會計崗位說明書

時間：2024-02-07 10:03:09 崗位說明書我要投稿

會計崗位說明書通用

會計崗位說明書通用1

　　一、任職條件：

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　　1、教育背景：財務管理、會計、審計、稅法等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，在同行及本專業(yè)領域有豐富經(jīng)驗者大專亦可。

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務會計工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會計從業(yè)資格證書》和中級會計師資格證書。

　　3、知識/技能：精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務流程，有一定的財務管理和財務分析專業(yè)能力。

　　4、素質(zhì)要求：具有較強的`溝通能力，團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力。同時，具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，工作嚴謹認真、積極面對工作挑戰(zhàn)。

　　5、年齡要求：在30歲以上45歲以下。

　　二、崗位職責：

　　1、日常會計核算工作，及時編制會計憑證、各類會計報表及附注等；

　　2、依據(jù)國家有關政策和房地產(chǎn)企業(yè)財務管理制度，對公司各項業(yè)務進行成本核算，按期編制相關成本報表；

　　3、負責成本會計憑證、帳薄、財務報表編制工作。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務情況，及時、準確計算各項稅款，按時申報繳納；

　　5、協(xié)助公司財務部建立和完善成本核算基礎工作，參與公司成本管理相關工作，在授權范圍內(nèi)審核各業(yè)務部門的各項費用支出，并對成本進行經(jīng)濟活動分析，編制分析報告，及時發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；

　　6、嚴格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開支范圍，合理確定成本計算對象，正確歸集和分配房地產(chǎn)項目開發(fā)成本及費用，及時、準確、完整地提供成本核算資料。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

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　　工作主要責任：

　　本部門日常事務管理、定價審核、市場調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務開拓、客戶關系維護。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定部門銷售計劃、費用預算并監(jiān)督實施，管理本部門銷售工作。

　　2、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持；

　　3、組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。

　　4、客戶關系的維護，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關的各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的'目標市場。

　　5、協(xié)助組織公司市場活動，提出市場開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、推廣。

　　6、部門崗位人員招聘、培訓，下屬人員業(yè)務指導和工作考核。

　　7、其它上級交辦事務的處理。

　　工作場所：

　　辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

　　權限：

　　1、主導本部門各項事務管理

　　2、部門人員工作的工作分配及調(diào)度

　　3、下屬人員的工作考核

　　4、部門崗位人員招聘、培訓

　　5、培訓考核部門人員業(yè)務素質(zhì)和紀律

　　6、價格審核

　　7、處理客戶投訴和糾紛

　　任職資格條件說明：

　　1、年齡：25歲—35歲

　　2、性別：性別不限

　　3、教育背景：市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷

　　4、培訓經(jīng)歷：受過管理技能開發(fā)、市場營銷、公共關系、相關法律法規(guī)及財務基本知識、產(chǎn)品知識等方面培訓。

　　5、工作經(jīng)驗：兩年以上市場管理工作經(jīng)驗，或三年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗。

　　6、知識與技能：

　　1）對市場營銷工作有深刻認識。

　　2）熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品市場行情。

　　3）有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　4）具備良好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力。

　　5）協(xié)調(diào)能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

　　6）對新觀念接受能力強，較強的語言、文字表達能力及商務洽談能力。

　　7）熟悉操作辦公軟件。

　　7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進取、執(zhí)行力強，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；工作態(tài)度認真，責任心強，善于鉆研創(chuàng)新，作風踏實嚴謹；

　　8、相關證件：身份證、健康證明、學歷學位證、相關資格證書等

　　直接下屬：國內(nèi)業(yè)務員、跟單文員

　　間接下屬：無

　　晉升方向市場部經(jīng)理

　　輪轉崗位：無

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　　一、會計技能格素質(zhì)：

　　1、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

　　2、熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；

　　3、良好的口頭及書面表達能力；

　　4、熟練應用財務軟件和辦公軟件；

　　5、熟練的英文讀寫能力；

　　6、敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；

　　7、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；

　　8、具備良好的職業(yè)道德，細心、勤奮、刻苦；

　　9、具有一定獨立思考的能力；

　　10、具有較強的執(zhí)行力

　　二、會計工作內(nèi)容：

　　1、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

　　2、登記保管各種明細賬、總分類賬；

　　3、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的財務的調(diào)整事宜；

　　4、管理往來賬、應收款、應付款，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

　　5、審核銷售定單、相關單據(jù)與各項記賬憑證；

　　6、登記和保管各種明細賬目與總、分類賬目；

　　7、處理公司對外往來業(yè)務結算工作；

　　8、協(xié)助領導完成臨時交待的'其他工作任務；

　　9、管理和監(jiān)督出納人員的工作

　　三、會計職責范圍：

　�。�1）權利。

　　a）對涉及財務開支的人員有財務監(jiān)督權；

　　b）對財務開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權；

　　c）要求相關部門或人員配合工作的權力；

　　d）財務經(jīng)理授予的其他權力。

　　（2）責任。

　　a）對本職工作質(zhì)量負責；

　　b）因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　四、會計工作關系：

　　1、監(jiān)督：費用開支人員、出納

　　2、指導：出納、收銀員

　　3、合作者：財務部內(nèi)部職員

　　4、外部關系：與工作相關的外部公共關系

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　　崗位職責：

　　1、負責供應商的溝通和管理；

　　2、負責培養(yǎng)核心供應商，帶動整個行業(yè)的銷售；

　　3、負責傳遞最新政策、產(chǎn)品趨勢，保證供應商以不斷更新的產(chǎn)品上架到平臺；

　　4、對核心供應商定期做數(shù)據(jù)銷售分析，給出指導意見，幫助供應商提高銷售；

　　5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成每期的'產(chǎn)品促銷，選擇賣家和產(chǎn)品，保證促銷活動的完成。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理和市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、英語四級以上，具備讀、寫及編輯的能力；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗，有電子商務相關工作經(jīng)驗或網(wǎng)店經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、辦公軟件熟練，包括word/powerpoint熟練運用，利用excel可以做數(shù)據(jù)分析；

　　5、敢于承擔責任，有良好的溝通技巧。

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　　一、費用會計

　�。ㄒ唬┍緧徫还ぷ髀氊焹�(nèi)容

　　1、認真審核各種費用單據(jù)的合理性及合法性，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實明確；

　　2、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全；

　　3、監(jiān)督各部門人員的費用報銷的及時性；

　　4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用當月計提立賬；

　　5、月末編制部門費用匯總表，核算單月各部門費用率，對每月的費用進行分析，對超當月預算的費用，提請各部門關注。

　　6、月末與銀行存款往來帳；

　　7、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關

　　8、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

　　（二）銷售費用

　　銷售費用包括：計入銷售環(huán)節(jié)的全部費用、計入個人報銷標準的費用。

　　1、計入銷售環(huán)節(jié)的費用包括：

　　銷售及市場部人員的工資及福利、提成、業(yè)務用車費用、快遞費、運輸費、報關商檢費、香港本地操作費、運輸保險費、匯差、廣告展覽費、車輛折舊費、樣品費、辦公用品消耗、其他因業(yè)務需要為銷售及服務產(chǎn)生的費用。

　　2、計入個人報銷標準的費用包括：

　�。�1）差旅費：包括出差過程中的各種支出

　�。�2）交通費：包括公交車費、的士車費、火車、飛機、輪船等支出

　�。�3）業(yè)務招待費：拜訪客人及客人來訪所發(fā)生的飲食、住宿、購物等方面的招待費。

　　3、銷售銷售費用計提

　　以及權責發(fā)生制原則，應每月計提銷售費用，銷售提成，工資及福利。

　�。�1）個人報銷費用計提標準：銷售人員報銷限額為個人回款額的0.5%；銷售部門經(jīng)理的報銷限額除個人回款‘額的0、5%外，可享受本部門其他部門其他銷售人員回款額的0.1%報銷額度，另外可支配本部門其他營銷人員匯款額的0.1%作為部門費用；營銷總監(jiān)的費用報銷額度為個人回款額的0.5%，加上當月銷售部回款總額（除去個人回款額）的0.08%計提當月銷售人員報銷額度計入其他應收款—費用報銷科目，報銷時沖減其他應收款—費用報銷科目。

　�。�2）銷售提成計提標準：公司對業(yè)務員公布的價格為A價

　　A、業(yè)績提成計算方法是：A×1%+超出A價的差額20%

　　B、實際成交價格

　　C、實際成交價格

　　D、銷售部經(jīng)理享受部門（除本人銷售額）銷售額的0.15%提成

　　E、營銷總監(jiān)享受個人業(yè)績提成和個人帶領部門的0.15%提成外，還享受團隊（除個人帶領部門銷售額）銷售額的'0、05%提成。

　　F、銷售提成計提計入其他應收款—銷售提成，發(fā)放銷售提成時沖減其他應收款—銷售提成

　　（3）工資計提標準：

　　根據(jù)行政部提供的數(shù)據(jù)計提每月銷售人員工資

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　　發(fā)生管理費用的部門包括：計入行政部、財務部、技術部、總經(jīng)辦、后勤食堂發(fā)生的全部費用。

　�。�1）管理費用包括范圍：工資及福利性支出，職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、文具辦公費、年檢認證費、技術開發(fā)費、品質(zhì)保障費、設備維護費、環(huán)境衛(wèi)生費、通訊費等其他支出。

　�。�2）工資計提標準

　　根據(jù)行政辦提供的工資表計提當月的管理人員工資。

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　　財務費用范圍包括：資金占用利息，資金存款利息；銀行辦事手續(xù)費，匯兌損益

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　　1、發(fā)生制造費用的部門包括：品質(zhì)部、采購部、PMC、生產(chǎn)制造部

　　2、制造費用主要包括：管理人員工資及福利性支出、設備維修維護費、水電費、輔助材料費、辦公費、房租等其他相關支出。

　　3、工資計提標準

　　根據(jù)制造部提供的工時及計件統(tǒng)計表預算計提當月工資。

　　4、由于當月支付上月電費，根據(jù)權責發(fā)生制原則預提當月電費。根據(jù)當月收到的電費通知單剔除進項稅額預提電費

　　二、往來會計

　　（一）往來會計崗位工作職責

　　1、根據(jù)有關部門制定應付及預付款項的核算和管理辦法

　　2、辦理應付及預付款項的結算

　　3、負責應付及預付款項的核算工作

　　4、定期進行應付及預付款項的對賬

　　5、分析應付款項的賬齡及償還情況

　�。ǘ⿷顿~款往來

　　1、審核采購遞交的付供應商貨款申請單。查看供應商是否存在未開發(fā)票，若存在催供應商開出增值稅發(fā)票，并且我公司已收到發(fā)票后方予以付款。

　　2、與供應商對帳：每月15—20號之間收集所有供應商對賬單進行對賬。當供應商應收余額與我們公司應付余額有差異時，查看差異原因，送貨數(shù)量問題產(chǎn)生的差異與倉庫核對并進項余額調(diào)整，價格問題產(chǎn)生的差異與采購核對確認調(diào)整人后，進項相應調(diào)整。

　　3、每月20號簽字確認完所有的供應商對賬單，并回傳所有的對賬單。

　　4、每月21—22號根據(jù)對賬單做當月的對賬記錄。

　　5、月末做應付賬款明細表及余額匯總表，想財務經(jīng)理上報當月的應付款總額情況。

　　（四）集團內(nèi)部往來

　　1、分離集團與鎳氫事業(yè)部之間社會保險費、公積金、水電費、通訊費、貸款利息費，把屬于鎳氫事業(yè)部的支出做相應的內(nèi)部往來款處理。

　　2、走賬往來往來：主要是從航松及圣朗迪公司匯進鎳氫事業(yè)部建行，再從建行到鑫雄公司

　　3、代收貨款：主要代鋰電事業(yè)部收貨款

　　4、每月10—15號對集團背部往來款，保證雙方余額一致。

　　三、協(xié)助財務經(jīng)理完成其他各類報表填寫

　　月末協(xié)助財務經(jīng)理完成的報表包括：采購指數(shù)表，各類余額表，應付賬款積數(shù)表等報表填寫。

　　財務部其他的行政工作及財務經(jīng)理臨時安排的工作。

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