崗位說明書精粹

　　引導(dǎo)語：崗位說明書真的很重要，你懂多少?下面YJBYS小編為大家精心搜集的崗位職責(zé)說明書，希望可以幫到大家。

　　行政人員崗位職責(zé)說明書1

　　1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。

　　6.負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　行政人員崗位職責(zé)說明書2

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　行政人員崗位職責(zé)說明書3

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

　　4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

　　4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

　　6、協(xié)助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

　　六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　七、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　崗位說明書

　　單位名稱(蓋章)： 編寫日期： 年 月 日

崗位名稱		辦公室主任			工作部門	辦公室
崗位代碼		GL07001	崗位類別	管理	崗位等級	七級
崗位 職責(zé) 任務(wù)	1.在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位文秘、財務(wù)、文書收發(fā)、檔案、車輛、等行政綜合管理事務(wù)工作；參與單位業(yè)務(wù)計劃、目標(biāo)制訂工作，負(fù)責(zé)制訂單位的各項管理規(guī)章制度；綜合協(xié)調(diào)單位內(nèi)外事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)擬訂單位有關(guān)事務(wù)管理的具體辦法，檢查督促各項事務(wù)管理規(guī)定的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)有關(guān)公文，起草相關(guān)文件，單位印章管理等工作。 4.負(fù)責(zé)上級下發(fā)的各類文件、簡報、信件(傳真)的收文、拆封、登記和分送等工作的處理。 5.負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)監(jiān)管工作。 6.負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站指定欄目的信息采編及維護(hù)工作。 7.負(fù)責(zé)單位公務(wù)用車的管理工作。 8.負(fù)責(zé)單位對外聯(lián)絡(luò)和接待。 9.完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn)	1.嚴(yán)格遵守單位的章程和規(guī)章制度。 2.熟悉單位業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策、條例。 3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。 4.熱愛社會事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。 5.有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。 6.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)。
崗位 聘用 條件	1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等規(guī)定的任職基本條件。 2.大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，外招人員應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。10年以上行政管理工作經(jīng)驗，近兩年考核稱職以上，身體健康。 3.熟悉事業(yè)單位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。 4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊合作精神。 5.符合單位人事聘任的其它要求。

　　注：每個崗位填寫一式二份，上報人事部門一份。崗位代碼前2位為崗位類別代碼。  

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