最新簡歷表
寫滿四頁紙的簡歷，HR哪會(huì)有時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)拜讀完呢？密密麻麻的文字，記錄了在校園里參加活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，闡述了自己在學(xué)習(xí)上取得的種種成績，關(guān)于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機(jī)會(huì)，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內(nèi)HR就會(huì)做出決定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時(shí)展現(xiàn)出來，更讓人驚喜。
用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時(shí)間都有限。在編寫的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
把個(gè)人能力作為簡歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡歷價(jià)值的核心。
個(gè)人信息 | |||||||||
姓 名： | YJBYS | 性 別： | |||||||
出生日期： | 現(xiàn)居住地： | ||||||||
工作年限： | 電子郵件： | ||||||||
手 機(jī)： | 郵 編： | ||||||||
地 址： | 戶口所在： | ||||||||
自我評(píng)價(jià) | |||||||||
求職意向 | |||||||||
工作性質(zhì)： | |||||||||
希望行業(yè)： | |||||||||
期望薪水： | |||||||||
教育經(jīng)歷 | |||||||||
所獲獎(jiǎng)項(xiàng) | |||||||||
社會(huì)經(jīng)驗(yàn) | |||||||||
校內(nèi)職務(wù) | |||||||||
語言能力 | |||||||||
英語（良好）： | |||||||||