常務(wù)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書
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崗位名稱 直屬上級(jí) 工資級(jí)別 崗位目的 工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2. 掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3. 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人選。
4. 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5. 主持公司種種人事培訓(xùn)工作， 督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量， 有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7. 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8. 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。
9. 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10. 綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
崗位編號(hào) 所屬部門 直接管理人數(shù)
LNHC-ZB-001 總經(jīng)理辦公室
負(fù)責(zé)公司與各部門間的政務(wù)公關(guān)及公司常務(wù)管理工作。
與上級(jí)的.溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。 同級(jí)溝通：與公司其他相關(guān)部門及本部門員工協(xié)調(diào)溝通。 崗位資格要求：
1. 性別：男，年齡：35 歲以上，外觀形象端莊;
2. 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)辦公室主任以上職位;
3. 要求具有良好的表達(dá)溝通能力、寫作能力及人際資源。
崗位技能要求：
熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。 較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。 較強(qiáng)的管理
技能和人際關(guān)系技能。
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