員工自我評(píng)估
一、方向：個(gè)人提升目標(biāo)
1、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)；
2、具備較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷、組織實(shí)踐能力；
3、具備全面的授信操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防控、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
4、從精神上提高抗壓能力、從身體上加強(qiáng)鍛煉、增強(qiáng)體魄；
二、問(wèn)題：自身短板及原因分析
1、具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，但是后期缺乏深入學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)以及辨別財(cái)務(wù)報(bào)表、全面分析財(cái)務(wù)報(bào)表的能力；
究其原因：主要是時(shí)間管理不恰當(dāng)，自主學(xué)習(xí)能力降低；
2、與大客戶溝通能力差，營(yíng)銷優(yōu)質(zhì)客戶方向和方法單一，安排組織工作流程較混亂；
究其原因：缺乏氣場(chǎng)、不太成熟，對(duì)大客戶了解不多，交談的話題和思想跟不上；營(yíng)銷方式單一，不能做到以點(diǎn)帶面，營(yíng)銷方法固化，缺乏創(chuàng)新；安排工作缺乏規(guī)劃和指導(dǎo)
3、對(duì)授信師整體流程缺乏研究和學(xué)習(xí)；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控缺乏理論知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)；相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不足、案例總結(jié)較少，研究探討相關(guān)法律法規(guī)的機(jī)會(huì)較少。
究其原因：時(shí)間管理不當(dāng)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)法律法規(guī)的思想意識(shí)。
4、從心里和精神上的抗壓能力較弱，身體體質(zhì)較差；
究其原因：對(duì)抗壓和加班的心里準(zhǔn)備不足，平時(shí)鍛煉時(shí)間較少；
三、方法：個(gè)人提升方法和措施
1、要把總分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間和工作之外的業(yè)余時(shí)間充分利用起來(lái)，努力學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析理論基礎(chǔ)知識(shí)，利用我們已經(jīng)做過(guò)的貸款客戶，進(jìn)行實(shí)踐模擬，總結(jié)討論。
2、總結(jié)溝通技巧、多向行領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)言談舉止，在潛移默化中提高溝通能力；針對(duì)營(yíng)銷方向和營(yíng)銷方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)總行戰(zhàn)略方針，多學(xué)習(xí)其他銀行等相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方法，結(jié)合部門發(fā)展實(shí)際需要，總結(jié)出適合部門發(fā)展的營(yíng)銷方向和方法。
3、多向授信師團(tuán)隊(duì)所有人員虛心學(xué)習(xí)，做到多想、多問(wèn)、多談盡早適應(yīng)授信師改革；多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別術(shù)、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)漏洞；在工作之余多學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，多看相關(guān)法律案件，一是提高自己法律意識(shí)，二是運(yùn)用法律手段維護(hù)我行資產(chǎn)安全。
4、現(xiàn)在小微貸款部門正處于快速發(fā)展階段，需要付出更多努力和心血，隨之需要較大的心里承受能力、較強(qiáng)的精神抗壓能力、強(qiáng)大的身體素質(zhì)，今后我要時(shí)刻調(diào)整自己的心理，將工作和生活分開，將壓力和娛樂(lè)分開，適時(shí)地工作加大壓力、適時(shí)地娛樂(lè)緩解壓力，形成良性的循環(huán)機(jī)制，做好長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備。
匯報(bào)人：XXXX
匯報(bào)部門：XXXXXXXX
X年X月X日
新員工自我評(píng)估
以下是由yjbys小編為大家精心整理出來(lái)的新員工自我評(píng)估評(píng)語(yǔ)，希望大家能夠喜歡。
評(píng)估期間 自我評(píng)估
一、誠(chéng)信自律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、積極主動(dòng)性、思維能力、成就導(dǎo)向、 堅(jiān)韌性。 從畢業(yè)至今已有大約半個(gè)年頭，加上實(shí)習(xí)階段，我在福富這個(gè)大家庭鍛煉自我已近 一年時(shí)日。從大學(xué)介入社會(huì)，從學(xué)堂走進(jìn)公司，都意味著人生又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)已經(jīng)悄悄襲 來(lái)，我想我不該后知后覺(jué)，而是認(rèn)真自我思考，該用什么態(tài)度，什么能力去為這個(gè)鮮明 的轉(zhuǎn)折點(diǎn)準(zhǔn)備面對(duì)一切新的環(huán)境，陌生的面孔。和公司各位前輩相處這么久，感覺(jué)各方 面缺點(diǎn)都無(wú)形浮現(xiàn)。
大概總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
(1).年少輕狂，心浮氣躁，凡事利弊，提醒自己，戒心燥，戒浮夸，踏實(shí)做事，不 可好高鶩遠(yuǎn)。 完成工作任務(wù)責(zé)無(wú)旁貸，而不可總是以自己為出發(fā)點(diǎn)去完成上級(jí)分配任務(wù)。 謹(jǐn)慎工作日安排，在合理的時(shí)間中安排自己的作息時(shí)間。通過(guò)不斷地努力，錘煉自己。
(2).技術(shù)不夠精湛，idea 匱乏。跟進(jìn)項(xiàng)目的'同時(shí)，希望自己可以不斷認(rèn)真摸索新 技術(shù)，新框架，把技術(shù)的基礎(chǔ)弄扎實(shí)。
(3) .為人處事經(jīng)驗(yàn)不足， 很少設(shè)身處地為人著想。 希望自己秉持中庸之道， 善利他， 嚴(yán)律己。
(4).工作激情，需要在不斷地摸爬滾打中找到自己想要的激情動(dòng)力。 以上大概為本人的自我“解剖”和鑒定。希望組織上考驗(yàn)我，給我更多的機(jī)會(huì)去創(chuàng)造自 己，實(shí)現(xiàn)自己。謝謝!
員工個(gè)人工作總結(jié)和自我評(píng)估
員工個(gè)人工作總結(jié)和自我評(píng)估的進(jìn)行有利于員工們能力的提升，以下是小編為大家精心整理的員工個(gè)人工作總結(jié)和自我評(píng)估，歡迎大家閱讀。
篇一：?jiǎn)T工個(gè)人工作總結(jié)和自我評(píng)估
時(shí)間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到黃陵甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下，經(jīng)過(guò)自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)，我由一個(gè)對(duì)工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力
當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位時(shí)，我什么都不懂，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面，從來(lái)沒(méi)有親身實(shí)踐操作過(guò)，對(duì)于煤制甲醇技術(shù)，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應(yīng)這一角色，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時(shí)間里，我邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊提高，在這將近近十個(gè)月的時(shí)間里，我主要學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關(guān)化工、煤制甲醇方面的知識(shí)，還有電、儀等方面的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)，在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，還不忘向師傅們虛心的請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎么才能加強(qiáng)操作技能，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來(lái)。
二、工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)