填寫求職簡歷
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
1、簡歷缺陷
你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷,發(fā)現(xiàn)有些弱點,可能你的第一想法是對自己過去的經(jīng)歷撒個謊,可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人,同時也不用去撒謊,在某些情況下,你可以用其它一個工作替代這一空白,記住附上時間。
2、職業(yè)改變
這種情況也屬于上述的簡歷漏洞的一種,但也可通過編寫簡歷的技巧而解決,你的職業(yè)變化并不要求在你那方面作任何調(diào)整。但你必須在簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關(guān)領(lǐng)域或獲得成功所做的積累。
3、工作經(jīng)歷中的空缺
許多人在其工作經(jīng)歷中有一段時間是空白的,如果你有非常正當(dāng)?shù)睦碛,如再次上學(xué)深造或生孩子,你直接在履歷中寫明便可,幾個月的空白有時根本不用作解釋。你可以簡單將履歷中有關(guān)工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經(jīng)歷描述為“從1993年開始--至1994年”,這樣幾個月的空白根本不會顯示出來。但是記住你一定要誠實,耍些小聰明可以,但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。
4、你很年輕
年輕人包括應(yīng)屆生通常較難得到他們想住的工作,因為企業(yè)經(jīng)常更愿意招一些有經(jīng)驗的人員。這種情況下,你通常會強調(diào)你的適應(yīng)能力去克服缺少工作經(jīng)驗這一弱點。事實上,一份編寫良好的履歷會多少弱化這一弱點。比如,強調(diào)你的“工作努力”“領(lǐng)悟力強”等會讓招聘者足夠重視,使你有可能在競爭中戰(zhàn)勝那些有經(jīng)驗的應(yīng)聘者。 同時也應(yīng)該考慮在履歷中表現(xiàn)出你愿意承擔(dān)困難,并不要求很舒適的條件,這通常是打開進(jìn)入 某一領(lǐng)域壁壘并獲得經(jīng)驗的一種方式。比如,你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在異地工作”等等,這也可能于招聘者產(chǎn)生影響。
你同時也可以在自己的經(jīng)歷中找到一些可被認(rèn)為相關(guān)領(lǐng)域的有效經(jīng)驗,在履歷中當(dāng)然要強調(diào)這點。這些包括所做的臨時工,勤工儉學(xué),家庭責(zé)任,教育,培訓(xùn),任何可以用來強調(diào)你有能力勝任該工作的理由的事情。
5、職業(yè)空白
有很多成功人士在某一段時間內(nèi)沒有任何工作,很多人也確有這種經(jīng)歷。這沒有什么可恥的,我所認(rèn)識的管理人員都有過這一段空白,他們或是調(diào)整自己,或是做一番積累。但傳統(tǒng)上我們試圖在簡歷中掩蓋這一點。
你可能在簡歷中寫上“19xx 年至今”來掩蓋這類問題,但有時也會弄巧成拙,一旦被發(fā)現(xiàn),你給別人留下的印象就很差了。我建議你最好實話實說,你可以說自己那時候是自由職業(yè)者(現(xiàn)在很流行),甚至你可以明確說你在打臨工,這都比撒謊好,許多招聘人員自己都可能經(jīng)歷過這些,相信他們能理解你的處境。
6、類似被解雇這類不好的記錄
沒有任何理由,你需要在簡歷中為你以前的離職而作解釋,除非解釋對你有利,如因能力出色升遷而離開原來供職單位。如果你被解雇,你最好分析為什么,通常不要與你的工作表現(xiàn)牽扯在一起。因為個人原因或人際關(guān)系而被解雇很常見,但要說明在新單位不會出現(xiàn)類似問題。就簡歷本身來說,上述的內(nèi)容都不應(yīng)出現(xiàn),簡歷應(yīng)該只描述你優(yōu)秀的一面。上述的問題應(yīng)該在面試中被解決,但你必須花些功夫準(zhǔn)備一下怎么回答。
7、你的職業(yè)經(jīng)歷與你現(xiàn)在的職業(yè)目標(biāo)關(guān)系不大
對于這種情況,你的簡歷因以技術(shù)為綱,你在這類簡歷中應(yīng)著重描述你在以往工作中如何注意培養(yǎng)自己帶有通用性的技能,而這些技能必須是新工作的關(guān)鍵技能。
8、超過要求
事實上,經(jīng)過較長一段時間的失業(yè)或?qū)ぢ,許多人都把開始訂的理想目標(biāo)降低了一引起。你可能為去考慮接受一些認(rèn)為你能力過剩的工作。我們建議你在簡歷中有所收斂,雖然這聽起來很晦澀。而且你要準(zhǔn)備好應(yīng)付面試時有關(guān)這一情況的問題,你的答案一定要是積極的。
9、太年輕
你要把年輕當(dāng)作一種優(yōu)點來表達(dá),好好想一下,如果讓年輕成為優(yōu)點,譬如,你能接受較苛刻的工作條件(工資低一點,常加班,工作環(huán)境較差等等),有工作經(jīng)驗的“老人”不愿意接受的條件,如果你的確能做到,它就是你的長處。你必須清楚,單位還是熱衷于招聘熟練工,但年輕人如果有效地體現(xiàn)自己的長處的話,也是可以占上風(fēng)的。
10、學(xué)歷不夠
如果你經(jīng)常因為學(xué)歷,而在與別人的競爭中敗下陣來,你可能在簡歷中做些調(diào)整。如果你有實質(zhì)性的工作經(jīng)驗,你可以根本不寫教育背景,至少這樣做不會直接暴露你在學(xué)歷上的欠缺。還有你可以寫你接受的教育培訓(xùn)課程,但不要和學(xué)歷掛上關(guān)系。這不是欺騙,畢竟你是有能力的,這能讓你更進(jìn)一步獲得面試的機會。
11、不能確定職業(yè)目標(biāo)
在簡歷中,寫上自己的職業(yè)目標(biāo)是一個很好的辦法,但不是必需的,可能你無法確定自己的長期目標(biāo),短期的也可以;蛘吣憧梢远鄬憥追莺啔v針對不同職業(yè)目標(biāo),當(dāng)然每份簡歷中的內(nèi)容各有側(cè)重,這能幫助你獲得更佳的效果。
網(wǎng)上求職如何填寫簡歷
1.個人簡歷是最重要的自我推銷工具。
簡歷是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,簡歷就應(yīng)該好好研究、撰寫。
2.搜集簡歷必要資料,并有條理列出。
在簡歷的格式上,有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的'資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化,并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等,能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4.強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上,強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料,同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。
6.不超過兩頁為宜。
簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜,所有的項目應(yīng)以時間發(fā)生先后的倒敘法列出,并且在敘述內(nèi)容上,文字應(yīng)該精簡有力。
7.準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。
在簡歷最前頁,附上一頁求職信,表達(dá)你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣,然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗,并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽簡歷時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優(yōu)勢。
可填寫求職空白簡歷表格
工作經(jīng)歷在個人簡歷中是非常重要的一部分,也是不可缺少的一部分。其寫作要點有兩個方面,一方面是工作經(jīng)歷選擇上,你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過,寫在你個人簡歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作,并且對求職的目標(biāo)有所幫助。
另一方面就是在寫作的數(shù)量上,要知道凡事過猶不及,工作經(jīng)歷不是說你寫的次數(shù)多,則工作經(jīng)驗就豐富。有時候你所寫的.工作經(jīng)歷過多,反而會暴露自己的弱點。
教育背景的要點上需要注意的是其時序,如果你在教育上的時間正好具有很高的連續(xù)性,則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時間上有間隔,那么,就可以選擇性的來寫,在時間上的漏洞很容易一起懷疑。此外,在教育背景上,如果專業(yè)以及學(xué)歷比較突出,也可以以標(biāo)重點的方式來顯示。
此外,在語言的使用上,還有個人簡歷的編寫格式上,也有相應(yīng)的要點,要想寫好簡歷則就需要掌握好這些要點。
姓 名 | 性 別 | 出身年月 |
照 片 |
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身份證 號 碼 |
民 族 | 政治面貌 | |||||||||||
婚 姻 狀 況 |
健 康 狀 況 |
身 高 | |||||||||||
現(xiàn)戶口 所在地 |
所 學(xué) 專 業(yè) |
學(xué)歷 | |||||||||||
最后畢 業(yè)學(xué)校 |
畢 業(yè) 時 間 |
技 術(shù) 職 稱 |
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現(xiàn)工作 單 位 |
參加工 作時間 |
現(xiàn)從事 專 業(yè) |
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主 要 簡 歷 |
起止年月 | 在何單位(學(xué)校) | 任何職務(wù) | ||||||||||
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業(yè)務(wù) 專長 及 工作 成果 |
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通訊地址 | 郵政編碼 | ||||||||||||
聯(lián)系電話 | Email地址 |
應(yīng)屆生填寫求職簡歷應(yīng)該注意的一些事項
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一. 必填項
1. 所學(xué)專業(yè);
2. 畢業(yè)學(xué)校;
3. 所學(xué)過的專業(yè)課程,最有心得者列在前面——最有心得的不一定成績最好;選擇的最好是和你求職意向相關(guān)的課程,另外如果是跨專業(yè)求職的話可以把一些選修的科目列出來。
4. 外語水平。 四六級過級的情況,如果沒有過級,把英文掌握的情況詳列,其它語種如果有掌握也可以列明。
二. 選填項
1. 如是中共黨員、預(yù)備黨員請說明; 團(tuán)員沒必要寫,去外企的話沒必要列政治面貌。
2. 如曾在大學(xué)、中學(xué)時代參加過全國性及省級物理、數(shù)學(xué)等競賽并獲獎?wù)堈f明。
三. 慎重填寫的項目
1. 實習(xí)經(jīng)歷
如在知名機構(gòu)實習(xí)過,可以說明,并準(zhǔn)備一張加蓋實習(xí)單位人事章的證明,格式如下:
茲證明xxxx大學(xué)xxx學(xué)院xxx同學(xué)于2007年12月在某某公司某某部門實習(xí)。
某某公司人事行政部(蓋章) 年月日
其他無需多說。
如在一般機構(gòu)實習(xí),可說可不說。
2. 學(xué)生干部
如曾任校級學(xué)生會部長以上干部可以說明,并準(zhǔn)備好校團(tuán)委的證明。
曾任其他學(xué)生干部無需說明。
3. 發(fā)表過的`文章
有些征文活動是要錢的,參加要錢,出版要錢,評獎要錢,這些征文活動說了反而不好;除此以外的省部級以上報刊和學(xué)術(shù)刊物如發(fā)表過文章可以說,并準(zhǔn)備好報樣。
4. 參加過的項目
有些人在學(xué)校參加過科研項目、參加過專著編寫,如老師在專著或論文的前言后語感謝了你,可以說。
四. 可不寫的項目
1. 獻(xiàn)血
不同的招聘人員對這個問題的看法不同,不取決于單位性質(zhì)和職位,取決于招聘人員好惡。
有人認(rèn)為獻(xiàn)血的人遵守紀(jì)律,有人認(rèn)為不獻(xiàn)血的人特立獨行。所以說與不說全是賭博。
2. 中學(xué)時代的輝煌
好漢不提當(dāng)年勇,不用說。
3. 選修課
4. 參加過學(xué)生社團(tuán)
5. 勤工儉學(xué)
五. 排版
email投送的簡歷盡量不以附件形式發(fā)送,最好在正文里面以.txt排版出來的效果寄送過去,以下針對紙質(zhì)打印的簡歷:
1. 沒必要用彩色打印,不是創(chuàng)意廣告設(shè)計類的職位不用制作簡歷封面;
2. 照片
如你外貌非常漂亮或天賦異相(如馬云)可以附一寸免冠照片,其余人不必,切忌藝術(shù)照;
3. 字體字號顏色
中文字體忌用斜體、空心、特效,不常的用的字體,要就就用最常見的宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等;
字號在3號~小4號之間;
英文字體宜用Arial、Times New Roman等常規(guī)字體;
由于國務(wù)院辦公廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的公文主要用宋體、仿宋體,所以向事業(yè)單位、大型國企投遞簡歷時主要用這兩種字體看簡歷的人看著會比較舒服。
字體顏色不超過兩種,以黑色為主,少量其他彩色(只能有一種彩色),可以單一黑色。
4. 分布
上述一、二、三項和其他基本信息在一張A4紙內(nèi)排定。行距為一行至一行半。
請在適當(dāng)?shù)奈恢檬謱懞灻,不是為了供某些變態(tài)的招聘者做心理分析,是為了體現(xiàn)你的重視。
5. 附件
將上述所說需要準(zhǔn)備好的證明材料等作為附件,復(fù)印成A4紙。全部內(nèi)容不超過6頁,簡歷的正式內(nèi)容最好控制在2頁紙之內(nèi)。
網(wǎng)上填寫求職簡歷應(yīng)注意什么
網(wǎng)上填寫求職簡歷應(yīng)注意什么以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)www.hbdingbang.cn,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇財會類個人求職簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供工學(xué)碩士生求職簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷,這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點,只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中,才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則,用人單位僅憑你的一些簡單基本情況,是很難決定讓你前來面試的。
另外,現(xiàn)在網(wǎng)上求職的.人越來越多,招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試,只
能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試,因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司,以增加面試機會。
最后一點,也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病,就是年薪要求過高,不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上,年薪要求比平均水平低一些,反而更容易獲得面試的機會,所以在填寫月薪要求時,應(yīng)填寫最低月薪要求,而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時,主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平,而不是求職者的個人要求。
個人求職簡歷的填寫范文
1、簡歷缺陷
你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷,發(fā)現(xiàn)有些弱點,可能你的第一想法是對自己過去的經(jīng)歷撒個謊,可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人,同時也不用去撒謊,在某些情況下,你可以用其它一個工作替代這一空白,記住附上時間。
2、職業(yè)改變
這種情況也屬于上述的簡歷漏洞的一種,但也可通過編寫簡歷的技巧而解決,你的職業(yè)變化并不要求在你那方面作任何調(diào)整。但你必須在簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關(guān)領(lǐng)域或獲得成功所做的積累。
3、工作經(jīng)歷中的空缺
許多人在其工作經(jīng)歷中有一段時間是空白的,如果你有非常正當(dāng)?shù)睦碛桑缭俅紊蠈W(xué)深造或生孩子,你直接在履歷中寫明便可,幾個月的空白有時根本不用作解釋。你可以簡單將履歷中有關(guān)工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經(jīng)歷描述為“從1993年開始--至1994年”,這樣幾個月的空白根本不會顯示出來。但是記住你一定要誠實,耍些小聰明可以,但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。
4、你很年輕
年輕人包括應(yīng)屆生通常較難得到他們想住的工作,因為企業(yè)經(jīng)常更愿意招一些有經(jīng)驗的人員。這種情況下,你通常會強調(diào)你的適應(yīng)能力去克服缺少工作經(jīng)驗這一弱點。事實上,一份編寫良好的履歷會多少弱化這一弱點。比如,強調(diào)你的“工作努力”“領(lǐng)悟力強”等會讓招聘者足夠重視,使你有可能在競爭中戰(zhàn)勝那些有經(jīng)驗的應(yīng)聘者。 同時也應(yīng)該考慮在履歷中表現(xiàn)出你愿意承擔(dān)困難,并不要求很舒適的條件,這通常是打開進(jìn)入 某一領(lǐng)域壁壘并獲得經(jīng)驗的一種方式。比如,你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在異地工作”等等,這也可能于招聘者產(chǎn)生影響。
10大技巧教你填寫網(wǎng)上求職簡歷
網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起,讓現(xiàn)代人在人才網(wǎng)時,不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕C绹敦敻弧冯s志報道,美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且高效率,因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告,同時也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表,像著名公司就多在網(wǎng)上尋找人才。
以下YJBYJ求職網(wǎng)小編提供10大技巧教你填寫網(wǎng)上求職簡歷,供想上網(wǎng)找工作的人作參考。
1.個人簡歷是最重要的自我推銷工具。
簡歷是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,簡歷就應(yīng)該好好研究、撰寫。
2.搜集簡歷必要資料,并有條理列出。
在簡歷的格式上,有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化,并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等,能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4.強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上,強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。