崗位說明書范文15篇

崗位說明書范文1

　　程序員崗位說明書

　　程序員(英文programmer)是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員。

　　程序員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行技術(shù)評測，bug處理，代碼開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫、欄目、程序模塊的設(shè)計與開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求進行erp、oa、crm系統(tǒng)等項目開發(fā);

　　4、按時按質(zhì)完成公司下達程度開發(fā)、系統(tǒng)評測等工作任務(wù);

　　5、定期維護網(wǎng)站程序，處理反饋回來的系統(tǒng)bug;

　　6、網(wǎng)站程序開發(fā)文檔的編寫。

　　程序員崗位要求

　　1、良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低;

　　2、熟悉mysql，有較為熟練地掌握mysql語言及編寫存儲過程、觸發(fā)器等數(shù)據(jù)庫開發(fā)的能力;

　　3、精通php語言，精通cgi標(biāo)準(zhǔn)和http等互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議;

　　4、熟練掌握javascript、div+css等web前端布局及多瀏覽器兼容相關(guān)技術(shù);

　　5、英文水平過硬，能基本不借助字典快速閱讀英文文檔;

　　6、熟練使用linux或unix系統(tǒng)，熟悉在linux、unix下配置php+mysql的運行環(huán)境;

　　7、有良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，具備良好的團隊合作精神，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)踏實，能承受較大的工作壓力。

　　程序員關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　web服務(wù)端開發(fā)客戶端應(yīng)用軟性技能web頁面開發(fā)

　　個人能力

　　團隊精神和協(xié)作能力需求理解能力學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

　　程序員升職空間

　　首先，程序員 → 系統(tǒng)分析員 → 架構(gòu)師 → 技術(shù)經(jīng)理 → cto;

　　其次，程序員 → 項目組長 → 項目經(jīng)理 → 項目總監(jiān) → cto;

　　最后，程序員 → 產(chǎn)品設(shè)計師 → 產(chǎn)品經(jīng)理 → cto。

　　程序員薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.00

　　1年經(jīng)驗￥3400.00

　　2年經(jīng)驗￥4000.00

　　3年經(jīng)驗￥5000.00

　　程序員工作內(nèi)容

　　1、確認(rèn)通過審查方案的目標(biāo)，輸入數(shù)據(jù)，分析師，監(jiān)事，和客戶的輸出要求的項目要求;

　　2、編碼工作流程的信息轉(zhuǎn)換成計算機語言的項目要求;

　　3、通過輸入編碼信息的計算機程序;

　　4、確認(rèn)程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼;

　　5、準(zhǔn)備寫操作指令供用戶參考;

　　6、保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

崗位說明書范文2

　　一、機修工一級行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 機械設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝

　　1.1能承擔(dān)一般設(shè)備的保養(yǎng)工作；

　　1.2在他人指導(dǎo)下，能承擔(dān)機械設(shè)備的檢修、安裝；

　　機修工一級資格標(biāo)準(zhǔn)

　　2. 知識

　　2. 1能掌握機修鉗工常用工具安全使用知識；

　　2. 2了解設(shè)備修理的有關(guān)知識；

　　3. 技能

　　3. 1能夠閱讀一般設(shè)備說明書及施工圖樣；

　　3. 2能夠更換設(shè)備中的易損件、密封件和清洗潤滑系統(tǒng)；

　　3．3能夠配合生產(chǎn)工人進行設(shè)備日常保養(yǎng)；

　　4．經(jīng)驗

　　4．1從事設(shè)備維修工作二年以上；

　　5. 機修工一級培訓(xùn)要點

　　5. 1 培訓(xùn)要點：機械基礎(chǔ)知識；

　　5. 2 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，在職培訓(xùn)。

　　二、機修工二級行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 機械設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝

　　1. 1能獨立承擔(dān)較為復(fù)雜的設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝工作；

　　機修工二級資格標(biāo)準(zhǔn)

　　2. 知識

　　2. 1安全技術(shù)知識；

　　2. 2精密設(shè)備的潤滑知識；

　　2. 3設(shè)備故障排除方法；

　　3. 技能

　　3．1能判斷潤滑油是否失效；

　　3．2能配合生產(chǎn)工人進行設(shè)備一級保養(yǎng)；

　　3．3能進行設(shè)備安裝基礎(chǔ)檢查、設(shè)備的`就位、調(diào)平及安裝；

　　4．經(jīng)驗

　　4. 1從事設(shè)備維修、安裝三年以上；

　　機修工二級培訓(xùn)要點

　　5．培訓(xùn)要點：

　　5．1安全技術(shù)知識；

　　5. 2潤滑油的主要性能及失效鑒別方法；

　　5. 3培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，在職培訓(xùn)；

　　三、機修工三級行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1．機械設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝

　　1．1能獨立承擔(dān)復(fù)雜設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝工作；

　　機修工三級資格標(biāo)準(zhǔn)

　　2．知識

　　2．1設(shè)備機械傳動、液壓傳動、氣動傳動的工作原理；

　　2．2機械零件修復(fù)技術(shù)；

　　2．3設(shè)備修理及安裝工藝；

　　2. 4大型設(shè)備的安裝知識；

　　3. 技能

　　3．1能排除精密、復(fù)雜設(shè)備運行中的機械、液壓故障；

　　3．2能夠通過設(shè)備二級保養(yǎng)對機械磨損進行修理；

　　3．3能夠完成大型、復(fù)雜和數(shù)控設(shè)備的搬遷和安裝；

　　4．經(jīng)驗

　　4．1從事設(shè)備維修、安裝三年以上。

崗位說明書范文3

　　1、應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

　　2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。

　　3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。

　　4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用，倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。

　　6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。

　　7、倉管員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的`發(fā)生，并即時上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

　　14、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

　　15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

　　16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

　　17、調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

　　18、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任，對廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

崗位說明書范文4

　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：設(shè)備維護主管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：電器維修機械維修工程師專管

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)務(wù)計劃的完成，保證生產(chǎn)順利進行。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)維修部全部工作人員的管理、任務(wù)分配與工作的考評；

　�。ǘ�）做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護工作，及時處理設(shè)備故障；

　　（三）按定額考核備件的消耗情況，對常用備件的消耗進行監(jiān)督控制，對備件的申購進行審批；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作；

　�。ㄎ澹┌丛O(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)實施情況；

　�。�六）根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的必要性、合理性；

　　（七）指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作；

　�。ò耍┳龊萌粘ＴO(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患；

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗；

　�。ㄊ�）做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設(shè)備原因造成的總報廢量；

　　（十一）完成上級委派的其他任務(wù)。

　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）設(shè)備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標(biāo)要求；

　�。ǘ�）維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標(biāo)；

　�。ㄈ�）盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標(biāo)；

　�。ㄋ模┙档碗娔芟�耗，達到公司下達指標(biāo)。

　　五、崗位工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系

　　1．所受監(jiān)督：在部門的工作任務(wù)上受生產(chǎn)副總及制造部經(jīng)理的指導(dǎo)與監(jiān)督。質(zhì)量管理體系方面受QA經(jīng)理、人事部經(jīng)理監(jiān)督；

　　2．所施監(jiān)督：設(shè)備維護人員、生產(chǎn)操作人員；

　　3．合作關(guān)系：在工作完成的過程中需要和計劃部門協(xié)調(diào)好維修與維護時間的安排問題，與庫存部門共同控制庫存情況，在設(shè)備的改造與維修方面需要工藝部門的協(xié)作。

　　（二）外部關(guān)系

　　一般情況下本崗位不直接與外部機構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　（一）對備件采購有審批權(quán)；

　�。ǘ�）對所屬人員工作崗位的.臨時調(diào)動權(quán)；

　�。ㄈ�）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

　�。ㄋ模�對所屬人員的工作分配權(quán)；

　�。ㄎ澹�對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

　�。�六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

　�。ㄆ撸�對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

　�。ò耍┯袡�(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)；

　�。ň牛┯袡�(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　大部分時間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及接觸刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

　　九、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬�機械或電氣維修的專業(yè)知識；

　�。ǘ�）管理的基礎(chǔ)知識；

　�。ㄈ�）熟悉PCB的有關(guān)知識；

　�。ㄋ模┱莆找欢ǖ挠嬎銠C知識和外語知識。

　　十、崗位技能要求

　�。ㄒ唬┯辛己玫脑O(shè)備維修與維護能力；

　�。ǘ�）準(zhǔn)確的判定問題情況，提出合理方案能力；

　　（三）一定的人際協(xié)調(diào)與激勵能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大專以上學(xué)歷，機械或電氣專業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；一般無特殊性別與年齡要求，但最好是男性。

崗位說明書范文5

　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：財務(wù)科長 隸屬：管理部 直屬上級：管理部經(jīng)理直屬下級： 會計,出納 工作地點：辦公室

　　工作時間：正常工作時間

　　二、崗位工作概述

　　公司財務(wù)核算，經(jīng)濟活動情況的反映、控制、分析工作。

　　三、財務(wù)科長工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司對外經(jīng)濟往來、預(yù)算控制、審計制度的制定工作。

　　2、負(fù)責(zé)會計、出納日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

　　3、負(fù)責(zé)按照會計制度規(guī)定審核各項開支的真實性，有效性工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各類月份、季度、年度財務(wù)報表的`編制工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司日常銷售的開票工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司憑證,協(xié)議合同的整理、裝訂、歸檔工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司進出口的退稅工作。

　　8、負(fù)責(zé)提供總經(jīng)理一周的現(xiàn)金存量表工作。

　　9、完成直屬上級交辦的其他工作。

　　四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系

　　內(nèi)部： 業(yè)務(wù)科、倉庫

　　外部： 稅務(wù)局、會計事務(wù)所

崗位說明書范文6

　　1、崗位標(biāo)識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部。直接上級：QC主管；可輪換崗位：抽檢員。

　　2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　3、工作職責(zé)與任務(wù)。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性；判斷不合格產(chǎn)品并提交；核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符；簽署發(fā)貨報告；執(zhí)行公司6s規(guī)范；完成上級委派的其他任務(wù)。

　　4、工作績效標(biāo)準(zhǔn)。完成產(chǎn)品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標(biāo)簽正確。

　　5、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的.指示和監(jiān)督；所施監(jiān)督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督；合作關(guān)系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。

　　6、崗位工作權(quán)限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán)。

　　7、崗位工作時間。根據(jù)具體情況而定。

　　8、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。

　　9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。

　　10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標(biāo)卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。

崗位說明書范文7

　　一、營銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

　　2、主動開發(fā)新客戶，并對目標(biāo)客戶進行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓(xùn)需求;

　　3、把握客戶培訓(xùn)需求并進行分析，予以推進銷售;

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶培訓(xùn)需求，并編寫培訓(xùn)方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6、協(xié)助進行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實施及后期跟蹤。

　　二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);

　　2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

　　3.按照總部的`計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;

　　4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。

　　三、it類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　1.配合公司信息化進行部門人員的培訓(xùn)工作;

　　2.做好推進中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助it技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進工作。

　　四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):

　　1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)計劃

　　2、組織交實施會議營銷;

　　3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓(xùn)宣導(dǎo)。

　　五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評估工作;

　　2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續(xù)等。

　　六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料

　　3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

崗位說明書范文8

　　教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責(zé)任人，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。那么教師具體的崗位職責(zé)是什么?一起來看看吧。

　　教師的基本職責(zé)：

　　1.承擔(dān)一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。

　　2.在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔(dān)任班主任或組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。

　　3.參加教學(xué)研究工作。

　　教師具體職責(zé)：

　　一.工作原則

　　1.以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導(dǎo)思想和準(zhǔn)繩，自覺服務(wù)于教育方針和教育“三個面向”的要求。

　　2.堅持既教書，又育入的觀點;做到管教管導(dǎo)，身教言教;要為人師表。

　　3. 銳意進取，積極改革，著眼于發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，早出、快出和出好人才。

　　4.認(rèn)真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進，全面提高。

　　5.堅持正面教育，關(guān)心愛護學(xué)生、嚴(yán)禁體罰或變相體罰。

　　二.制定教學(xué)計劃

　　1.每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)制訂好教學(xué)計劃。

　　2.制訂教學(xué)計劃前做到“三熟悉”：(1)熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排，明確前后銜接關(guān)系;(2)熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系;(3)熟悉學(xué)生，通過分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流，與學(xué)生交談或其他形式，了解學(xué)生的“雙基’、“智能”、“學(xué)兒’、“學(xué)法”等方面的情況，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。

　　3.除教學(xué)進度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學(xué)計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂;要求要明確，措施要具體。

　　三.備課

　　1.不備課不能上課。

　　2.個人備課不僅要備課標(biāo)、各教材、備學(xué)生，還要備理論、備生活;既依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書，預(yù)設(shè)教學(xué)進程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，寫好備課筆記，又著眼于動態(tài)生成的觀點，從教學(xué)的實際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標(biāo)的編制，教學(xué)內(nèi)容的安排(包括重、難點的處理)，教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、板書設(shè)計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié))及教學(xué)后記。

　　3.進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的'科目在個人備課的基礎(chǔ)上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長要事先“定時間、定內(nèi)容、定主體’;每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調(diào)整各自的教案。

　　4.備課中要體現(xiàn)新課程理念，在落實學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

　　5.對課堂實驗要事前作好準(zhǔn)備工作。

　　四.上課

　　1.課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，認(rèn)真上好每一堂課，完成課時教學(xué)任務(wù)，不得曠課或任意調(diào)課(調(diào)課統(tǒng)一由教務(wù)處處理)。

　　2.堅持“學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，發(fā)展為主旨“的原則，強化目標(biāo)意識、改進教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容重點突出，教學(xué)過程科學(xué)合理，有效運用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進全體學(xué)生的發(fā)展。

　　3.努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，板書設(shè)計合理，演示操作熟練準(zhǔn)確。

　　4.準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課，不影響學(xué)生課間休息。

　　五.輔導(dǎo)

　　1.貫徹因材施教的原則，提高輔導(dǎo)的自覺性和計劃性;積極、熱情地做好輔導(dǎo)工作。

　　2.晨讀時間由教務(wù)處統(tǒng)一安排有關(guān)學(xué)科下班輔導(dǎo)，其它時間各年級組自行安排，以個別輔導(dǎo)為主，集體輔導(dǎo)為輔。重視第二課堂”，積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動，擴大學(xué)生的知識面、促進學(xué)生生動活潑的發(fā)展。

　　六.作業(yè)批改

　　1.認(rèn)真批改作業(yè)，對學(xué)生作業(yè)中的突出問題，應(yīng)作必要的摘錄和分析，及時進行評講。

　　2.批改作業(yè)要規(guī)范化，對學(xué)生、對自己都要從嚴(yán)要求。

　　3.作業(yè)批改要及時，作文批改不超過一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學(xué)生見面。

　　4.作業(yè)量要適當(dāng)，作業(yè)題要精選。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

　　5.注意改過批改方法，既要正確及時，又要收到實效。

　　七.考查考試

　　1.講授新課前要進行必要的檢查復(fù)問，作為平時成績的一項依據(jù)。

　　2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況，力爭當(dāng)堂鞏固。

　　3.期中、期末考試統(tǒng)一由教務(wù)處組織安排，其它單元測驗由備課組安排。

　　4.嚴(yán)格考試紀(jì)律;不得事先暗示、透露試題，不弄虛作假，不營私舞弊。

　　5.考查考試后及時總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真做好期中、期末質(zhì)量分析，提出相應(yīng)的改進措施。

崗位說明書范文9

　　01、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負(fù)責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳

　　02、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負(fù)責(zé)安排搬運裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運管理

　　03、負(fù)責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負(fù)責(zé)具體實施，負(fù)責(zé)鐵路專線的維護管理和自備罐車的'管理 04、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作

　　05、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評 06、負(fù)責(zé)運輸成本分析及控制

　　07、完成上級安排的其它工作

崗位說明書范文10

　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：渠道主管

　　崗位編碼：

　　工資等級：

　　直接下級：銷售專員

　　直接上級：銷售副總經(jīng)理

　　隸屬部門：銷售部

　　二、崗位工作概述

　　渠道主管的主要職責(zé)在于統(tǒng)籌進行渠道營銷工作，準(zhǔn)確掌握渠道動態(tài)信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩(wěn)定和銷售任務(wù)的達成。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　1、對公司渠道營銷策略的制定提出建議和意見。

　　2、執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。

　　3、確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。

　　4、完成所負(fù)責(zé)地區(qū)銷售目標(biāo)和促銷目標(biāo)。制定區(qū)域銷售任務(wù)分解方案，統(tǒng)計每月、每季區(qū)域銷量，做出總結(jié)分析。

　　5、選擇、拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶的'談判。

　　6、管理、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括代理商的市場銷量和價格體系；為代理商制定提貨計劃，監(jiān)督代理商的商務(wù)操作；

　　7、提升代理商的經(jīng)營理念，提高代理商的經(jīng)營管理水平來達到銷售目標(biāo)。

　　8、定期與代理商進行溝通協(xié)調(diào)工作，維護渠道的穩(wěn)定性，對違反銷售政策的代理商提出處罰意見。

　　9、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃，按公司統(tǒng)一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況。

　　10、協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價等事宜。

　　11、對代理商進行產(chǎn)品、促銷活動以及其要求的培訓(xùn)。

　　12、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)的各種問題及時上報并提出解決方案。

　　13、遵守公司制度以及部門工作規(guī)范；按時上交各種工作報表。

　　14、積極與其他部門進行溝通與協(xié)調(diào)，做好部門間的協(xié)助工作。

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、完成所負(fù)責(zé)地區(qū)銷售目標(biāo)和促銷目標(biāo)；

　　2、完善區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，渠道相對穩(wěn)定；

　　3、沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　　4、圓滿執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

　　五、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　六、崗位工作環(huán)境

　　在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經(jīng)常外出接觸代理商。

　　七、知識及教育水平要求

　　1、市場營銷知識；

　　2、渠道營銷管理知識；

　　3、產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　4、公司產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

　　5、經(jīng)濟合同、財務(wù)知識；

　　6、計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)知識；

　　2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　3、計劃與組織能力；

　　4、解決問題能力；

　　5、化解沖突能力；

　　6、人際溝通技巧；

　　7、團隊建設(shè)能力；

　　8、較強的口語表達能力；

　　9、對市場有敏銳的觀察力。

　　九、工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)專科文化程度，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、經(jīng)濟或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位說明書范文11

　　1落實總經(jīng)理安排的各項工作；

　　2負(fù)責(zé)本部門整體運作；

　　3負(fù)責(zé)本部門考核與評估；

　　4對本部門員工的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及評定等工作；

　　5審定本部門的工作計劃和工作安排；

　　6建立對外聯(lián)系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的`關(guān)系，接待來訪人員；

　　7負(fù)責(zé)收集有關(guān)物業(yè)管理的各項政策法規(guī)，及時向總經(jīng)理匯報并提出建議。

崗位說明書范文12

　　崗位描述：

　　1、接受主管的'分配的翻譯任務(wù)；

　　2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；

　　3、保證翻譯質(zhì)量；

　　4、翻譯資料的整理收集、知識管理；

　　5、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，外語類相關(guān)專業(yè)，日語一級證書；

　　2、外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優(yōu)秀；

　　3、1年以上翻譯經(jīng)驗，工作認(rèn)真細致、思維敏捷，責(zé)任心強；

　　4、有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位說明書范文13

　　一、負(fù)責(zé)制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預(yù)算報告。

　　二、負(fù)責(zé)維持公司內(nèi)部秩序，預(yù)防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。

　　三、妥善處理客戶有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。

　　四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設(shè)施，增強全員的安全意識和法制觀念。

　　五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協(xié)調(diào)各有關(guān)部門嚴(yán)格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。

　　六、負(fù)責(zé)制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產(chǎn)、人身安全。

　　七、負(fù)責(zé)完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和報告。

　　八、負(fù)責(zé)制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保公司監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。

　　九、適時完善、健全公司的安全應(yīng)急措施，并負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實。

　　十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設(shè)備、設(shè)施完好，以備查考。

　　十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負(fù)責(zé)”責(zé)任制的執(zhí)行情況，協(xié)助各級責(zé)任人做到管好自己的'人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。

　　十二、組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當(dāng)值保安領(lǐng)導(dǎo)例會。

　　十三、負(fù)責(zé)對保安干部、員工的培訓(xùn)、考核、評估工作以及聘免和推薦。

　　十四、做好本部門員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務(wù)水平。

　　十五、定期向總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作。

　　十六、成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位說明書范文14

　　1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握公司日常運作情況，落實公司各方面工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責(zé)主持工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現(xiàn)工作差錯。

　　3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的相關(guān)制度并組織制度實施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并及時將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，同時協(xié)助各部門進行整改。

　　5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見進行全面落實和處理，并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　6、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導(dǎo)做好各種往來文件資料的`跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　7、負(fù)責(zé)組織好各級接待，處理來信、來訪和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

　　8、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　9、不斷加強行政管理部自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位說明書范文15

　　1、協(xié)助項目物業(yè)總經(jīng)理開展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

　　3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施小區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　4、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔；

　　5、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作；

　　6、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的'收繳工作。

　　7、配合物業(yè)總經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

　　8、負(fù)責(zé)客服部員工的考核工作。

　　9、協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。

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