銀行面試題及答案1

　　11. 死鎖是什么?

　　指多個有關(guān)進(jìn)程由于爭奪資源而造成的一種僵局，在無外力的情況下這些進(jìn)程都將無法再向前推進(jìn)的狀態(tài)。

　　12. CPU不執(zhí)行程序的時候干什么?

　　當(dāng)沒有被任何程序使用的時候，計算機的處理器被認(rèn)為是空閑的。當(dāng)然下面提到的空閑任務(wù)不在此列中。

　　當(dāng)有程序利用CPU空閑時間的時候，就意味著它以較低的優(yōu)先權(quán)運行著，以便不會影響那有正常優(yōu)先權(quán)的程序運行。一般來講，這會引起CPU消耗更多的電能，而大多數(shù)的現(xiàn)代CPU當(dāng)它們空閑的時候是能夠進(jìn)入省電模式的。

　　大多數(shù)操作系統(tǒng)都有個空閑任務(wù)，它是一個特殊的任務(wù)。僅當(dāng)CPU無事可做的時候由操作系統(tǒng)調(diào)度器載入它。在現(xiàn)代的處理器中，HLT停機指令節(jié)省了大量的電能與執(zhí)量，而空閑任務(wù)幾乎總是由一個重復(fù)執(zhí)行HLT停機指令的循環(huán)組成。

　　13. 舉例解釋一下同步和互斥

　　同步表現(xiàn)為直接制約，如管道通信，一個進(jìn)程寫，一個進(jìn)程讀，它們是相互制約的。

　　互斥表現(xiàn)為間接制約，比如多個進(jìn)程同時請求打印機(沒使用SPOOLing技術(shù))、多個進(jìn)程同時請求一張網(wǎng)卡發(fā)送數(shù)據(jù)包等。

　　14. 解釋一下管程

　　管程是由一組局部變量、對局部變量進(jìn)行操作的一組過程和對局部變量進(jìn)行初始化的語句序列組成。引入它的目的是因為Wait/Singal操作太過分散，對它的維護(hù)很麻煩且容易造成死鎖。管程的特點是：管程的過程只能訪問管程的局部變量，管程的局部變量只能由其過程來訪問;任何時刻只能有一個進(jìn)程進(jìn)入管程執(zhí)行;進(jìn)程只能通管程提供的過程入口進(jìn)入管程;

　　15. 在可變分區(qū)管理中，需要哪些硬件機制

　　采用可變分區(qū)方式管理時，一般均采用動態(tài)重定位方式裝入作業(yè)。地址變換要靠硬件支持，主要是兩個寄存器：基址寄存器和限長寄存器，限長寄存器存放作業(yè)所占分區(qū)的長度，基址寄存器則存放作業(yè)所占分區(qū)的起始地址，這兩個值確定了一個分區(qū)的位置和大小。

　　轉(zhuǎn)換時根據(jù)邏輯地址與限長值比較，如果不有超過這個值，表示訪問地址合法，再加上基址寄存器中的值就得到了絕對地址了，否則形成“地址越界”中斷。

　　16. 中斷和陷入有什么異同?

　　外中斷時指來自處理機和內(nèi)存外部的中斷，如I/O中斷、定時器中斷、外部信號中斷等。狹義上也叫中斷;

　　內(nèi)中斷主要指在處理機和內(nèi)存內(nèi)部產(chǎn)生的中斷，也稱陷入，如校驗錯、頁面失效、溢出、除數(shù)為零等;

　　中斷和陷阱的主要區(qū)別：

　　(1)陷入通常由處理機正在執(zhí)行的現(xiàn)行指令引起，而中斷則是由與現(xiàn)行指令無關(guān)的中斷源引起的。

　　(2) 陷阱處理程序提供的服務(wù)為當(dāng)前進(jìn)程所用，而中斷處理程序提供的服務(wù)則不是為了當(dāng)前進(jìn)程的。

　　(3) CPU在執(zhí)行完一條指令之后，下一條指令開始之前響應(yīng)中斷，而在一條指令執(zhí)行中也可以響應(yīng)陷阱。

　　17. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和文件系統(tǒng)相比有什么優(yōu)點?

　　文件系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

　　某一應(yīng)用 現(xiàn)實世界

　　共享性差，冗余度大 共享性高，冗余度小

　　記錄內(nèi)有結(jié)構(gòu)，整體無結(jié)構(gòu) 整體結(jié)構(gòu)化，用數(shù)據(jù)模型描述

　　應(yīng)用程序自己控制 由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)安全性，完整性，并發(fā)控制和恢復(fù)能力 獨立性差 具有高度的物理獨立性和一定的邏輯獨立性

銀行面試題及答案2

　　1. 什么是程序局部性，為什么會有程序的空間局部性?

　　程序局部性是指程序在運行時呈現(xiàn)出局部性規(guī)律，在一段時間間隔內(nèi)，程序的執(zhí)行是局限在某個部份，所訪問的存儲空間也只局限在某個區(qū)域。

　　空間局部性是指若一個存儲單元被訪問，那么它附近的單元也可能被訪問，這是由于程序的順序執(zhí)行引起的。

　　2. 比較TCP與UDP

　　TCP與UDP都是傳輸層的協(xié)議，且都用端口號標(biāo)識數(shù)據(jù)所達(dá)的進(jìn)程。

　　TCP提供的是面向連接服務(wù)，提供可靠交付。且具有流量控制和擁塞控制。可用于可靠要求高的場合如：SMTP，F(xiàn)TP，HTTP等

　　UDP提供的是無連接服務(wù)，提供不可靠交付，且無確認(rèn)機制。主要用于即時強的場合如：視頻聊天，語音電話等。

　　3. 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的三個核心要素，及概念 .各起什么作用?

　　語法，定義了數(shù)據(jù)與控制信息的格式;

　　語義，定義了需要發(fā)出何種控制信息，完成何種響應(yīng)動作以及作出何種響應(yīng);

　　同步，定義了事件實現(xiàn)順序的詳細(xì)說明;

　　4. 關(guān)系數(shù)據(jù)庫都有那些操作，特點是什么?

　　◇查詢:選擇、投影、連接、除、并、交、差

　　◇數(shù)據(jù)更新:插入、刪除、修改

　　關(guān)系操作的特點：集合操作方式，即操作的對象和結(jié)果都是集合。

　　5. 解釋一下網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)，它得實現(xiàn)和理論有什么區(qū)別?

　　是指通信系統(tǒng)的整體設(shè)計，它為網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件、協(xié)議、存取控制和拓?fù)涮峁��?biāo)準(zhǔn)。 網(wǎng)絡(luò)體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)采用分層結(jié)構(gòu)，各層之間相互獨立、較易維護(hù)、靈活性好。

　　國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定了OSI/RM標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)采用了七層結(jié)構(gòu)應(yīng)用層、表示層、會話層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、數(shù)據(jù)鏈路層、物理層。七層協(xié)議體系結(jié)構(gòu)既復(fù)雜又不實用，但其概念清楚，體系結(jié)構(gòu)理論較完整。而TCP/IP卻成為了事實上的標(biāo)準(zhǔn)，它采用了四層結(jié)構(gòu)即應(yīng)用層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層和網(wǎng)絡(luò)接口層。

　　6. 為了實現(xiàn)重定位需要哪些硬件?

　　最簡單的方式是在系統(tǒng)中增設(shè)一個重定位寄存器，用來存放正在執(zhí)行作業(yè)的內(nèi)存地址，每次訪問數(shù)據(jù)時，由硬件自動將相對地址與重定位寄存器中的起始地址相加，形成實際的特理地址。當(dāng)然在分頁式與分段式系統(tǒng)中，具地址變換機構(gòu)，以及快表等硬件。

　　7. 數(shù)據(jù)庫保護(hù)(訪問)的內(nèi)容有哪些?

　　利用權(quán)限機制，利用完整性約束防止法數(shù)據(jù)進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，提供故障恢復(fù)能力，提供并發(fā)訪問控制

　　8. 在交互式系統(tǒng)中，非剝奪是不是一個好的策略?為什么?

　　非剝奪方式：分派程序一旦把處理機分配給某進(jìn)程后便讓它一直運行下去，直到進(jìn)程完成或發(fā)生某事件而阻塞時，才把處理機分配給另一個進(jìn)程。

　　剝奪方式：當(dāng)一個進(jìn)程正在運行時，系統(tǒng)可以基于某種原則，剝奪已分配給它的處理機，將之分配給其它進(jìn)程。剝奪原則有：優(yōu)先權(quán)原則、短進(jìn)程、優(yōu)先原則、時間片原則。

　　在分時系統(tǒng)中不剝奪并不是一個好的策略。因為，在分時系統(tǒng)中，除了交互性以外，及時性是很重要的性能因素。當(dāng)一個作業(yè)被阻塞后，CPU就完全空閑了，別的用戶的及時性就無法保證了，而完全可以把這些時間分配給別的作業(yè)運行。以提高整體的吞吐量。

　　9. DBA的職責(zé)是什么?

　　DBA則是這個機構(gòu)的一個(組)人員，負(fù)責(zé)全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).職責(zé)有：

　　(1)決定數(shù)據(jù)庫中的信息內(nèi)容和結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)庫中要存放哪些信息

　　(2)決定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)和存取策略：獲得較高的存取效率和存儲空間利用率

　　(3)約定義數(shù)據(jù)的安全性要求和完整性約束條件：負(fù)責(zé)確定各個用戶對數(shù)據(jù)庫的存取權(quán)限、數(shù)據(jù)的保密級別和完整性約束條件

　　(4)監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的使用和運行：轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)、維護(hù)日志文件、故障恢復(fù)

　　(5) 數(shù)據(jù)庫的改進(jìn)和重組重構(gòu)：對運行情況進(jìn)行記錄、統(tǒng)計分析，以此來不斷改進(jìn)數(shù)據(jù)庫設(shè)計

　　10. 系統(tǒng)調(diào)用的定義

　　系統(tǒng)調(diào)用是OS與應(yīng)用程序之間的接口，它是用戶程序取得OS服務(wù)的惟一途徑。它與一般的過程調(diào)用的區(qū)別：

　　運行在不同的系統(tǒng)狀態(tài)。調(diào)用程序在運行在用戶態(tài)，而被調(diào)用的程序運行在系統(tǒng)態(tài);

　　通過軟中斷機制，先由用戶態(tài)轉(zhuǎn)為系統(tǒng)態(tài)，經(jīng)枋心分析后，才能轉(zhuǎn)向相應(yīng)的系統(tǒng)調(diào)用處理子程序;

　　一般的過程調(diào)用返回后繼續(xù)執(zhí)行，但對系統(tǒng)調(diào)用，當(dāng)調(diào)用的進(jìn)程仍具有最高優(yōu)先權(quán)時，才返回到調(diào)用進(jìn)程繼續(xù)處理;否則只能等被重新調(diào)度;

銀行面試題及答案3

　　1、對員工違規(guī)行為的處理，按員工管理權(quán)限履行手續(xù)，由B

　　A、一級分行;B、二級分行;C、綜合性支行;D、經(jīng)營性支行

　　2、從證實員工違規(guī)之日起，解除勞動合同應(yīng)在其他處分或處理應(yīng)在個月內(nèi)作出。C

　　A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1

　　3、員工受到警告處分的，C

　　A、24;B、18;C、12;D、6

　　4、員工受到記過處分的，B

　　A、36;B、24;C、12;D、6

　　5、員工受到記大過處分的，至少同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。C

　　A、48;B、36;C、24;D、12

　　6、員工受到撤職處分的，至少酬等級。C

　　A、60;B、48;C、36;D、24

　　7、監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需要對員工進(jìn)行處理的，由意見，由有權(quán)機構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后，依有關(guān)程序處理。D

　　A、 人力資源部;B、法律與合規(guī)部;C、風(fēng)險管理部;D、監(jiān)察稽核部

　　8、《中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》適用范圍包括為：A

　　A、省行各機構(gòu)從業(yè)人員;B、省行本部從業(yè)人員;

　　B、 二級分行以下各部門;D、綜合性支行以下各部門

　　9、《中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》中規(guī)定：對于“關(guān)注類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以 元的處罰。對于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以 元的處罰。C

　　A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;

　　C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200

　　10、對于客戶經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調(diào)查報告，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：B

　　A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類

　　11、客戶經(jīng)理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：C

　　A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類

　　12、客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：C

　　A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類

　　13、客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：D

　　A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類

　　14、客戶經(jīng)理未對擔(dān)保機構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調(diào)查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：C

　　A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類

　　15、客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：C

　　A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類

　　16、各級

　　A、工會;B、法律與合規(guī)部;C、業(yè)務(wù)條線歸口部門;D、監(jiān)察部

　　中國銀行面試題：多選題

　　1、處理違規(guī)員工必須堅持的原則是：ABCDEF

　　A、 事實清楚;B、證據(jù)充分;C、定性準(zhǔn)確;

　　D、量紀(jì)恰當(dāng);E、手續(xù)完備;F、程序合法

　　2、員工違規(guī)處理的種類有：ABCF

　　A、扣減績效工資、降低薪酬等級;B、責(zé)令辭職或免職;

　　C、處分;D、記過;E、撤職;F、解除勞動合同

　　3、下列行為哪些屬于從重或加重處分情形：BCDE

　　A、過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重;B、指使、教唆他人違規(guī);

　　C、受到處分的員工再次違規(guī);D、有兩種以上違規(guī)行為、

　　E、在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任

　　4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分：ABD

　　A、認(rèn)識問題態(tài)度較好，主動說明違規(guī)問題;

　　B、主動檢舉他人違法或嚴(yán)重違規(guī)問題;

　　C、過失或初次違規(guī)且情節(jié)一般;

　　D、積極采取補救措施，有效避免或減輕損害后果

　　5、員工在被調(diào)查期間不得、

　　A、 離家;B、出國;C、辭職;D、出差

　　6、發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過處分：

　　A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信;ABCD

　　B、未落實授信批復(fù)中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信;

　　C、因錯添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險;

　　D、未按授信業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)要求，辦理相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)即發(fā)放貸款。

　　7、在辦理貸款業(yè)務(wù)中，發(fā)生下列哪些情形給予責(zé)任人員記大過至撤職處分：

　　A、向關(guān)系人發(fā)放信用貸款;

　　B、未回避關(guān)系人貸款審批流程;

　　C、向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款條件;

　　D、違反金融監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的其他貸款行為。

　　8、根據(jù)《中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對員工違規(guī)事實的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實情節(jié)分為以下等級：ABCDE

　　A特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重;C、較嚴(yán)重;D、關(guān)注;E、一般操作

　　9、根據(jù)《中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對于“較嚴(yán)重類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以 元的罰款。對于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的，將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn) 個月。AB

　　A、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六

　　10、《中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生：ABCD

　　A、有章不循;B、循章不嚴(yán);C、屢查屢犯;D、屢犯不改

　　中國銀行面試題：判斷題

　　1、各級稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時，有權(quán)提出復(fù)議意見。(×)

　　2、員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。(√)

　　3、員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。(×)

　　4、員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。(×)

　　5、員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。(√)

　　6、被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的，應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。(×)

　　7、員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復(fù)審。(×)

　　8、客戶經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請)、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區(qū)或單位人員集中申請等可疑情況未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。(×)

　　9、客戶經(jīng)理未對開發(fā)商提交資料的真實性、有效性、一致性進(jìn)行審查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。(√)

　　10、客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。(√)