考勤專員崗位說明書

　　考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，以下是“考勤專員崗位說明書”希望能夠幫助的到您！

　　考勤簿

　　早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由于代替的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。有些公司有公司獨立的ERP辦公系統(tǒng)，也有考勤管理制度。比指紋考勤機更方便，更嚴格。

　　考勤方式發(fā)展

　　考勤自古而有，考勤方式發(fā)展總人工手動簽到到打卡機、磁卡打卡、指紋打卡，到如今移動考勤，各有優(yōu)缺點。

　　指紋考勤系統(tǒng)磁卡、IC卡、激光條碼卡非接觸感應卡考勤系統(tǒng)   打卡機(卡鐘)   人工統(tǒng)計考勤介質  個人手機或電腦  指紋人人不同，終生不變，隨身攜帶，考勤數(shù)據(jù)由計算機安全保存卡片費用高、卡片易損壞和丟失、磁條或IC卡易丟失數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)讀取受環(huán)境影響一次性專用紙卡，需經(jīng)常購買紙張終端機電腦或手機指紋儀玻璃鋼制品不易損壞

　　企業(yè)對考勤專員要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　(1）每日下載全公司考勤記錄，根據(jù)各部門事務員提供的考勤表進行核對、審查、分析，制作《刷卡異常記錄公布表》；

　�。�2）根據(jù)本部門前臺文員上交的《員工離職申請表》及其他部門提報《自離單》，編制《離職表》并交宿管員清理，并依據(jù)該表編制每日《各部門人員流動表》，反映各部門人員異動情況；

　�。�3）根據(jù)培訓專員提報《新員工登記表》，編制每日《入職登記表》，制作員工廠牌及ID卡數(shù)據(jù)上傳；

　�。�4）根據(jù)《入職人員登記表》、《離職人員登記表》、《調動單》編制公司人員《日報》，《招聘日報》反映公司當日公司總人數(shù)、各部門在籍人員數(shù)量、名單；

　�。�5）T6 HR管理系統(tǒng)中考勤數(shù)據(jù)（請假、調休、異動等）的錄入；

　�。�6）現(xiàn)場提供的各類單據(jù)錄入《月度出勤統(tǒng)計表》，并對紙質檔案進行整理、歸檔、保管。

　　（7）對損壞或遺失廠牌的員工根據(jù)《事故卡》申請進行補辦與上傳，并登記扣款記錄；

　�。�8）新入職員工藍色廠牌以及指紋錄入的`辦理

　　任職要求：

　　1,20~40歲，大專及以上文化水平，兩年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2,工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和承受工作強度的能力；

　　3,具備較好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作性強。

　　4.要在大型制造企業(yè)做過優(yōu)先．

　　要求B

　　1.負責公司市場營銷人員考勤的記錄

　　2.每月按照公司規(guī)定提交考勤報表

　　3.管理公司市場人員報勤手機的分布與分配4.管理公司車輛GPS系統(tǒng)，

　　5.市場人員賬務報銷核對。

　　6.領導安排的其他工作。

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