直接下級：無

崗位概述：對所轄市場部進行管理，保證省級公司政策、制度、策略得到落實，承擔管轄區(qū)域的市場責任與業(yè)績責任。

1.

根據(jù)公司下達的年度、月度指標，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經(jīng)理批準后實施。

負責

2.

負責對新市場的開拓，招商工作，餐飲渠道的開發(fā)。

負責

3.

負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施，市場氛圍營造。

負責

4.

定期收集整理各類報表，按時回復(fù)相關(guān)部門（財務(wù)、銷管、物流、人力）。

負責

5.

負責對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括：客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。

負責

6.

按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，廣告監(jiān)播，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。

負責

7.

負責區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。

負責

8.

完成由上級交辦的其它工作事宜。

執(zhí)行

知識結(jié)構(gòu)

1、豐富專業(yè)的營銷知識；

2、一定的市場操作實踐經(jīng)驗。

生理條件

22歲～30歲。身體健康，能適應(yīng)滿負荷工作，經(jīng)常出差。

人格特征

1、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

2、能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；

3、踏實、誠信、敬業(yè)、以身作則；

4、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

5、善于溝通、能與其他人協(xié)作。

薪資待遇