一、單選題

　　1、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是( )。

　　A.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織

　　B.雙務(wù)關(guān)系

　　C.國家的強制力

　　D.權(quán)利和義務(wù)

　　2、下列( )屬于勞動法律事件

　　A.違約行為

　　B.仲裁行為

　　C.企業(yè)破產(chǎn)

　　D.簽訂合同

　　3、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系后，如出現(xiàn)一方違約行為則勞動法對勞動關(guān)系進行調(diào)整，這是勞動法的第( )次調(diào)整。

　　A.第一

　　B.第二

　　C.第三

　　D.第四

　　4、勞動關(guān)系由利益一體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變過程發(fā)展最突出、變化最大的是( )

　　A.不同群體在利益上維持均衡

　　B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)

　　C.勞動關(guān)系雙方作為利益主體，被獨立和區(qū)別開來。

　　D.勞動關(guān)系多元化

　　5、在企業(yè)勞動關(guān)系的幾種調(diào)整方式中，( )體現(xiàn)了雇主的意志。

　　A.民主管理制度

　　B. 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則

　　C.勞動合同

　　D.勞動爭議處理制度

　　6、勞動法律法規(guī)的基本特點是( )

　　A.體現(xiàn)國家意志

　　B.非強制性

　　C.非國家意志性

　　D.群眾性

　　7、以下關(guān)于勞動合同的表述錯誤的是( )

　　A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

　　B.勞動合同的訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系

　　C.勞動合同的履行中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務(wù)