人事專員崗位說明書
人事專員崗位說明書1
負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計;
負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的.具體實施和操作;
協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調,做好記錄和統(tǒng)計工作,并定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
負責公司員工體檢組織工作;
負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;
協(xié)助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領導交辦的其他任務。
人事專員崗位說明書2
1.公司制度的擬寫建立,執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬、績效考核等人事程序或。
2.員工的`招聘、錄用、辭退、考核、績效和獎罰等工作的實施管理。
3.公司員工關系的管理:包括員工檔案、異動、等檔案的管理。
4.員工薪酬、獎金及其他相關待遇的擬定及核算。
5.根據(jù)公司需要制定各部門培訓計劃,經(jīng)批準后實施。
6.審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調動、入職、辭退等手續(xù)辦理。
人事專員崗位說明書3
1、開發(fā)新渠道,維護現(xiàn)有渠道,撰寫廣告
2、在各渠道上發(fā)布、更新及維護職位做好公司形象宣傳
3、對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,通知應聘者前來面試
4、根據(jù)公司崗位職責職位要求的需求量,定期參加現(xiàn)場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求
5、完成人力資源經(jīng)理交待的其它工作
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