百貨店長崗位職責說明書

　　在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的百貨店長崗位職責說明書，歡迎閱讀與收藏。

百貨店長崗位職責說明書1

　　1、負責超市門店的經營管理；

　　2、完成總部下達的各項經營指標；

　　3、監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè)；

　　4、執(zhí)行總部下達的.商品價格變動；

　　5、執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰；

　　6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理；

　　7、監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業(yè)；

　　8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全；

　　9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理；

　　10、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意；

　　11、總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行；

　　12、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫

百貨店長崗位職責說明書2

　　1、全面負責公司茶館的的統(tǒng)籌經營，管理；

　　2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度；

　　3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；

　　4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；

　　5、維護與客戶的.良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件；

　　6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。

百貨店長崗位職責說明書3

　　1、嚴格按營運規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的具體實施；

　　2、負責協助經營業(yè)務的洽談、新商品的`開發(fā)、引進；

　　3、負責商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護養(yǎng)及設備、用具的維修與護養(yǎng)工作；

　　4、負責協助大宗商品退貨；

　　5、負責協助客戶結算，并與其友好溝通；

　　6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰；

　　7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛(wèi)生工作；

　　8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標；

　　9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性；

　　10、負責部門員工的培訓和考核；

　　11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；

　　13、參加部門值班；

　　14、負責協調處理部門之間的關系；

　　15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

　　16、定期（周一）向直接上級匯報工作。

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