招警面試1

　　我叫xx，中共黨員，大學(xué)文化,現(xiàn)任xx縣公安局國(guó)保大隊(duì)教導(dǎo)員。本人系重慶市作家協(xié)會(huì)、攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員，市局警察實(shí)戰(zhàn)教官。

　　近210年來，前后在《人民公安報(bào)》、《重慶日?qǐng)?bào)》等50多種報(bào)刊雜志上發(fā)表文學(xué)、攝影作品360多篇。

　　工作以來，前后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府擔(dān)負(fù)過團(tuán)委書記、社會(huì)事務(wù)辦主任等8個(gè)職務(wù);在公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)過派出所所長(zhǎng)、政治處副主任、刑警大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)等6個(gè)職務(wù);至今在A類專案組擔(dān)負(fù)專職紀(jì)檢委員、宣揚(yáng)委員。

　　工作期間，前后參加了河北新聞學(xué)院、重慶市委黨校學(xué)習(xí);5次到廣東警官職業(yè)學(xué)院、公安部等地參加警察實(shí)戰(zhàn)教官、通訊員和**業(yè)務(wù)培訓(xùn);前后19次遭到縣委、縣政府，市公安局表彰嘉獎(jiǎng);接受過中央電視臺(tái)，新華社通訊等6家中央媒體聯(lián)合采訪。

　　***部門是****犯法，保護(hù)國(guó)家穩(wěn)定和社會(huì)政治穩(wěn)定的職能部門，也是公安****上的重要組成部份，其***大隊(duì)主要職責(zé)是***犯法。

　　1直以來，我堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有高度的政治覺悟和堅(jiān)定的政治方向，我除具有過硬的政治素質(zhì)和良好紀(jì)律風(fēng)格外，在競(jìng)爭(zhēng)職位時(shí)還有以下優(yōu)勢(shì)：

　　1是有經(jīng)驗(yàn)。我長(zhǎng)時(shí)間在1線扎實(shí)工作，有25年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，有14年公安1線實(shí)戰(zhàn)和綜合管理部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。任14個(gè)職位期間，懂業(yè)務(wù)、能干事、敢擔(dān)當(dāng)，當(dāng)中層干部23年，這就是組織對(duì)我歷史歲月努力工作的肯定。多崗位，多警種鍛煉，煉就我具有較強(qiáng)的組織、調(diào)和、指揮能力和1定的防范處置***工作經(jīng)驗(yàn)和廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)和必要的專業(yè)技能，能適應(yīng)***斗爭(zhēng)情勢(shì)發(fā)展變化的需要。

　　2是有能力。1路走來，在經(jīng)歷了年輕時(shí)的磨煉以后，我穩(wěn)健而成熟，少空想、多務(wù)實(shí)，經(jīng)歷豐富，適應(yīng)性強(qiáng)，具有想干事的意識(shí)，會(huì)干事的本領(lǐng)，干成事的行動(dòng)，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)從不推委，能創(chuàng)造性地展開工作，始終保持進(jìn)取心對(duì)待工作。

　　總之，我相信組織上能慧眼識(shí)才，給我1次發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，不管成功與否，我將堅(jiān)持做事前做人，做人是根本，做事是基礎(chǔ)，做官是職責(zé)。

招警面試2

　　心理學(xué)中提到的首因效應(yīng)，指的是與別人初次相見時(shí)給互相留下的印象。它鮮明、深刻而牢固，會(huì)給人一種固定的看法，第一印象的影響甚至決定著今后的交往關(guān)系。在招警考試的面試環(huán)節(jié)中，首因效應(yīng)的作用是極其明顯的，考官與考生基本都是初次相見，考官要在短短的十分鐘時(shí)間內(nèi)給考生一個(gè)評(píng)價(jià)，而考官對(duì)考生的第一眼感覺往往都是其外在形象決定的。因此，招警考試網(wǎng)特為大家分析一下在招警面試禮儀當(dāng)中需要注意的問題。

　　1.整體印象看穿衣打扮

　　穿衣打扮在很大程度上決定著你在考官心中的第一印象。在招警的面試考試中，服裝其實(shí)是占分?jǐn)?shù)的。曾經(jīng)有這樣一個(gè)例子，一次面試考試在天氣比較寒冷的時(shí)候舉行，復(fù)試時(shí)很多考生都穿的羽絨服參加面試，只有一位考生穿了西裝。結(jié)果這位學(xué)生是得了92分，另外一位學(xué)生感覺自己的成績(jī)還不錯(cuò)，回答相當(dāng)完滿的考生，只得了80多分。由此可見，服裝在面試中是極其重要的。

　　對(duì)于招警面試，建議著正裝，莊重、正式。另外，不要穿著新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺。在天氣比較炎熱的時(shí)候參加面試，建議男性考生穿襯衣、西褲、皮鞋，保證服裝整潔、大方，切忌背心拖鞋。女性考生建議穿套裙或正式一點(diǎn)的襯衣西褲;整理表情，并略施粉黛，化適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色，襯出一張生氣勃勃的臉，胭脂、口紅、眼線要盡量少用，切莫畫濃妝。女性搭配首飾簡(jiǎn)單得體，應(yīng)配合你的發(fā)型和著裝，推薦簡(jiǎn)單大方的手表。簡(jiǎn)而言之，整體的服裝打扮要像一個(gè)招警的樣兒。

　　2.進(jìn)門講究顯禮貌

　　進(jìn)入面試室之前，輕叩房門二、三下，待到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員導(dǎo)引則不必如此了)。如果叩房門后，沒人應(yīng)答，等一至二分鐘后再叩，千萬不可破門而入。

　　走進(jìn)后，背對(duì)考官，將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

　　很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局，包括自己的座椅位置。然后微笑著用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然、熱情的微笑是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。

　　3.抬頭挺胸走自信

　　接著你就要邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。

　　一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象;而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功�！背�此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。

　　一般面試考場(chǎng)放置有考生坐的椅子，這時(shí)你徑直走到椅子前站立即可。面試考場(chǎng)的設(shè)置是有一定規(guī)范和科學(xué)依據(jù)的，請(qǐng)務(wù)必遵守。

　　4.打招呼的學(xué)問

　　當(dāng)你停住腳步站穩(wěn)后，要向面試考官打招呼。

　　站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。

　　當(dāng)面試考官介紹考評(píng)組成員時(shí)，如果考官主動(dòng)伸出手，你要毫不遲疑地走上前去，報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手。但如果考官不主動(dòng)握手，應(yīng)試者最好不要伸手向前和對(duì)方握手，這樣做不符合禮儀，也可能由于考官?zèng)]有思想準(zhǔn)備而造成冷場(chǎng)，一定要避免。

　　在與考官打招呼時(shí)請(qǐng)注意不要故作聰明，瞅著考官的胸卡徑直稱呼，也不要泛泛地稱呼：“女士們、先生們，您好!”，更不能隨意猜測(cè)對(duì)方的身份而亂稱呼，這些做法將會(huì)讓自己很被動(dòng)。

　　5.坐姿禮儀

　　入座或離座時(shí)動(dòng)作要輕盈和緩。從容不迫，不要慌張，也不要雙腿一軟，徑直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太滿，一般坐到椅面的三分之二即可。兩腳平穩(wěn)著地，平行放好。男性兩膝之間可空出一個(gè)拳頭左右的位置，而女士?jī)上��?yīng)并攏，一起擺向一邊，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前傾。一幅端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又表現(xiàn)了對(duì)考官的尊重。一般坐定后，雙手自然放在面前的桌子上即可。

　　以上就是面試中涉及到的主要的禮儀。總之，面試時(shí)沒有隨便，你的每個(gè)動(dòng)作和每句話都關(guān)系到你的分?jǐn)?shù)，也關(guān)系到你成功與否。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試考場(chǎng)，微笑、從容、有禮貌的表現(xiàn)都會(huì)為你的面試成績(jī)加分。

招警面試3

　　一、著裝

　　(一)男考生著裝

　　建議男性穿淺色襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，切記不要穿白色襪子，應(yīng)穿黑灰色等深色襪子。著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。

　　(二)女考生著裝

　　女性推薦套裝配普通黑色皮鞋或者淺色襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。

　　二、儀容

　　考生的儀容儀表應(yīng)美觀整潔、衛(wèi)生、得體。儀容既要修飾，又忌諱標(biāo)新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好。注意頭發(fā)不要染色，男考生注意頭發(fā)不要留的太長(zhǎng)或過于個(gè)性，指甲修剪干凈;女考生最好能扎馬尾，讓整個(gè)人看起來精神、清爽;指甲不要美甲;可化自然的淡妝。

　　三、儀態(tài)

　　儀態(tài)包括手勢(shì)、面部各種器官的動(dòng)作表情。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質(zhì)，同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果。下面列舉一些考生經(jīng)常有的不好的動(dòng)作表現(xiàn)。

　　有的人在面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過于嚴(yán)肅，只盯著自己面前的題本，與考官目光零交流;雙手下意識(shí)地揉搓，一發(fā)現(xiàn)語言表達(dá)有誤就會(huì)吐舌頭、翻白眼;回答問題時(shí)輔助性的手勢(shì)很零碎，頻度過高;坐姿不正，會(huì)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識(shí)的動(dòng)作。這些習(xí)慣性的毛病有時(shí)候考生自己沒有任何感覺，都不知道自己什么時(shí)候做了這些動(dòng)作，而這非常影響考官對(duì)你的印象。

　　考生面對(duì)這些無意識(shí)的小動(dòng)作，應(yīng)該有意識(shí)地去克服改正。

　　(一)自己對(duì)著鏡子練習(xí)答題，看到有小動(dòng)作立即改正，在心理上多給自己暗示，提高自己對(duì)于這些不良小動(dòng)作的注意，有意識(shí)地避免。

　　(二)最好能與朋友合作練習(xí)，模擬答題現(xiàn)場(chǎng)，讓朋友當(dāng)考官，這樣會(huì)制造緊張感，讓你的小動(dòng)作充分暴露出來，讓對(duì)方不斷指出你的問題，有針對(duì)性的一遍遍練習(xí)以改正。

　　(三)為自己制造心理陰影，一做小動(dòng)作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。

　　四、談吐

　　面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。

　　有考生答題聲音過小，讓人感覺不自信，而且沒有欲望聽下去;有考生答題時(shí)會(huì)有“恩啊”或一些高頻出現(xiàn)的口頭語，讓考官聽著很不舒服;有考生答題時(shí)追求“滿”，非要答滿20分鐘，滔滔不絕，而又沒有太多創(chuàng)新的答法，這會(huì)讓考官很不耐煩;此外，有的考生答題思路遇挫時(shí)，會(huì)顯得灰心喪氣。

　　在談吐禮儀上考生應(yīng)該注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　(1)在考場(chǎng)上，一定要做到聲音洪亮，讓人感覺有自信，有信心，能讓考官也比較振奮，讓聲音喚醒耳朵。

　　(2)過多的口頭禪平常練習(xí)的要改正，只要出現(xiàn)立馬重新答題，練習(xí)久了，頻率自然降低。

　　(3)一般來說，抽到靠前簽的考生答題盡可能全面，可以答長(zhǎng)一點(diǎn)，因?yàn)槟菚r(shí)考官精神最好;抽到靠后簽的考生要注意，答題不要過于啰嗦，亮觀點(diǎn)要快。

　　(4)平常練習(xí)時(shí)可先將答題思路簡(jiǎn)潔的寫下來，避免答題時(shí)較長(zhǎng)的停頓。要善于用邏輯詞，讓答題聽起來有邏輯感，不混亂。

　　五、了解考官基本情況

　　在面試過程中我們要清楚，你的“對(duì)手”不僅僅是和你競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生還有決定你前途命運(yùn)的考官，考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如何征服考官、獲得考官的認(rèn)可和肯定才是你首先要面對(duì)的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個(gè)人的長(zhǎng)期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價(jià)值觀、用人觀，審美觀和看問題、評(píng)價(jià)問題的個(gè)性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要�？脊偻ǔＪ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長(zhǎng)們、人事處(科)長(zhǎng)們和相關(guān)官員擔(dān)任，他們要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和考核并獲取考官資格證才能進(jìn)行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評(píng)分，他們是機(jī)關(guān)人，有著特定的政府思維和機(jī)關(guān)表達(dá)方式，他們并不是知識(shí)型的專家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當(dāng)其下屬，什么樣的人最適合在機(jī)關(guān)工作，因此對(duì)機(jī)關(guān)工作背景以及機(jī)關(guān)人的了解是必不可少的。在準(zhǔn)備過程中最好多了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例，請(qǐng)教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，掌握與所報(bào)崗位相關(guān)的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

　　六、有針對(duì)性地參加面試培訓(xùn)

　　“大道至簡(jiǎn)”，最高效的，往往是最簡(jiǎn)單的。參加有資質(zhì)、實(shí)力雄厚、有一定權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試培訓(xùn)是快速提升語言表達(dá)能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導(dǎo)下，以及全真模擬的仿真環(huán)境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。

　　七、熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律

　　面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測(cè)試考生解決問題能力的三個(gè)階段。因此，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力，要高強(qiáng)度進(jìn)行真題演練，掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當(dāng)，直奔主題。同時(shí)還是進(jìn)行“角色扮演”。把自己當(dāng)做剛?cè)霗C(jī)關(guān)的“新人”，而考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)讓你解決實(shí)際問題時(shí)，你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，突出重點(diǎn)、抓住要害，切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實(shí)中真正的“官”，你既無辦法、又無思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實(shí)戰(zhàn)演練時(shí)盡量保持言簡(jiǎn)意賅的風(fēng)格，善于化繁為簡(jiǎn)，惜言如金。

　　八、掌握面試答題要點(diǎn)

　　結(jié)構(gòu)化面試中，面試題目中的答題要點(diǎn)是考官測(cè)評(píng)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一�？忌�能否找到答題要點(diǎn)，即關(guān)健的幾句話、幾個(gè)字，是你獲取高分的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點(diǎn)，透徹了解題目所設(shè)置的陷阱以及背后想考查的真實(shí)用意，然后用最簡(jiǎn)潔有力語言直接切中題目要害，簡(jiǎn)潔明了地解決題目中的問題。