校長崗位說明書說明書

　　校長的工作內(nèi)容是什么?以下是YJBYS小編搜羅的校長崗位說明書說明書，希望對你有幫助。

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：高級 崗位評級：六級

　　職位編碼：NO.008 直接上級：股東 董事長

　　入職時間： 基本工資：

　　二、工作職責：校長對董事長負責，全面規(guī)劃、運營、管理總部和各學校市場、教學及日常事務。對市場主管、行政主管、教學主管及各分校長有指導職責。獨立承擔責任。

　　1、學校整體發(fā)展方向規(guī)劃和操作實施。

　　A.根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案。

　　B.根據(jù)新起點速讀速記教材特點、教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定新起點教學模式。并在實踐中不斷進行修正、完善。

　　C.制定完整有效的總部-分部管理體系并實施有效管理。

　　2、加強與員工的'思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極進取、樂觀向上、敬業(yè)負責、高效合作的優(yōu)秀團隊。

　　3、市場及教學部門計劃的指導與審批，并監(jiān)管其高效完成。

　　4、各部門關系的協(xié)調(diào)及對各部門關系的維護。

　　5、日常行政事務的處理。

　　6、對分校及主管級人員的績效考核。

　　7、財務支出的把關審批及財務監(jiān)管。

　　8、董事長臨時交辦。

　　重點工作

　　1、根據(jù)學校發(fā)展實際，制定每周、每月工作計劃及各部門、各分校工作布署，并指導實施。

　　2、根據(jù)市場情況,向市場部及分校提議市場宣傳及招生形式,并指導其進行市場良好運作,擴大招生量.

　　3、 指導教學主管學習和鉆研教材,指導加強教研活動,不斷提升教學質(zhì)量.

　　4、聽取、發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析總結并解決，修正、完善相應規(guī)章制度和草案。

　　5、加強團隊培養(yǎng)，發(fā)揮團隊集體力量。

　　三、本崗位職務晉升階梯圖：

　　四、考核標準：參照 《新起點360°考核標準》

　　五、工作資歷：最低須具備六年以上相關工作經(jīng)驗;

　　六、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。

　　七、心理品質(zhì)與能力要求：

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有較強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力;

　　2. 語言能力：流利的中文表述

　　3. 對事物的發(fā)展有很好的分析能力、計劃能力和應變能力;

　　4. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力。

　　5. 良好的肢體協(xié)調(diào)能力和展示能力。

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