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人力資源求職簡歷

人力資源即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作。人力資源是指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。人力資源還是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力。

人力資源求職簡歷1

  姓 名: 何先生

  國 籍: 中國

  目前住地: 東莞

  民 族: 漢族

  戶 籍 地: 湖南

  身高體重: 176 cm?68 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年 齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管

  工作年限: 5

  職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 20xx--3500

  希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山

  工作經(jīng)歷: 溫州長江合成革有限公司

  公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

  工作描述:

  1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程,能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

  2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;

  3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

  4. 根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

  5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

  6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

  7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

  8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。

  9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃。

  10.獨立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

  離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符

  公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司

  起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 人事助理

  工作描述:

  1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

  2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;

  3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

  4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

  5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

  7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

  8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);

  9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

  10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

  離職原因: 個人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

  20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

  20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

  20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理 獲得

  語言能力

  外 語: 英語 良好

  國語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  具有較強的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

  有一定的英語讀、寫、聽能力

  能較好的操作計算機

  有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

  詳細(xì)個人自傳

  誠實,自信,堅強,有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強,有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團隊合作意識強。

人力資源求職簡歷2

  關(guān)鍵1:教育背景

  名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè),當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學(xué)校不夠響亮,你不妨費些筆墨著重介紹一下,把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的,寫上一點,比不寫要強。

  如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān),不對口,你就需要著重寫你的興趣與愛好,寫你的課外學(xué)習(xí),寫你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專門做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累,如:參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動、社會活動、參加相關(guān)的社會實踐等等。

  關(guān)鍵2:企業(yè)背景

  同樣,相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點”。同樣,如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮,你也不妨費些筆墨著重介紹一下,把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的,寫上一點,比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè),你就需要著重寫你的興趣與愛好,你的業(yè)余培訓(xùn),寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累,如:兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。

  如果招聘的企業(yè)不是校園招聘,通常不會找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人,你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,你的簡歷又會打上一個“弱”的標(biāo)簽。

  兩個“弱”一相加,你的簡歷就基本沒有可能再被看下去,就被“Pass”(放棄)了。

  關(guān)鍵3:職位、能力與業(yè)績

  考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績,人力資源經(jīng)理的主要目的是:判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。

  你的簡歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻(xiàn),那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球,還能使其為之興奮,這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?

  關(guān)鍵4:信譽

  如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明,提供你在原公司的工作信譽,你還會為簡歷加一個“強”的標(biāo)簽。

  例如:你在應(yīng)聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信,在推薦信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做過的成功案例,已經(jīng)成為業(yè)界的一個知名案例;或者,你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù),說明你的工作成績,等等,這些都足以為你的簡歷加分。

  關(guān)鍵5:人際關(guān)系

  同樣,如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”,你會為簡歷再加一個“強”的標(biāo)簽。

  求職簡歷范文:

  姓名:某某

  性別:男

  年齡: 24

  手機:1503×××××45

  學(xué)歷:在校本科生

  所在地:**

  身高:178 cm

  體重:52 kg

  求職意向:全職

  教育經(jīng)歷

  就讀學(xué)校:某某工程學(xué)院

  最高學(xué)歷:本科 獲得學(xué)位:學(xué)士

  語言能力

  外語: 英語良好 國語水平: 優(yōu)秀

  特長愛好

  計算機水平良好,并熟練辦公軟件的應(yīng)用,在校期間參加過多次的演講比賽,溝通能力強,

  思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己,同時還喜歡閱讀,有良好的文筆口才,并喜歡欣賞古典音樂等。

  簡歷自我評價

  1.為人樂觀開朗;遇事冷靜,待人誠實。

  2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

  3.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識又有一定的社會工作經(jīng)歷,經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書,雖然經(jīng)驗欠佳,但是會以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí),堅持活到老學(xué)到老,并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡歷3

基本信息個人相片
姓  名:
性  別:
民  族:漢族出生年月:1988年6月11日
證件號碼:
婚姻狀況:未婚
身  高:161cm體  重:56kg
戶  籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校:廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院學(xué)  歷:?
專業(yè)名稱:人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年
工作年限:一年以內(nèi)職  稱:
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類別:市場/營銷
職位名稱:人事文員 ; 人事專員 ;
工作地區(qū):湛江市 ;
待遇要求:1800元/月 不需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
技能專長
語言能力:普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力:證書 全國計算機等級考試一級 ;
教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷:

時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院?
培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
20xx年9月 - 20xx年6月廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院ISO0009品質(zhì)內(nèi)審員證書,通用管理
工作經(jīng)歷
所在公司:湛江短租公寓
時間范圍:20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位:客服預(yù)訂兼前臺接待
工作描述:20xx年7-9月在湛江短租公寓實習(xí),實習(xí)的崗位是客服預(yù)定兼前臺文員,工作期間,我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作,更加學(xué)會如何做一位合格公司職員。我很清楚,在客戶面前我代表的不僅僅是我個人,還代表公司的形象,我相信只要用心與客戶溝通,站在客戶的角度考慮客戶的需求,客戶滿意,公司業(yè)績自然就上去,最終得到認(rèn)可。
離職原因:上學(xué)
所在公司:廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦
時間范圍:20xx年8月 - 20xx年9月
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位:招生接待員
工作描述:20xx年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實習(xí),明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化),才能更好介紹給學(xué)生和家長,并最終說服學(xué)生報考本校,這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通,深刻體會溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。
離職原因:上學(xué)
其他信息
自我介紹:本人性格開朗,相貌端莊靚麗,主修專業(yè)人力資源管理,精通管理方面的工作,具有一定的社會交往能力,組織和協(xié)調(diào)能力,服從上級對下級的教導(dǎo),更好的為單位服務(wù);我以“吃得苦中苦,方為人上人”作為人生準(zhǔn)則、積極進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會,用自己的行動讓貴公司肯定我的能力。我始終相信:不見風(fēng)雨怎么見彩虹。
發(fā)展方向:人事,行政相關(guān)部門,管理,金融,房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。
其他要求:希望有培訓(xùn)機會提高自我發(fā)展力,符合國家相對應(yīng)法定福利要求,同工同酬等,面議。
聯(lián)系方式