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人事專員簡歷

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。HR不斷修煉自己的HR的專業(yè)知識和實際操作能力,對組織和人才的洞察力可以讓業(yè)務(wù)人員折服,人才輔導(dǎo)和培養(yǎng)的專業(yè)度確實給業(yè)務(wù)人員帶來不可替代的價值。

人事專員簡歷1

  姓 名:xxx 年 齡: 22

  戶口所在: 肇慶 國 籍:

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  身 高: 158 cm 體 重: 44 kg

  求職意向

  人才類型: 在校學(xué)生

  應(yīng)聘職位: 人事專員/助理

  工作年限: 0 職 稱: 無職稱

  求職類型: 實習(xí) 可到職日期: 三個月

  月薪要求: 20xx~2499元 希望工作地區(qū): 肇慶,廣州,

  工作經(jīng)歷

  廣東加多寶飲料食品有限公司肇慶分公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-02

  公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  擔任職位: 促銷督導(dǎo)

  工作描述: 管理日常巡點、贈品配送、信息匯總及反饋、銷量審核等各項工作

  離職原因: 在校生回校

  廣東新寶電器股份有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

  公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  擔任職位: 職工

  教育背景

  畢業(yè)院校: 肇慶學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-06

  專 業(yè) 一: 人力資源管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  20xx-06 20xx-12 肇慶學(xué)院 人力資源管理 企業(yè)人力資源管理師 141905533

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

  其它外語能力:

  國語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  有耐心,細心,工作認真負責,熟悉辦公軟件,吃苦耐勞,具有積極樂觀精神

  個人自傳

  為人誠信開朗,勤奮務(wù)實,有較強的適應(yīng)能力,責任感強,熱愛集體,遇到挫折艱困,也可頂住壓力迎難而上,在學(xué)習(xí)上力求上進,雖非聰敏,求學(xué)路上從不放棄。具有良好的生活作風(fēng),艱苦好學(xué),勤奮上進,勇于開拓,平易近人,善于交際。

  大學(xué)期間曾擔任紀律委員一職,自制能力較強,寒暑假期間也一直有做兼職,比如加多寶促銷督導(dǎo),家教,電器公司員工等,培養(yǎng)了耐心細心,吃苦耐勞,認真負責的品格。

人事專員簡歷2

  xxx

  目前所在:珠海年 齡:30

  戶口所在:江門國 籍:中國

  婚姻狀況:已婚民 族:漢族

  誠信徽章: 未申請身 高:164 cm

  人才測評: 未測評體 重:52 kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人力資源,行政專員/助理

  工作年限:8 職 稱:無職稱

  求職類型:全職 可到職日期:一個月

  月薪要求:3500~4499元 希望工作地區(qū):珠海,佛山,

  工作經(jīng)歷

  珠海市***電器有限公司 起止年月:20xx-05 ~ 至今

  公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  擔任職位:人事專員

  工作描述:

  1、負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工;全體員工人事檔案管理工作;

  2、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;

  3、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理,提供相應(yīng)的報表和資料;

  4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示,制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度;負責公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

  5、負責辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù),負責員工勞動安全與工傷事故處理,工傷認定申請,工傷鑒定申請、辦理;

  6、依據(jù)公司需要,開發(fā)中、長期人力資源,儲備短期初級人才庫;人力資源招聘工作的開展;

  7、甄選、評估、調(diào)配各部門員工,協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置;

  8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作,處理各種突發(fā)事件;

  9、負責協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系,相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù);

  10、制定年度、月度培訓(xùn)計劃,并組織實施;

  11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執(zhí)行情況;http://www.geren-xxxx/

  12、負責本部門的日常工作安排,試用期及年度續(xù)約的評估及各崗位薪資調(diào)配;

  離職原因:想換環(huán)境

  珠海***億慧服裝廠 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-04

  公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔任職位:人事專員

  工作描述:1、明確各崗位工作職責,制定各項人事管理流程,組織并督促部門人員完成人事各職能模塊(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系)的各項工作任務(wù)。

  2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實施招聘計劃,與人才市場,職介所等合作,及時滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程,并負責部份重要崗位人員的招聘及篩選工作;

  3、審核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);

  4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理,避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險;

  5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;

  6、關(guān)注國家地方勞動安全消防法律法規(guī)的更新動向,及時更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。

  7、負責保安、飯?zhí)、宿舍等行政后勤管?

  8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動匯總表、合同到期續(xù)簽評核表等資料。

  離職原因:個人原因

  佛山市***集團股份有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07

  公司性質(zhì):事業(yè)單位 所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔任職位:門店店長

  工作描述:

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項任務(wù);

  2、負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門主管反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作;

人事專員簡歷3

  個人信息

  姓名:

  目前所在: 白云區(qū)

  年 齡: 19

  戶口所在: 廣州

  國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民 族:

  培訓(xùn)認證: 未參加

  身 高: 160 cm

  誠信徽章: 未申請

  體 重:

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向人才類型: 不限

  應(yīng)聘職位: 人事專員,人事助理,文秘/文員

  工作年限:

  職 稱:

  求職類型: 兼職

  可到職日期: 三個月以后

  工作經(jīng)歷:麥當勞

  起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔任職位:

  工作描述: 從事服務(wù)性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門十分重要學(xué)問,從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況,上下級之間的關(guān)系對工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念,能與每個人和諧相處也是一種了不起的成就。

  離職原因: 學(xué)習(xí)需要志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專

  獲得學(xué)位:

  畢業(yè)日期: 20xx-09

  專 業(yè) 一: 人力資源管理

  專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu))

  所學(xué)專業(yè)

  獲得證書

  證書編號

  語言能力外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平: 良好