面試歸來感謝信
感謝信是求職戰(zhàn)略中的必要工具,可能有“起死回生”的效果,但到底是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?選擇手寫信函還是打印信函?又該寫些什么內(nèi)容表示謝意呢?以下就給你解答:
一、電子致謝函
如果招聘單位通過電子郵件與你約見,那么面試回來后請你立即用E-mail發(fā)送感謝信給對方,但一定要在后面附上說明你是應(yīng)聘人員之一。電子信件最鮮明的優(yōu)勢就是速度快,你可以在面試的當(dāng)天,或是在幾小時之內(nèi),讓你的名字再次出現(xiàn)在主考官面前。
二、傳統(tǒng)信件
如果你面試的公司的企業(yè)文化比較傳統(tǒng),那么就請用傳統(tǒng)手寫信的方式寄出感謝信。雖然打印出來的信比較標(biāo)準(zhǔn),但如果用手寫方式,招聘方就能從書寫風(fēng)格對你有一個大體印象,有利于分工,或許你老板本來就認(rèn)為書寫信件是你工作的重要組成部分。
另外,如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助,就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。
信件內(nèi)容
無論是電子信件還是手寫信件其主題應(yīng)該是一樣的——感謝。信應(yīng)包括以下一些內(nèi)容:感謝某人為你提供了面試的機(jī)會;概括一下面試內(nèi)容;說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,這個工作因為什么而非常適合你,你過去有過哪些經(jīng)驗。另外,感謝信不宜過長,最好控制在八百字以內(nèi)。
面試主考官的記憶是短暫的.。感謝信是你最后的機(jī)會,它能使你顯得與其他競爭對手不同。
各位求職者不妨效仿一下哦。
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