工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。以下是應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式，歡迎閱讀！

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　　面試技巧：眼神交流增強(qiáng)默契

　　這次在復(fù)旦大學(xué)舉行的模擬面試中，13位選手并坐一排，面對(duì)4位資深的面試官。臺(tái)下近百名學(xué)生到場(chǎng)觀摩，其中大部分在整個(gè)過程中非常用心地做著筆記，也希望借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到有關(guān)面試的技巧。

　　身為面試官之一的通用電氣FMP項(xiàng)目主管王曉燕女士指出：有些選手在回答問題時(shí)，總是環(huán)顧四周，把目光投向觀眾席而忽略了與面試官的正面交流。所以要提醒同學(xué)們，在正式面試時(shí)，一定要注意眼神的交流(eye contact)，這不僅是相互尊重的表示，更是坦然無(wú)懼的一種表現(xiàn)。面試官真誠(chéng)地提醒大學(xué)生：面試第一步，讓真誠(chéng)的目光成為你的代言。

　　回答問題簡(jiǎn)練清晰

　　面試中有這樣一道問題，“你在 上寫了很多的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)你說(shuō)一下自己在某一實(shí)習(xí)中對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)作出了什么樣的貢獻(xiàn)?”

　　百事食品的人事經(jīng)理符艷女士在賽后總結(jié)時(shí)說(shuō)：“在回答這個(gè)問題時(shí)，選手言語(yǔ)啰嗦，有些答非所問，未能直接表達(dá)自己的思想。在面試過程中，談話交流的技巧十分重要。面試者要注意表達(dá)詳略得當(dāng)，說(shuō)話條理清晰。只有這樣，面試官才可以很快的捕捉到你說(shuō)話內(nèi)容的重點(diǎn)。”

　　所有求職者都會(huì)在求職簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。下面提供教師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板下載word格式空白，歡迎閱覽！

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　　制定簡(jiǎn)歷求職目標(biāo)是否該考慮伴侶的情況?

　　在畢業(yè)后大學(xué)情侶們大部分都是分道揚(yáng)鑣的，說(shuō)白了如今更多的戀愛不過是一場(chǎng)交易，所以交易結(jié)束自然各奔東西。當(dāng)然也有那種要在一起的情侶，那么你是否應(yīng)該在制定求職簡(jiǎn)歷目標(biāo)的問題上考慮對(duì)方的情況?力爭(zhēng)和對(duì)方能夠在一家公司或者一座城市。

　　你如果有把握對(duì)方是沖著你人好而跟你在一起的，而且對(duì)方品質(zhì)確實(shí)不錯(cuò)，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)問題可以考慮對(duì)方感受。否則你絕對(duì)不要考慮這些東西，對(duì)于不靠譜的人是不能犧牲自己的前途，否則你將來(lái)可是賠了夫人又折兵。如果對(duì)方希望在某個(gè)城市發(fā)展，而你也可以在這個(gè)城市找到還算不錯(cuò)的工作，那可以考慮在這個(gè)城市工作。但是如果這座城市不能提供你發(fā)展的機(jī)會(huì)怎么辦?因?yàn)槊總�(gè)城市在行業(yè)方面都是有差別的，比如某個(gè)城市紡織業(yè)挺落后的，而且公司也就幾家而已，在規(guī)模、實(shí)力等方面都比較差。在這種公司自然難以獲得什么發(fā)展，那么此時(shí)該走還是該留?你可以看看你是否能夠做別的.工作，只要符合你的興趣就可以考慮下。再不行就讓你的伴侶培養(yǎng)下你，使得你也可以做和他一樣的工作。

　　當(dāng)然不要完全忽略了自己的感受，如果你特別想投簡(jiǎn)歷到某個(gè)地區(qū)的公司，而這個(gè)地區(qū)和伴侶所選擇的公司不在一個(gè)地方，此時(shí)除了考慮伴侶的忠誠(chéng)度之外還得考慮下日后的發(fā)展。就是在異性和事業(yè)兩個(gè)方面做出抉擇，你如果覺得自己能夠舍得對(duì)方那就選擇事業(yè)，你實(shí)在離不開對(duì)方那就只能委曲求全，畢竟魚與熊掌不可兼得。

　　求職應(yīng)聘，一份求職簡(jiǎn)歷的制作是必不可少的內(nèi)容。下面提供應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載word格式，歡迎閱覽！

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　　有技巧的投遞簡(jiǎn)歷 提高求職成功率

　　制作簡(jiǎn)歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的求職簡(jiǎn)歷提高應(yīng)聘的成功率，一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷——為求職者接過企業(yè)的“橄欖枝”簡(jiǎn)歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡(jiǎn)歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網(wǎng)站，將自己的求職簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)方的企業(yè)郵箱上，等待對(duì)方企業(yè)的回復(fù)，對(duì)求職者而言，本身就極為被動(dòng)的.求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡(jiǎn)歷有最高的命中率。

　　紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞，需要注意的問題：

　　各大高校，人才中心，定期會(huì)有大型的招聘會(huì)，這些是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞，同樣有需要注意的問題：

　　1、不能亂撒網(wǎng)

　　不管是高校招聘會(huì)，還會(huì)人才中心，簡(jiǎn)歷的投遞都不能全面的撒網(wǎng)，而應(yīng)該是有目的的、有針對(duì)性的投遞。事先了解有哪些企業(yè)、哪些崗位，根據(jù)自己的專業(yè)、求職意向，有目的的投遞簡(jiǎn)歷，大面積的撒網(wǎng)，并不是成功率的保障。

　　2、簡(jiǎn)歷制作

　　紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞，可在簡(jiǎn)歷的制作上，提高命中率，讓企業(yè)從萬(wàn)千份簡(jiǎn)歷中一眼就可以看到你的簡(jiǎn)歷，那么，你成功應(yīng)聘的幾率就非常高。例如，在簡(jiǎn)歷的封面上耍一些小小的心機(jī)，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。