銷售崗位說明書（精選22篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的銷售崗位說明書，歡迎閱讀與收藏。
銷售崗位說明書 篇1
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的'變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
銷售崗位說明書 篇2
崗位名稱：
市場活動專員人數(shù)：2人形式：全職/兼職
崗位職責：
1、針對公司現(xiàn)有的資源開展具體的活動策劃工作
2、負責策劃案的`撰寫和實施
3、協(xié)助其他相關部門對客戶進行有效的服務
職位要求：
1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經(jīng)驗和成功案例
2、踏實肯干，善于根據(jù)公司的目標和資源制定實施方案
銷售崗位說明書 篇3
一、負責區(qū)域內全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署，熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要代理商、學校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。
二、根據(jù)公司制定的營銷方針，自行組建團隊（一個月內組建團隊成員不少于20人）按指標完成銷售任務。
三、掌握產品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求，制定具體的`年度、季度、月、周工作計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則；
四、負責檢查計劃執(zhí)行情況，開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，確保集團計劃經(jīng)營指標的全面完成。
銷售崗位說明書 篇4
1、負責xx銷售票據(jù)的開具工作。
2、文明服務，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計算準確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查、存檔銷售開票員崗位職責說明書銷售開票員崗位職責說明書。
3、嚴格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在xx住宿。如有事必須請假，得到場領導批準后方可離開。
4、認真對出售貨物進行驗方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。
5、嚴格必須嚴格執(zhí)行xx價格政策，開票不得隨意升、降價
6、嚴格遵守票據(jù)管理制度，認真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。
7、及時做好當班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交銷售開票員崗位職責說明書百科。
8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。
9、嚴禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。
10、完成采xx領導交辦的.其它工作。
銷售崗位說明書 篇5
1、負責至少40家以上的零售客戶。
2、完成負責門店當月銷售目標；
3、按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。
4、與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關系。
5、按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作
6、負責統(tǒng)計零售客戶的產品進銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1、5倍。
7、負責拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生；
8、負責拜訪門店公司產品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產品擠占，公司產品陳列面中不得參雜其它產品；
9、負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價簽等，公司產品或與公司產品陳列有關的`物品的清潔工作，不得受到污損；
10、負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。
11、負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動，并在執(zhí)行結束后申報《結案報告》提供執(zhí)行憑證；
12、每天工作結束后填寫當天的《理貨員日報表》；
13、在新拜訪一家零售客戶時，應填報“零售客戶檔案”；所服務客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”
14、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；
15、負責所服務系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關的通知（通告）打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作；
16、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作；
17、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作；
18、填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表；
19、接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作；
銷售崗位說明書 篇6
一、辦公室內務
1、辦公室衛(wèi)生
2、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
二、文字檔案
1、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結算方式）
2、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）
3、建立銷售費用臺帳（反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）
4、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。
5、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)
三、待人接物
1、日常業(yè)務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的.接聽及電話記錄。
2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。
三、政策傳達
1、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
2、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。
3、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。
銷售崗位說明書 篇7
1、負責客戶的開發(fā)和維護；達成基金銷售業(yè)績；
2、制定工作計劃并快速推進；
3、負責與銀行、證券、保險、信托等第三方中介機構或個人建立合作關系、持續(xù)服務；
4、負責公司的基金產品的推廣；
5、收集并統(tǒng)計市場信息和客戶建議，并及時整理信息并反饋給公司，為公司提供合理的.建議。
銷售崗位說明書 篇8
1、制定網(wǎng)絡營銷方案、宣傳推廣計劃、年度預算及年度計劃；
2、監(jiān)督和調整網(wǎng)絡營銷活動的執(zhí)行，并對結果負責；
3、監(jiān)控競爭對手和網(wǎng)絡市場環(huán)境分析；
團隊管理方面：
1、負責網(wǎng)絡營銷團隊成員的招聘、組織、培訓、激勵和考核；
2、負責制定網(wǎng)絡營銷業(yè)務薪酬和激勵體系；
網(wǎng)絡技術方面：
1、熟練掌握軟文、博客營銷、郵件營銷、sns推廣、論壇營銷、推廣聯(lián)盟、網(wǎng)絡公關等綜合性推廣手段；
2、網(wǎng)絡廣告的投放、監(jiān)控和效果分析；
3、搜索引擎營銷：百度競價排名、谷歌adwords，搜索引擎優(yōu)化；
4、網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析、提高網(wǎng)站轉化率；
特定要求：
1、淘寶、易趣等網(wǎng)店的.相關經(jīng)驗。
2、大型b2c網(wǎng)站經(jīng)驗。
3、網(wǎng)站編程技術，能獨立建立網(wǎng)站；（中小公司比較受歡迎的技能）
4、特定行業(yè)工作經(jīng)驗；
銷售崗位說明書 篇9
職業(yè)概要：
銷售經(jīng)理：指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學位。營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學課程也是對這一職位的很好的準備。國際貿易知識和外語水平對這一職位非常重要。
工作任務：
解決用戶關于銷售和服務的投訴。
計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務程序。
觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。
指導和協(xié)調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。
拜訪給予特權的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
與準客戶商討其對設備的需要，并且給用戶提出購買設備型號的建議。
監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。
檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。
指導、協(xié)調和評估在銷售和所說明的服務中的行動，受到的和轉嫁操作中保持的記錄。
指導組織國外銷售和服務的出路。
和部門領導商議制定廣告服務的計劃，確定設備信息和用戶說明書。
給經(jīng)銷商和銷售人員提出有關政策和操作程序的建議，確保商業(yè)功能的有效性。
制定預算并且審批預算支出。
在貿易協(xié)會會議上介紹公司以促銷產品。
考慮統(tǒng)計和支出，評估新產品或現(xiàn)有存儲產品的市場潛力。
技能：
重要度基本描述
積極傾聽——注意傾聽他人所講的話，理解要點，提出恰當?shù)膯栴}，不要在不合適的時候打斷對方的講話。
口頭表達——通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。
數(shù)學——利用數(shù)學解決問題。
時間管理——管理自己和他人的時間。
服務導向——積極尋找?guī)椭鷦e人的方法。
說服——說服他人改變原先的觀念或行為。
社會知覺——注意到他人的反應，理解他們?yōu)槭裁催@樣反應。
閱讀理解——理解與工作相關文件中的書面句子和段落。
操作監(jiān)督——通過監(jiān)視測量儀器、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉。
積極學習-理解和運用目前和未來問題解決和決策的新信息。
談判——召集大家，協(xié)調差異。
判斷和決策——考慮潛在分案的相關成本和利益，選擇最合適的方案。
協(xié)調——根據(jù)他人的行動調節(jié)自己的行動。
指導——教別人如何做某件事情。
批判性思考——使用邏輯和推理的`方法確定多種方案、結論或問題解決方法的優(yōu)勢和劣勢。
力資源管理——對他人的工作進行激勵、促進和指導，確定某個工作的最佳人選。
解決復雜問題——識別復雜的問題，查閱相關的信息，制定和評估解決的方案，執(zhí)行方案。
寫作——通過寫作有效地進行交流。
學習策略——在教學新知識時，選擇和使用適合于具體情況的培訓/指導方法和程序。
運作分析——分析需求和產品要求，進行設計。
管理資金——確定資金的去向，計算支出。
故障檢修——確定操作錯誤的原因，確定檢修的方案。
物質資源的管理——獲取某項工作所需的設備、工具和材料，并負責合理使用它們。
系統(tǒng)評估——確定系統(tǒng)功能的測量標準或指標，確定提高或校正系統(tǒng)功能的方法。
科學——利用科學的原則和方法解決問題。
系統(tǒng)分析——確定一個系統(tǒng)應該如何工作，條件、操作和環(huán)境上的變化將會如何影響結果。
操作與控制——控制設備或系統(tǒng)的操作。
量控制分析——對產品、服務或程序進行測試和檢查，并評估其質量和性能。
設備選擇——確定完成某個工作需要哪種工具和設備。
設備維修——對設備進行定期維修，確定何時需要對設備進行哪種維修。
技術設計——為滿足用戶的需要發(fā)明或改進設備和技術。
操作監(jiān)督——通過監(jiān)視測量儀器、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉。
修理——使用所需的工具修理機器或系統(tǒng)。
安裝——按照說明書安裝設備、機器、配線或程序。
編程——為各種目的編寫計算機程序。
知識：
重要度基本描述
數(shù)學——利用數(shù)學解決問題。
銷售與市場營銷——演示、促銷和出售產品或服務的原則和方法，包括市場營銷策略、產品演示、銷售技巧和銷售控制系統(tǒng)。
計算機與電子學——電路板、處理器、芯片、電子設備、計算機軟硬件，包括應用和編程。
語言——語言的結構與內容，包括單詞的意思和拼寫、寫作原則以及語法。
消費者與個人服務——提供消費者與個人服務的原則和程序，包括消費者需求評估、服務質量標準和消費者滿意度評估。
行政與管理——關于策略規(guī)劃、資源分配、人力資源模型、領導技巧、生產方法和人員協(xié)商等方面的商務和管理原則。
文書處理——行政與文書程序和系統(tǒng)，例如文字處理、管理文件和記錄、速記和抄寫、設計表格，以及其他辦公程序和術語。
法律與政府——法律、法律條文、審判程序、法律判例、政府規(guī)章、執(zhí)行命令、機構條款和民主政治程序。
交流與媒體——媒體制作、交流、傳播技巧與方法，包括通過書面、口頭和視頻媒體等多種方法進行溝通。
人力資源——職工招聘、選拔、培訓、報酬、福利和勞工關系協(xié)調的原則和程序，人事信息系統(tǒng)。
教育與培訓——課程和培訓設計的原則和方法，個人和團體教學與指導，以及培訓效果的測量。
經(jīng)濟學與會計學——經(jīng)濟學與會計學的原則與實踐、金融市場、銀行學、金融信息的分析與報告。
工程學與工藝學——工程學與工藝學的知識與應用，包括設計和生產各種物品和服務的應用原則、技巧、程序和設備。
地理——描述陸地、海洋、氣體特性的原則與方法，包括物理的特征、地點、相互作用以及動植物和人的分布。
生產與加工——原材料、生產程序、質量控制、成本和其他提高生產和分配效率的技巧。
建筑學——建筑和修理房屋、建筑物、公路、鐵路等所需的材料、方法和工具。
機械學——機器和工具的設計、使用、修理和維護。
設計——設計技巧，工具，制作精密技術方案、設計圖、繪圖和模型的原則。
化學——物質的化學成分、結構與特性，化學程序和變化，包括化學物質及其反應物的用途、危險征兆、生產技巧與處理方法。
心理學——人類行為和表現(xiàn)，在能力、個性和興趣方面的個人差異，學習與動機，心理研究方法，行為評估與治療，以及情感失調。
遠程交流——傳輸、廣播、交換、控制和操作遠程交流系統(tǒng)。
物理學——物理原則、原理及相關關系的知識與預測，氣體、流體和固體的動力學及其應用，機械、電力、氣體和亞原子的結構與程序。
食物生產——種植、飼養(yǎng)和收集食物（動植物），包括儲存和處理技術。
生物學——動植物有機體及其組織、細胞、功能、依賴性、彼此之間的相互作用，以及與周圍環(huán)境的相互作用。
公共安全——保護當?shù)�、省級、國家安全的相關設備、政策、程序、策略，保護對象包括公民、數(shù)據(jù)、財產和機構。
社會學與人類學——團體行為與發(fā)展史，社會趨勢和影響、人類遷徙、種族劃分、文化、歷史和起源。
外語——外語的結構和內容，包括詞匯的意思與拼寫，寫作和語法的原則，發(fā)音。
治療與咨詢——有關身體和心理障礙的診斷、治療和康復以及職業(yè)咨詢和指導等方面的原則、方法和程序。
藝術——對音樂、舞蹈、繪畫、戲劇和雕塑作品進行編寫、制作和表演的理論和技巧。
哲學與神學——各種哲學系統(tǒng)和宗教的知識，包括基本原理、價值觀、倫理觀、思維方法、習俗、慣例及其對人類文化的影響。
醫(yī)學與牙醫(yī)學——診斷和治療人類身體損傷、疾病和殘疾的信息與技巧，包括癥狀、多種備選治療方案、藥物特性和相互作用、健康預防的措施。
歷史與考古學——歷史事件及其原因、標志性事件和對文化、文明的影響。
銷售崗位說明書 篇10
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的.和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格：
1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷；
2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應經(jīng)常出差。
銷售崗位說明書 篇11
一、 基本資料
崗位名稱：銷售經(jīng)理
崗位編碼：20xx、02
定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部
直接上級：總經(jīng)理
二、 崗位職責
�。ㄒ唬� 崗位概述
在總經(jīng)理的領導下，負責制定并執(zhí)行相關銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。
�。ǘ� 工作職責及內容
1、 銷售計劃的制定
根據(jù)公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。
2、督促實施銷售計劃
組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，確保公司銷售目標的完成及超額完成。
3、 市場信息采集
研究行業(yè)市場競爭環(huán)境，及時掌握市場信息及需求動態(tài)，對銷售計劃的完成提出合理化建議。
4、 客戶關系管理
負責定期拜訪公司重要客戶及經(jīng)銷商。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態(tài)。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關系。
5、 銷售經(jīng)費的合理使用
組織銷售部嚴格按照公司銷售預算開展工作，節(jié)約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。
6、 銷售回款
指導銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現(xiàn)。
7、 銷售團隊建設
根據(jù)公司發(fā)展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協(xié)助進行銷售部人員招聘、培訓、考核等工作。
8、 完成領導交辦的其它臨時性工作。
三、 監(jiān)督及崗位關系
�。ㄒ唬� 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督
1、 所受監(jiān)督：總經(jīng)理
2、 所施監(jiān)督：銷售人員
�。ǘ� 崗位關系
1、內部關系：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關系，與其他部門有協(xié)助開展工作的關系。
2、外部關系：本崗位與外部客戶有密切合作關系。
四、 工作要求
1、 按時上下班，非請假及外出拜訪客戶不得遲到早退
2、 熟練掌握公司產品信息
3、 熟練操作公司各類軟件
4、 妥善安排管理銷售部門相關工作事宜
5、 定期檢查銷售人員客戶拜訪情況
6、 定期檢查工作開展情況，形成銷售周報、月報、季度報表
7、 耐心解答客戶咨詢，以客為尊
8、 友善接受公司相關部門考核
9、 與公司其他部門協(xié)調工作
五、 崗位權利
1、制定銷售部門銷售策略的權利
2、對銷售部門進行管理的權利
2、自主開發(fā)客戶的權力
3、給客戶報價的權力
4、客戶跟進、簽訂合同的`權力
5、有對上級領導提出合理化建議和意見的權力
六、 工作環(huán)境及條件
本崗位屬于銷售崗位，工作環(huán)境屬于辦公室與外部市場相結合。
七、 工作時間
公司實行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。
八、 任職資格及要求
（一） 資歷
1、 學歷要求：測繪、地理信息系統(tǒng)、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上文憑
2、 工作經(jīng)驗：三年以上相關工作經(jīng)驗
�。ǘ� 專業(yè)知識技能
1、 熟練使用計算機
2、 熟練使用相應的軟件進行數(shù)據(jù)處理
3、 掌握地理信息系統(tǒng)等相關知識
4、 能熟練使用公司產品涉及的各個系統(tǒng)及軟件
5、 對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關知識技能
6、 了解相關管理知識
�。ㄈ� 心理品質及能力要求
1、 具有積極向上的激情與熱情
2、 具有較強的人際交往能力
3、 具有較強的語言表達及溝通能力
4、 具備良好的應變協(xié)調能力
5、 具有較強的管理能力
6、 具備相應的談判能力
7、 具有相當?shù)拿翡J性，及時掌握行業(yè)的基本需求動態(tài)，了解競爭對手信息及其產品的優(yōu)劣
九、 崗位考核內容
1、 銷售部總體銷售目標完成情況
2、 個人銷售業(yè)績
3、 銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況
4、 客戶信息管理情況
5、 工作態(tài)度
6、 公司制度遵守情況
7、 思想道德品質
銷售崗位說明書 篇12
1、實時完成公司銷售業(yè)務的開票工作；
2、及時登記已開出的發(fā)票，并辦理發(fā)票轉交手續(xù)工作；
3、及時做好到稅局領購發(fā)票工作，并妥善保管好購置的空白發(fā)票；
4、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián)，做好裝訂、歸檔、保管工作；
5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應收賬會計；
6、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的開具工作；
7、實時完成系統(tǒng)中的.紅字發(fā)票開具工作；
8、領導交辦的其他工作。
銷售崗位說明書 篇13
1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，認同公司文化建設，對公司具有較高的忠誠度，保守公司各項業(yè)務和相關信息等商業(yè)秘密，保障公司的'利益不受損害。
2、通過網(wǎng)絡等各種渠道，隨時進行市場信息收集，掌握行業(yè)市場動態(tài)，及時了解同行業(yè)競爭對手和競爭產品的情況，并以書面形式反饋給銷售主管經(jīng)理。
3、負責公司網(wǎng)站的維護和推廣，與推廣公司保持實時溝通，確保推廣效果。根據(jù)各類網(wǎng)站平臺特點，對公司網(wǎng)絡銷售策略提出合理化建議。
4、利用網(wǎng)絡資源進行產品的推廣和銷售，利用網(wǎng)絡資源進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展。利用網(wǎng)絡資源進行客戶跟蹤和客情維系。
銷售崗位說明書 篇14
�。�1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。
�。�2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。
（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
�。�4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。
�。�5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。
�。�6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。
�。�7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。
�。�9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。
�。�10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。
�。�11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結 ，并及時匯報上級。
�。�12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。
�。�13）協(xié)調與發(fā)展商之間的關系，創(chuàng)造良好的'工作環(huán)境。
（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。
�。�15）負責老客戶的售后服務工作。
�。�16）項目結束時的文具交接工作。
銷售崗位說明書 篇15
1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準；
3、負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司的管理制度，認真辦理產品出入庫手續(xù)；
4、負責庫存產品的.保管，做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全；
5、負責組織好年度在庫產品及物資的期末盤點工作；
6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；
7、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；
8、嚴把設備、原材料的采購關；
9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。
銷售崗位說明書 篇16
工作職責
1、負責公司產品全國招標信息的搜集整理、匯報；配合銷售人員及各地經(jīng)銷商進行省級掛網(wǎng)
2、根據(jù)公司制度進行投標工作的前期準備、協(xié)調、投標工作的制作及相關資料的準備、對招標進展及過程的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤，提升產品的中標率
3、關注招標政策變化，分析發(fā)展趨勢，收集政府信息及行業(yè)信息，為投標工作做支持；
4、收集、分析公司產品銷售數(shù)據(jù)和競品信息
5、協(xié)助完成簽約經(jīng)銷商的審核、授權工作
6、銷售合同的審核、申請及提交
7、協(xié)助銷售處理活動費用的`申請及報銷
8、領導安排的其他工作
任職要求
1、3年以上醫(yī)藥行業(yè)招投標和銷售助理經(jīng)驗
2、具有招投標資質文件制作經(jīng)驗，能獨立完成信息確認，以及報價等方面工作
3、較熟悉各省市醫(yī)藥招投標相關的政策、流程
4、有較強的應變能力和溝通能力
5、熟練使用常用辦公軟件。
6、吃苦耐勞，勤奮上進，可以短期出差
銷售崗位說明書 篇17
崗位職責：
1、負責公司各項目的數(shù)據(jù)管理
2、負責合同管理的監(jiān)督、證件的辦理
3、協(xié)助銷售、物業(yè)交房工作
4、負責本部門的'內部管理
任職要求：
1、學歷專業(yè)：學歷、專業(yè)知識：�？萍耙陨蠈W歷，房地產或管理類相關專業(yè)；
2、工作技能：能熟練掌握客服流程，熟悉客業(yè)服務的專業(yè)知識；
3、工作經(jīng)驗：一年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、身體素質：年齡20歲—30歲之間，身體健康，形象氣質較佳；
5、其他：工作細心，善溝通，有責任心，團隊合作力強。
銷售崗位說明書 篇18
崗位職責：
1、負責賬號正常運營，店鋪管理及維護，制定營銷計劃，翻譯產品資料上傳產品，優(yōu)化產品頁面，處理訂單并跟進，確保賬戶安全并維護賬號；
2、調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略；站外渠道推廣引流；努力推進產品排名，提高銷量，根據(jù)產品情況調整策略；
3、負責處理客戶問題，提供優(yōu)質售后客服，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的`信用度；
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)庫存數(shù)據(jù)rma等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全；
5、完成公司規(guī)定的銷售目標，同時制定個人成長目標，想法設法快速成長，勇于擔當；
任職要求：
1、有跨境電商平臺銷售操作經(jīng)驗優(yōu)先，有一年以上工作經(jīng)驗最佳；
2、國際貿易，電子商務，外貿，翻譯，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先；
3、英語cet—4以上，有良好的商務溝通及文案能力，熟悉商務信函寫作，口語及聽力能力強；
4、熟練操作excel，熟練操作dreamweaver，frontpage，photoshop等軟件者優(yōu)先；
5、工作積極主動，有責任心，勇于擔當，愿意付出，不適合求穩(wěn)定工作者應聘；
6、工作積極主動，溝通能力強，有高度責任心，能承受壓力，有較強的學習能力，為人踏實誠懇，樂觀，對電子商務有興趣和激情；
7、有良好的團隊合作精神，能承受各種強大壓力，有開拓創(chuàng)新精神。
銷售崗位說明書 篇19
崗位職責：
1、主動溝通客戶需求，開拓潛在客戶；
2、目標客戶的跟蹤及維護，對客戶資料進行整理和完善；
3、收集分析所負責行業(yè)的.競爭情報以及其他情報；
4、負責部門的團隊建設帶領團隊完成公司分配的各項工作指標。
職位要求：
1、計算機或市場營銷類專業(yè)，熟悉it行業(yè)；
2、1年以上軟件銷售助理或市場開拓經(jīng)驗；
3、具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力；
4、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質；
5、熟練掌握電腦及相關辦公軟件，如word、excel、foxmail等；
6、有oa協(xié)同辦公領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售崗位說明書 篇20
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣，通過電話銷售積極開發(fā)客戶，開拓貸款業(yè)務市場；
2、根據(jù)公司提供的客戶資源，完成量化的工作要求，達成自己的業(yè)績指標并完成團隊目標；
3、根據(jù)話術保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產生的問題；
4、維護客戶，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中、及貸后服務；
5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司的.其他工作。
崗位要求：
1、學歷：大專及以上學歷，高中學歷優(yōu)秀者亦可；
2、能力：普通話流利，溝通表達順暢，具備一定的應變能力；
3、態(tài)度：積極主動，有較強的責任心，結果導向；
4、經(jīng)驗：有客服、電銷、市場營銷、金融等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。
銷售崗位說明書 篇21
職責描述：
1、負責深度挖掘（應急、民政、安防、軍工、消費類電子產品、箱包、戶外用品、汽車、船舶）等各行業(yè)移動能源應用場景和合作機會，整合提供移動能源行業(yè)解決方案；
2、通過直銷或分銷，實現(xiàn)客戶識別、客戶開發(fā)、銷售收入、回款等業(yè)務目標；
3、與市場部、產品部密切合作，擬定市場、產品策略；
4、（管理崗）負責組織團內部培訓，提高團隊整體效能完成公司年度目標；
5、（管理崗）負責團隊績效考核，結果導向。
任職要求：
1、深度了解（應急、民政、安防、軍工、消費類電子產品、箱包、戶外用品、汽車、船舶等行業(yè)體系推廣及渠道布局與運作）產業(yè)格局及經(jīng)營規(guī)律，豐富的行業(yè)內品牌、廠商或集成商客戶資源；
2、五年以上相關行業(yè)拓展經(jīng)驗，千萬以上單品銷售額的成功案例。（管理崗）2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有激情，有韌勁，良好的.溝通及邏輯能力，團隊協(xié)作能力，能適應高強度工作包括出差；
4、大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）業(yè)務常用的工具及系統(tǒng)。
銷售崗位說明書 篇22
一、崗位職責：
1、通過電話、網(wǎng)絡、論壇、展會等方式尋找客戶資源；
2、分析、整理篩選潛在客戶，定期推廣公司優(yōu)勢產品，定期約訪客戶，為客戶設計物流方案，以達成合作；
3、深度了解客戶需求，維護老客戶，不斷開發(fā)新客戶，保持業(yè)績持續(xù)增長；
4、開拓事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
二、任職要求：
1、大專或以上學歷，專業(yè)不限。國際經(jīng)濟與貿易、物流管理、市場營銷、商務英語等優(yōu)先考慮；
2、能在壓力下工作，有創(chuàng)新精神，有執(zhí)行力，富有國際商務視野感；
3、對國際貨運、報關、業(yè)務崗位、進出口商務有一定興趣者優(yōu)先；
4、語言表達流暢，組織能力強；
5、有良好的服務意識及團隊合作精神；
6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長性的工作。
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