崗位職責(zé)說明書

時(shí)間：2022-07-14 11:40:01 崗位說明書我要投稿

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崗位職責(zé)說明書(完整版)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的崗位職責(zé)說明書(完整版)，希望對(duì)大家有所幫助。

崗位職責(zé)說明書(完整版)

崗位職責(zé)說明書(完整版)1

　　1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項(xiàng)研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；

　　2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)管理制度，主導(dǎo)對(duì)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔，做好公司的技術(shù)保密工作；

　　4.負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運(yùn)行以及持續(xù)改進(jìn)；

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標(biāo)，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項(xiàng)工作內(nèi)容；

　　6.負(fù)責(zé)及時(shí)向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；

　　7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對(duì)客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進(jìn)建議進(jìn)行研究，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)方案，落實(shí)改進(jìn)的工作責(zé)任和進(jìn)度，并及時(shí)答復(fù)客戶和銷售部門；

　　8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的審核，要求相關(guān)部門實(shí)施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，對(duì)部屬進(jìn)行指導(dǎo)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；

　　10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提高技術(shù)人員對(duì)新技術(shù)、新工藝掌握程度；

　　11.參與公司新設(shè)備的驗(yàn)收工作，對(duì)設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢提供可行性建議；

　　12.主導(dǎo)公司測(cè)試設(shè)備及測(cè)量?jī)x器的驗(yàn)收、保管及校驗(yàn)工作；

　　13.參與供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、考核，參與訂單評(píng)審及物料管理評(píng)審會(huì)議；

　　14.完成上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃技改方案的實(shí)施情況及相應(yīng)技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；

　　2.巡查車間對(duì)生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對(duì)檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行巡查;

　　3.審核本部門相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報(bào)表，如各段檢驗(yàn)合格率、檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表；

　　定期必做工作

　　1.關(guān)注市場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；

　　2.制訂部門周度工作計(jì)劃和總結(jié)，統(tǒng)計(jì)各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；

　　3.參與訂單評(píng)審，對(duì)客戶提出特殊技術(shù)要求進(jìn)行處理；

　　4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。

　　5.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃并進(jìn)行分解。

　　6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會(huì)。

　　7.參加公司組織的固定例會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。

　　8.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊(cè)等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理；

　　9.主導(dǎo)測(cè)量設(shè)備驗(yàn)收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收工作。

　　管理權(quán)限

　　1.對(duì)公司工程新技術(shù)新項(xiàng)目的實(shí)施督導(dǎo)權(quán)；

　　2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；

　　3.對(duì)公司管理制度修改的建議權(quán)；

　　4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標(biāo)準(zhǔn)的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；

　　5.對(duì)部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；

　　6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）的參與處理權(quán)；

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)于本部門管理工作負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)部門出現(xiàn)的重大損失負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

　　3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)成本的控制負(fù)責(zé)；

　　4.對(duì)其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.產(chǎn)品開發(fā)按時(shí)完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時(shí)率：100%；

　　3.BOM提供準(zhǔn)確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：≤2次/月；

　　5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。

　　注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。

　　崗位要求

　　1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，２年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改良，會(huì)各類量規(guī)儀器；

　　4.熟練運(yùn)用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；

　　5.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力。

　　崗位應(yīng)知

　　1.掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；

　　2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計(jì)與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；

　　3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識(shí)；

　　4.知悉公司各項(xiàng)管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和ERP系統(tǒng)。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計(jì)、質(zhì)量、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)理論知識(shí)；

　　2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.具有設(shè)計(jì)創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；

　　4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；

　　5.會(huì)各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

　　管理承諾

　　本人已對(duì)崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　技術(shù)員

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-02

　　直接上級(jí)

　　質(zhì)量技術(shù)部長(zhǎng)

　　直接下級(jí)

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。

　　崗位編制

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　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；

　　4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案的制訂及實(shí)施；

　　5.負(fù)責(zé)參與工藝的制訂與改進(jìn)，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；

　　6.成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙

　　2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；

　　3.巡查車間對(duì)生產(chǎn)工藝文件行情況；對(duì)檢驗(yàn)員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。

　　定期必做工作

　　1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長(zhǎng)跟進(jìn)工作進(jìn)度；

　　2.定期對(duì)各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)進(jìn)行整理、歸檔。

　　主要權(quán)限

　　1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；

　　2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；

　　3.對(duì)上級(jí)不恰當(dāng)處理的申訴權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)其所編制的各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)技術(shù)資料發(fā)放的時(shí)效性負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.技術(shù)資料提供及時(shí)率：100%；

　　2.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：≤2次/月。

　　注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。

　　崗位要求

　　1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2.２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練運(yùn)用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作程序、流程；

　　2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識(shí)。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；

　　2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；

　　3.會(huì)各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。

　　管理承諾

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　品質(zhì)主管

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-03

　　直接上級(jí)

　　質(zhì)量技術(shù)部長(zhǎng)

　　直接下級(jí)

　　品質(zhì)檢驗(yàn)員

　　所轄人數(shù)

　��？人

　　管理目標(biāo)

　　1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行；

　　2.按品管體系流程要求，維護(hù)體系流程的正常運(yùn)作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和判定標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進(jìn)的工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查與考核；

　　4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時(shí)處理進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，督促責(zé)任單位進(jìn)行原因分析，制定糾正預(yù)防措施，跟進(jìn)整改措施并進(jìn)行驗(yàn)證；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)施全過程監(jiān)控和管理；

　　6.參與特殊訂單評(píng)審，參與供應(yīng)商評(píng)審；

　　7.管理質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的組建，下屬人員的任用、培訓(xùn)、考核及評(píng)估；

　　8.對(duì)公司測(cè)試設(shè)備、測(cè)量?jī)x器的請(qǐng)購、管理和校驗(yàn)，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；

　　9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作程序，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)；

　　10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表》，統(tǒng)計(jì)上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況；

　　11.定期召開“品質(zhì)例會(huì)”，對(duì)品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)與分析，并要求責(zé)任單位制定“糾正預(yù)防措施”并進(jìn)行驗(yàn)證；

　　12.對(duì)質(zhì)量管理文件、報(bào)表資料的歸檔、保存、控制和保密；

　　13.完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.審核各類檢驗(yàn)報(bào)表；

　　2.對(duì)進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；

　　3.監(jiān)督下屬人員工作紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；

　　4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項(xiàng)進(jìn)行反饋與提出。

　　定期必做工作

　　1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗(yàn)證糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施效果；

　　2.參與呆滯物料處理及異常物料評(píng)審，按流程要求對(duì)客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；

　　3.針對(duì)重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會(huì)；

　　4.參加公司組織的固定例會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；

　　5.品質(zhì)周報(bào)表、品質(zhì)月報(bào)表的匯總分析及制定；

　　6.組織公司品質(zhì)教育訓(xùn)練的開展。

　　主要權(quán)限

　　1.對(duì)違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制、修改權(quán)；

　　2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；

　　3.公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；

　　4.對(duì)部門員工的任用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；

　　5.改良改善方案建議權(quán)；

　　6.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度，有修正建議權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)制程品質(zhì)合格率、來料檢驗(yàn)合格率、成品出貨合格率負(fù)責(zé)；

　　3.對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)異常的控制負(fù)責(zé)；

　　4.對(duì)客戶的投訴、退貨處理負(fù)責(zé)；

　　5.對(duì)質(zhì)量管理文件、資料的保密負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；

　　2.客戶投訴處理及時(shí)率：100%/周；

　　3.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率：100%/周；

　　4.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；

　　5.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。

　　注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。

　　崗位要求

　　1.年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運(yùn)作

　　2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)分析手法，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；

　　4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有堅(jiān)定的品質(zhì)立場(chǎng)和判定能力。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉QC新老七大手法之運(yùn)用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計(jì)方法，能熟練運(yùn)用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

　　3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等專業(yè)理論知識(shí)。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范》，各檢驗(yàn)員的《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會(huì)分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的測(cè)量?jī)x器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測(cè)試和實(shí)驗(yàn)儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；

　　管理承諾

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　檢驗(yàn)主管

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-04

　　直接上級(jí)

　　質(zhì)量技術(shù)部長(zhǎng)

　　直接下級(jí)

　　全檢員、預(yù)拉員、拆接員、清洗員

　　所轄人數(shù)

　�。咳�

　　管理目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)對(duì)裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對(duì)裝配好的產(chǎn)品進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和性能檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。

　　崗位編制

　　１人

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助品質(zhì)部長(zhǎng)完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；

　　2.對(duì)各檢驗(yàn)員的出勤情況及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理；

　　3.負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)及巡檢機(jī)制的落實(shí)與監(jiān)督；

　　4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對(duì)相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進(jìn)行審核，并簽署意見；

　　5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行原因分析，并制定糾正預(yù)防措施；

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，按要求將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行登記，做好檢驗(yàn)記錄；

　　7.協(xié)助部長(zhǎng)制定《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃》，統(tǒng)計(jì)上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)本部門未達(dá)成情況進(jìn)行原因分析，并制定下周工作計(jì)劃；

　　8.參與特殊訂單評(píng)審，參與供應(yīng)商評(píng)審；

　　9.參加公司組織的相關(guān)會(huì)議，提出合理的意見與建議；

　　10.完成上級(jí)交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

　　每日必做工作

　　1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗(yàn)員依據(jù)相應(yīng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；

　　2.監(jiān)督檢查過程檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行首件及巡檢機(jī)制；

　　3.安排和中進(jìn)拆接員和清洗員的工作；

　　4.及時(shí)組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；

　　5.統(tǒng)計(jì)每日檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，填寫檢驗(yàn)報(bào)表。

　　定期必做工作

　　1.定期參加公司例會(huì)，提出合理的質(zhì)量改進(jìn)建議與意見；

　　2.統(tǒng)計(jì)本部門周會(huì)相關(guān)指標(biāo)（含相關(guān)部門）達(dá)成情況，提報(bào)給部長(zhǎng)。

　　主要權(quán)限

　　1.對(duì)所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗(yàn)判定權(quán)；

　　2.對(duì)造成質(zhì)量損失責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)；

　　3.改良改善方案建議權(quán)；

　　4.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；

　　5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.建議權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對(duì)異常物料評(píng)審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；

　　3.對(duì)相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；

　　2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；

　　3.客戶投訴處理及時(shí)率100%；

　　4.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率100%。

　　注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。

　　崗位要求

　　1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；

　　2.有三年以上品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力；

　　4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有堅(jiān)定的品質(zhì)立場(chǎng)和判定能力。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等專業(yè)理論知識(shí)。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會(huì)分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；

　　管理承諾

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　進(jìn)料檢驗(yàn)

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-04

　　直接上級(jí)

　　品質(zhì)主管

　　直接下級(jí)

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)公司進(jìn)料檢驗(yàn)工作，把好進(jìn)料質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對(duì)來料不良品進(jìn)行處理與跟進(jìn)。

　　崗位編制

　　１人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)按照《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》控制卡及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采購（含外協(xié)）來料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋來料質(zhì)量信息；

　　2.負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)報(bào)告、《進(jìn)料檢驗(yàn)記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單；

　　3.每周一上午11:00前對(duì)上周“進(jìn)料檢驗(yàn)合格率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，呈報(bào)品質(zhì)主管；

　　4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗(yàn)記錄，分類統(tǒng)計(jì)分析各供應(yīng)商“來料質(zhì)量合格率”，對(duì)供應(yīng)商評(píng)審提供數(shù)據(jù)；

　　5.負(fù)責(zé)與倉庫對(duì)接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對(duì)倉儲(chǔ)物料進(jìn)行復(fù)檢及監(jiān)控；

　　6.跟進(jìn)供應(yīng)商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預(yù)期使用；

　　7.完成上級(jí)交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

　　每日必做工作

　　1.對(duì)外協(xié)、外購件進(jìn)行檢驗(yàn)；

　　2.及時(shí)反饋來料異常信息；

　　3.做好檢驗(yàn)結(jié)果的記錄，對(duì)倉庫物料狀態(tài)標(biāo)識(shí)進(jìn)行管控。

　　定期必做工作

　　1.對(duì)周、月來料情況匯總，含供應(yīng)商、檢驗(yàn)批次、合格率；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)庫存物料進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公司呆滯物料的處理進(jìn)行跟蹤。

　　主要權(quán)限

　　1.對(duì)所有來料、外協(xié)件有檢驗(yàn)判定權(quán)；

　　2.改良改善方案建議權(quán)；

　　3.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；

　　4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)來料檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對(duì)異常物料評(píng)審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；

　　3.對(duì)倉儲(chǔ)物料的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；

　　2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；

　　4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識(shí)及公司《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》；

　　2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.能熟練看懂圖紙，會(huì)使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的測(cè)量?jī)x器；會(huì)操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測(cè)試和實(shí)驗(yàn)儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡(jiǎn)單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。

　　管理承諾

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　制程檢驗(yàn)

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-04

　　直接上級(jí)

　　品質(zhì)主管

　　直接下級(jí)

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程檢驗(yàn)工作，做好首件確認(rèn)、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗(yàn)，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。

　　崗位編制

　�。比�

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)按照公司產(chǎn)品《制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)在制品進(jìn)行檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄；

　　2.負(fù)責(zé)車間加工產(chǎn)品的首件確認(rèn)，依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及訂單要求，對(duì)生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進(jìn)行確認(rèn)；預(yù)防批量不良的發(fā)生；

　　3.對(duì)容易發(fā)生的問題點(diǎn)及注意事項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注與說明；

　　4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日?qǐng)?bào)表，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報(bào)品質(zhì)副部長(zhǎng)；

　　5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；

　　6.每周一11:00前統(tǒng)計(jì)上周檢驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)，上報(bào)給品質(zhì)主管；

　　7.過程檢驗(yàn)員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)完成后，如實(shí)填寫檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及檢驗(yàn)結(jié)果；

　　8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.對(duì)車間首件進(jìn)行確認(rèn)；

　　2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常的及時(shí)反饋；

　　3.巡檢工作開展，巡檢報(bào)表的記錄。

　　定期必做工作

　　1.對(duì)車間周、月質(zhì)量情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，包括檢驗(yàn)數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；

　　2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)車間不良品進(jìn)行處理，返修返工后進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。

　　主要權(quán)限

　　1.對(duì)在制品有檢驗(yàn)權(quán)，合格物料入庫的確認(rèn)權(quán)；

　　2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；

　　3對(duì)造成品質(zhì)事故責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)首件確認(rèn)、車間質(zhì)量檢驗(yàn)判定負(fù)責(zé)，對(duì)質(zhì)量異常評(píng)審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.漏檢、錯(cuò)檢次數(shù)：1次≦/周；

　　2.首件確認(rèn)及時(shí)、準(zhǔn)確率≥99%；

　　3.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；

　　4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識(shí)及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》；

　　2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.能熟練看懂圖紙，會(huì)使用AQL抽樣方案；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡(jiǎn)單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。

　　管理承諾

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　成品檢驗(yàn)

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-04

　　直接上級(jí)

　　品質(zhì)主管

　　直接下級(jí)

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標(biāo)

　　依據(jù)客戶訂單要求，對(duì)包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對(duì)產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識(shí)、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責(zé)

　　1.跟進(jìn)成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時(shí)組織人員進(jìn)行處理；

　　2.根據(jù)公司成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各種型號(hào)產(chǎn)品進(jìn)行外觀及參數(shù)檢驗(yàn)以及銘牌與標(biāo)識(shí)卡的核對(duì)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

　　3.對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，對(duì)質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進(jìn)行處理；

　　4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日?qǐng)?bào)表，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報(bào)品質(zhì)副部長(zhǎng)；

　　5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；

　　6.每周一11:00前對(duì)上周檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，上報(bào)給品質(zhì)主管；

　　7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，保守公司機(jī)密信息不外傳，不侵占公司資源；

　　8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.包裝車間組裝成品的過程跟進(jìn)及成品檢驗(yàn)；

　　2.及時(shí)反饋包裝異常信息；

　　3.做好成品檢驗(yàn)結(jié)果記錄。

　　定期必做工作

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)周、月成品檢驗(yàn)情況匯總；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)庫存成品進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。

　　主要權(quán)限

　　1.對(duì)成品檢驗(yàn)判定權(quán)；

　　2.對(duì)造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；

　　3.改良改善方案建議權(quán)；

　　4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；

　　5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)成品檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)；

　　3.對(duì)倉儲(chǔ)成品的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)

　　1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；

　　2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；

　　4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識(shí)及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》；

　　2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.能熟練看懂圖紙，會(huì)使用AQL抽樣方案；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡(jiǎn)單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。

　　管理承諾

　　崗位責(zé)任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　統(tǒng)計(jì)員

　　所屬部門

　　質(zhì)量技術(shù)部

　　崗位編號(hào)

　　GW-12-04

　　直接上級(jí)

　　部長(zhǎng)

　　直接下級(jí)

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標(biāo)

　　依據(jù)客戶訂單要求，對(duì)包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對(duì)產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識(shí)、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；

　　1、負(fù)責(zé)本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算統(tǒng)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)部門低值易耗品的采購計(jì)劃及跟蹤到位情況；

　　4、負(fù)責(zé)部門勞保用品申報(bào)，領(lǐng)用及發(fā)放；

　　6、配合部長(zhǎng)做好其它文字工作；

　　每日必做工作

　　1.各工序的合格率統(tǒng)計(jì)匯總；

　　2.部門內(nèi)考勤、計(jì)時(shí)人員產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)；

　　定期必做工作

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報(bào)；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)及記錄；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品申報(bào)、領(lǐng)用。

　　主要權(quán)限

　　1.對(duì)造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；

　　2.改良改善方案建議權(quán)；

　　3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；

　　4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。

　　管理責(zé)任

　　1.對(duì)質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件管理負(fù)責(zé)；

　　2.對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，及時(shí)性，準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)；

　　考核指標(biāo)

　　1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時(shí)率：100%；

　　2.報(bào)表資料統(tǒng)計(jì)及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上統(tǒng)計(jì)文職類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；

　　4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。

　　崗位應(yīng)知

　　1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識(shí)；

　　2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

　　崗位應(yīng)會(huì)

　　1.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、Excel等軟件；

　　2.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會(huì)簡(jiǎn)單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。

　　管理承諾

崗位責(zé)任人：

　　20xx年10月7日

崗位職責(zé)說明書(完整版)2

　　職責(zé)一：工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

　　1、負(fù)責(zé)低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報(bào)采購計(jì)劃。負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運(yùn)營(yíng)成本。

　　2、設(shè)備管理員責(zé)任編制年度設(shè)備添置計(jì)劃，掌握設(shè)備技術(shù)，建立設(shè)備臺(tái)帳，保管好設(shè)備修理技術(shù)資料。

　　3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備日常檢查和定期檢查，對(duì)設(shè)備事故有權(quán)提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備按時(shí)送往有檢定資質(zhì)的單位進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)。

　　4、保存檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備的檢定證書。做好設(shè)備狀態(tài)的標(biāo)識(shí)。做好維修所需的儀器設(shè)備采購工作。

　　5、工作匯報(bào)對(duì)象：車間主任。

　　6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊(cè)等管理工作。

　　7、專用工具借出應(yīng)登記，歸還時(shí)應(yīng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即查明原因，并匯報(bào)車間主任。

　　8、常用工具應(yīng)經(jīng)常按賬冊(cè)項(xiàng)目查點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)丟失要及時(shí)查明原因并申請(qǐng)補(bǔ)充。

　　9、負(fù)責(zé)車輛維修技術(shù)資料，車輛維修手冊(cè)等資料的保管，造冊(cè)，借閱登記管理。

　　10、完成公司、車間上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　職責(zé)二：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

　　1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設(shè)施位置，機(jī)電設(shè)備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設(shè)備系統(tǒng)及消防設(shè)備，能及時(shí)排除故障。

　　2.熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會(huì)判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。

　　3.按規(guī)矩巡查設(shè)備、儀表運(yùn)行情況，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時(shí)處理。

　　4.保持室內(nèi)和設(shè)備的整潔，機(jī)電設(shè)備完好率要達(dá)100%以上，機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行率在100%，及時(shí)更換損壞的開關(guān)和燈泡，保證照明和用水。

　　5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應(yīng)立即到位，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

　　6.對(duì)裝修施工用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，確保施工不影響設(shè)備正常運(yùn)行。

　　7.堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

　　職責(zé)三：設(shè)備管理員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)接受并辦理設(shè)備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對(duì)院區(qū)內(nèi)新到設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)填寫驗(yàn)收單各項(xiàng)內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。

　　二、受理院區(qū)內(nèi)在用設(shè)備的調(diào)配、調(diào)撥申請(qǐng)。

　　三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定受理各設(shè)備的報(bào)廢、報(bào)損手續(xù)。參加由設(shè)備基建處統(tǒng)一組織的`出售、回收殘值工作。

　　四、定期地對(duì)設(shè)備的使用進(jìn)行了解、檢查，每年進(jìn)行一次所在院區(qū)(系、處)設(shè)備的對(duì)帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

　　五、對(duì)已到貨的精密貴重教學(xué)設(shè)備及大型教學(xué)設(shè)備或進(jìn)口教學(xué)設(shè)備進(jìn)行開箱驗(yàn)收。并負(fù)責(zé)收集相關(guān)的各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總。

　　六、督促、指導(dǎo)使用部門有關(guān)人員制訂大型精密、貴重設(shè)備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運(yùn)行記錄中的各項(xiàng)內(nèi)容，定期檢查大型精密設(shè)備運(yùn)行使用記錄并定期上報(bào)，及時(shí)處理有關(guān)具體問題。

　　七、經(jīng)常深入設(shè)備使用部門，了解、統(tǒng)計(jì)設(shè)備完好情況，督促設(shè)備使用人提高設(shè)備完好率。

　　八、按采購要求進(jìn)行采購，在采購過程中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告市場(chǎng)信息，遇事及時(shí)請(qǐng)示。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職責(zé)四：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

　　1.貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺(tái)帳統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。

　　3.參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，設(shè)備管理員辦理。

　　4.根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃，交相關(guān)人員對(duì)設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　5.參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對(duì)設(shè)備、安全、人身事故堅(jiān)持“三不放過”。

　　6.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

　　7.定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、模具外購、外協(xié)加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。

　　9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對(duì)設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。

　　10.負(fù)責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

崗位職責(zé)說明書(完整版)3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級(jí)的有關(guān)要求。

　　2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作，及時(shí)辦理和完成預(yù)(結(jié))算工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　3、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及預(yù)(結(jié))算審查會(huì)議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)(結(jié))算中的問題。

　　4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及招投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。

　　5、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會(huì)議。認(rèn)真做好預(yù)(結(jié))算會(huì)審紀(jì)要，對(duì)預(yù)(結(jié))算中的.定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，做到預(yù)(結(jié))算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。

　　6、對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

　　7、對(duì)在預(yù)(結(jié))算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。

　　8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機(jī)的使用，提高實(shí)際的工作效率。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息;負(fù)責(zé)了解顧客對(duì)產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導(dǎo)，組織產(chǎn)品要求評(píng)審。

　　10、負(fù)責(zé)完成本部門的節(jié)能降耗、環(huán)境衛(wèi)生、廢棄物處置、職業(yè)健康安全的管理。

　　11、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。

　　12、負(fù)責(zé)完成實(shí)現(xiàn)本部門一體化管理目標(biāo)和指標(biāo);

　　13、協(xié)助配合項(xiàng)目其它部門(單位)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

崗位職責(zé)說明書(完整版)4

　　1.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃的App ios系統(tǒng)平臺(tái)上的客戶端軟件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)與迭代升級(jí)；

　　2.與產(chǎn)品經(jīng)理持續(xù)溝通，獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)工作，并及時(shí)驗(yàn)證和修正測(cè)試中出現(xiàn)的`問題；

　　3、根據(jù)應(yīng)用需求和用戶體驗(yàn)來完成架構(gòu)與相關(guān)模塊的搭建、編碼、測(cè)試、修正等工作；

　　4、能按照研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成定制的開發(fā)任務(wù)；

　　5、保證開發(fā)的產(chǎn)品系統(tǒng)穩(wěn)定、快速、安全地運(yùn)行，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，進(jìn)行創(chuàng)新改造。

崗位職責(zé)說明書(完整版)5

　　1、應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對(duì)是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

　　2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。

　　3、存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。

　　4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用，倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。

　　6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

　　7、倉管員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。

　　8、倉管員要定期做好盤點(diǎn)工作。計(jì)算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的'物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實(shí)際數(shù)字相符。

　　9、隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。

　　10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

　　14、倉管員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長(zhǎng)工作時(shí)間，倉管人員要無條件服從。

　　15、倉管員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

　　16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

　　17、調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

　　18、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

崗位職責(zé)說明書(完整版)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)設(shè)計(jì)工作；

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部接口資料的提出與接收；

　　3、負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作；

　　4、負(fù)責(zé)本專業(yè)各階段的'專業(yè)技術(shù)管理工作，包括編制說明書、設(shè)計(jì)圖紙、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員、實(shí)習(xí)生開展工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上變電電氣一次設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱。有發(fā)輸變電注冊(cè)證書優(yōu)先考慮，能獨(dú)立完成220kv及以下的變電一次設(shè)計(jì)工作；

　　3、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，能獨(dú)立進(jìn)行本專業(yè)設(shè)計(jì)工作。

崗位職責(zé)說明書(完整版)7

　　1、負(fù)責(zé)xx銷售票據(jù)的`開具工作。

　　2、文明服務(wù)，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計(jì)算準(zhǔn)確。對(duì)開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔銷售開票員崗位職責(zé)說明書銷售開票員崗位職責(zé)說明書。

　　3、嚴(yán)格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在xx住宿。如有事必須請(qǐng)假，得到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

　　4、認(rèn)真對(duì)出售貨物進(jìn)行驗(yàn)方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴(yán)格按實(shí)際交易量進(jìn)行計(jì)算交易數(shù)額。

　　5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行xx價(jià)格政策，開票不得隨意升、降價(jià)

　　6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度，認(rèn)真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。

　　7、及時(shí)做好當(dāng)班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時(shí)整理上交銷售開票員崗位職責(zé)說明書百科。

　　8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的矛盾。

　　9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。

　　10、完成采xx領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)說明書(完整版)8

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：

　　1、說明書中對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。

　　2、寫作應(yīng)符合注意事項(xiàng)中所列各項(xiàng)要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項(xiàng)

　　一、申請(qǐng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠仨毺峤徽f明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應(yīng)當(dāng)打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當(dāng)?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請(qǐng)文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實(shí)用新型專利中請(qǐng)的說明書，除發(fā)明或者實(shí)用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說明的以外，應(yīng)持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實(shí)用新別名稱，該名稱應(yīng)與請(qǐng)求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實(shí)用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；

　　3、就申請(qǐng)人所知，寫明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項(xiàng)技術(shù)的文件；

　　4、發(fā)明或者實(shí)用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實(shí)用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準(zhǔn)；

　　6、發(fā)明或者實(shí)用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點(diǎn)或者積極效果；

　　7、如有附圖，應(yīng)當(dāng)有圖面說明；

　　8、詳細(xì)描述中請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)明或者實(shí)用新型的最好方式，有附圖的應(yīng)當(dāng)+照附圖。發(fā)明或者實(shí)用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實(shí)用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時(shí)參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實(shí)用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的.坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結(jié)構(gòu)，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在結(jié)構(gòu)笨重，維修更換不便，妄裝運(yùn)輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實(shí)用新型的目的是要提供一種簡(jiǎn)便實(shí)用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實(shí)用新型的設(shè)計(jì)方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時(shí)又具有折收靈活方便之特點(diǎn)。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時(shí)配置了由活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道，并與進(jìn)水管道或水箱連接；所述的活動(dòng)連桿對(duì)稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動(dòng)配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時(shí)的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計(jì)，本方案的坐盆架可上提作逆時(shí)針向收折和下拉作順時(shí)針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實(shí)用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu)，所述的活動(dòng)連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動(dòng)配合聯(lián)接，所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

　　本實(shí)用新型的優(yōu)點(diǎn)是有效地縮小了坐便器在非使用時(shí)的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單實(shí)用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點(diǎn)，具有較好的使用和推廣價(jià)值。

　　以下，將結(jié)合實(shí)施例和附圖對(duì)本實(shí)用新型作進(jìn)一步描述。

　　圖1、田2為實(shí)施例1附圖。圖3、圖4為實(shí)施例2附圖。

　　參照?qǐng)D1、圖2：為本實(shí)用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動(dòng)連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個(gè)軟盆體的沖洗，其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動(dòng)連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動(dòng)配合連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動(dòng)連接；支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實(shí)施例采用后支撐結(jié)構(gòu)，即由設(shè)在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照?qǐng)D3、圖4：本實(shí)施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu)，分別由與坐框鉸接的活動(dòng)底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動(dòng)前板9構(gòu)成，其中的活動(dòng)前板以內(nèi)傾斜設(shè)置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果，本實(shí)施例在坐框外側(cè)，布置了與活動(dòng)底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個(gè)全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實(shí)施例其他部件的配置與上例相同。

崗位職責(zé)說明書(完整版)9

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)，及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　1、負(fù)責(zé)按本公司《財(cái)務(wù)管理制度》的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制有關(guān)記帳憑證。

　　2、根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬，編制月度及季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)處理日常財(cái)務(wù)工作，正確使用會(huì)計(jì)科目，及時(shí)記賬、結(jié)帳、并于每月終對(duì)總賬與各明細(xì)賬之間的余額進(jìn)行平衡，做到帳帳相符。

　　4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算，正確計(jì)提折舊，掌握資產(chǎn)變動(dòng)情況;搞好財(cái)產(chǎn)管理及清查盤點(diǎn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表進(jìn)行整理、裝訂、編冊(cè)、歸檔;管理好會(huì)計(jì)資料檔案;防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。

　　6、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求，及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表，辦理納稅申報(bào)工作及公司員工各項(xiàng)福利基金繳納工作。

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司的各項(xiàng)報(bào)表。

　　8、負(fù)責(zé)預(yù)收、銷售、往來的明細(xì)核算，編制預(yù)收、銷售、往來的'明細(xì)表。

　　9、負(fù)責(zé)編制開發(fā)成本的明細(xì)表，對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　10、負(fù)責(zé)匯總各部門月度資金使用計(jì)劃，編制公司月度資金計(jì)劃表。

　　11、每周與出納核對(duì)銀行存款及現(xiàn)金數(shù)額。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　會(huì)計(jì)工作流程

　　1.原始憑證的整理、歸類。由出納人員將銀行單據(jù)、報(bào)銷單傳遞給會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)將單據(jù)按收款、付款、報(bào)銷分別進(jìn)行整理、分類。

　　2.制作會(huì)計(jì)憑證。每天由會(huì)計(jì)人員根據(jù)原始單據(jù)種類(如：收據(jù)、進(jìn)帳單、發(fā)票等)，采用財(cái)務(wù)軟件中的總賬、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款模塊進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證編制。

　　3.憑證審核。月末，由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)用友軟件里已填制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。

　　4.試算平衡。月末，由會(huì)計(jì)人員對(duì)用友軟件里各種帳目進(jìn)行匯總核算，完成試算平衡。

　　5.調(diào)整。月末，由會(huì)計(jì)人員依照權(quán)責(zé)發(fā)生對(duì)用友軟件里試算不平衡的科目進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)。

　　6.試算平衡。月末，由會(huì)計(jì)人員對(duì)用友軟件里已調(diào)整后的各種帳目進(jìn)行匯總核算，重新試算平衡。

　　7.增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣

　　8.增值稅銷售發(fā)票和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票統(tǒng)計(jì)

　　9.填制會(huì)計(jì)報(bào)表

　　10.稅務(wù)申報(bào)

　　11.結(jié)賬。國稅和地稅申報(bào)結(jié)束以后，由會(huì)計(jì)對(duì)上月賬務(wù)在用友軟件里進(jìn)行結(jié)賬處理工作。

　　12.會(huì)計(jì)憑證及賬薄的裝訂，結(jié)賬完畢后，將會(huì)計(jì)憑證及總賬明細(xì)賬打印出來裝訂成冊(cè)

崗位職責(zé)說明書(完整版)10

　　一、崗位職責(zé)的含義：

　　1、崗位：是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。

　　2、職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

　　二、怎樣確定崗位及職責(zé)：

　　1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。

　　2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。

　　3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。

　　5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系;

　　6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

　　三、實(shí)行崗位職責(zé)管理的作用和意義：

　　1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。

　　3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。

　　4、是組織考核的依據(jù)。

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識(shí)。

　　6、規(guī)范操作行為。

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　四、職務(wù)、職位、崗位三個(gè)詞的區(qū)別：

　　職務(wù)與職位的區(qū)別

　　職務(wù)即工作(job),它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職位(或崗位)所組成，它是由實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的一個(gè)個(gè)具體活動(dòng)所構(gòu)成的相對(duì)獨(dú)立體。職位即崗位(position)，它是指在一個(gè)特定的企業(yè)組織中、在一個(gè)特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成。簡(jiǎn)單地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。

　　職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù);職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒有直接的關(guān)系(確切地說，一個(gè)職務(wù)可為多個(gè)部門所有，而一個(gè)部門也可以有多個(gè)職務(wù))，職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系(即一個(gè)職位只能為某個(gè)具體的部門所擁有)。

　　我們說秘書是個(gè)職位，但秘書不是個(gè)職務(wù)。我們會(huì)說職位說明書，但不會(huì)說職務(wù)說明書，想來應(yīng)該可以理解了。

　　職位與崗位不是一個(gè)概念：

　　我們說，經(jīng)理是個(gè)職位，秘書是個(gè)職位，但很少說經(jīng)理是個(gè)崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。

　　職位和崗位的關(guān)系

　　崗位與人對(duì)應(yīng)，只能由一個(gè)人擔(dān)任，一個(gè)或若干個(gè)崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個(gè)或多個(gè)崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個(gè)職位，這個(gè)職位有很多的崗位的員工擔(dān)任，如果具體到某個(gè)工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對(duì)于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴(kuò)大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關(guān)系如下：

　　要素(pactor)--活動(dòng)(activity)--任務(wù)(tast)--職責(zé)(duty)--崗位(position)--職位(job)

　　職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系

　　職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任，比如管理者職務(wù)，可以由某個(gè)職能部門的經(jīng)理，也可以由某個(gè)能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔(dān)任。最常見的就是在項(xiàng)目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個(gè)例子中的鉆孔操作員可能在某個(gè)工序改善項(xiàng)目組中扮演項(xiàng)目成員的職務(wù)。

　　五、制定原則

　　首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的'壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo)，并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實(shí)施、實(shí)施后的評(píng)定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓?shí)徫粏T工認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個(gè)崗位是他個(gè)人展現(xiàn)能力和人生價(jià)值的舞臺(tái)。在這個(gè)崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨(dú)立解決問題的能力，以求工作成果的績(jī)效實(shí)現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵(lì)各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動(dòng)參加自我決策和對(duì)工作完成狀況的自我評(píng)價(jià)。

　　其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長(zhǎng)期從事單一型工作而被埋沒了個(gè)人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容，可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會(huì)收到激勵(lì)員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。

　　第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對(duì)在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識(shí)領(lǐng)域和操作技能，同時(shí)也營(yíng)造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。

崗位職責(zé)說明書(完整版)11

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

　　2、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級(jí)崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、確定直接下級(jí)的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

　　5、提出分管范圍的.員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

　　6、制定分管范圍人員的績(jī)效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的二級(jí)安全培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù)；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。

　　11、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，組織及時(shí)解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

　　4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗(yàn)流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實(shí)施和技改計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。

　　6、組織主持技術(shù)工作會(huì)議，并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中技術(shù)工作的完成。

　　7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

　　8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

　　9、完成總上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；

　　3、協(xié)助董事長(zhǎng)和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

　　6、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

　　7、參與公司管理和技術(shù)研討會(huì)；

　　8、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)說明書(完整版)12

　　1. 綜合協(xié)調(diào)

　　1.1 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3 負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;

　　1.4 負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　1.5 負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;

　　1.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

　　1.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

　　3.2 負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著以人為本的管理體系;

　　4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃;

　　5. 后勤服務(wù)

　　5.1 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺(tái)服務(wù)熱線的.接聽和電話轉(zhuǎn)接;

　　5.2 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

　　5.3 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

　　5.5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

　　5.6負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。

崗位職責(zé)說明書(完整版)13

　　1、熱愛本職工作，始終要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)電氣維修、養(yǎng)護(hù)工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴(yán)禁違章操作。

　　3、認(rèn)真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細(xì)觀察電氣設(shè)備的各種運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認(rèn)真、及時(shí)準(zhǔn)確的做好工作記錄，以備查驗(yàn)。

　　4、要熟悉自己管區(qū)內(nèi)的.各類高、低壓電氣設(shè)備的情況，在日常檢修中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，不留隱患。如確實(shí)處理有困難時(shí)，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試，并按操作規(guī)程規(guī)定使用。

　　6、及時(shí)做好電氣零配件材料申報(bào)計(jì)劃，電量的統(tǒng)計(jì)工作，電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。

　　7、負(fù)責(zé)定期檢查，排除隱患，及時(shí)更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺(tái)賬登記工作。發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備，及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　8、對(duì)接觸使用電線，開關(guān)、保險(xiǎn)、插銷、照明燈具、電爐、電動(dòng)機(jī)等電氣設(shè)備的員工，要加強(qiáng)安全用電知識(shí)教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。