- 相關推薦
超市店長助理崗位職責（精選17篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的超市店長助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超市店長助理崗位職責 1
超市店長助理崗位職責是對超市店長助理工作內容的概括。超市店長助理崗位職責用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理崗位職責并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規(guī)范自己的工作。
一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。
二：協助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。
三：協助店長做好超市銷售工作：
(1) 協助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的.調查情況。
(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。
(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五：及時向店長反饋超市的運行情況。
六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。
超市店長助理崗位職責 2
崗位職責：
1.負責店內良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋;
2.維持店內各部門正常運轉，處理異常情況;
3.協調與當地政府部門的公共關系;
4.嚴格規(guī)范員工，控制人事成本。
主要工作：
1.制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;
2.在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務;
3.對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;
4.審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長;
5.檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;
6.起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制;
7.制度審批后，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;
8.與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作;
9.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;
10.做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件;
11.加強各部門間的.溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見;
12.協助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;
13.了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。
輔助工作：
1.檢查店內清潔衛(wèi)生;
2.檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作;
3.檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
超市店長助理崗位職責 3
1、協助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長所需的.報表，確保清楚、準確、及時
3、負責店長工作文件的分類歸檔
4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場管理人員的值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長
超市店長助理崗位職責 4
崗位職責
1、負責超市門店的經營管理。
2、完成總部下達的各項指標。
3、監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收，倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè)。
4、執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
5、執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰。
6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理。
7、監(jiān)督和審核門店的會計、收銀、票據輸入等作業(yè)。
8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全。
9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
10、決定除樓層經理（指大店）以外人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理（大店）的任免必須經超市總經理的同意。
11、總部各項指令和規(guī)定的宣布和執(zhí)行。
12、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
職能的具體分工及責任
門店的經營政策：
1、總結門店各部門經營政策方面的褒貶意見。
2、就門店進度提出具體意見規(guī)劃。
經營目標：
1、根據總部下達的經營指標制定各部門的經營計劃：包括營業(yè)額預算計劃、庫存周轉計劃、員工數的預算、改造和投資計劃。
2、與各部門主管一起為達到經營目標而開展組織準備工作。
3、監(jiān)督指標完成情況。
經營數據：
1、負責門店經營數據。
2、與部門主管研究、商討日營業(yè)額，按分類進行營業(yè)額比較，供綱商進貨及利潤、庫存、過低及過高標價，損耗、差異分析。
3、未達到目標時確定必要的行動及程序。
購買及供應：
1、總結及分析各部門成績。
2、了解供貨信息產品，競爭及顧客的愿望。
3、參與品種設計。
4、參與收集新產品及具體了解。
5、與部門主管共同研究，提出季節(jié)性采購建議。
6、指導及監(jiān)督部門主管的所有工作。
7、與主管商討季節(jié)性計劃并匯報總部。
8、根據質量標準、價位、期限、顧客要求及部門主管的意見，確定引進商品售息的建議匯報總部。
顧客—超市
1、確保門店產品經常是受歡迎的，暢銷的。
2、經常監(jiān)督門店全體人員認真聽取顧客意見。
3、了解顧客的愿望，寫在總結報告中。
4、處理投訴及解決爭端。
價格—促銷活動
1、及時向部門主管查導、調整競爭價格的工作。
2、要求主管隨時掌握市場的變動情況，采集重點商品競爭對手的.價格。
3、指導及監(jiān)督各柜組的促銷活動。
4、制定龍頭產品周促銷計劃。
定期檢查各類商品的標價
1、消費者要求跟蹤。
2、價格標簽是否規(guī)范正確。
3、進貨情況。
4、庫存情況。
人員：
1、考評下級人員。
2、檢查培訓人員的培訓情況。
3、定期與主管召開會議，建立互相溝通的渠道。
4、監(jiān)督門店工作計劃，確定促銷人員與監(jiān)時人員工作。
5、確定部門主管的排班表。
6、作好各部門主管的協調工作。
7、積極組織工作會議，聽取各部主管陳述各項建議及對商業(yè)政策的意見（個別談話）。
8、保證總部政策在門店的實施。
9、處理爭端及意見。
10、檢查店堂清潔衛(wèi)生情況。
11、超市人員變動情況要及時掌握。
安全和保安
1、經常檢查進口、出口、安全門和保險箱門的安全。
2、根據政府規(guī)定制訂安全條例。
3、根據消防規(guī)定制定員工注意事項，培訓新員工的消防知識。
4、事故的處理。
5、防范超市偷竊現象的發(fā)生。
食品衛(wèi)生的檢查
1、店長必須了解食品衛(wèi)生法，熟悉食品質量、保質期、生產日期及食品新鮮度。
2、主要對以下部門進行檢查：鮮肉、鮮奶制品，蔬菜和水果。
3、維修部的工作檢查：、檢查貨架，對損壞的貨架立即更換。
5、店長必須學會在緊急情況下切斷和啟動電源、水源及煤氣等。
6、店長必須學會關閉及開啟整超市的空調及各種設備。
7、店長必須知道超市防火設備的使用事宜，滅火機的位置。
8、檢查所有重要設施的保修。
9、檢查冷凍設備。
10、就門店總進度計劃提出具體方案。
超市店長助理崗位職責 5
指導思想：立足本職工作求精準 協助店長管理謀發(fā)展
收銀負責門店收銀工作，確保收銀工作正常進行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核，規(guī)范收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務意識；合理發(fā)放備用金，及時兌換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長短款，嚴肅處理收銀員差錯與過失，做到賬款相符，及時繳存營業(yè)款。
財務負責門店所有收入、支出資金的管理，及時收繳營業(yè)款以及營業(yè)款以外各項收入；嚴格把關、控制門店各項費用支出；查對、核實門店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表；每周一跟總部財務進行周對賬，每月首日對上月門店收銀、進銷存進行月匯總對賬，核銷門店費用支出。
單據流轉———收貨、退貨
嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤。供應商驗質單據的匯總。每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額；審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發(fā)現問題，及時更正。 協助共管
對門店店長負責，根據店長指示開展工作，保障門店日常事務工作正常進行；協助店長使公司的各項規(guī)章制度、流程以及經營計劃在門店得到貫徹、落實；協助店長制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理，提高賣場員工文明禮貌服務意識，建立賣場良好的.購物環(huán)境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。
超市店長助理崗位職責 6
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。
2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。
5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經營指標進度的統(tǒng)計分析。
8、門店各種資料檔案的.統(tǒng)一登記管理。
9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
10、執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
超市店長助理崗位職責 7
1、負責維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關系;
2、負責開發(fā)管轄區(qū)域內的新店及社區(qū)便民服務性項目;
3、配合公司相關部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行;
4、制定門店的各項經營指標及管理目標并組織實施;
5、對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導;
6、負責營運流程的制定與實施;
7、負責對店長和營業(yè)員的`培訓與考核;
8、負責對門店所發(fā)生的事件的處理;
9、負責對公司門店經營數據的分析;
10、負責對公司門店商品質量做監(jiān)督;
11、對各門店違紀行為進行管理。
超市店長助理崗位職責 8
1．負責對公司設備進行定期保養(yǎng)和檢修。
2．對設備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。
3．對商場閑置資產做好及時清理并填好閑置資產早請單。
4．對養(yǎng)護課課員做好每日工作監(jiān)督考核。
5．對養(yǎng)護課人員經常培訓，提高專業(yè)水平。
超市店長助理崗位職責 9
職責描述：
1. 協助達成公司營運目標；
2. 負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
3. 負責門店銷售績效數據的`收集、分析、反饋；
4. 負責監(jiān)督門店服務質量、環(huán)境質量、現場紀律的管理；
5. 負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，負責經營中大宗客戶服務；
6. 參與部門經理會議，及時完成總經理交辦的其它工作；
職位要求：
1、30-45歲，大�；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經驗；
3、能接受跨區(qū)域工作調動
超市店長助理崗位職責 10
職責描述:
1.參與品牌授權發(fā)展規(guī)劃探討，并根據公司旗下卡通品牌特質，負責品牌授權業(yè)務開拓，尋找有品牌需求的企業(yè)并對其進行品牌授權，負責行業(yè)客戶授權的商務洽談、簽訂動漫形象品牌授權協議;
2.定期收集和整理兒童產業(yè)可授權廠商資料，了解各行業(yè)企業(yè)的渠道和產品特征，進行授權可行性分析和制定開拓計劃;
3.通過各行業(yè)展覽會、網絡、商場超市書店等渠道，收集有價值的兒童產業(yè)生產廠商和銷售公司信息，進行本公司動漫品牌推介，并制造品牌授權合作機會;
4.全方位服務授權企業(yè)，為企業(yè)提供品牌傳播、設計導入、市場營銷等服務工作;
5.努力維護客戶關系，建立長期和共贏的合作伙伴關系。
任職要求:
1、大學專科以上學歷，專業(yè)不限，3年以上授權與管理經驗(從事動漫行業(yè)優(yōu)先);
2、具備對授權等周邊產品合作相關法律知識，熟悉動漫項目授權操作流程及知識產權;
3、了解各個品類商品的渠道運作模式，能統(tǒng)籌和管控各個渠道，并幫助授權商拓展與維護渠道;
4、具備較強的.協調能力，能理解公司的品牌方向，積極地和公司其他部門以及授權商進行及時溝通;
5、有較強的規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、準確的判斷力及商務談判能力。
超市店長助理崗位職責 11
1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。
2．規(guī)范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。
3．營業(yè)前做好有關準備工作.
4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。
5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內外情況，發(fā)現問題及時處理或上報。
6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規(guī)定，發(fā)現商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況,積極通知有關部門人員處理。
7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客,為顧客結賬入袋。
8．下班后清點備用金，及時清點營業(yè)款,整理收銀區(qū)環(huán)境。
超市店長助理崗位職責 12
1．負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的`銷售、拓展和管理計劃。
2．組織分配并細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。
3．合理控制庫存,提高商品周轉，降低課內各項成本費用。
4．有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，并作好相關總結和檔案管理。
5．配合執(zhí)行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場商品建議，以提高銷售。
超市店長助理崗位職責 13
職責描述:
1、 與部門業(yè)務保持緊密聯系,熟悉業(yè)務特點,制定與規(guī)劃業(yè)務部門組織架構,制定人力規(guī)劃、招聘與配置;
2、 制定業(yè)務部門運作規(guī)則,負責建立規(guī)范化管理制度;
3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執(zhí)行;
4、 負責業(yè)務單元員工關系的'處理,人員檔案的建立、健全與完善;
5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;
6、 協助業(yè)務單元負責人對業(yè)務單元開展業(yè)務人員選、用、育、留等工作。
任職要求:
年齡要求: 26-35 歲
1、熟悉招聘流程與拓展;
2、熟悉績效考核體系建立與運行;
3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼:240元/人/月
8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;
超市店長助理崗位職責 14
1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據是否一致。
2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。
3．負責其他商場之間的`調撥、對帳。
4．負責每期編制自采轉帳附錄匯總表、銷售報表、調撥報表、進銷存報表等。
5．負責盤點前一天增加財務日歷,盤點結果的處理，以及盤店溢缺的查詢。
6．負責開具生鮮調撥單并生鮮對帳，復核送貨單。
7．負責賣場報損單編制與復核。
超市店長助理崗位職責 15
職責描述：
1、負責門店工作流程、制度的落實監(jiān)控，完成部門防損指標；
2、維護門店正常經營秩序，避免、阻止一切可能給公司造成損失行為（事件）的發(fā)生；
3、組織部門員工對違規(guī)違紀事件及員工舉報事件的.調查和處理；
4、制訂防損工作計劃，對部門員工進行防損專業(yè)培訓，并考核部門員工；
5、進行門店消防安全的宣傳并定期組織消防演習。
職位要求：
1、三年以上超市防損管理工作經驗及退伍軍人優(yōu)先；
2、熟悉大型超市營運工作流程；
3、具備良好的突發(fā)事件處理能力；
4、思維清晰，具備良好的分析和解決問題的能力；
5、良好的風險控制意識；良好的溝通、協調和組織能力
超市店長助理崗位職責 16
1．認真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。
2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。
3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養(yǎng)和檢驗。
4．保持與公安、聯防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。
5．開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。
6．負責組織本部門季節(jié)性防損工作的'開展，如防蟲、防火、防水等。
7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。
8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業(yè)務技能。
超市店長助理崗位職責 17
職責描述：
1、負責廚務部整體工作管理，業(yè)務工作管理，安全衛(wèi)生管理；
2、負責廚房出品的技術管理及督導；
3、執(zhí)行公司下達的各項工作任務和工作指示；
4、負責修訂、完善、制訂各類菜品標準手冊；
5、對廚房的.出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
6、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；
7、保持對員工隊伍的教育和培訓，使之不斷提高。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上國際星級酒店或高級中餐廳高級副廚或連鎖餐飲、生鮮餐飲經驗；
3、3年以上的廚房管理工作經驗；
4、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；
5、擁有較高的廚務技術，了解和熟悉生鮮、食品、材料等；
6、對成本控制管理、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
【超市店長助理崗位職責】相關文章：
超市店長助理的崗位職責10-25
超市店長助理崗位職責12-09
超市店長助理崗位職責7篇03-12
超市店長助理崗位職責5篇03-19
超市店長助理崗位職責6篇03-12
超市店長助理崗位職責（精選11篇）08-30
超市店長助理職責11-18
助理店長崗位職責01-12
店長助理的崗位職責04-03
超市店長的崗位職責05-27