)的格言對(duì)員工起著很大的作用!下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)格言，希望能夠幫到您!
1.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
2.用他就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3.微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
4.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利
5.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
6.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
7.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——總裁周鴻祎
8.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
9.是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠(chéng)
10.將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
11.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
12.愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言
13.管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
14.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
15.一個(gè)成功的`決策，等于%的信息加上%的直覺(jué)。——美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
16.不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
17.我們宣布講究實(shí)績(jī)注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章投機(jī)取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福
18.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
19.不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
20.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶
21.世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
22.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
23.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
24.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
25.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
26.企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
27.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
28.經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
29.如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
30.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
31.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
32.將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
33.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
34.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
35.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特
36.世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
37.細(xì)節(jié)的不等式意味著%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致%的錯(cuò)誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
38.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
39.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
40.質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
41.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
42.讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
43.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。——管理學(xué)者史蒂格
44.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
45.不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
46.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車(chē)公司董事長(zhǎng)本·比德維爾
47.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
48.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
49.如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
50.在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——美國(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
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