助理崗位說明書
助理崗位說明書1
崗位職責(zé)：
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；
3、能獨立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；
4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；
5、確定并安排會議時間；
6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的`洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件。
助理崗位說明書2
基礎(chǔ)信息：
職位名稱：財務(wù)助理所屬部門：財務(wù)部職位代碼：
直屬上級：財務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標(biāo)準(zhǔn)：
直接下屬：間接下屬：
晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：
填寫日期：核 準(zhǔn) 人：
職位概要：
協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；
協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； ? 起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；
統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；
保管和發(fā)放本部門的'辦公用品及設(shè)備；
完成上級指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗：
◆2 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
技能技巧：
◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
◆熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。
態(tài) 度：
◆責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環(huán)境狀況：舒適。
危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
助理崗位說明書3
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的.供貨及質(zhì)量問題；
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
助理崗位說明書4
1、計劃管理
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報營銷副總；
2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的'審批；
6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本；
7、負(fù)責(zé)組織成品出貨，報營銷副總簽字放行；
2、信息與情報管理
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
3、績效管理
1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的
助理崗位說明書5
基礎(chǔ)信息：
職位名稱：財務(wù)助理所屬部門：財務(wù)部職位代碼：
直屬上級：財務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標(biāo)準(zhǔn)：
直接下屬：間接下屬：
晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：
填寫日期：核準(zhǔn)人：
職位概要：
協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；?起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；
統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；
保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；
完成上級指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的`善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
細(xì)解
1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；
2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；
3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；
4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；
5、管理積分制度的落實執(zhí)行；
6、請假制度的執(zhí)行；
7、公司博客管理與維護；
8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；
9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；
10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。
11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；
12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；
13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
助理崗位說明書6
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
細(xì)解
1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；
2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；
3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；
4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；
5、管理積分制度的`落實執(zhí)行；
6、請假制度的執(zhí)行；
7、公司博客管理與維護；
8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；
9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；
10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。
11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；
12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；
13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
助理崗位說明書7
（1）在護理部、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，進行臨床護理工作。
（2）參與病區(qū)護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。
�。�3）督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對科室護理工作進行檢查；
發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。
�。�4）根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
�。�5）在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班。
�。�6）在工作允許的'情況下，可參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護理工作。
�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，可定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房。
�。�8）參與并指導(dǎo)護理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好出科考試。
�。�9）組織科內(nèi)護理人員的技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。
�。�10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調(diào)醫(yī)、護、患之間的關(guān)系，及時反饋、處理。
�。�11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
（12）認(rèn)真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。
助理崗位說明書8
1、在院行政辦、護士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任的指導(dǎo)下進行臨床護理工作。協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。
2、參與病房護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。
3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。
4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。
5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進行清點和更新，確保賬目清楚，使用和填補規(guī)范。
6、督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)和績效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進行檢查；發(fā)生的.護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。
7、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)，在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。
8、參與并指導(dǎo)護理人員的崗前培訓(xùn)護理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。
9、協(xié)助護士長定期組織科內(nèi)護理人員進行護理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。
10、督促，檢查護工和康復(fù)學(xué)員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
11、對終端出院病歷進行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長每月對在院護理病歷進行質(zhì)控檢查。
12、每月按照績效工資方案計算本病房護士和護工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。
助理崗位說明書9
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施；
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；
4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的'各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗；
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
助理崗位說明書10
工作內(nèi)容:
協(xié)助公關(guān)主管處理與各部門溝通與合作事宜;
收集媒體信息，處理與各類媒體接洽、合作關(guān)系，協(xié)助媒介公關(guān);
策劃實施有效的公關(guān)活動，與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進行良好的`溝通;
撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件;
策劃組織市場推廣活動;
參與策劃廣告、制作宣傳品;
用戶刊物的營銷策劃管理和組織;
完成上級交付的其他任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆新聞、中文或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過市場營銷、公共關(guān)系、新聞采編、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆2年以上廣告宣傳、公共關(guān)系工作經(jīng)驗，有大型外企或知名國外品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能技巧:
◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情、市場發(fā)展方向;
◆熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程;
◆優(yōu)良的寫作能力，與多方媒體保持良好的合作關(guān)系;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè);
◆具備獨立工作能力和團隊合作精神。
助理崗位說明書11
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各項推廣活動的會前準(zhǔn)備、會后整理；
3、收集活動反饋信息；
4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、具有媒體行業(yè)的`從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
助理崗位說明書12
醫(yī)生助理，顧名思義就是主治醫(yī)生的秘書。行業(yè)要求從事對象必須有相關(guān)的醫(yī)療護理常識，以護理為輔的實習(xí)醫(yī)生的首選。
醫(yī)生助理崗位職責(zé)
1、檢查病人，獲得有關(guān)他們的身體狀況的信息;
2、獲取、編譯并記錄病人的醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括健康史，病程記錄和體檢結(jié)果;
3、提出有關(guān)病情治療的建議;
4、通過醫(yī)生的批準(zhǔn)進行藥物配給或治療工具準(zhǔn)備;
5、執(zhí)行治療程序，如注射、免疫接種、縫合傷口護理、感染管理等;
6、維持好與患者的關(guān)系，做好預(yù)約工作;
7、提供醫(yī)生在手術(shù)過程中或復(fù)雜的醫(yī)療程序協(xié)助;
8、訪問和觀察患者，并向醫(yī)師報告具體情況。
醫(yī)生助理崗位要求
1、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或相關(guān)工作背景;
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度和較高的工作效率;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服從醫(yī)師安排;
4、具有相關(guān)專業(yè)知識出版，熟練掌握工作流程;
5、具有一定的文明素養(yǎng)，用語規(guī)范、態(tài)度親和、服裝整潔，儀表大方;
6、注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
醫(yī)生助理關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
手術(shù)準(zhǔn)備醫(yī)學(xué)知識病歷書寫
個人能力
溝通能力吃苦耐勞協(xié)調(diào)能力
醫(yī)生助理升職空間
醫(yī)生助理→醫(yī)師
醫(yī)生助理薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.00
1年經(jīng)驗￥3400.00
2年經(jīng)驗￥3800.00
3年經(jīng)驗￥5100.00
醫(yī)生助理工作內(nèi)容
1、每日及時清潔診室衛(wèi)生，及時補充診室醫(yī)用物品，保證接診順利;
2、協(xié)助首診醫(yī)生接診，向每位初診患者介紹醫(yī)生優(yōu)勢情況;
3、維持診室病人就診秩序，及時與其他科室溝通，以便掌握病人信息;
4、認(rèn)真及時準(zhǔn)確記錄門診日志并按要求填寫復(fù)診卡;
5、責(zé)與醫(yī)生進行有效溝通，整理編寫醫(yī)生的指導(dǎo)建議。
助理崗位說明書13
一、工作內(nèi)容
1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實施和下一年度工作計劃準(zhǔn)備；
3．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；
4．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管財務(wù)部員工嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》；
5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
7．協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；
8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；
9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格：
二、教育背景
◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷
◆受過管理、法律、財務(wù)、保險、貨運、貿(mào)易等方面的培訓(xùn)。
四、經(jīng)驗
◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
◆熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的`財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。
六、態(tài)度
◆責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
◆有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作規(guī)范：
七、日常工作
1、（1）審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；
（2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；
�。�3）組織協(xié)調(diào)財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。
2、參加會議:員工大會、總經(jīng)理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。
3、工作文件:工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預(yù)算（每年度）。
4、注意事項:與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細(xì)心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務(wù)。
助理崗位說明書14
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理) 7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的`考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)
10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務(wù)
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