求職簡(jiǎn)歷中內(nèi)容顯現(xiàn)出的環(huán)境，也會(huì)對(duì)求職的成功幾率帶來影響。下面提供計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱覽！

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　　多種語言陳述不經(jīng)意間的能力表達(dá)方式

　　想要彰顯出自我能力，以此來體現(xiàn)出與其他求職者之間存在的不同之處，這便是很多求職者在書寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)最為關(guān)注的問題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者，他們往往會(huì)因簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的問題而不知怎樣才能夠完美的發(fā)揮出自身的實(shí)力。

　　多語言的敘述

　　1、彰顯出求職者的學(xué)識(shí)范圍

　　能夠非常熟練的將漢字進(jìn)行各種語言的敘述，這種能力并非每一位求職者都擁有的，這種與眾不同的書寫方式，不僅可以彰顯出書寫者對(duì)于學(xué)識(shí)能力的'理解程度，同時(shí)增加外語陳述的簡(jiǎn)歷看起來也更具吸引力，莊重性。招聘方在錄用職員時(shí)，雖不一定會(huì)使用到外語，但具備較強(qiáng)外語的求職者猶如披上了一件華麗的外衣，這種突出價(jià)值可想而知非常出色。

　　2、突出簡(jiǎn)歷發(fā)揮意義

　　能夠發(fā)揮出足夠意義的求職簡(jiǎn)歷并非是指那些能夠以多么獨(dú)特的言論打動(dòng)招聘方的書寫方式，而是怎樣才能夠在進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述后，可以由內(nèi)而外使簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出升華效果的書寫模式。孰知再花哨的簡(jiǎn)歷，也沒有簡(jiǎn)歷的真實(shí)度重要�？此品浅Ｈ菀�，其實(shí)卻極為考研求職者的創(chuàng)作功底，但外語的添加，卻能夠在很大程度上增幅它的可運(yùn)用性。

　　既可以增加簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果，又能夠彰顯出一份簡(jiǎn)歷的實(shí)用性，這種別具一格的簡(jiǎn)歷書寫方式，正是每一位渴望獲得工作，但卻不知如何應(yīng)對(duì)的人都應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵性問題。

　　在整個(gè)求職過程中，求職簡(jiǎn)歷算是第一關(guān)，雖說不是最后一關(guān)卻也是決定成敗關(guān)鍵。下面搜集了大專應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱覽！

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　　切記：讓求職簡(jiǎn)歷醒目不一定要非常華麗

　　在職場(chǎng)工作期間能夠讓自己脫穎而出，則就處于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位，求職者求職的過程同樣是競(jìng)爭(zhēng)的過程，在求職中每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做到脫穎而出才能順利通過。首先，就是求職者編寫的求職簡(jiǎn)歷要醒目，要能引起招聘官的注意。

　　簡(jiǎn)歷太過華麗效果并不好

　　要讓求職簡(jiǎn)歷提高通過率就要能吸引招聘官，而要讓求職簡(jiǎn)歷具有吸引力就是從外表開始，外表給人的通常是第一印象。那么，編寫求職簡(jiǎn)歷是不是就要設(shè)計(jì)的非常華麗呢?求職簡(jiǎn)歷的外表講究的'是和諧、順眼，而不是花哨、華麗。打印求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一不能使用彩印，那么，你制作的求職簡(jiǎn)歷再華麗也不能起到多少效果。那么，不用華麗來提高簡(jiǎn)歷的新引力，要如何來寫呢?

　　讓簡(jiǎn)歷醒目的方式：

　　1，精簡(jiǎn)干練，重點(diǎn)突出

　　求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容中能夠吸引招聘官注意的往往是學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)、興趣愛好，每一項(xiàng)用寥寥數(shù)筆即可表現(xiàn)出來。招聘官所關(guān)注的要點(diǎn)就可作為重點(diǎn)突出來，讓簡(jiǎn)歷看起來非常精簡(jiǎn)干練，每一個(gè)字都有其價(jià)值，這樣的簡(jiǎn)歷必然非常醒目。

　　2，關(guān)鍵詞采用特殊字體

　　用人單位的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往采用瀏覽的方式，平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不過幾十秒，在這幾十秒的時(shí)間內(nèi)所看的通常是關(guān)鍵詞。那么讓簡(jiǎn)歷醒目引起對(duì)方注意，則可以將關(guān)鍵字使用特殊字體來寫，比如說加粗、傾斜、大號(hào)字體、下劃線等等。

　　一份求職簡(jiǎn)歷上必然要有側(cè)重點(diǎn)，而如何把握側(cè)重點(diǎn)，就要看了解制作簡(jiǎn)歷重點(diǎn)所在。以下是漢語言文學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎下載！

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　　學(xué)寫求職信打造求職簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)

　　很多求職者認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷不能夠完全表達(dá)求職者渴望求職成功的決心，于是會(huì)在求職簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，求職信可是求職簡(jiǎn)歷中的殺手锏，因?yàn)榍舐氄叨贾�道在求職�?jiǎn)歷中多一點(diǎn)書面交流的語言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)，所以寫好一封求職信對(duì)求職者來說十分重要。

　　1)在編寫求職簡(jiǎn)歷中的求職信時(shí)要求職者要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來，讓招聘官能清楚地認(rèn)識(shí)到求職者比其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力強(qiáng)在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢(shì)最好能在求職簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)。

　　2)求職者在編寫求職信時(shí)一定要用心編寫，把這份真誠(chéng)編寫進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個(gè)面試機(jī)會(huì)。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。

　　3)求職信跟求職簡(jiǎn)歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的'求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。

　　4)求職者在編寫求職信的時(shí)候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計(jì)其數(shù)的求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷后的求職信，哪有時(shí)間看一些長(zhǎng)篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡(jiǎn)潔明了。

　　大家要組織好求職簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)求職簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。得讓人感到你的簡(jiǎn)歷條理清楚，而結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。下面提供計(jì)算機(jī)運(yùn)用應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載，歡迎閱覽！

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　　求職簡(jiǎn)歷篩選的普遍標(biāo)準(zhǔn)有哪些

　　在求職中過程中寫求職簡(jiǎn)歷只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)，不過對(duì)求職的結(jié)果影響非常大，因此寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是非常講究的，例如編寫求職簡(jiǎn)歷在語言應(yīng)用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠?qū)⑶舐毢?jiǎn)歷寫好，能夠順利的通過篩選。

　　關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的篩選，在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些。

　　其一，簡(jiǎn)歷的完整性以及簡(jiǎn)歷的篇幅

　　用人但在看到求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為求職簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此求職簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(zhǎng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，還要求求職簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的.缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。

　　其二，個(gè)人的硬性技能

　　在求職簡(jiǎn)歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量求職簡(jiǎn)歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大，則求職簡(jiǎn)歷被通過的幾率就越大。

　　求職者在求職簡(jiǎn)歷中要展現(xiàn)自己的才能,用自己所取得的成果證明它們,并強(qiáng)調(diào)能為用人單位帶來哪些利益。下面提供軟件開發(fā)專業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱覽！

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　　在求職中 求職簡(jiǎn)歷要能起到的作用分析

　　求職者想要寫出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，需要先來了解一些求職簡(jiǎn)歷在求職中要起到的作用。

　　第一，要能夠吸引招聘方的注意

　　求職者編寫求職簡(jiǎn)歷是為了求職，首先就要能夠讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)你，如何來認(rèn)識(shí)呢?要能夠通過求職簡(jiǎn)歷來吸引對(duì)方招聘官的注意，讓對(duì)方看到自己的求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)的其產(chǎn)生興趣，才會(huì)愿意來認(rèn)可你。在這里，求職簡(jiǎn)歷所起到的作用就是吸引對(duì)方的注意。

　　第二，能夠在短時(shí)間內(nèi)突出效果

　　求職簡(jiǎn)歷也可以說求職者的一份廣告，人才的能力以及優(yōu)勢(shì)就是通過求職簡(jiǎn)歷來承載的，求職者想要求職成功就像需要利用求職簡(jiǎn)歷的'效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡(jiǎn)歷上的特點(diǎn)，一般都是選擇瀏覽的方式，短時(shí)間來看一份求職簡(jiǎn)歷，則求職簡(jiǎn)歷就要能夠發(fā)揮其短時(shí)間來突出自身優(yōu)勢(shì)的效果，比如說利用關(guān)鍵詞的作用。

　　第三，在眾多人才中脫穎而出

　　求職者之所以非�？粗�中高質(zhì)量的求職簡(jiǎn)歷，就是因?yàn)樵谇舐氈械母?jìng)爭(zhēng)非常大，尤其是一些好的職位，以及大的企業(yè)公司，應(yīng)聘的人多就需要通過求職簡(jiǎn)歷來?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。讓求職簡(jiǎn)歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用，可以利用求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及個(gè)性化的設(shè)計(jì)吸引對(duì)方。

　　求職簡(jiǎn)歷，顧名思義，簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人經(jīng)歷。下面提供計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱覽！

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　　招聘信息中那些潛在要求至關(guān)重要

　　眾所周知的在編寫求職簡(jiǎn)歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對(duì)信息的了解也是編寫求職簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，比如說對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)的分析，對(duì)企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫的求職簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在求職簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些在求職簡(jiǎn)歷上就要有所體現(xiàn)。

　　而在求職中也會(huì)有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候同樣直觀重要。

　　一，對(duì)個(gè)人品德上的要求

　　基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個(gè)人品德上過關(guān)，當(dāng)然個(gè)人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會(huì)直接要求人才要守信、團(tuán)結(jié)、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時(shí)候，這些品德也是其用人的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　二，對(duì)人才在忠誠(chéng)度上的要求

　　用人單位對(duì)外招聘一來要發(fā)布信息，二來要準(zhǔn)備招聘的工作，包括面試的場(chǎng)地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的用人單位也很在意招聘機(jī)會(huì)，所有的用人單位都希望所招聘的`員工能夠長(zhǎng)期發(fā)展，那么在求職簡(jiǎn)歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個(gè)人的忠實(shí)度。

　　這是2016應(yīng)屆生通用空白求職簡(jiǎn)歷模板，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為你提供簡(jiǎn)歷模板下載。

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　　求職 意向; ________________(說明自己想謀求何種職位)

　　姓名: ________________性別: ________

　　出生年月: ____年__月__日所在地區(qū)：___________

　　學(xué)歷：_______________專業(yè): __________________

　　婚姻狀況：_______________目前年薪：__________________

　　聯(lián)系方式:

　　手機(jī)：_____________

　　個(gè)人主頁(yè)：

　　通訊地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：____________________________________________________

　　教育背景:

　　最高學(xué)歷：

　　__________________________最高學(xué)歷學(xué)校：_____________(最高學(xué)歷往下，寫兩個(gè)即可，沒有必要把小學(xué)初中高中都寫上)

　　專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月

　　第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________

　　專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月

　　工作簡(jiǎn)歷是對(duì)自己愛好、特點(diǎn)、工作的簡(jiǎn)短集錦，也是招聘官對(duì)求職者深入了解的主要途徑。下面提供汽車專業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載，歡迎閱覽！

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　　劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的多發(fā)區(qū)域——陳述詞錯(cuò)誤運(yùn)用

　　質(zhì)量比較高的求職簡(jiǎn)歷毫無疑問能夠迎合每一家招聘企業(yè)用人的需求標(biāo)準(zhǔn)，這也是為何有些人實(shí)力出色找不到工作，而有些人勉強(qiáng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)但也能夠順利收獲到心儀職位的主要原因。

　　劣質(zhì)的簡(jiǎn)歷不受認(rèn)可這已經(jīng)是職場(chǎng)中顯而易見的理念，對(duì)那些經(jīng)常性無意創(chuàng)錯(cuò)劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的求職者來說，他們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作時(shí)，即便能夠頗具針對(duì)性的根據(jù)招聘方的用人需求進(jìn)行量身訂制，但一些不經(jīng)意呈現(xiàn)出來的錯(cuò)誤書寫方向，無疑拉低了這些簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來的實(shí)用性。

　　不合格簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤區(qū)域多發(fā)方向：

　　A、語句的陳述

　　求職者想要在簡(jiǎn)歷中表達(dá)一種怎樣的思想，并且通過它的使用達(dá)到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問題。陳述詞的運(yùn)用稍顯突兀，會(huì)嚴(yán)重影響到簡(jiǎn)歷發(fā)揮出來的效果。因?yàn)橥回５暮?jiǎn)歷表明了求職者在進(jìn)行書寫時(shí)，并未對(duì)招聘的需求進(jìn)行針對(duì)性的關(guān)注，所以才會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來非常的扎眼。

　　B、理念的表達(dá)

　　除了陳述詞的.運(yùn)用之外，怎樣有理念的進(jìn)行自我能力的表達(dá)，也是我們需要著重關(guān)注的書寫細(xì)節(jié)，我們可以將簡(jiǎn)歷中的理念當(dāng)做靈魂亦或者中心思想來看待，只有完美表達(dá)出簡(jiǎn)歷思維的實(shí)施創(chuàng)作，才能夠確保簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出超乎尋常簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果。

　　求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。下面提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱覽！

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　　簡(jiǎn)歷要真實(shí)有效同時(shí)保護(hù)自己的個(gè)人隱私

　　投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都是喜歡將自己的榮耀夸大。比如是不是拿了獎(jiǎng)學(xué)金。很多人即便是沒有拿到獎(jiǎng)學(xué)金，也是會(huì)在自己的求職簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。覺得反正這是在學(xué)校時(shí)候的事情。用人單位不可能會(huì)知道。其實(shí)并不是這樣，沒有拿到獎(jiǎng)學(xué)金，就千萬不要這樣寫。很多招聘公司都是會(huì)在暗中核實(shí)。

　　應(yīng)該要盡量提供自己真實(shí)有效的信息，不過有很多個(gè)人隱私問題就不要在簡(jiǎn)歷上寫了。用人單位不會(huì)對(duì)于這個(gè)有興趣。他們關(guān)注的是，你是不是能夠適應(yīng)這個(gè)位置，是不是能夠有能力做好這個(gè)事情。關(guān)于獎(jiǎng)學(xué)金的事情，許多大公司將自己的招聘信息放在網(wǎng)上，就已經(jīng)做好了打假的準(zhǔn)備。

　　尤其是很多國(guó)際性的單位，他們都是會(huì)不惜人力物力去印證簡(jiǎn)歷之中的細(xì)節(jié)。對(duì)于是不是拿了獎(jiǎng)學(xué)金，只要是在學(xué)校一查看就知道了。所以千萬是不要在這個(gè)事情上撒謊。自己的信息真實(shí)有效。但是也是分事情的。比如說自己的`姓名、電話、手機(jī)郵箱等等都要準(zhǔn)確而且全面。但是自己的身份證號(hào)碼卻不能夠輕易外泄。

　　畢竟網(wǎng)絡(luò)上的信息魚龍混雜。如果這個(gè)公司沒有招聘你，但是你的個(gè)人隱私事情卻輕易外泄。會(huì)給自己的生活帶來很多麻煩。雖然說信息必須是要真實(shí)有效。但也并不是在填寫信息的時(shí)候，就要什么都填寫上。這樣也是沒有任何好處，簡(jiǎn)歷之中有很多需要注意的地方。在填寫的時(shí)候要萬分注重。

　　隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，求職簡(jiǎn)歷也是招聘的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，那么對(duì)求職者來說，求職簡(jiǎn)歷也是必寫的了。下面搜集了應(yīng)屆生空白表格求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎下載！

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　　求職簡(jiǎn)歷的語言要精練

　　現(xiàn)在求職簡(jiǎn)歷變得十分的火熱，特別是在每年的夏季和冬季兩個(gè)季節(jié)，因?yàn)檫@兩個(gè)季節(jié)都是找工作的高峰期，很多的人的前來上網(wǎng)絡(luò)上搜索各種相關(guān)的素材來準(zhǔn)備自己的求職簡(jiǎn)歷的制作。但是很多人不知道的就是其實(shí)求職簡(jiǎn)歷的書寫十分講究語言的藝術(shù)的，我們都知道我們寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語言要簡(jiǎn)短明了，不經(jīng)拖沓，但是想要做語言的精練非一朝一夕可以練成的。俗話說冰凍三尺非一日之寒，因此想要將自己的求職簡(jiǎn)歷寫得十分的有水準(zhǔn)，要多做一些練習(xí)。

　　其實(shí)很多的企業(yè)的HR們，時(shí)間都是有限的，并且這些看求職簡(jiǎn)歷的工作并不是他們自己的真正的日常工作，也就是說看這些求職簡(jiǎn)歷其實(shí)僅僅是他們的附加工作，沒有自己的工資的，除了一些正規(guī)的公司以外，有著自己的正規(guī)的人力資源部門的人來講，其實(shí)這些公司是很有限的`，而我們的求職人員確實(shí)十分的多的，每年我國(guó)提供的工作崗位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠我國(guó)這些大學(xué)生的畢業(yè)的人數(shù)，而每年在我國(guó)的應(yīng)屆大學(xué)生中，真正的能夠做到一些就業(yè)率可以到達(dá)40%的都是很難的。而這些企業(yè)中僅僅有很少很少的一部分公司是有著自己的完善的人力資源部門的。因此專業(yè)的HR們來看我們的求職簡(jiǎn)歷。因此我們要將自己的求職簡(jiǎn)歷寫的十分的簡(jiǎn)明，精干，這樣子可以縮短這些工作人員的一部分的壓力，也就變相的讓我們的求職簡(jiǎn)歷增加了分?jǐn)?shù)。