總工程師崗位說明書模板
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崗位名稱：總工程師
直接上級(jí)崗位：常務(wù)副總經(jīng)理
直接下屬崗位：預(yù)算材料部主任、工程管理部主任、設(shè)計(jì)部主任
崗位主要職責(zé)：
監(jiān)督指導(dǎo)工程管理部、預(yù)算材料部、設(shè)計(jì)部、開發(fā)部的日常工作開展，對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，指導(dǎo)項(xiàng)目完成管理目標(biāo)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能。
崗位具體工作職責(zé)描述：
1、 指導(dǎo)協(xié)調(diào)工程管理部、預(yù)算材料部工作，根據(jù)工作需要指導(dǎo)員工擬定相關(guān)工作制度或流程，并監(jiān)督檢查制度、流程的執(zhí)行情況。
2、 組織制定并提交公司年度各項(xiàng)目管理的統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、 根據(jù)公司各項(xiàng)目特點(diǎn)，及時(shí)對(duì)工程的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案等進(jìn)行審批。
4、 對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，指導(dǎo)項(xiàng)目完成管理目標(biāo)。
5、 負(fù)責(zé)審核公司各工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及技術(shù)方案。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目合同以及分包商、供應(yīng)商提供材料的.技術(shù)參數(shù)進(jìn)行審核。
7、 負(fù)責(zé)技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，建設(shè)穩(wěn)定的高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍。
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系，根據(jù)項(xiàng)目工作需要，協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位等的內(nèi)外部關(guān)系。
9、 參與初審項(xiàng)目可行性報(bào)告，參與項(xiàng)目土地開發(fā)立項(xiàng)審批，參與土地開發(fā)合同簽署審批工作。
10、審核公司各項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算、評(píng)審工作。
11、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題。
12、組織開展公司各工程項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的重大技術(shù)改進(jìn)工作，新材料、新設(shè)備、新工藝等方面的技術(shù)推廣及指導(dǎo)。
14、按照公司績效考核制度要求，按時(shí)完成對(duì)下屬員工的績效考核工作。
15、配合常務(wù)副總經(jīng)理審核公司各項(xiàng)目滾動(dòng)開發(fā)的月度、季度工作計(jì)劃及預(yù)算。
16、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，參與公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策。
17、指導(dǎo)分管部門員工開展公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)庫體系建設(shè)。
18、配合其他部門工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。
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