如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信
簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。求職信是求職者寫(xiě)給用人單位的信，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。
問(wèn)：我在尋找關(guān)于撰寫(xiě)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，哪樣更好，直接寫(xiě)在郵件里，還是作為附件？
答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。看看《亞當(dāng)斯電子尋職年鑒》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�
如何寫(xiě)一封優(yōu)秀的英文求職信和簡(jiǎn)歷
畢業(yè)生面臨求職的時(shí)候首先做的就是求職信和簡(jiǎn)歷，那么怎么做到與眾不同呢?下面一起來(lái)看一下吧。
第一、一般建議：
或許你可以從網(wǎng)上或?qū)W校提供的求職指引得到一些寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，但雇主通常對(duì)千篇一律的求職信不感興趣。因此，千萬(wàn)不要復(fù)制一些標(biāo)準(zhǔn)的模板。你的CV應(yīng)該是你自己的，個(gè)性化的，但又跟個(gè)性化不同。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該用文字處理軟件來(lái)打出，并用質(zhì)量好的打印機(jī)打印。注意不要用太多不同的字體和大小，不要用其它顏色。但推薦用加粗或者下劃線標(biāo)出少數(shù)的重要的關(guān)鍵詞，便于雇主找尋他想看到的詞。
其次，不要忘記在計(jì)算機(jī)上用“拼寫(xiě)和語(yǔ)法”工具查拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤，或者讓其他英語(yǔ)水平好的朋友檢查。
再者，強(qiáng)烈推薦用Word工具欄的“項(xiàng)目符號(hào)”或“編號(hào)”。想一想雇主可能半個(gè)小時(shí)要讀完100封CV，所有CV的下場(chǎng)只有兩者：可考慮或者垃圾桶。因此，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要設(shè)計(jì)成能快速閱讀，短而精，引起讀者興趣。
還有，針對(duì)不同的雇主和要求對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷作一些輕微而必要的修改，這一點(diǎn)用文字處理軟件是一件簡(jiǎn)單的事。
最后，寫(xiě)好草稿之后，讓你的老師，家人或者你的朋友看，問(wèn)他們假設(shè)他們是雇主的話應(yīng)如何改動(dòng)才會(huì)好一點(diǎn)。重新再看多幾次，用紅筆修改，使簡(jiǎn)歷顯得更精簡(jiǎn)，可讀性更高，更容易理解。
第二，動(dòng)筆之前
坐下來(lái)仔細(xì)閱讀你想申請(qǐng)的工作的廣告，甚至他們并沒(méi)有打出招聘廣告你也可以試一下。列出他們的要求，比較你自己的技能，教育程度，工作經(jīng)驗(yàn)等。很多時(shí)候，招聘廣告所給的信息并不足夠，除了站在他們的角度想象一些可能的要求之外，你還必須對(duì)相關(guān)的雇主和/或其公司的情況，例如公司結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品，成功之處，發(fā)展宏圖等進(jìn)行搜索作一些了解。搜索的途徑主要有：因特網(wǎng)，其公司的正式文件、宣傳資料、報(bào)告，報(bào)紙報(bào)道等。
如何寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷和求職信？
答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴�(dāng)斯電子尋職年鑒》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的'要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件。”
如何寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷和求職信
答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴�(dāng)斯電子尋職年鑒》（adamselectroincjobsearchalmanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的'資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（cyberspaceresumekit)的作者瑪麗·納米克（marynemmich)和弗蘭德·喬特（fredjandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�
如何寫(xiě)好英文個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信
有多少人知道什么是個(gè)人履歷(curriculumvitae)?多少人知道履歷(curriculumvitae)和簡(jiǎn)歷(résumé)的區(qū)別?我們都很熟悉這個(gè)術(shù)語(yǔ)，但是可能會(huì)遺漏些對(duì)我們職業(yè)生涯或許有幫助的關(guān)鍵點(diǎn)�，F(xiàn)如今要獲得一個(gè)你熱愛(ài)的職務(wù)，你必須有一個(gè)極好的履歷或簡(jiǎn)歷。這篇文章的目的就是通過(guò)一些簡(jiǎn)單清晰的步驟指導(dǎo)你寫(xiě)好履歷。
ChooseWhat
Fits You Best: CV or Résumé?
選擇適合你的：履歷(CV)還是簡(jiǎn)歷(Résumé)?
curriculumvitae (orCV, Latin for “course of life”) has these
characteristics:
履歷(CV，拉丁語(yǔ)“人生進(jìn)程”)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
長(zhǎng)度根據(jù)需要多變(多達(dá)2頁(yè)或更多)
關(guān)注教育和一定領(lǐng)域的學(xué)術(shù)背景
目的在于展現(xiàn)一個(gè)人的能力
簡(jiǎn)歷(法語(yǔ)“總結(jié)”)有所不同：長(zhǎng)度短、大體而完整的教育與職業(yè)概述、經(jīng)歷、目標(biāo)在于得到工作或職位面試。
Set Up
the General Features
按照一般特征排版
字體：如何看起來(lái)專(zhuān)業(yè)的字體(比如TimesNew Roman)
如何寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷和求職信？
問(wèn)：我在尋找關(guān)于撰寫(xiě)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，哪樣更好，直接寫(xiě)在郵件里，還是作為附件？
答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的`相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴�(dāng)斯電子尋職年鑒》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣。《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件。”