行政經(jīng)理個人簡歷
行政經(jīng)理,負責計劃、指導和協(xié)調(diào)機構的支持性服務,如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監(jiān)督設備的準備、維護和保管。一些企業(yè)管理部門不設行政經(jīng)理的職位由經(jīng)驗豐富的行政主管代行,行政經(jīng)理可以平調(diào)至市場或營運經(jīng)理等,也可以晉升為總經(jīng)理,直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
行政經(jīng)理個人簡歷1
個人信息。
姓 名: 陳先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 四川-達縣
年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞
身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位: 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專
培訓經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx:20xx 內(nèi)審員資格證
20xx-XX ~ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證,貨運資格證
20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學校 CAD
工作經(jīng)驗
至今4年0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-XX ~ 至今)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、負責本部門日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負責公司制度的完善和修改,并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核,并建檔。
5、負責建立人資檔案,規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。
7、根據(jù)公司相關規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。
8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負責調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化,讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流,增加員工歸屬感。
12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活,從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-XX)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 行政/人事主管 崗位類別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、 負責本部的行政管理和日常事務,協(xié)助總經(jīng)理進行各部門的綜合協(xié)調(diào),完善、健全和落實公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟
3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費
4、 做好考核、考察工作,建立人事資料檔案,規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動紀律管理,抽查員工勞動紀律執(zhí)行情況
6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育,及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)、宿舍進行管理
8、 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見
XX、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作
11、不定期舉行各種活動及聚餐,增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感
***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 人事助理 崗位類別: 人事專員
工作描述:
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等,負責全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理,及時辦理勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止,協(xié)助處理有關勞動爭議
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,負責員工教育培訓工作,提高員工素質(zhì)
3、負責公司員工社會保險的購買,處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負責公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)、清潔工、車輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項規(guī)章制度,完成領導交辦的其他工作
***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 生產(chǎn)跟單 崗位類別: 跟單員
工作描述: 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量,跟進生產(chǎn)進度,及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。
技能專長
專業(yè)職稱: 開車
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長: 能熟練操作電腦,在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗,在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動,對ISO90xx:20xx了解,有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經(jīng)理個人簡歷2
姓名: 王先生 性別: 男
婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族
戶籍: 四川-達縣 年齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 167cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08 ~ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專
培訓經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書
20xx-05 ~ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書
20xx-11 ~ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證
20xx-10 ~ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構 企業(yè)如何應對最新勞動合同法 培訓證書
20xx-10 ~ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書
**公司 (20xx-08 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1:決定公司勞動人事政策,執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。
2:負責廠方與政府各部門的相關事務溝通,協(xié)調(diào),處理。
3:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)人力資源,滿足企業(yè)人力需求,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4:監(jiān)督公司日常行政事務的開展,日常行政文件的審核和批準,確保公司的大政方針得到具體落實。
5:負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6:指導下屬做好招聘,培訓,安全管理,考勤管理,工傷處理,員工入職離職管理,車隊管理,后勤及宿舍管理等工作。
7:統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定,到期續(xù)簽,解除合同等相關事務
8:負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關系處理。
9:根據(jù)公司實際情況,完善公司文娛設施,建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: 人事行政部高級主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,人員配置,薪資標準,績效評定,考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。
4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況,并負責所屬人員薪資,職位調(diào)動的初核。
7.檢查,督導公司各項人事制度的執(zhí)行,以及各項工作計劃進展情況,并采取必要的對策,協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關系,做好后勤等相應的服務工作,為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關工作,完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1.全權負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職塬因: 公司變革
技能專長
專業(yè)職稱: 高級
計算機水平: 高級
計算機詳細技能: 1:熟悉常用辦公軟件。
2:能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3:熟悉公司寬帶,局域網(wǎng)絡維護,共享平臺建立,服務器管理技能。
技能專長: 1:系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。
2:熟悉聘用外國人,臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3:對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.
4:主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理,員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5:對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
6:擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制,處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議,保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.
7:非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.
8:有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,6S落實)
9:對W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護,郵件,服務器,共享平臺建立及局域網(wǎng)管理,有一定的實操經(jīng)驗。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 英語專業(yè) CET-4 口語一般
英語: 良好
求職意向
發(fā)展方向: 1:求職大型港資企業(yè),臺資企業(yè),跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2:人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關職位
其他要求:
自身情況
自我評價: 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正,責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.
4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動)
行政經(jīng)理個人簡歷3
基本信息:
姓名: XXX 國籍: 中國
目前住地: 廣州 民族: 漢族
戶 籍 地: 湖南 身高體重: 155 cm 47 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理
工作年限: 10 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣州 廣州
工作經(jīng)歷: 公司名稱: 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務: 行政經(jīng)理
工作描述: 主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督;公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負責各種勞資、人事行政關系協(xié)調(diào)處理;負責行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安/機電機械)管理工作;全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負責公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動。
離職原因:
公司名稱: 廣州市精良線路板有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務: 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述: 人力資源的招聘與配置工作;開發(fā)培訓課程;計劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度;績效考核的全面實施跟進;勞資、人事行政關系協(xié)調(diào);行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安)管理工作;全廠5S活動的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動、持續(xù)改進、對外聯(lián)絡等工作。離職原因:
公司名稱: 番禺某首飾有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-05
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔任職務: 人事助理、主管
工作描述: 主要負責:人員招聘,人員培訓,制訂公司規(guī)章制度,匯報各部門對工廠制度的執(zhí)行情況。負責工廠安全、消防、衛(wèi)生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊/機電)。
教育背景
畢業(yè)院校: 中國人民大學繼續(xù)教育
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 20xx-10-01
所學專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):
培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-10 中國人民大學(電大) 人力資源管理 大學畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長城認證中心 ISO9001:20xx內(nèi)審員資格培訓 內(nèi)審員資格證書 GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發(fā)的證書 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會 培訓師培訓 培訓師培訓結業(yè)證書 BT0613下載個人簡歷空白表格,找個人簡歷范文模板?請訪問:.geren-jianli
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
本人責任心極強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力;對人力資源管理六大模塊熟悉,對招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實操經(jīng)驗;熟悉國家勞動法規(guī);熟練操作各類辦公軟件;對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經(jīng)驗;熟悉行政后勤管理。
詳細個人自傳
勤勞,務實是我的工作宗旨,認真,細心是我的工作態(tài)度,把工作做得更好是我的工作目標,新的工作是我新的挑戰(zhàn)!