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企業(yè)感謝信

時間:2021-03-24 15:49:15 感謝信 我要投稿

關(guān)于企業(yè)感謝信五篇

  在我們平凡的日常里,我們都可能會用到感謝信,我們在寫感謝信的時候要注意態(tài)度要真摯。你所見過的感謝信是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)感謝信5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于企業(yè)感謝信五篇

企業(yè)感謝信 篇1

各位同仁大家好:

  漁人碼頭海鮮花園已經(jīng)依靠品牌、依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)歷了三周年,贏得了市場及市民的認可。事實證明,我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們共同的愿望——建設(shè)一個靠人性化管理來提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌的企業(yè)。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結(jié)果,是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業(yè)對總公司的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應(yīng)該珍惜和愛護她,愛護她的文化和我們締造的氛圍,借此三周年之際,寫給我們伴隨著企業(yè)走過三周年的許許多多老員工們,也借此送給我們新加入的伙伴們,以此鼓勵大家再接再厲,取得更好的成績。

  漁人碼頭的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的開業(yè)至今的伙伴;碼頭的發(fā)展,更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業(yè)。 我們的碼頭好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來自不同地區(qū)的伙伴。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,在企業(yè)中都卻扮演著不同的角色,有做衛(wèi)生的大姨、有對客服務(wù)的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公。

  企業(yè)大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核,通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長。同時,企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經(jīng)理,加入這個團隊較晚,但我欣喜地看到,在我們企業(yè)不斷發(fā)展過程中,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才,如上半年新上任的幾位部長等各區(qū)域的優(yōu)秀員工,他們在企業(yè)的各個崗位都發(fā)揮著重要的作用。這里更沒有職位高低之別,餐時忙碌時上到總經(jīng)理下到部長都將和員工們并肩作戰(zhàn),目標就是共同的服務(wù)好來用餐的客人,因他們是我們的衣食父母。企業(yè)更不會忘記這些可愛的員工們,是他們靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)、感動式服務(wù)贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只有企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的無職業(yè)計劃,左右不定,但是,我要奉勸的是,漁人碼頭依靠集團管理優(yōu)勢,在人力資源管理上、在企業(yè)以人為本的管理理念上,福利、政策、工資、待遇都將是同行業(yè)中最好的。各項勞動法規(guī)企業(yè)是如數(shù)執(zhí)行落實,如每年享有帶薪年休假和法定節(jié)假日補助等。

  企業(yè)衷心期望全體同仁能與碼頭共成長,共進步,期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,正是您們在后面的默默支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業(yè)快樂工作中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè),也屬于企業(yè)的全體同仁。也借此三周年之際,希望有望加入漁人碼頭這個大家庭的.新伙伴們,我們期待您這個新來的伙伴,讓您與碼頭共同成長,展翅高飛。

 XXX公司

  20xx年XX月XX日

企業(yè)感謝信 篇2

小王:

  當?shù)弥阌捎谥T多的個人原因不得不選擇離開公司時,做為總經(jīng)理,我心里有一種說不清的感受——是遺憾,是惋惜,是祝福?我想三者都有!

  做為一名老員工,你在公司工作了三年半,伴隨著企業(yè)走過了許多風雨。三年半來,你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優(yōu)秀員工,這里面有企業(yè)為你創(chuàng)造的條件和機會,更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優(yōu)秀員工?正如你說的那樣:“每天都想著把每一件事做好,認真關(guān)注每一個細節(jié)”,承擔責任,默默地為企業(yè)奉獻。在此,我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業(yè)的認可和信賴!感謝你對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)!感謝你為企業(yè)付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在公司閃光!

  優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富,企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時,對公司來說是一件遺憾的事。做為總經(jīng)理,我感到很惋惜,但是天下沒有不散的筵席,我衷心的祝福你:祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優(yōu)秀員工的精神帶到新的地方,把公司的精神帶到新的地方,在新的起點上讓自己的青春繼續(xù)閃光!同時記住:你曾經(jīng)為之付出辛勞的99公司,是你永遠的娘家!有空常回家看看!

  再次感謝你為公司所做的奉獻!

xxx

日期:

企業(yè)感謝信 篇3

XXX:

  大家好!

  XX年金日科技年度大會暨褒獎盛典已于2月28日勝利閉幕,隨著鮮花掌聲的浪潮漸漸息落,一個優(yōu)秀的團隊卻在金日人的腦海與視線中日漸清晰。他們在年會上代表經(jīng)銷商表演的節(jié)目《跪羊圖》令人交口稱贊,團隊的步調(diào)一致、整齊劃一、專注敬業(yè)使得人們?yōu)橹磁濉?/p>

  尤其是在年會現(xiàn)場,當會議進入高潮時,大會現(xiàn)場需要大量的義工擔任保安工作,在會場小有混亂的時候,一群訓練有素的經(jīng)銷商自動圍起人墻、維護現(xiàn)場紀律,給予年會會務(wù)組莫大的支持;會議結(jié)束后他們默默地幫助會務(wù)組整理會場與后臺物品;工作結(jié)束后他們靜靜地離開會場,踏上通往各自市場的征程。

  在此,謹代表金日科技總經(jīng)理羅永亮先生及金日科技年會會務(wù)組全體同仁,秀的金日科技知信行系統(tǒng)致以崇高的敬意,表示衷心的感謝!

  xx

  20xx年xx月xx日

企業(yè)感謝信 篇4

尊敬的xxx(先生女士):

  您好!

  值此新春佳節(jié)到來之際,xxxx集團、xxxx學院領(lǐng)導感謝您一直以來對xxxx集團、xxxx學院的大力支持和幫助,值此佳節(jié)之際,全體教職員工謹向您致以最誠摯的新年祝愿和問候!

  在社會各界的關(guān)心支持下,20xx年xxxx學院積極踐行“培養(yǎng)感恩品德,學會自我學習,精練專業(yè)技能”十八字職教方針,堅持“校企合一的辦學模式”“工學交替的教學模式”“激發(fā)潛能的教學方法”“全程育人的思政教育”“跟蹤管理的就業(yè)體系”五個辦學特色,秉承幸福管理的管理理念,努力工作取得了很大成就。為了學生的綜合素質(zhì)得到全面提高,我校以“感恩教育”為基礎(chǔ),通過高質(zhì)量的教學和嚴格的管理,以把學生培養(yǎng)成為“品德高尚,知識豐富,技能高超”的社會有用之才;把學校辦成政府放心,學生和家長滿意的高等職業(yè)教育學府而努力奮斗。

  xx學院辦學十多年來,不斷加強內(nèi)涵建設(shè),強化特色,辦學質(zhì)量和辦學水平不斷提高,得到了社會各界的一致好評。

  xx學院先后被授予全國先進民辦高校、百姓口碑最佳榮譽單位、xx市“xx”普法依法治理先進集體、xx高校大學生思想政治教育工作先進集體、xx市民政局5a級民辦非企業(yè)單位、全省高校思想政治教育工作先進集體、20xx山東公眾滿意度十佳院校;中國民辦十大知名品牌學校等榮譽稱號。

  金龍奔騰辭歲去,銀蛇飛舞迎喜來。歷史的年輪又翻開新的一頁,希望您一如既往地支持集團和學院的發(fā)展。值此新春佳節(jié)來臨之際,集團董事局主席、校長陳昌金先生攜全體師生員工祝您新年快樂、合家幸福、萬事如意、蛇年吉祥!

企業(yè)感謝信 篇5

尊敬的員工:

  從5月份開始,我們拉開了公司調(diào)整的步伐,目的是在暑假前完成調(diào)整,經(jīng)過這一暑假,在全體高管們以及全體員工們的共同努力下,華成業(yè)績凸顯,華成也變得更強壯,更有戰(zhàn)斗力,更能擋風雨。

  現(xiàn)在是時候,對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長付出了自己的力量,有些是因為家里有事或者個人原因離開,有些是因為公司的改革而離開,以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的,無論是怎么退潮的,他們都是華成曾經(jīng)的一員,都是我們曾經(jīng)的同事,走過了風雨,也走過了彩虹,所以他們的名字和成績,永遠銘刻在華成的成長史冊上。

  他們把情義和熱血拋灑在這里,我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

  誠如**說的一樣,當我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比,為了對公司現(xiàn)在的每一個人負責,曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”,為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負責,這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是:讓工作效率提升起來,對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責。

  謝謝大家!

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