大學教學教師崗位說明書

時間：2020-11-19 12:56:47 崗位說明書我要投稿

大學教學教師崗位說明書

　　大學教學教師工作說明書

大學教學教師崗位說明書

　　第一部分：崗位規(guī)格說明

　　一. 基本資料

　　崗位名稱：大學數(shù)學教師(教學崗) 崗位等級：講師崗位工齡：20年定員標準：略

　　直接上級：所屬系主任分析日期：2012-11-21

　　二. 崗位職責：

　　(一) 崗位概述

　　積極參加應用數(shù)學工作的研究，組織開展數(shù)學建模課程，積極配合領(lǐng)導開展科研，教研活動。

　　(二)工作職責

　　1.教學方面

　　(1)講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，負責該課程各教學環(huán)節(jié)(講課、習題、實驗、輔導答疑、批改作業(yè)及成績考核等)的安排和實施。教學課程和安排：320學時/年，5次/周。

　　(2)每學期需要書寫論文，進行相關(guān)數(shù)學課題的申報。 (3)指導學生，每周進行答疑輔導。 (4)每周組織數(shù)學建模的指導及比賽。

　　(5)負責該課程各教學環(huán)節(jié)，制定教學日歷，指導輔導教師的教學工作。 2.科研方面

　　(1)面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術(shù)前沿，承擔國家級或省級重大科研課題;每年完成學�？萍继幖八趯W院規(guī)定的科研工作量。

　　(2)參加國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國家軟科學計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學規(guī)劃項目(有經(jīng)費資助);

　　三.其他職責

　　完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作

　　四.監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

　　1. 所受監(jiān)督：受所在系系主任直接監(jiān)督。 2. 所施監(jiān)督：本學科其他教師

　　(二) 與其他崗位關(guān)系

　　1. 內(nèi)部聯(lián)系：與本學科的其他人員在協(xié)調(diào)教學和科研工作方面有緊密聯(lián)系，與其他各院系聯(lián)系。

　　2. 外部聯(lián)系：其他院校相關(guān)科系，相關(guān)學術(shù)團體，相關(guān)企事業(yè)單位。

　　(三)本崗位職務晉升圖示

　　職務晉升圖示：講師→副教授→教授

　　五. 工作內(nèi)容及工作要求

　　工作內(nèi)容及工作要求

　　工作內(nèi) 容

　　工作要求

　　講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計教學課程：320學時/年，5次/周書寫論文每學年至少一次指導學生

　　2學時/周組織數(shù)學建模的指導及比賽 2學時/周

　　負責該課程各教學環(huán)節(jié) 制定教學日歷，指導輔導教師的教學工作

　　完成科研任務

　　每年完成學校科技處及所在學院規(guī)定的科研工作量

　　六.崗位權(quán)限

　　1.對于關(guān)于教學任務有指導和監(jiān)督權(quán) 2.有對上級領(lǐng)導提出合理化建議的權(quán)利 3.有對數(shù)學教學任務，組織教學課程的權(quán)利

　　七.勞動條件及環(huán)境

　　本崗位數(shù)學教學職位，工作環(huán)境相對安靜，溫度及濕度適宜。

　　八.時間

　　本崗位與實際教學課程有關(guān)，時間相對不固定。

　　第二部分：員工規(guī)格要求

　　一. 資歷

　　1. 工作經(jīng)驗：具有兩年以上相關(guān)教學經(jīng)驗 2. 學歷要求：具有碩士及以上文化程度

　　二.身體條件

　　本崗位要求：身體健康，精力充沛，具有一定的.協(xié)調(diào)力、控制力，同時具有溝通

　　調(diào)節(jié)能力及語言表達能力。

　　三.心理品質(zhì)及能力要求

　　1.語言能力：口頭和書面語言表達流利 2.具有一定的組織領(lǐng)導能力和管理能力

　　3.嚴謹細心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出判斷

　　四.所需知識的專業(yè)技能

　　1.擔任本崗位職務應具備的專業(yè)知識和技能

　　(1).掌握應用數(shù)學的相關(guān)專業(yè)知識。

　　(2).具有一定的計算機水平，能夠使用計算機相關(guān)數(shù)學軟件
　　
　　(3).具備一定的記憶力和分析判斷能力

　　2.招聘本崗位員工應考核的內(nèi)容

　　(1).相關(guān)應用數(shù)學知識

　　(2).判斷和反應能力

　　(3).計算機相關(guān)軟件知識
　　
　　3.上崗前應接受得培訓內(nèi)容

　　(1).進行試講，提高班語言表達能力

　　(2).對應用數(shù)學有一定的知識研究

　　4.上崗后應繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容

　　(1).組織相關(guān)應用數(shù)學課程，擴大相關(guān)知識面

　　(2).對某一數(shù)學課題進行深入研究，進行相關(guān)課題申報

　　五.績效管理

　　1.本崗位工作考核的內(nèi)容

　　(1).德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬崗愛業(yè)，忠于職守

　　(2).能：教學能力(應用數(shù)學專業(yè)知識和實際運用能力，組織數(shù)學輔導課程，相關(guān)數(shù)學課題的研究)管理水平(具有計劃組織控制和協(xié)調(diào)的能力)

　　 (3). 勤：(勤率達100%)

　　(4).績：能按照工作計劃和領(lǐng)導的指令圓滿完成工作任務

　　2.考核結(jié)果的分析和反饋

　　由上級領(lǐng)導對考核結(jié)果進行核實及可靠性分析，以保證考核結(jié)果的真實性，并將考核結(jié)果與同期指標和工作要求相比較，及時將分析結(jié)果反饋給本人。

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