大學(xué)老師崗位說明書
大學(xué)教師的工作項目十分繁多。今天yjbys小編帶大家了解一下大學(xué)教師的崗位說明書，以供參考!
第一部分：崗位說明
一. 基本資料
崗位名稱：大學(xué)數(shù)學(xué)教師(教學(xué)崗)
崗位等級：講師 崗位工齡：20年
定員標準：略
直接上級：所屬系主任
分析日期：20XX-11-21
二. 崗位職責(zé)：
(一)崗位概述
積極參加應(yīng)用數(shù)學(xué)工作的研究，組織開展數(shù)學(xué)建模課程，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展科研，教研活動。
(二)工作職責(zé)
1.教學(xué)方面
(1)講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，負責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)(講課、習(xí)題、實驗、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)及成績考核等)的安排和實施。教學(xué)課程和安排：320學(xué)時/年，5次/周。
(2)每學(xué)期需要書寫論文，進行相關(guān)數(shù)學(xué)課題的申報。
(3)指導(dǎo)學(xué)生，每周進行答疑輔導(dǎo)。
(4)每周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽。
(5)負責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)，制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作。
2.科研方面
(1)面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，承擔(dān)國家級或省級重大科研課題;每年完成學(xué)�？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的.科研工作量。
(2)參加國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、國家軟科學(xué)計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目(有經(jīng)費資助);
三.其他職責(zé)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
四.監(jiān)督及崗位關(guān)系
(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督
1. 所受監(jiān)督：受所在系系主任直接監(jiān)督。
2. 所施監(jiān)督：本學(xué)科其他教師
(二)與其他崗位關(guān)系
1. 內(nèi)部聯(lián)系：與本學(xué)科的其他人員在協(xié)調(diào)教學(xué)和科研工作方面有緊密聯(lián)系，與其他各院系聯(lián)系。
2. 外部聯(lián)系：其他院校相關(guān)科系，相關(guān)學(xué)術(shù)團體，相關(guān)企事業(yè)單位。
(三)本崗位職務(wù)晉升圖示
職務(wù)晉升圖示：講師→副教授→教授
五. 工作內(nèi)容及工作要求
工作內(nèi)容及工作要求
工作內(nèi)容 工作要求
講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計 教學(xué)課程：320學(xué)時/年，5次/周
書寫論文 每學(xué)年至少一次 指導(dǎo)學(xué)生
2學(xué)時/周 組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽 2學(xué)時/周
負責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié) 制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作
完成科研任務(wù) 每年完成學(xué)�？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量
六.崗位權(quán)限
1.對于關(guān)于教學(xué)任務(wù)有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)
2.有對上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的權(quán)利 3.有對數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，組織教學(xué)課程的權(quán)利
七.勞動條件及環(huán)境
本崗位數(shù)學(xué)教學(xué)職位，工作環(huán)境相對安靜，溫度及濕度適宜。
八.時間
本崗位與實際教學(xué)課程有關(guān)，時間相對不固定。
第二部分：員工規(guī)格要求
一. 資歷
1. 工作經(jīng)驗：具有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗
2. 學(xué)歷要求：具有碩士及以上文化程度
二.身體條件
本崗位要求：身體健康，精力充沛，具有一定的協(xié)調(diào)力、控制力，同時具有溝通調(diào)節(jié)能力及語言表達能力。
三.心理品質(zhì)及能力要求
1.語言能力：口頭和書面語言表達流利
2.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力
3.嚴謹細心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出判斷
四.所需知識的專業(yè)技能
1.擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能
(1).掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識。
(2).具有一定的計算機水平，能夠使用計算機相關(guān)數(shù)學(xué)軟件
(3).具備一定的記憶力和分析判斷能力
2.招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容
(1).相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)知識
(2).判斷和反應(yīng)能力
(3).計算機相關(guān)軟件知識
3.上崗前應(yīng)接受得培訓(xùn)內(nèi)容
(1).進行試講，提高班語言表達能力
(2).對應(yīng)用數(shù)學(xué)有一定的知識研究
4.上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容
(1).組織相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程，擴大相關(guān)知識面
(2).對某一數(shù)學(xué)課題進行深入研究，進行相關(guān)課題申報
五.績效管理
1.本崗位工作考核的內(nèi)容
(1).德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬崗愛業(yè)，忠于職守
(2).能：教學(xué)能力(應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)知識和實際運用能力，組織數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課程，相關(guān)數(shù)學(xué)課題的研究)
管理水平(具有計劃組織控制和協(xié)調(diào)的能力)
(3). 勤：(勤率達100%)
(4).績：能按照工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工作任務(wù)
2.考核結(jié)果的分析和反饋
由上級領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果進行核實及可靠性分析，以保證考核結(jié)果的真實性，并將考核結(jié)果與同期指標和工作要求相比較，及時將分析結(jié)果反饋給本人。
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