職業(yè)女性在工作單位里遇到的多是男性上司，在現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無，這里的7招幫助你避免少數(shù)不正派男性上司的潛規(guī)則騷擾。

　　招數(shù)1：不輕易接受特殊關(guān)照

　　上司出差回來，特地給你帶一些精致的小擺設(shè)、可口的小吃食或其他小禮品；調(diào)整工作時(shí)，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時(shí)，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨(dú)自住了單間；在獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方面也對(duì)你特別的優(yōu)待等等。

　　遇見特殊關(guān)照時(shí)，多考慮一下：這些特殊照顧是因?yàn)槟愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)嗎？上司為什么要給你這種特別關(guān)照？沒有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關(guān)照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會(huì)嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

　　招數(shù)2：不向上司提“非常”要求

　　在工作中有經(jīng)過自己努力仍克服不了的困難，可通過正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個(gè)人事情上不要經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求，如一般職工每月都要輪到5個(gè)夜班，而你沒有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學(xué)歷和工作年限才有資格評(píng)審技術(shù)職稱，而你學(xué)歷不夠或年限不足，又沒有特殊的貢獻(xiàn)，卻硬要上司給你破格評(píng)審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。

　　招數(shù)3：不時(shí)常向上司傾吐孤獨(dú)

　　由于社會(huì)的各種壓力，導(dǎo)致職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)十分的激勵(lì)。甚至猶如一場(chǎng)殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)，需要運(yùn)用自己的智慧去獲取勝利，才能取得成功，女性如何面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，OL白領(lǐng)麗人必備指南。

　　1、在職場(chǎng)中一定要時(shí)刻保持笑容在臉上，親和力才能大大的提高，并且在為人處事上要謙和與禮貌，學(xué)會(huì)去虛心的想他人和前輩學(xué)習(xí)。俗話說“三人行必有我?guī)熝伞�，無論自己多么的有才華，也還是需要聽取他人的意見和想法。

　　2、對(duì)于職場(chǎng)麗人而言要善于察言觀色，學(xué)會(huì)看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。不要到處說他人的是非和壞話，做小人，挑撥離間只會(huì)讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會(huì)得到他人的幫助，學(xué)會(huì)“多聽、少說”。

　　3、職場(chǎng)新人在工作中服飾一定要得體，太過華麗和耀眼的服飾只會(huì)讓人覺得你是一個(gè)“空花瓶”。要做一個(gè)內(nèi)外兼具的女性，才能讓自己的自信更好的散發(fā)出來。一定要時(shí)刻充實(shí)自己的內(nèi)在修養(yǎng)。

　　4、尊重他人，控制自己的情緒。在工作失敗的時(shí)候，不要過多的抱怨，要學(xué)會(huì)自我批評(píng)，重新站起來去面對(duì)，正確面對(duì)自己的失敗，并且尊重他人，珍惜他人的工作成果，學(xué)會(huì)去贊揚(yáng)別人的.成就。

　　5、要規(guī)劃好自己的工作目標(biāo)。學(xué)會(huì)在工作中彰顯自己的長(zhǎng)處，但是又不能太過。要學(xué)會(huì)尺度的把握，還要學(xué)會(huì)掌握到更多的人脈關(guān)系，有人脈才能夠讓自己的工作效率更好的體現(xiàn)出來，人際關(guān)系一定不能缺少。

　　如何預(yù)防職場(chǎng)潛規(guī)則

　　1、切勿輕信他人

　　職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　第一：才貌出眾 遭遇上司性騷擾

　　女人要是長(zhǎng)相太出眾沒有錯(cuò)，可是作為女白領(lǐng)如果長(zhǎng)得太漂亮未免是件好事。因?yàn)榘最I(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對(duì)面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來之不易的工作，那還真的比較難。所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境。也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。

　　第二：相貌平平 為反復(fù)整容而苦惱

　　女人長(zhǎng)相平平?jīng)]有錯(cuò)，因?yàn)榘l(fā)膚身體乃父母所賜嘛!可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長(zhǎng)相平平未免是件好事!同樣身為女白領(lǐng)說不定長(zhǎng)相平平的那位收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長(zhǎng)相漂亮的女白領(lǐng)呢!因?yàn)�，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢(shì)。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級(jí)人才打交道的，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門，一個(gè)漂亮女職員從事這些職業(yè)的話，可能在某些時(shí)候能給企業(yè)帶來更大利益。同時(shí)，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著較高薪水，穿著時(shí)尚奢華的服飾�？墒亲约浩狡降拈L(zhǎng)相橫豎看著都有種糟蹋昂貴服飾的感覺。因此，她們會(huì)花大代價(jià)去整容，成天都會(huì)琢磨著如何把自己弄成個(gè)章子怡，張曼玉。掙錢不容易啊，最后卻把大把錢往美容院送，想想真不劃算�？墒�，這筆錢花也得花，不花也得花!于是，她們會(huì)為無窮盡的整容而奔波舍財(cái)!一個(gè)字“煩”。

　　第三：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言

　　女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開著車上班也會(huì)花掉你2、3小時(shí)。會(huì)算賬的人都明白她們除了上班，根本沒有更多時(shí)間享受體育鍛煉的樂趣。于是白領(lǐng)美女就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)�。罕热绱驪P，小腹長(zhǎng)出游泳圈，螺旋腿……女人的身材那就是她的第二張臉，沒有好身材的白領(lǐng)妹妹不知道內(nèi)心有多么苦惱痛苦!拿著大把鈔票也買不到適合自己的時(shí)裝，于是她們都會(huì)拼命去減肥，可是往往越減越肥，因此這也是她們最為煩惱痛苦的事!

　　陸琪，勵(lì)志作家、暢銷書作家、編�。恢�有《潛伏在辦公室》等。他說職場(chǎng)是“老板公敵”，說情感是“男人公敵”，說成功是“所有成功者的公敵”。在任何時(shí)候，他都只為小人物說話。

　　1. 切勿輕信他人

　　職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　2. 偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

　　3. 掌握你命運(yùn)的人是老板

　　職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

　　4. 做得多不如說得多

　　在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊�看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

　　導(dǎo)語(yǔ)：成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

　　1、你要記住，在職場(chǎng)里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良，但至少別那么容易相信人。

　　職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。

　　別人要來害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。

　　站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活的更好。

　　2、你要記住，在職場(chǎng)上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會(huì)說假話偽裝自己的，才是異類。

　　很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是帶著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。

　　別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷。

　　所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

　　3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人。

　　女性在職場(chǎng)，往往很糾結(jié)別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)。我們也經(jīng)常會(huì)聽到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會(huì)問，究竟自己要多能干才能升職。

　　事實(shí)上，能干不能干是人們口頭的評(píng)價(jià)，在職場(chǎng)中并不能起到多大的作用�？纯粗車�，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

　　今天小編就為大家解析一下女性職場(chǎng)潛規(guī)則。

　　一、才貌出眾遭遇上司騷擾女人要是長(zhǎng)相太出眾沒有錯(cuò)，可是作為女白領(lǐng)如果長(zhǎng)得太漂亮未免是件好事。

　　因?yàn)榘最I(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對(duì)面交流工作，很容易遭遇色狼上司的騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來之不易的工作，那還真的比較難。

　　所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境，也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。

　　二、相貌平平為反復(fù)整容而苦惱女人長(zhǎng)相平平?jīng)]有錯(cuò)，因?yàn)榘l(fā)膚身體乃父母所賜嘛!

　　可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長(zhǎng)相平平未免是件好事!

　　同樣身為女白領(lǐng)說不定長(zhǎng)相平平的那位收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長(zhǎng)相漂亮的女白領(lǐng)呢!

　　因?yàn)�，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢(shì)。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級(jí)人才打交道的，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門，一個(gè)漂亮女職員從事這些職業(yè)的'話，可能在某些時(shí)候能給企業(yè)帶來更大利益。

　　同時(shí)，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著較高薪水，穿著時(shí)尚奢華的服飾。

　　可是自己平平的長(zhǎng)相橫豎看著都有種糟蹋昂貴服飾的感覺。

　　因此，她們會(huì)花大代價(jià)去整容，成天都會(huì)琢磨著如何把自己弄成個(gè)章子怡，張曼玉。掙錢不容易啊，最后卻把大把錢往美容院送，想想真不劃算。

　　可是，這筆錢花也得花，不花也得花!于是，她們會(huì)為無窮盡的整容而奔波舍財(cái)!一個(gè)“煩”。

　　三、缺乏鍛煉身材臃腫苦不堪言女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。

　　女性的職場(chǎng)潛規(guī)則是什么?女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強(qiáng)的“劣等感”，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿�(shì)和弱點(diǎn)，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

　　女性的職場(chǎng)潛規(guī)則是什么?女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強(qiáng)的“劣等感”，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿�(shì)和弱點(diǎn)，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

　　下面由小編為您帶來女性的職場(chǎng)潛規(guī)則是什么的詳細(xì)內(nèi)容，希望能為您帶來幫助。

　　從討厭自己，到萎靡不振、聽天由命的過程里，職業(yè)女性的視野開始變得越來越狹窄，自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)都看不見了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了�！薄芭�人工作就是找個(gè)事情做，不能認(rèn)真，還得依靠男人去拼。”“女孩子別在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了�！�

　　或許你會(huì)認(rèn)為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實(shí)，這種“劣等意識(shí)”是狼性心理的動(dòng)力源泉。心理學(xué)認(rèn)為人具有補(bǔ)償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補(bǔ)缺點(diǎn)的天性，只要你意識(shí)到這種“補(bǔ)償劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意識(shí)”而導(dǎo)致的悲觀、無奈變?yōu)檫M(jìn)一步完善自己的奮斗契機(jī)。

　　實(shí)際上每個(gè)人都非常渺小，無論男人，還是女人，每個(gè)人的奮斗實(shí)際上就是不斷地彌補(bǔ)自身劣等感，并在彌補(bǔ)過程中艱難成長(zhǎng)的過程。

　　孟子說：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為�！泵献拥挠^點(diǎn)其實(shí)不僅是在說道理，而是與人的心理規(guī)律非常吻合，我們只有在發(fā)現(xiàn)自身弱點(diǎn)、覺得自己被“劣等意識(shí)”折磨的時(shí)候，我們才真正找到了奮起直追的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　相別上的差異，讓職場(chǎng)中男女的處事方法，有著一定的差異，想要從長(zhǎng)期占據(jù)職場(chǎng)主動(dòng)位置的男性群體中，分得半壁江山，職場(chǎng)女性想晉升，不妨巧用男性思維，像男性那樣思考和行事，更完美的達(dá)成職場(chǎng)游戲規(guī)則。

　　直接要求

　　女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒有機(jī)會(huì);對(duì)男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現(xiàn)在遭到拒絕，以后還有機(jī)會(huì)，可以換個(gè)方式再接再厲，根據(jù)問題點(diǎn)重新修正提案，總有被接受的機(jī)會(huì)。因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱、太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，相信自己有能力成功，將失敗與挫折視為下一次機(jī)會(huì)。

　　掌握表達(dá)的技巧

　　開會(huì)是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時(shí)間與注意力中專心傾聽，你的報(bào)告必須簡(jiǎn)短有力。主管期待聽到精彩的十分鐘，而非口羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性可以訓(xùn)練自己的報(bào)告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音，以直接有力的`開場(chǎng)白加上自信堅(jiān)定地回答問題。在會(huì)議報(bào)告中留下深刻印象，就有機(jī)會(huì)獲得主管的青睞。

　　不要期待每個(gè)人都是朋友

　　當(dāng)有同事直接向你表示：除公事外，無意與你建立所謂的“朋友”關(guān)系時(shí)，女性的反應(yīng)通常會(huì)感覺受傷，接下來也間接影響彼此工作上的合作與支援。對(duì)于這種狀況，男性的反應(yīng)常是無所謂，今天在會(huì)議中處于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立的立場(chǎng)，明天卻一起去唱卡拉OK，公私?jīng)芪挤置�，兩者無關(guān)，也不會(huì)產(chǎn)生矛盾。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合、共同達(dá)成目的，就可以合作。夾雜私人感情在工作里，反而會(huì)影響工作效率。

　　話說有女人的地方就有“潛規(guī)則”，女性朋友想要玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的話，就得首先了解那些女性職場(chǎng)潛規(guī)則，同時(shí)還得掌握應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則的方法，這樣才能保證你在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)��?p>　　女性必知5個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則

　　1、切勿輕信他人

　　職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

　　2、偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

　　3、掌握你命運(yùn)的人是老板

　　職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的.命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

　　4、不為小事生氣

　　女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

　　職場(chǎng)中，在異性領(lǐng)導(dǎo)手下做事，那些想出人頭地能夠干成一番事業(yè)的女人，希望自己的工作成就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和贊揚(yáng)。然而，讓職業(yè)女性最為頭痛的事情并不是自己的能力不夠，而是既想跟領(lǐng)導(dǎo)保持親近的人際關(guān)系，又怕被異性領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了潛規(guī)則的獵物。其實(shí)，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都會(huì)成為異性上司的獵取目標(biāo)，要知道通常蒼蠅是不盯無縫雞蛋的，只有符合以下幾個(gè)條件的女性，才有可以成為被異性領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則或獵取的對(duì)象。

　　一、貪慕虛榮并把錢財(cái)看得高于一切的女人。

　　如果本身就心術(shù)不正，既羨慕有錢人過著花天酒地和燈紅酒綠的生活，又嫉妒有權(quán)人可以發(fā)號(hào)施令或謀私的特權(quán)，還怨恨自己無權(quán)無錢的生活狀態(tài)，把虛榮心建筑在能夠嫁入豪門或成為“官二代”的太太，所以，這樣的女人會(huì)把權(quán)和錢看得高于一切，為了得到別人的錢或得到更高的職位，她會(huì)不擇手段跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系，跟上司套近乎。她會(huì)設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)能夠跟上司同睡在一張床上。

　　二、剛進(jìn)單位的'女大學(xué)生或涉世未深的女孩。

　　剛進(jìn)單位工作的女孩，往往都不太有工作經(jīng)驗(yàn)，從心底里想著最好能有老師傅言傳身教，問題是這樣的女孩往往又是嚴(yán)重缺乏防狼之心的，經(jīng)不起批評(píng)更受不得表?yè)P(yáng)，批評(píng)容易產(chǎn)生沮喪心理，而受到上司的表?yè)P(yáng)又往往會(huì)自以為了不起容易產(chǎn)生飄飄然的感覺。年輕人這樣的特性很容易被不懷好意的上司利用，于是，會(huì)感到上司很親和，沒有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱還渾然不知。

　　三、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女人。