怎么樣寫簡歷1

　　x年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銀行業(yè)務(wù)銷售員。主要工作是:

　　1、制定并完善保險(xiǎn)渠道的經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略，通過實(shí)施年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)措施，達(dá)成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行合作關(guān)系的維護(hù)與拓展;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)用的有效管理，控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銀行業(yè)務(wù)銷售員。主要工作是:

　　1、負(fù)責(zé)FA團(tuán)隊(duì)的管理，提升FA人均產(chǎn)能，達(dá)成公司考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策略的制定與執(zhí)行落實(shí)，確保期繳產(chǎn)品占比達(dá)到或超越預(yù)算;

　　3、負(fù)責(zé)銀保渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)管理，預(yù)防、協(xié)調(diào)投訴事件發(fā)生，保證合規(guī)經(jīng)營。

怎么樣寫簡歷2

　　注意英文簡歷和中文簡歷的前后順序

　　身為往屆畢業(yè)生可是有經(jīng)驗(yàn)的所以不能在這方面出現(xiàn)問題，如果投簡歷到國企一定是中文簡歷在前而英文簡歷在后，其他中資企業(yè)是也如此。但投簡歷給外企則應(yīng)該將英文簡歷放在前面而中文簡歷在后，至于簡歷的頁數(shù)也是往屆生必須知道的，一般就是一兩頁即可而不能超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如果往屆生做的簡歷頁數(shù)達(dá)到五六頁甚至十多頁，這樣的往屆生到底有什么印象可言的？這說明往屆生根本不善于積累經(jīng)驗(yàn)，否則怎么連這么基本的東西也不知道了？

　　關(guān)于教育背景基本上可以淡化了，對(duì)于往屆生來說可是有社會(huì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷的人，如果在簡歷里還將教育背景進(jìn)行詳細(xì)的述說那可是沒有什么必要性了。在此時(shí)把大學(xué)經(jīng)歷提一提即可，再就是在學(xué)習(xí)期間獲得的具有重大意義的獎(jiǎng)勵(lì)，其它內(nèi)容全部都省掉。因?yàn)槟阍诤啔v里的主打內(nèi)容是工作經(jīng)歷，對(duì)于學(xué)�；顒�(dòng)都不用做任何介紹，像什么社團(tuán)活動(dòng)、系院活動(dòng)不用出現(xiàn)在簡歷里。只要將學(xué)校方面的硬性內(nèi)容做個(gè)交代即可，比如學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)位、時(shí)間、重大獎(jiǎng)勵(lì)就差不多了。

　　工作經(jīng)歷主要分為正式工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及兼職經(jīng)歷，在描述時(shí)必須把時(shí)間、公司名稱、工作地點(diǎn)、崗位名稱和具體從事的內(nèi)容寫清楚，但是注意從事的工作內(nèi)容必須滿足重點(diǎn)突出、主次分明的要求，因?yàn)橐豁?xiàng)工作必須有其主要內(nèi)容而不能存在其他東西，否則給人的印象就是大雜燴而看不到你的專長到底是什么。

　　按照相應(yīng)的簡歷模板做簡歷能夠體現(xiàn)出專業(yè)程度，雖然自己制作簡歷模板也過得去，但是使用專業(yè)性模板更有利于表現(xiàn)自己，還可以體現(xiàn)出自己在求職方面的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，為此運(yùn)用簡歷模板帶給求職者的機(jī)會(huì)更好，而且便于招聘者閱讀因?yàn)榇蠹业哪０宥际且粋�(gè)樣式。

怎么樣寫簡歷3

　　本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合，適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好！

　　自我評(píng)價(jià)：本人善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。