在現(xiàn)實生活中，推薦信不再是罕見的東西，我們在寫推薦信的時候需要使用一些基本的標(biāo)準(zhǔn)。那么，怎么去寫推薦信呢？以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工推薦信，希望能夠幫助到大家。

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇1

尊敬的xx：

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：

　　1.勞動紀律方面

　　能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自己是行動準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。

　　2.工作方面

　　兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

　　3.思想品德方面

　　他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

　　以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

　　推薦人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇2

尊敬的xx：

　　xxx系xxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結(jié)公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

　　在我們平凡的日常里，我們都可能會用到推薦信，一封好的推薦信能為申請人加分。大家知道推薦信的格式嗎？以下是小編精心整理的英文優(yōu)秀員工推薦信范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

To Whom it May Concern:

　　Ive been Michael Smiths manager at XYZ Engineering for almost four years. It was my pleasure to promote Michael to mechanical engineer last year, because he consistently meets and often exceeds his job requirements.

　　Michael is an enthusiastic, dedicated employee with reliable work habits. He often does not need guidance or supervision, but willingly accepts it when offered. He is consistently successful in improving his skills, and he works hard to do so.

　　Michael is always willing to pitch in to help the team, and he gets the job done right the first time. He is efficient in planning projects, punctual in meeting deadlines, and conscientiously adheres to company standards and guidelines.

　　隨著社會不斷地進步，推薦信對我們的作用越來越大，在寫作上，推薦信有一定的寫作技巧。大家知道推薦信的格式嗎？下面是小編為大家整理的公司優(yōu)秀員工推薦信范文【三篇】，歡迎閱讀與收藏。

公司優(yōu)秀員工推薦信范文【三篇】1

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是有限公司的（職位）。我謹作白雪同志在工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　白雪曾在20xx年xx月加入我們的團隊，并同時負責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏；但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。

　　她首先是"會、能、懂"溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的`發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

　　她還是"愿、肯、善"學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生；但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來越多地方需要用到推薦信，在寫作上，推薦信有一定的寫作技巧。怎么寫推薦信才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀員工推薦信范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　優(yōu)秀員工推薦信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　xxxx系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務(wù)部員工，xxxx在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結(jié)公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

　　xxxx在營銷服務(wù)部的工作是協(xié)助做好公司的內(nèi)勤日常處理工作，主要負責(zé)日常出單xxxx等工作，并能及時完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于中心公司工作業(yè)務(wù)較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務(wù)的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態(tài)度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業(yè)務(wù)沖突中的小麻煩。此外，xxxx能堅持每日、每周、每月按時按支公司要求完成任務(wù)，使公司業(yè)務(wù)工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學(xué)習(xí)，一方面彌補了自身業(yè)務(wù)能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質(zhì)。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚。20xx年、20xx年先后被評為公司優(yōu)秀員工。

　　在我們平凡的日常里，用到推薦信的地方越來越多，推薦信根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么你有了解過推薦信嗎？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工推薦信范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　優(yōu)秀員工推薦信1

　　前廳部禮賓員xxx于20xx年12月進入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個月的時間，雖然只有短短的一年，但張俊卻迅速成長為一名出色的、優(yōu)秀的禮賓員!

　　工作中，王同志一直保持認真負責(zé)的態(tài)度，雖說王同志年齡小、從業(yè)經(jīng)驗少，但這并沒有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經(jīng)驗豐富的同事一起經(jīng)歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責(zé)的履行自己的職責(zé)!酒店是會議型酒店,大量的會議物資進駐酒店，禮賓部成為搬運物資的主力軍�？擅看味伎紤]到張俊年齡小的問題，領(lǐng)班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會拒絕“憨厚的人只會說憨厚的話，干憨厚的事”，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人扛”!說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中!在工作細節(jié)上，張俊同志是一個眼睛里容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當(dāng)事人或向上級指出，使當(dāng)事人能夠即使避免錯誤事件的發(fā)生!

　　接待客人，他始終使用客人的尊稱(職位或名字)稱呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關(guān)注。滿足客人的需求是對服務(wù)的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實踐中不斷總結(jié)，做到預(yù)見客人的需求，在客人還沒有提出要求，或客人認為是額外的服務(wù)，不好意思提出時，他總是主動地幫助客人解決困難。在班組工作中張俊同志能夠保證對面前3米內(nèi)的客人和員工報以微笑和致意，在接聽電話中，始終讓電話中的客人感受到他熱情的微笑，他的.微笑贏得了酒店客人的好評和贊賞。因為他知道，微笑不僅會帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的作用，多一個微笑，多一點熱情;多一個微笑，多一份貼心;多一個微笑，也給自己多一個好心情!

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，推薦信在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，我們在寫推薦信的時候需要使用一些基本的標(biāo)準(zhǔn)。那么你有了解過推薦信嗎？下面是小編為大家收集的酒店優(yōu)秀員工推薦信范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　酒店優(yōu)秀員工推薦信1

　　前廳部禮賓員xxx于20xx年12月進入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個月的時間，雖然只有短短的一年，但張俊卻迅速成長為一名出色的、優(yōu)秀的禮賓員！

　　工作中，張俊同志一直保持認真負責(zé)的態(tài)度，雖說xxx年齡小、從業(yè)經(jīng)驗少，但這并沒有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經(jīng)驗豐富的同事一起經(jīng)歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責(zé)的履行自己的職責(zé)！酒店是會議型酒店,大量的會議物資進駐酒店，禮賓部成為搬運物資的主力軍.可每次都考慮到張俊年齡小的問題，領(lǐng)班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會拒絕“憨厚的人只會說憨厚的話，干憨厚的事”，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人扛”！說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中！在工作細節(jié)上，張俊同志是一個眼睛里容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當(dāng)事人或向上級指出，使當(dāng)事人能夠即使避免錯誤事件的發(fā)生！

　　接待客人，他始終使用客人的尊稱（職位或名字）稱呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關(guān)注。滿足客人的需求是對服務(wù)的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實踐中不斷總結(jié)，做到預(yù)見客人的需求，在客人還沒有提出要求，或客人認為是額外的服務(wù)，不好意思提出時，他總是主動地幫助客人解決困難。在班組工作中張俊同志能夠保證對面前3米內(nèi)的客人和員工報以微笑和致意，在接聽電話中，始終讓電話中的客人感受到他熱情的微笑，他的微笑贏得了酒店客人的好評和贊賞。因為他知道，微笑不僅會帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的作用，多一個微笑，多一點熱情；多一個微笑，多一份貼心；多一個微笑，也給自己多一個好心情！

　　一個優(yōu)秀的員工得到公司的認可是一件很不錯的事情。下面小編整理了6篇優(yōu)秀員工推薦信范文，供大家參考，希望對你們有幫助。

　　優(yōu)秀員工推薦信范文【一】

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是XXX，XXXX公司的項目經(jīng)理。我謹作XX先生在集團工作兩年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工XX即將要入職XXXX，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　XX曾在XXX年9月1日來我公司入職，并同時擔(dān)任XX部資XX上線的基于BS架構(gòu)的三個子系統(tǒng)的開發(fā)維護、需求分析、以及客戶個性化設(shè)計的具體工作等工作。盡管初期階段他對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)膫�性使他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

　　他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術(shù)人員溝通和采納意見，在系統(tǒng)再開發(fā)和維護工作中發(fā)揮了行之有效的作用。

　　在我們公司，有一些員工能力強，各方面都優(yōu)秀，這樣我們可以把這些員工推薦為優(yōu)秀員工或者晉升。下面是小編搜集整理的企業(yè)優(yōu)秀員工推薦信范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注推薦信欄目!

　　優(yōu)秀行政管理人員推薦信

xxx先生/女士：

　　xxx于xxxx年進入我公司擔(dān)任行政管理人員。

　　立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

　　他學(xué)習(xí)認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為先進個人。具有較強的素質(zhì)，同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。

　　xxx在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經(jīng)驗，能勝任實踐工作。

　　經(jīng)過在公司的學(xué)習(xí)和鍛煉，xxx已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)和管理復(fù)合型人才。作為他的直接領(lǐng)導(dǎo)，我愿意推薦他到貴單位工作。

　　謝謝!

　　推薦人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　企業(yè)優(yōu)秀員工推薦信

　　XXX同志 中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學(xué)習(xí)和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務(wù)意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在：

　　在一些外企工作，推選評優(yōu)秀員工一般是用英文寫推薦信，大家知道該如何去撰寫嗎?下面是小編搜集整理的英語優(yōu)秀員工推薦信范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注推薦信欄目!

　　英語優(yōu)秀員工推薦信范文

　　To Whom it May Concern:

　　I've been Michael Smith's manager at XYZ Engineering for almost four years. It was my pleasure to promote Michael to mechanical engineer last year, because he consistently meets and often exceeds his job requirements.

　　Michael is an enthusiastic, dedicated employee with reliable work habits. He often does not need guidance or supervision, but willingly accepts it when offered. He is consistently successful in improving his skills, and he works hard to do so.

　　Michael is always willing to pitch in to help the team, and he gets the job done right the first time. He is efficient in planning projects, punctual in meeting deadlines, and conscientiously adheres to company standards and guidelines.

　　企業(yè)年底評選優(yōu)秀員工時，除了通過員工內(nèi)部投票之外，還可以通過上司領(lǐng)導(dǎo)寫推薦信直接舉薦。那么該類推薦信該如何寫，需要注意什么呢?下面是小編搜集整理的優(yōu)秀員工推薦信該如何寫及范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注推薦信欄目!

　　優(yōu)秀員工推薦信該如何寫

　　雖然不同崗位的優(yōu)秀員工推薦信在內(nèi)容上會有比較大的差異，但是就格式來說，都是較為相近的。首先在推薦信的書寫上都要選擇第三人稱的稱謂“他”或者“她”，而居中書寫的是“年度優(yōu)秀員工推薦信”，之后另起一行頂格寫“尊敬的先生/女士”，之后冒號，再下接正文部分，在正文的開頭需要表明推薦人的身份，為了更好的幫助被推薦人，最好能夠具體寫明自己入職時間和目前的崗位，不過這個尺度要把握好，避免本末倒置。接下來可以分3-4段，每段150-250字左右的內(nèi)容具體描述被推薦人在該年度的突出表現(xiàn)，最好能夠列舉一兩個大家都熟知的被推薦人參與其中的項目具體說明。此外，很多公司在被推薦人選擇上，一般優(yōu)先選擇在企業(yè)工作時間比較長的員工，所以在部門內(nèi)部推舉的時候一定也要注意，很多企業(yè)優(yōu)秀員工并不是按照每個部門平均分配的，很可能因為優(yōu)秀員工的選擇偏差最后導(dǎo)致部門內(nèi)部沒有人獲得優(yōu)秀員工的榮譽。

　　此外，不同行業(yè)的優(yōu)秀員工推薦信在正文內(nèi)容上差異性很大。首先，就服務(wù)行業(yè)來說，除了重點說明員工在該崗位盡忠職守之外，最好能夠重點突出員工的服務(wù)意識強等方面的內(nèi)容。其次，如果是銷售崗位優(yōu)秀員工推薦信，在正文部分最好能夠以具體的.數(shù)據(jù)來說明該員工在過去一年取得的銷售業(yè)績，如果能夠針對銷售經(jīng)理給設(shè)定的目標(biāo)進行對比，例如超過目標(biāo)百分之多少的說明，絕對能夠增加優(yōu)秀員工通過的可能性。