求職感謝信集錦三篇
隨著感恩文化的傳播，需要使用感謝信的場合越來越多，我們通常在對別人表示感謝時會用到感謝信。千萬不能認為感謝信隨便應(yīng)付就可以，下面是小編收集整理的求職感謝信5篇，希望對大家有所幫助。
求職感謝信 篇1
或許不給面試官寫感謝信不太會使你失去在職業(yè)發(fā)展道路上的一個極好的發(fā)展機會。但是，確實有一位網(wǎng)友因為給面試官寫了一封感謝信而被用人單位錄取的。
網(wǎng)友“芃芃3”表示：如果我知道HR郵箱的話，每次面試后都會寫感謝信。有一次因為感謝信使HR更了解我的情況而被錄取。我認為這么做是一種禮貌，對于我來說，當面感謝有點不自然，而寫感謝信是讓面試官對我加深印象的好方法。
建議：為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者不妨給招聘人員打個電話或?qū)懶疟硎靖兄x，感謝電話最好不要超過3分鐘;感謝信最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
求職感謝信 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，是11月8號59位面試者中來自xx校區(qū)的大四本科生。
感謝科龍公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關(guān)愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經(jīng)歷！
無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇科龍公司是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位，立志為社會創(chuàng)造最大價值的攀登者，一位積極進取,腳踏實地而又極具創(chuàng)新意識的新型人才。
大千世界,蕓蕓眾生,如我者甚眾,勝我者恒多.雖然現(xiàn)在還很平凡但勤奮進取永不服輸.如蒙不棄,惠于錄用,必將竭盡才智,為公司鞠躬盡瘁！
感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上,一帆風順!
此致
敬禮
xx
求職感謝信 篇3
參加面試的目的就是為了給面試人員留下一個好印象，爭取工作機會，那么在面試結(jié)束之后，我們可否采取一些其他措施，喚醒在面試后已經(jīng)對我們淡忘的面試官對我們的記憶，或者是加深面試官已經(jīng)對我們產(chǎn)生的印象呢？當然可以，感謝信就是一種長盛不衰而且非常有效的方式。
感謝信是求職者在面試結(jié)束后向人事經(jīng)理發(fā)出的，千萬別小看這一封簡短的感謝信，說不定他就能夠為你贏得工作機會，然而，現(xiàn)實中，卻很少有求職者會主動發(fā)感謝信，因為大多數(shù)的求職者都認為面試結(jié)束之后，自己與人事經(jīng)理之間已經(jīng)沒有任何關(guān)系，貿(mào)然發(fā)出一封感謝信，只怕是難脫阿諛奉承之嫌。
事實上，感謝信最重要的內(nèi)容并不在感謝上，人事經(jīng)理也不需要你的感謝。發(fā)感謝信的目的就是為了讓人事經(jīng)理記起自己，或者是加深對自己的印象，為自己爭取工作機會。所以，在感謝信的內(nèi)容上要做如下的安排：
1、開篇。開篇最重要的是要讓人事經(jīng)理記起自己是誰，要不然的話，人事經(jīng)理把所有的內(nèi)容都看完了，也難以對號入座。所以，開篇最好以簡短、幽默的.文字喚起人事經(jīng)理對我們的記憶。
2、第二段。感謝信的內(nèi)容雖不以感謝為主要內(nèi)容，但還是要把感謝的話放在前面，畢竟名義上是感謝信。當然感謝的話不能寫得太過生硬做作，最好能利用面試中的一些小細節(jié)引出一些感謝的話，這樣顯得比較自然、流暢，不會給人事經(jīng)理留下溜須拍馬的印象。
3、第三段。感謝信雖然是為自己爭取工作機會，但也不能表現(xiàn)得太明顯，上來就把自己的優(yōu)勢著重強調(diào)，最好是先根據(jù)面試的內(nèi)容將自己的缺點列出，這樣能讓人事經(jīng)理看出你是一個謙虛且能正確認識自己的人。
4、第四段。講缺點的目的也是為了突出自己的優(yōu)點，所以緊跟著缺點的自然就是自己的優(yōu)點，這一部分內(nèi)容要著重強調(diào)且要與自己申請的職位結(jié)合起來。
5、最后，表達加入該團隊的渴望，并表達自己的祝福。
這樣一封感謝信，既有對人事經(jīng)理的贊美，又有對自己的正確剖析，只有這樣的感謝信才能夠起到加深印象的作用，才能讓它為自己的面試加分。
有些求職者會擔心自己的感謝信會取得適得其反的效果，讓本來已經(jīng)到手的工作溜走。事實上，這種擔心完全是多余的。感謝信頂多是起不到什么作用，但決不會起到反作用。假如，用人單位正在左右為難之際，你的一封感謝信立刻可以讓你在人事經(jīng)理腦子里的形象清晰、豐富起來，那么你成功的可能性就會大大增加；如果用人單位已經(jīng)決定錄用你，那么你的感謝信可以讓你在人事經(jīng)理心中的印象更加好，為自己打下良好的人際關(guān)系。
感謝信的好處主要體現(xiàn)在以下兒個方面：
1、無論怎樣，發(fā)出感謝信起碼可以證明你是一個懂得怎樣與他人建立良好人際關(guān)系的人，
2、如果你在面試中并沒有給人事經(jīng)理留下好的印象，那么感謝信或許可以改善人事經(jīng)理對你的印象，增加你面試成功的可能性。
3、即使你的感謝信不能幫你贏得工作機會，起碼你可以交一個朋友，給自己多一個機會。將來有一天，或許可以通過這個人獲得滿意的工作。
其實，面試就像是相親，或許在當時你并沒有給對方留下深刻的印象、但是當他面試過很多人之后，突然會發(fā)覺你還是一個不錯的人，但是這個時候，他對你的印象已經(jīng)非常淡了。如果這個時候，你的感謝信能夠恰好出現(xiàn)，那么他對你的印象就可以重新建立。所以，求職者千萬不要忘記在面試后發(fā)一封感謝信，為自己爭取機
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