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文秘專業(yè)論文

論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的,但它與一般議論文不同,它必須是有自己的理論系統(tǒng)的,應(yīng)對(duì)大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究,使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

文秘專業(yè)論文1

  《經(jīng)濟(jì)法》課程是高職院校法律文秘專業(yè)的專業(yè)必修課程,其特點(diǎn)是內(nèi)容比較龐雜,融合了民事法律規(guī)范和大量的行政法律規(guī)范。對(duì)高職院校法律文秘專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),由于欠缺生活經(jīng)驗(yàn),《經(jīng)濟(jì)法》課程的許多內(nèi)容就顯得晦澀難懂。如何把《經(jīng)濟(jì)法》課程上得比較接“地氣”,讓學(xué)生容易理解,并掌握相關(guān)實(shí)務(wù)技能,是值得探討的問(wèn)題。筆者在幾年的教學(xué)中,觀察了高職學(xué)生的特點(diǎn),根據(jù)高職的教學(xué)要求,思考并嘗試了《經(jīng)濟(jì)法》課程的改革,對(duì)此有一些初步的思考。

  一、《經(jīng)濟(jì)法》的教學(xué)思路

  高職教學(xué)的特色在于側(cè)重實(shí)務(wù)性,認(rèn)為理論知識(shí)“夠用”就好,職業(yè)技能更為重要。何為“夠用”呢7學(xué)生所掌握的理論知識(shí)足以支撐其將來(lái)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位所需要的職業(yè)技能就可以了。而學(xué)生需要掌握哪些理論和職業(yè)技能技能,取決于市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)適應(yīng)的職業(yè)崗位的要求。因此,要探討法律文秘專業(yè)《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)思路,必須先觀察法律文秘專業(yè)適應(yīng)的職業(yè)崗位。

  法律文秘專業(yè)的設(shè)置,是立足社會(huì)對(duì)既懂法律又懂文秘的應(yīng)用型人才的需要。但法律文秘專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和本科院校的法學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)又不一樣。法律文秘專業(yè)所要培養(yǎng)的是面對(duì)基層的初級(jí)層次的應(yīng)用型人才,其所面對(duì)的崗位主要有三類:第一類是低層次的律師助理,要求從業(yè)人員要有基本的法律知識(shí),要懂得幫助律師準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的訴訟或非訴訟的法律文件,處理各種輔助性的事務(wù),第二類是中小民營(yíng)企業(yè)的法務(wù)人員或者懂得處理簡(jiǎn)單法律事務(wù)的文秘人員,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)遇到法律糾紛的時(shí)候都會(huì)考慮找法律顧問(wèn)來(lái)處理,所以企業(yè)中的相關(guān)法務(wù)人員其實(shí)還是起到輔助的作用;第三類是法院、檢察院的司法輔助人員,高職畢業(yè)生在這類崗位上主要是負(fù)責(zé)整理文件、速錄等,尤其是速錄工作,法院檢察院的速錄崗位要求速錄人員要懂得各個(gè)部門法的術(shù)語(yǔ)和基本規(guī)則,目的是提高記錄的速度和避免出錯(cuò)。從上述三類崗位來(lái)看,法律文秘專業(yè)的學(xué)生從事的都是與法律相關(guān)的輔助性工作,這些崗位對(duì)學(xué)生的理論水平要求不高,只要求懂得基本的規(guī)則,懂得簡(jiǎn)單的實(shí)務(wù)操作技能即可。因此,在法律文秘專業(yè)的法律專業(yè)課程的教學(xué)中,沒(méi)有必要要求學(xué)生掌握太多太深?yuàn)W的理論,只要掌握與相適應(yīng)的崗位會(huì)遇到的法律實(shí)務(wù)相關(guān)的一些基本理論即可。

  根據(jù)這種職業(yè)崗位的要求,我們確立的《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)思路就是,以法律文秘專業(yè)適應(yīng)的職業(yè)崗位為核心,根據(jù)職業(yè)崗位業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍來(lái)確定《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)職業(yè)崗位要求的技能來(lái)設(shè)置實(shí)操訓(xùn)練,使學(xué)生不但知法、守法,還懂得在工作中用法。

  二、《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)內(nèi)容的取舍

  目前市面上很多經(jīng)濟(jì)法的教材在內(nèi)容體系上都傾向于,先花大篇幅講述經(jīng)濟(jì)法的基本理論,包括經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生、概念、特征、調(diào)整范圍、作用、地位、基本原則、體系、淵源、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任等,再講各個(gè)部門法。對(duì)于高職院校的學(xué)生來(lái)講,教師完全沒(méi)有必要在課堂上講述各種學(xué)術(shù)爭(zhēng)議,只需要掌握通說(shuō)即可。

  在總則部分,教師需要給學(xué)生簡(jiǎn)明地講述經(jīng)濟(jì)法的概念、特征、調(diào)整范圍、作用、基本原則、淵源、總的體系、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系構(gòu)成要素、法律責(zé)任的性質(zhì),其他的內(nèi)容沒(méi)有必要贅述。因?yàn)樽鳛榻?jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),上述內(nèi)容已經(jīng)足以支撐學(xué)生進(jìn)入分則的學(xué)習(xí)。

  在分則的教學(xué)內(nèi)容選擇上,我們需要考量職業(yè)崗位業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要。以企業(yè)中的法律文秘人員為例,作為企業(yè)中的法務(wù)人員或者準(zhǔn)法務(wù)人員,從業(yè)人員需要掌握如何設(shè)立企業(yè),需要掌握企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的組成和運(yùn)行規(guī)則,需要掌握企業(yè)破產(chǎn)的基本流程,需要掌握參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法律底線、經(jīng)營(yíng)者在與消費(fèi)者交易中的義務(wù)和責(zé)任、法律對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的規(guī)定、法律對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格的規(guī)定、財(cái)務(wù)稅收制度以及政府采購(gòu)的規(guī)定等,根據(jù)這種崗位的需求,教學(xué)內(nèi)容可以這樣安排:在市場(chǎng)主體法的部分,企業(yè)法是必須講述的內(nèi)容,尤其是企業(yè)登記制度和企業(yè)組織法的內(nèi)容,還需要講《企業(yè)破產(chǎn)法》;在市場(chǎng)規(guī)則法的部分,《反壟斷法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任法》都必然是教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容,尤其需要理論結(jié)合實(shí)訓(xùn);《價(jià)格法》、《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》也需要讓學(xué)生掌握基本的規(guī)則,在宏觀調(diào)控法方面,大專層次的法律文秘學(xué)生進(jìn)入政府部門管理層的可能性較小,進(jìn)入廣東地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)法律相關(guān)崗位的可能性也不大,因此,宏觀調(diào)控法、金融法等內(nèi)容可以略講或者不講,由學(xué)生根據(jù)興趣選擇自學(xué),但稅法、政府采購(gòu)法等內(nèi)容與企業(yè)關(guān)系密切,應(yīng)當(dāng)把基本規(guī)則納入教學(xué)內(nèi)容;在勞動(dòng)與社會(huì)保障法的領(lǐng)域,《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與學(xué)生自身以及將來(lái)面對(duì)的工作崗位都有密切聯(lián)系,也應(yīng)當(dāng)作為主要的教學(xué)內(nèi)容。另外,根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要,廣告法律規(guī)范和環(huán)境保護(hù)法律規(guī)范也可以納入教學(xué)內(nèi)容。

  總的來(lái)說(shuō),在《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)內(nèi)容的安排上,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)崗位要求來(lái)設(shè)置,并且根據(jù)社會(huì)生活的發(fā)展彈性安排教學(xué)內(nèi)容。

  三、《經(jīng)濟(jì)法》課程的實(shí)訓(xùn)安排

  高職院校普遍要求在教學(xué)中安排相當(dāng)大比例的實(shí)訓(xùn)課時(shí)!督(jīng)濟(jì)法》課程的實(shí)訓(xùn)課安排應(yīng)當(dāng)盡可能模擬學(xué)生將來(lái)走上職業(yè)崗位的工作狀態(tài)。以律師助理崗位為例,假設(shè)律師要求律師助理幫忙給客戶準(zhǔn)備設(shè)立合伙企業(yè)或者公司的文件,向客戶解釋設(shè)立企業(yè)的流程,如果學(xué)生在學(xué)校就曾經(jīng)模擬設(shè)立合伙企業(yè)或者公司,體驗(yàn)過(guò)相關(guān)的流程,就能夠比較好地完成這個(gè)任務(wù)。因此,教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律文秘專業(yè)所適應(yīng)的崗位要求來(lái)安排實(shí)訓(xùn)。

  在市場(chǎng)主體法的部分,可以設(shè)置企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,要求學(xué)生模擬設(shè)立企業(yè),也可以設(shè)置企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)的項(xiàng)目,要求學(xué)生繪制破產(chǎn)流程圖等;在市場(chǎng)規(guī)制法部分,可以要求學(xué)生模擬模擬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的斷定與投訴、模擬質(zhì)量侵權(quán)的申訴與處理、模擬撰寫投訴書、模擬為企業(yè)被消費(fèi)者投訴做法律風(fēng)險(xiǎn)分析、模擬撰寫律師函、模擬法庭等,在宏觀調(diào)控法部分,可以要求學(xué)生模擬個(gè)人所得稅的計(jì)算和咨詢等;在社會(huì)保障法方部分,可以要求學(xué)生撰寫勞動(dòng)合同或者模擬處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同糾紛等。這些課堂實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目雖然和學(xué)生日后遇到的實(shí)際工作任務(wù)內(nèi)容不完全一致,但在方法和要求上是一致的,學(xué)生在完成任務(wù)的過(guò)程中能獲得知識(shí)和技能的提高,日后參加實(shí)際工作可以盡快上手。

  需要說(shuō)明的是,《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)中的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目并不是單純?yōu)榱俗寣W(xué)生學(xué)會(huì)解決某個(gè)具體問(wèn)題,還要在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)學(xué)生在以后的職業(yè)生涯中所需要的職業(yè)素養(yǎng)。

  四、《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)方法的優(yōu)化

  法律規(guī)則的學(xué)習(xí)和理解往往需要生活經(jīng)驗(yàn)的積累。而在校學(xué)生恰恰缺乏生活經(jīng)驗(yàn)!督(jīng)濟(jì)法》課程的很多內(nèi)容,在學(xué)生看來(lái)是比較遙遠(yuǎn)和無(wú)趣的,例如企業(yè)組織法,學(xué)生往往覺(jué)得枯燥無(wú)味,認(rèn)為不如民法和刑法貼近生活又生動(dòng)有趣。然而,興趣是最好的老師,應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法,調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣和好奇心,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和配合度,師生共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

  (一)案例教學(xué)法

  案例教學(xué)法在《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)中的運(yùn)用是非常廣的?梢栽谝粋(gè)新的知識(shí)點(diǎn)講述之前,以真實(shí)案例來(lái)引發(fā)學(xué)生的討論,共同總結(jié)出法律原理;可以在一個(gè)知識(shí)點(diǎn)講述過(guò)程中,舉例幫助學(xué)生理解,可以在一個(gè)知識(shí)點(diǎn)講述完之后,設(shè)置案例分析題來(lái)幫助學(xué)生檢驗(yàn)和鞏固知識(shí)。從教學(xué)實(shí)踐的效果來(lái)看,教師在采用案例教學(xué)法的時(shí)候,要注意三點(diǎn),一是挑選案例要與時(shí)俱進(jìn),要盡可能采用最新的真實(shí)的典型案例,畢竟如今的授課對(duì)象是在發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中成長(zhǎng)的一代人,最好避免用陳舊的案例;二是講述案例的時(shí)候注意設(shè)置一系列小問(wèn)題,引發(fā)學(xué)生進(jìn)行階梯式的思考,避免教師一直講,學(xué)生不動(dòng)腦筋等答案;三是在案例討論完畢之后,應(yīng)當(dāng)有總結(jié)和深化的環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生舉一反三,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。

  (二)項(xiàng)目教學(xué)法

  項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)質(zhì)上是要求學(xué)生帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)。對(duì)于《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)來(lái)講,就是給學(xué)生布置相應(yīng)的職業(yè)崗位中真實(shí)具體的工作任務(wù),圍繞這個(gè)工作任務(wù),師生共同學(xué)習(xí)與這個(gè)任務(wù)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)和原理,共同討論解決問(wèn)題的方案,并執(zhí)行方案,最后檢查和評(píng)價(jià)工作過(guò)程以及工作結(jié)果。使用項(xiàng)目教學(xué)法的時(shí)候要注意三點(diǎn):第一,項(xiàng)目的挑選既要符合職業(yè)崗位的實(shí)際,也要難度適中,避免太難的項(xiàng)目打擊學(xué)生效能感或者太容易的項(xiàng)目無(wú)法引發(fā)學(xué)生的好奇心;第二,項(xiàng)目的設(shè)置要突出培養(yǎng)的能力目標(biāo),選擇合適的教學(xué)組織形式,第三,項(xiàng)目教學(xué)法不能承載《經(jīng)濟(jì)法》的全部教學(xué)內(nèi)容,因?yàn)榉烧n程畢竟還是文科的課程,需要法學(xué)理念和人文素養(yǎng)作為基礎(chǔ),不能把所有的教學(xué)內(nèi)容當(dāng)成機(jī)器零件,只做簡(jiǎn)單的拼接,這是不符合法律學(xué)科的特點(diǎn)和實(shí)際的。

  (三)實(shí)物展示法

  由于學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)很有限,對(duì)于經(jīng)濟(jì)法所涉及的某些概念理解上會(huì)存在困難,如果教師能夠給學(xué)生盡可能提供實(shí)物或者進(jìn)行直觀的演示,既能幫助學(xué)生理解,也能增加課堂的趣味性。例如,講述企業(yè)登記制度的時(shí)候,可以向?qū)W生展示真實(shí)的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?qǐng)D片;講述非現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)物的無(wú)理由退貨的時(shí)候,可以向?qū)W生展示淘寶的“賣家秀”和“買家秀”的圖片;講述不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,可以向?qū)W生展示侵權(quán)產(chǎn)品的圖片或者實(shí)物等。

  除此之外,還有多種教學(xué)方法可以靈活穿插運(yùn)用于《經(jīng)濟(jì)法》的課堂教學(xué)中去,有助于營(yíng)造生動(dòng)活潑、師生互動(dòng)良好的課堂氛圍,引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,達(dá)到課程教學(xué)目標(biāo)。

  五、《經(jīng)濟(jì)法》課程的考核方式

  課程考核方式有學(xué)生學(xué)習(xí)的指揮棒的作用。如果按照傳統(tǒng)的考核方法,重理論而輕實(shí)踐,學(xué)生只要期末背背書考過(guò)筆試就可以,學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性往往難以被調(diào)動(dòng)起來(lái),多半是平時(shí)不學(xué)習(xí),考試前突擊。因此,《經(jīng)濟(jì)法》課程的考核也可以靈活設(shè)計(jì),可以把學(xué)生平時(shí)參加實(shí)訓(xùn)的成績(jī)作為考核指標(biāo),并加重平時(shí)的實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)谄谀┛傇u(píng)成績(jī)中的比重,可以達(dá)到50%以上,迫使學(xué)生必須保證平時(shí)要積極參加實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí),還可以以小組協(xié)作完成的項(xiàng)目作為考核內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,通過(guò)這些靈活的考核方法,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),達(dá)到教學(xué)的目的。

  近幾年來(lái),《經(jīng)濟(jì)法》項(xiàng)下的子部門法修改幅度比較大,社會(huì)崗位對(duì)法律文秘人才的的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的要求也越來(lái)越高,職業(yè)崗位的需要就是高職院校課程教學(xué)的指揮棒,教師應(yīng)當(dāng)關(guān)注法律和現(xiàn)實(shí)的發(fā)展變化,與時(shí)俱進(jìn),立足于培養(yǎng)應(yīng)用型法律文秘人才的培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)做更多的思考和改革。

文秘專業(yè)論文2

  1. [日本]田中篤子著,《秘書的理論與實(shí)踐》,,高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

  2. 方曉蓉、方國(guó)雄編著,《秘書學(xué)》(修訂版),高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

  3. 葛紅巖主編,《新編秘書實(shí)務(wù)》,高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

  4. 宇正香編著,《秘書理論與實(shí)務(wù)》,浙江大學(xué)出版社20xx年版。

  5. 黃若茜、陳瓊瑤主編,《秘書理論與實(shí)務(wù)》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

  6. 李瑋編著,《優(yōu)秀文秘的100個(gè)細(xì)節(jié)》,海天出版社20xx年版。

  7. 郭玲、尤冬克著,《秘書學(xué)導(dǎo)論》,國(guó)民出版社20xx年版。

  8. 姬瑞環(huán)、盧穎、崔德立編著,《商務(wù)文書寫作與處理》,中國(guó)國(guó)民大學(xué)出版社20xx年版。

  9. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理》,中國(guó)國(guó)民大學(xué)出版社20xx年版。

  10. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理案例與實(shí)務(wù)》,中國(guó)國(guó)民大學(xué)出版社20xx年版。

  11. 葛紅巖主編,《秘書與會(huì)議組織和服務(wù)》,國(guó)民出版社20xx年版。

  12. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技巧領(lǐng)導(dǎo)中心組編,《秘書國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,海潮出版社20xx年版。

  13. 譚一平編著,《秘書工作案例分析與實(shí)訓(xùn)》,中國(guó)國(guó)民大學(xué)出版社20xx年版。

  14. 譚一平編著,《現(xiàn)代職業(yè)秘書實(shí)務(wù)》,中國(guó)國(guó)民大學(xué)出版社20xx年版。

  15. 楊樹森著,《秘書學(xué)概論》,安徽大學(xué)出版社20xx年版。

  16. 楊樹森編著,《秘書實(shí)務(wù)》,安徽大學(xué)出版社20xx年版。

  17. 楊劍宇編著,《涉外秘書實(shí)務(wù)》,上海國(guó)民出版社20xx年版。

  18. 孟慶榮、許貴研主編,《使用文寫作》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

  19. 孟慶榮主編,《秘書職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)教程》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

  20. 孟慶榮主編,《秘書工作案例及分析》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

  21. 熊越強(qiáng)主編,《商務(wù)寫作與實(shí)訓(xùn)》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

  22. 中國(guó)高教秘書學(xué)會(huì)組編,《中國(guó)秘書崗位資格證書考查大綱》,中國(guó)國(guó)民出版社20xx年版。

  23. 徐靜、周漁村主編,《秘書實(shí)訓(xùn)》,高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

  24. 孫伯楊、汪溢主編,《秘書綜合訓(xùn)練》,大連理工大學(xué)出版社20xx年版。

  25. 汪治等著,《高等職業(yè)教導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)綜合業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)教程理論、法子與案例》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社20xx年版。

文秘專業(yè)論文3

  [摘要]新聞采訪與寫作是人文學(xué)院文秘專業(yè)的選修課,是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,所以在課堂上要盡可能地給學(xué)生提供多種多樣的新聞專業(yè)方面的教育。新聞采訪是新聞寫作的基石,只有成功的采訪才能實(shí)現(xiàn)成功的寫作。本文從文秘專業(yè)開設(shè)新聞采寫課程的作用出發(fā),分析新聞采寫必須注重實(shí)踐的原則,提出了能較快提升新聞采寫能力的幾點(diǎn)措施。

  [關(guān)鍵詞]文秘專業(yè);新聞采寫;能力培養(yǎng)文

  秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一般從事的工作,比如出納、文員、助理等會(huì)不可避免地接觸到新聞媒體,因此,作為一名文秘專業(yè)的在校生,很有必要學(xué)好新聞采訪與寫作這門新課程。人文學(xué)院文秘專業(yè)開設(shè)這門選修課的目的,是為了讓學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握新聞采寫的一些技巧,同時(shí)在一定程度上了解新聞媒體的環(huán)境和特點(diǎn),以促進(jìn)自身的全面發(fā)展,為以后從事的職業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

  文秘專業(yè)開設(shè)新聞采寫課程的作用

  在傳統(tǒng)的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)中,所教所學(xué)的知識(shí)都是以商務(wù)秘書為中心,以專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)選擇以及以后的就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)。對(duì)于涉及到與相關(guān)專業(yè)不相干的知識(shí)時(shí),會(huì)以為是不重要的、沒(méi)有多大用處的,所以致使學(xué)習(xí)的范圍和圈子相對(duì)來(lái)說(shuō)比較局限、狹窄。如今,新聞采訪與寫作課程的開設(shè)在學(xué)生中已經(jīng)取得了很好的效果。因?yàn)槲拿貙I(yè)的畢業(yè)生所從事的職業(yè)各不相同,其中也不乏一部分會(huì)從事新聞方面的相關(guān)工作,或者多少與新聞報(bào)道有交集,比如公共關(guān)系、廣告業(yè)等。所以,新聞采寫能力的培養(yǎng)不僅僅只是新聞工作者需要的,其他專業(yè)也同樣適用、同等重要。比如,不少企事業(yè)單位都有自己的刊物,有的機(jī)關(guān)單位需要編寫簡(jiǎn)報(bào)等。由此可見(jiàn),學(xué)好并掌握這門課程的知識(shí)非常必要。而且初步掌握有關(guān)新聞專業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí),再通過(guò)與自己所學(xué)的專業(yè)相融合,還能很好地豐富自己的知識(shí)面,培養(yǎng)社會(huì)批判能力、獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力以及一定的新聞工作素質(zhì),為以后從事各種類型的工作提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

  新聞采寫課程要注重實(shí)踐

  新聞采訪與寫作是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程。一切新聞都來(lái)源于我們的實(shí)際生活,因此只有通過(guò)大量的實(shí)踐訓(xùn)練,才能很好地掌握新聞采寫的各種技巧和方法。教師在安排學(xué)生進(jìn)行寫作能力訓(xùn)練時(shí),可以運(yùn)用各種各樣的學(xué)習(xí)方式,比如讀報(bào)、走出校園在現(xiàn)實(shí)生活中尋找素材、進(jìn)行課堂現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話式練習(xí)等,讓學(xué)生通過(guò)自己的努力找到自己感興趣的內(nèi)容,這樣寫出來(lái)的新聞稿件與我們的生活更加緊密貼切。比如在課堂上開展“新聞發(fā)布會(huì)”活動(dòng),以一次水災(zāi)為新聞素材,可以先一起做相關(guān)方面的討論和計(jì)劃,包括需要采訪的人、采訪順序、采訪什么樣的問(wèn)題和解決方案等;之后,教師和學(xué)生進(jìn)行角色扮演,學(xué)生是采訪人,教師是被采訪人,以此來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪訓(xùn)練并做好記錄;最后,根據(jù)采訪到的資料寫出初步的新聞稿件,教師再對(duì)稿件進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),有的稿件會(huì)存在新聞角度、消息來(lái)源、細(xì)節(jié)方面等的缺陷和不足,教師對(duì)此再提出相關(guān)的修改意見(jiàn)。在新聞采寫的課堂上,教師還要遵從采用案例教學(xué)的方式,運(yùn)用有說(shuō)服力、具有代表性、觀點(diǎn)鮮活的新聞事件來(lái)激發(fā)學(xué)生的興趣,使每個(gè)學(xué)生都能積極參與到課堂討論中來(lái)。通過(guò)學(xué)生與教師共同分析和討論,來(lái)練習(xí)和分解新聞采訪與寫作的原理和精神,加深學(xué)生對(duì)新聞采寫的印象,鞏固新知識(shí)。此外,還可利用校園里的網(wǎng)站、報(bào)紙和刊物來(lái)訓(xùn)練學(xué)生新聞采寫的實(shí)踐技能,比如版面設(shè)計(jì)、選題策劃、新聞采寫等。通過(guò)一系列內(nèi)容豐富的活動(dòng)給學(xué)生布置任務(wù),經(jīng)由教師指導(dǎo)后制作出的新聞報(bào)紙和短片上傳到學(xué)校網(wǎng)站上,提升學(xué)生的新聞實(shí)踐能力。

  新聞采寫能力的培養(yǎng)

  1.媒介素養(yǎng)的培養(yǎng)

  在現(xiàn)代社會(huì)中,學(xué)生必須學(xué)習(xí)并具備的一種重要能力,即有效利用媒介以及正確使用媒介,我們稱之為媒介素養(yǎng)。在課堂上,要幫助學(xué)生了解認(rèn)識(shí)媒介,彌補(bǔ)學(xué)生缺乏分析和辨別的社會(huì)能力。比如,可在課堂上借助多種多樣的事例與學(xué)生一起探討新聞的真實(shí)性和立場(chǎng)等問(wèn)題;布置媒體相關(guān)方面的任務(wù)讓學(xué)生自己去了解媒體、認(rèn)識(shí)媒體;密切關(guān)注一些傳媒實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),讓學(xué)生們通過(guò)另一層面去體會(huì)媒體媒介的管理和經(jīng)營(yíng);還可以模擬一些具有代表性的采訪,身臨其境地體會(huì)新聞工作者的工作狀態(tài)等。為了讓學(xué)生主動(dòng)并善于獲取社會(huì)信息,就要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成時(shí)刻關(guān)注新聞的良好習(xí)慣。通過(guò)教師親自示范和加以引導(dǎo),結(jié)合有趣的社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)熱點(diǎn)以及一些社會(huì)小趣事,激發(fā)學(xué)生們的積極性,讓學(xué)生喜歡上這門課。比如面對(duì)日本發(fā)生的地震海嘯事件,教師可以以我國(guó)汶川大地震、青海玉樹地震的傷亡數(shù)據(jù)資料來(lái)和學(xué)生一起討論和適當(dāng)引導(dǎo)——從這些事件中我們學(xué)到了什么,抱有幸災(zāi)樂(lè)禍的心態(tài)是否正確,以發(fā)散性的思維拓展方式讓學(xué)生們深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題,從而達(dá)到提高覺(jué)悟、自我教育的效果。

  2.新聞敏感和新聞?dòng)|角的培養(yǎng)

  所謂新聞敏感,就是指某個(gè)具有新聞價(jià)值的事物,在別人看來(lái)與周遭事物沒(méi)有什么不同和特別的地方,但是你卻一下子就能看出它的內(nèi)在本質(zhì)和新聞價(jià)值。比如對(duì)當(dāng)下老百姓看病難、醫(yī)藥費(fèi)只增不減的熱門話題,大多數(shù)新聞報(bào)道說(shuō)來(lái)說(shuō)去都是幾個(gè)表面問(wèn)題,缺乏新意,而20xx年阜陽(yáng)電視臺(tái)的一個(gè)記者卻從一家醫(yī)院開出八分錢的處方上發(fā)現(xiàn)了新聞價(jià)值。這篇《八分錢的處方》榮獲了20xx年中國(guó)廣播電視新聞三等獎(jiǎng),它透露了如今看病難、藥費(fèi)貴的根源問(wèn)題,為什么八分錢就能看好的病非要花上幾十、上百甚至更多的錢才能看好?如果每個(gè)醫(yī)生都能換位思考為患者著想,少點(diǎn)利益,多點(diǎn)關(guān)愛(ài)和溫暖,這個(gè)問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。再比如,在我們的現(xiàn)實(shí)生活中也會(huì)有很多有價(jià)值的新聞。菜市場(chǎng)是人流量很大的地方,有些報(bào)道只針對(duì)缺斤少兩、蔬菜價(jià)格與質(zhì)量等問(wèn)題,但有記者發(fā)現(xiàn)某個(gè)攤位賣的白菜雖然比別家的個(gè)頭 小但生意卻很好。經(jīng)了解,攤主原來(lái)是為了讓人們吃得新鮮方便,避免浪費(fèi),所以選擇賣這種小號(hào)白菜。這也反映出了攤主站在消費(fèi)者的角度來(lái)調(diào)整自己的銷售模式,既適應(yīng)了市場(chǎng),又方便了廣大消費(fèi)者,因此《熱賣的小號(hào)菜》成了眾多報(bào)紙爭(zhēng)相轉(zhuǎn)載的新聞報(bào)道。所以,只有經(jīng)過(guò)不斷努力,才能獲得新聞敏感力,才能讓自身的思維能力得到有效延伸和鍛煉。

  3.合理選用新聞素材、確定新聞視角的素養(yǎng)

  對(duì)于文秘專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),最重要的就是對(duì)新聞素材的積累。新聞素材是現(xiàn)實(shí)生活中隨處可見(jiàn)的、具有一定新聞價(jià)值且沒(méi)經(jīng)過(guò)加工處理的生活現(xiàn)象。想要寫好一篇有質(zhì)量、有內(nèi)涵的新聞稿件,就要養(yǎng)成在平時(shí)的生活中多聽(tīng)、多看、多記的好習(xí)慣,把有可能發(fā)生的、正在發(fā)生的以及任何相關(guān)的新聞素材累積下來(lái),并對(duì)這些記錄進(jìn)行篩選,提煉出有價(jià)值的新聞元素。在此過(guò)程中,不可避免地會(huì)出現(xiàn)采訪記錄到的材料信息多,實(shí)際上在寫稿的時(shí)候摘取的材料又很少的嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象。因此,就要把突出、精彩的部分作為新聞?lì)}材,比如一些有價(jià)值的、真實(shí)可靠的、新穎獨(dú)特的、具有代表性的、符合當(dāng)前政策條件的新聞,能明顯襯托出新聞的主題。剩下的部分素材可把它們作為新聞的背景、生活累積和經(jīng)驗(yàn),還可通過(guò)對(duì)其他新聞體裁的應(yīng)用,最大化地對(duì)新聞素材進(jìn)行綜合利用,減少對(duì)新聞材料的浪費(fèi)。

  綜上所述,文秘專業(yè)的新聞采訪與寫作課程不應(yīng)該只局限于傳統(tǒng)的教學(xué)方式,應(yīng)該打破單方面講授新聞采寫技巧的局限,既要加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的重視,又要改變以往理論教學(xué)的方式,從媒介素養(yǎng)、新聞敏感等方面培養(yǎng)、提升和鍛煉文秘專業(yè)學(xué)生的新聞采寫能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。

  參考文獻(xiàn)

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文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

標(biāo)簽:參考文獻(xiàn) 時(shí)間:2022-09-28
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  大學(xué)生活又即將即將結(jié)束,眾所周知畢業(yè)生要通過(guò)最后的畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種、有準(zhǔn)備的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式,那么什么樣的畢業(yè)論文才是好的呢?以下是小編收集整理的文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

  文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)1

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文秘專業(yè)畢業(yè)論文開題報(bào)告一覽

標(biāo)簽:開題報(bào)告 時(shí)間:2021-08-03
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  在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,大家最不陌生的就是論文了吧,論文是討論某種問(wèn)題或研究某種問(wèn)題的文章。寫論文的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的文秘專業(yè)畢業(yè)論文開題報(bào)告一覽,歡迎閱讀與收藏。

  一、選題意義:

  1、理論意義:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的不斷變革進(jìn)步;秘書成為一種國(guó)際化職業(yè),發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。各單位的秘書部門則是該單位聯(lián)接上下、左右、內(nèi)外的主要樞紐;同時(shí)也是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的重要窗口,它像外界展示出該機(jī)關(guān)單位工作水平的基本面貌。

  2、現(xiàn)實(shí)意義:傳統(tǒng)的秘書工作就是收發(fā)文件、寫寫畫畫,重復(fù)、勞累、繁瑣的日常文字處理工作;到了近現(xiàn)代,秘書工作有了明確的分工,對(duì)秘書知識(shí)素質(zhì)的要求也有所改變;其中,辦公自動(dòng)化的應(yīng)用,進(jìn)一步增進(jìn)了秘書的工作效益;中西文化的交流,使秘書的知識(shí)更為廣泛,知識(shí)素質(zhì)大為提高。

  二、論文綜述:

  1、理論依據(jù)當(dāng)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,秘書職業(yè)也走向國(guó)際化。面對(duì)各種多變的局勢(shì),秘書人員要做到機(jī)警應(yīng)變,運(yùn)籌帷幄,不僅要求有較強(qiáng)的文書寫作功底,還要具備多方面的知識(shí)技能,掌握基本的辦公自動(dòng)化操作、流利的言語(yǔ)表達(dá),善說(shuō)、及時(shí)為的決策提供參謀咨詢、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的指示、匯報(bào)工作、安排會(huì)議、處理日常事務(wù)、接待來(lái)訪客人等。時(shí)刻為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的公眾形象,成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手及參謀。

  2、(國(guó)內(nèi)外)有關(guān)研究綜述秘書工作從屬并服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)工作,不能游離于領(lǐng)導(dǎo)工作之外,更不能與領(lǐng)導(dǎo)工作背道而馳。因此,領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展直接影響和制約著秘書工作的發(fā)展變化。秘書部門是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)構(gòu),要聯(lián)系上下左右,溝通四面八方,了解領(lǐng)導(dǎo)的意向和需求,熟悉領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)規(guī)律、決策過(guò)程,為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策提供服務(wù)。在此過(guò)程中,通常是領(lǐng)導(dǎo)才出點(diǎn)子,秘書從理論上醞釀構(gòu)思,從邏輯上推敲完善,從文字上整理闡述,最終使領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)具體化、理論化、系統(tǒng)化。因此,秘書必須具有全局的戰(zhàn)略的思維方式和思考能力,為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策(選自《秘書素養(yǎng)》吳歡章著)。

文秘專業(yè)論文參考文獻(xiàn)

標(biāo)簽:參考文獻(xiàn) 時(shí)間:2021-06-17
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  參考文獻(xiàn)可以反映論文作者的科學(xué)態(tài)度和論文具有真實(shí)、廣泛的科學(xué)依據(jù),以下是小編搜集整理的文秘專業(yè)論文參考文獻(xiàn),歡迎閱讀查看。

  文秘專業(yè)論文參考文獻(xiàn)1

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  [4]杜紅梅,李長(zhǎng)中.中美語(yǔ)文教科書口語(yǔ)交際的個(gè)案比較[J].語(yǔ)文建設(shè).2006(03)

  [5]王榮生.口語(yǔ)交際的課程意識(shí)[J].語(yǔ)文教學(xué)通訊.2005(26)

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  [10]肖永花.初中學(xué)生作文心態(tài)及教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究[D].首都師范大學(xué)2009

  [11]梁新民.幼兒師范生文言閱讀現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D].首都師范大學(xué)2009

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  [13]王華.口語(yǔ)交際能力評(píng)價(jià)策略構(gòu)想[J].語(yǔ)文建設(shè).2005(09)

文秘專業(yè)的論文致謝

標(biāo)簽:論文致謝 時(shí)間:2021-05-01
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   時(shí)光匆匆如流水,轉(zhuǎn)眼便是大學(xué)畢業(yè)時(shí)節(jié),春夢(mèng)秋云,聚散真容易。離校日期已日趨臨近,畢業(yè)論文的的完成也隨之進(jìn)入了尾聲。從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成,一直都離不開老師、同學(xué)、朋友給我熱情的幫助,在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意!
   說(shuō)心里話,作為一個(gè)本科生,在最初試圖以《周易》為題材進(jìn)行研究時(shí),還是頗有顧慮的,最大的難題在于自己對(duì)《周易》缺乏足夠的了解,面對(duì)神秘瑰麗的古代典籍茫茫然不知從何處下手,幾經(jīng)醞釀思索,最后在文學(xué)院不少老師的鼓勵(lì)和幫助下,最終確定對(duì)《周易》的人生哲學(xué)進(jìn)行嘗試性的分析研究,由此才展開此論文的撰寫工作。
   本學(xué)位論文是在我的指導(dǎo)老師陳松青老師的親切關(guān)懷與細(xì)心指導(dǎo)下完成的.。從課題的選擇到論文的最終完成,陳老師始終都給予了細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持,并且在耐心指導(dǎo)論文之余,陳老師仍不忘拓展我們的文化視野,讓我們感受到了文學(xué)的美妙與樂(lè)趣。特別是陳老師借給我的《周易美學(xué)》一書,讓我對(duì)《周易》中神奇瑰麗的殿堂多了一份盼望與神往,雖然與論文不甚相關(guān),卻為我將來(lái)步入學(xué)術(shù)研究的殿堂打開了不可多得的方便法門。值得一提的是,陳老師宅心仁厚,閑靜少言,不慕榮利,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),在他的身上,我們可以感受到一個(gè)學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)和務(wù)實(shí),這些都讓我們獲益菲淺,并且將終生受用無(wú)窮。畢竟“經(jīng)師易得,人師難求”,希望借此機(jī)會(huì)向陳老師表示最衷心的感謝!
   此外,本文最終得以順利完成,也是與文學(xué)院其他老師的幫助分不開的,雖然他們沒(méi)有直接參與我的論文指導(dǎo),但在開題時(shí)也給我提供了不少的意見(jiàn),提出了一系列可行性的建議,他們是李生龍老師,吳建國(guó)老師,王建老師等,在此向他們表示深深的感謝!
   最后要感謝的是我的父母,他們不僅培養(yǎng)了我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的濃厚的興趣,讓我在漫長(zhǎng)的人生旅途中使心靈有了虔敬的歸依,而且也為我能夠順利的完成畢業(yè)論文提供了巨大的支持與幫助。在未來(lái)的日子里,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)和工作,不負(fù)父母對(duì)我的殷殷期望!我一定會(huì)好好孝敬和報(bào)答他們!

文秘專業(yè)畢業(yè)論文致謝語(yǔ)

標(biāo)簽:論文致謝 時(shí)間:2021-05-01
【yjbys.com - 論文致謝】

    為期一個(gè)學(xué)期的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))已讓我非常痛苦的接近尾聲了,我的四年大學(xué)生涯也即將圈上一個(gè)句號(hào)。此刻我的心中卻有些悵然若失,因?yàn)槟切┦煜さ臅?huì)計(jì)系的恩師們和各位可愛(ài)的同學(xué)們,我們也即將揮手告別了。

    四年間,每次走進(jìn)會(huì)計(jì)系教研室都會(huì)讓我感受到一種親切熱情的氛圍。無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作生活上的問(wèn)題,恩師們都會(huì)悉心給以指導(dǎo)解答,讓我倍受感動(dòng)。也就是在這里,給我的大學(xué)生涯設(shè)計(jì)點(diǎn)上了第一個(gè)逗號(hào)。我的學(xué)術(shù)論文創(chuàng)作的開始,也是從這里起步的。從某種意義上可以說(shuō),今日的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))其實(shí)從大一時(shí)已經(jīng)開始了。會(huì)計(jì)系的老師們,給我四年的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境,引導(dǎo)我充分利用學(xué)校的學(xué)習(xí)資源,去發(fā)展、充實(shí)自我,而不曾虛度光陰。在此,我真誠(chéng)的向你們道一聲:“謝謝!”。

    很榮幸在剛進(jìn)校門時(shí),能遇到像畢重榮老太太這樣一位為學(xué)生盡心盡責(zé)的恩師,如今她已退休在家。在教給我們知識(shí)的同時(shí),她也傳授了許多為人、做學(xué)問(wèn)的道理,可謂誨人不倦。我的第一篇社會(huì)實(shí)踐論文,悉出自她一手指導(dǎo)。她實(shí)事求是的態(tài)度,對(duì)論文質(zhì)量的嚴(yán)格要求,和不厭其煩的指導(dǎo)修改,給我留下了深刻地印象。

    我們的班主任李江濤老師,雖不曾與我們有過(guò)課程上的接觸,但對(duì)整個(gè)班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)和生活上無(wú)微不至的關(guān)懷,讓同學(xué)們紛紛稱道。李老師對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)、工作上的關(guān)愛(ài),也讓我在大學(xué)期間備受其益,著實(shí)感動(dòng)。

2017文秘專業(yè)論文參考文獻(xiàn)

標(biāo)簽:參考文獻(xiàn) 時(shí)間:2021-04-28
【yjbys.com - 參考文獻(xiàn)】

  導(dǎo)語(yǔ):參考文獻(xiàn)是在學(xué)術(shù)研究過(guò)程中,對(duì)某一著作或論文的整體的參考或借鑒。征引過(guò)的文獻(xiàn)在注釋中已注明,不再出現(xiàn)于文后參考文獻(xiàn)中。下面是小編搜集整理的一篇2017文秘專業(yè)論文參考文獻(xiàn),供大家閱讀參考。

  篇一

  1. [日本]田中篤子著,《秘書的實(shí)際與理論》,初等教育出版社2004年版。

  2. 方曉蓉、方國(guó)雄編著,《秘書學(xué)》(修訂版),初等教育出版社2007年版。

  3. 葛紅巖主編,《新編秘書實(shí)務(wù)》,初等教育出版社2007年版。

  4. 宇正香編著,《秘書實(shí)際與實(shí)務(wù)》,浙江大學(xué)出版社2004年版。

  5. 黃若茜、陳瓊瑤主編,《秘書實(shí)際與實(shí)務(wù)》,清華大學(xué)出版社2007年版。

  6. 李瑋編著,《優(yōu)秀文秘的100個(gè)細(xì)節(jié)》,海天出版社2005年版。

  7. 郭玲、尤冬克著,《秘書學(xué)導(dǎo)論》,人民出版社2007年版。

  8. 姬瑞環(huán)、盧穎、崔德立編著,《商務(wù)文書寫作與處置》,中國(guó)人民大學(xué)出版社2008年版。

  9. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理》,中國(guó)人民大學(xué)出版社2008年版。

  10. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理案例與實(shí)務(wù)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社2004年版。

  11. 葛紅巖主編,《秘書與會(huì)議組織和效勞》,人民出版社2007年版。

  12. 休息和社會(huì)保證部中國(guó)失業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指點(diǎn)中心組編,《秘書國(guó)度職業(yè)資歷培訓(xùn)教程》,海潮出版社2004年版。

  13. 譚一平編著,《秘書任務(wù)案例剖析與實(shí)訓(xùn)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社2007年版。

中文秘書專業(yè)畢業(yè)論文提綱

標(biāo)簽:論文提綱 時(shí)間:2021-04-25
【yjbys.com - 論文提綱】

一:引言
    辦公室是單位的“窗口”和“門面”,處在樞紐位置,在工作中起著聯(lián)系內(nèi)外,承上啟下,協(xié)調(diào)在各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),幾乎無(wú)所不在。要在秘書活動(dòng)中充分發(fā)揮秘書人員的影響力和作用,更有效地發(fā)揮秘書人員的輔助功能,就要不斷提高秘書人員的`職業(yè)素養(yǎng)。
二:秘書職業(yè)素養(yǎng)的含義
1 顯性素養(yǎng)
2 隱性素養(yǎng)
三:秘書應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
1 秘書的職業(yè)道德
2 秘書的綜合素質(zhì)
3 秘書的情商
四:提高秘書職業(yè)素養(yǎng)的途徑
1 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平
2 培養(yǎng)高尚的道德情操
3強(qiáng)化秘書人員的五種意識(shí)
(1)自我意識(shí)
(2)信息意識(shí)
(3)超前意識(shí)
(4)創(chuàng)新意識(shí)
(5)責(zé)任意識(shí)(忠于職守 嚴(yán)守機(jī)密 講求效率)
 

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文秘專業(yè)畢業(yè)論文提綱

標(biāo)簽:論文提綱 時(shí)間:2021-04-24
【yjbys.com - 論文提綱】

一:引言
    辦公室是單位的“窗口”和“門面”,處在樞紐位置,在工作中起著聯(lián)系內(nèi)外,承上啟下,協(xié)調(diào)在各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),幾乎無(wú)所不在。要在秘書活動(dòng)中充分發(fā)揮秘書人員的影響力和作用,更有效地發(fā)揮秘書人員的輔助功能,就要不斷提高秘書人員的.職業(yè)素養(yǎng)。
二:秘書職業(yè)素養(yǎng)的含義
1 顯性素養(yǎng)
2 隱性素養(yǎng)
三:秘書應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
1 秘書的職業(yè)道德
2 秘書的綜合素質(zhì)
3 秘書的情商
四:提高秘書職業(yè)素養(yǎng)的途徑
1 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平
2 培養(yǎng)高尚的道德情操
3強(qiáng)化秘書人員的五種意識(shí)
(1)自我意識(shí)
(2)信息意識(shí)
(3)超前意識(shí)
(4)創(chuàng)新意識(shí)
(5)責(zé)任意識(shí)(忠于職守 嚴(yán)守機(jī)密 講求效率)
 

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淺論文秘專業(yè)特色的形成與有效人才的培養(yǎng)

標(biāo)簽:論文范文 時(shí)間:2021-04-19
【yjbys.com - 論文范文】

  摘要:目前國(guó)內(nèi)各高校的文秘專業(yè)普遍存在培養(yǎng)目標(biāo)雷同、特色不明顯的問(wèn)題。通過(guò)探索其他專業(yè)特色形成的規(guī)律以及有效人才的內(nèi)涵與培養(yǎng)目標(biāo),本專業(yè)提出了文秘專業(yè)如何形成特色以及如何在形成自身特色的過(guò)程中培養(yǎng)有效人才的基本思路。

  關(guān)鍵詞:文秘專業(yè) 專業(yè)特色 有效人才

  1、國(guó)內(nèi)文秘專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀分析與規(guī)律探索

  1.1國(guó)內(nèi)文秘專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀分析

  從總體來(lái)說(shuō),目前國(guó)內(nèi)的文秘專業(yè)特色不明顯。這主要表現(xiàn)在下列幾個(gè)方面:

  第一、培養(yǎng)目標(biāo)雷同。目前,國(guó)內(nèi)有上百所院校開辦了文秘專業(yè),大多是將文秘專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位于從事辦公室事務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的人才。若說(shuō)有不同,有的秘書專業(yè)強(qiáng)化了英語(yǔ)教學(xué),注重涉外秘書人才的培養(yǎng)。

  第二,崗位定位相似。大多數(shù)秘書專業(yè)定位于各種行業(yè)從事行政秘書、涉外商務(wù)秘書、文書處理員、接待員、資料管理員、檔案管理員等崗位的工作。

  第三,課程體系差別不太。由于培養(yǎng)目標(biāo)和崗位定位的相似,導(dǎo)致課程體系趨同。專業(yè)技能課程主要為秘書技能模塊,計(jì)算機(jī)操作模塊和商務(wù)模塊,涉外秘書專業(yè)會(huì)有英語(yǔ)技能模塊。

  由于上述關(guān)鍵因素沒(méi)有明顯的秘書專業(yè)特色,文秘專業(yè)至今沒(méi)有國(guó)家示范建設(shè)專業(yè),省級(jí)示范建設(shè)專業(yè)也屈指可數(shù)。同時(shí)由于缺乏特色,在許多地區(qū)秘書專業(yè)學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性困難。

  為什么文秘專業(yè)難以辦出應(yīng)有特色呢?通過(guò)分析主要有下列幾方面的原因:

  第一,對(duì)文秘專業(yè)的研究不夠深入。從78年南開大學(xué)首次開辦秘書專業(yè)以來(lái),在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)文秘專業(yè)主要培養(yǎng)行政單位寫作型秘書,后來(lái)隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)改革的深入,行政機(jī)關(guān)對(duì)秘書人員的需求不斷減少,而企業(yè)、團(tuán)體對(duì)文秘人才的需求不斷增加,為了適應(yīng)這種變法,許多院校的文秘專業(yè)進(jìn)行了自我改造,即從培養(yǎng)以寫作能力為核心的體系,轉(zhuǎn)到培養(yǎng)以會(huì)議組織、接待等實(shí)務(wù)和辦公自動(dòng)化能力為核心的體系上,當(dāng)新體系建立后,文秘專業(yè)如何繼續(xù)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)文秘人才的變化,沒(méi)有作進(jìn)一步的探索。這就導(dǎo)致了文秘專業(yè)定位和課程體系相似。

文秘專業(yè)辦公自動(dòng)化課程教學(xué)設(shè)計(jì)分析論文

標(biāo)簽:自動(dòng)化畢業(yè)論文 時(shí)間:2020-12-11
【yjbys.com - 自動(dòng)化畢業(yè)論文】

  一、課程任務(wù)描述模擬現(xiàn)代辦公環(huán)境

  在倡導(dǎo)“項(xiàng)目導(dǎo)向任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法的高職院校中,高職文秘專業(yè)辦公自動(dòng)化課程在教學(xué)改革中也開始在嘗試使用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法”來(lái)提升課堂教學(xué)的針對(duì)性與有效性,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。改革的方向雖然有了,但是改革的方法一直還處于探索階段,怎樣對(duì)高職辦公自動(dòng)化課程任務(wù)進(jìn)行描述,怎樣的描述才能實(shí)現(xiàn)模擬現(xiàn)代辦公環(huán)境,這樣的問(wèn)題一直困擾著高職辦公自動(dòng)化課程的教學(xué)設(shè)計(jì),影響著課程的教學(xué)水平和人才的培養(yǎng)質(zhì)量。2014年4月,人力資源和社會(huì)保障部頒布了《國(guó)家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)編制指南》和《一體化課程規(guī)范開發(fā)技術(shù)規(guī)程》的試行版,雖然這兩個(gè)文件是針對(duì)高等技師學(xué)院的人才培養(yǎng),但是文件中有關(guān)典型工作任務(wù)描述表的介紹,卻值得所有職業(yè)教育機(jī)構(gòu)借鑒。

  參與兩個(gè)文件制定的專家朱永亮認(rèn)為典型工作任務(wù)描述包含“四要素”:工作內(nèi)容、工作主體、工作過(guò)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。[2]按照四要素劃分方法,高職辦公自動(dòng)化課程在采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法時(shí),首先,要結(jié)合現(xiàn)代辦公環(huán)境,確定工作內(nèi)容,比如“OA辦公系統(tǒng)文件發(fā)布”;其次,要針對(duì)現(xiàn)代辦公環(huán)境中人員的關(guān)系,分析工作主體,比如“會(huì)議信息發(fā)布”任務(wù),要解釋和描述在何種情況下會(huì)出現(xiàn)此種任務(wù),由誰(shuí)來(lái)安排這一任務(wù),由誰(shuí)完成這一任務(wù);再者對(duì)于現(xiàn)代辦公環(huán)境中工作過(guò)程的要求,要按照咨詢、計(jì)劃、決策、開展、檢驗(yàn)、反饋等六個(gè)工作步驟,將工作任務(wù)的工作過(guò)程做出具體化解釋和描述;至于工作標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是在課程整體標(biāo)準(zhǔn)下,某一任務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)解釋和描述,以讓學(xué)習(xí)者明白任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)所在以及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。