1.孩子考試怯場怎么辦?

　　一.創(chuàng)設(shè)輕松的環(huán)境

　　盡量保持安靜學(xué)習(xí)環(huán)境的同時、維持日常生活習(xí)慣、飯后聽聽音樂，晚上看二三十分鐘的新聞報道，并不影響學(xué)習(xí)，反而能使學(xué)習(xí)效率提高;另外，做習(xí)題時間長了，要注意調(diào)節(jié)，到室外散散步、打打球、彈彈琴琴，使大腦得到積極的休息，以充沛的精力，良好的心態(tài)投入高考。

　　二.正確評估自己，樹立必勝信心

　　考前，不要盲目樂觀，更不能低估自己，樹立必勝信心、是防止“暈潮的有力保證，使自己始終處于自信而不自滿，自尊而不自負(fù)的心理狀態(tài)。

　　三.樹立正確的考試觀

　　不要過分看重考試對個人前途的影響，不能片面認(rèn)為考取大學(xué)地是唯一的出路，應(yīng)把考試看成是檢驗自己十幾年的學(xué)業(yè)水平，接受祖國挑選的正常程序，既要認(rèn)識到高考是一種競爭，也不能過分強調(diào)競爭，更不能把考試視為下賭注。

　　四.做好考前準(zhǔn)備工作

　　考試前做好精神、物質(zhì)上的準(zhǔn)備工作，有利于放松緊張心情，腳踏實地、有條不紊地進入應(yīng)試狀態(tài)。

　　精神準(zhǔn)備除了要調(diào)整好情緒，還要保證充足的睡眠。要重視科學(xué)用腦，不要“開夜車”，還要注意起床不要離考試太近，起床后應(yīng)活動一下。

　　物質(zhì)準(zhǔn)備除了生活上吃一些清淡，富于營養(yǎng)易消化的食品外，還應(yīng)做好交通工具、學(xué)習(xí)用品防暑、生活用品的準(zhǔn)備。

　　五.運用技巧消除不良心態(tài)

　　入場前，如仍處于緊張狀態(tài)，可以作幾次深呼吸，兩節(jié)廣播操，哼幾句流行歌曲，想點與考試無關(guān)使自己高興的事，積極參與同學(xué)間談笑來轉(zhuǎn)移注意力，沖淡緊張情緒。

　　2014北京選調(diào)生面試真題解析

　　面試真題：當(dāng)今社會食品安全問題日益凸顯。毒大米、毒奶粉等現(xiàn)象屢見不鮮。雖然國家也出臺了一系列政策，但始終無法從根本上解決這些問題。你怎么看待這一現(xiàn)象?

　　【參考答案】

　　“民以食為天，食以安為先。”食品安全是關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的一件大事，國家出臺政策，頒布食品安全法，仍不能根本解決，可見，這個現(xiàn)象的復(fù)雜性和艱巨性。我認(rèn)為食品安全問題是在人民生活水平日益提升發(fā)展過程中產(chǎn)生并日益凸顯的，要辯證客觀看待。

　　這一問題屢禁不止主要有以下幾個方面的原因：第一，部分生產(chǎn)者道德淪喪，漠視了人民群眾的生命健康安全，這是這個問題屢禁不止的思想根源。第二，追求利益是這個現(xiàn)象履禁不止的行為根源，許多不法分子膽大妄為，見利忘義。第三，監(jiān)管機制不健全是這個現(xiàn)象履禁不止的制度根源。

　　對于這一問題我們不能漠視，而應(yīng)該積極采取措施解決問題。一是著力加強公民道德建設(shè)。以落實公民道德實施綱要為契機，綜合運用經(jīng)濟、教育、宣傳等手段，大力加強公民特別是食品生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)道德和社會公德教育，提高道德自律意識，形成自我和社會道德的強大約束力。二是著力加強食品安全各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管體系建設(shè)。采用現(xiàn)代科技手段，完善監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高監(jiān)管效能，確保監(jiān)管到位。三是著力加強食品安全法制，盡快出臺食品安全相關(guān)的法律法規(guī)，對違法者進行嚴(yán)厲懲處。

　　2014年天津市選調(diào)生面試真題

　　醫(yī)療衛(wèi)生面試真題：衛(wèi)生類典型面試題及答案

　　推薦閱讀： 公共基礎(chǔ)知識考試資料醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識試題及答案

　　【經(jīng)典話題一】

　　基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作?

　　【答案參考】

　　1.對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。

　　2.從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??(談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自己為什么適合研究性工作)。

　　3. 但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。

　　4.綜上，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。

　　【經(jīng)典話題二】

　　有人說，世界上有三種人。第一種，先知先覺，能夠創(chuàng)造機會;第二種，善于抓住機會;第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。請問你是哪種人?

　　【答案參考】

　　第一，培根曾說過“善于識別與把握時機是極為重要的。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時機，而在進行時要象千手神那樣抓住時機�！�

　　醫(yī)療衛(wèi)生面試真題：衛(wèi)生類典型面試題匯總及答案(43)

　　中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的典型真題和答案做了匯總，希望對大家的復(fù)習(xí)有所幫助。

　　【經(jīng)典話題一】

　　領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

　　【答案參考】

　　第一，我會抱著平常心去面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。

　　第二，我要對自己進行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達到領(lǐng)導(dǎo)的要 求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改進，提高認(rèn)識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時化解矛盾，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。 總之，要反思自己在處理問題時暴露出的不足和收獲，以揚棄的心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。

　　【經(jīng)典話題二】當(dāng)前離婚率居高不下，有人說是社會經(jīng)濟發(fā)展的正�，F(xiàn)象，有人說是道德敗壞的結(jié)果，對此你怎么看?

　　【答案參考】

　　離婚率居高不下在世界范圍內(nèi)都是一個普遍現(xiàn)象，我認(rèn)為其出現(xiàn)有一定的合理性和必然性，是社會經(jīng)濟發(fā)展的影響之一，不能完全用“道德敗壞”一以貫之。隨著社會經(jīng)濟的`發(fā)展，人們的婚姻觀念和生活方式都發(fā)生了巨 大的變化。我認(rèn)為可能有以下幾方面的原因?qū)е码x婚率居高不下。

　　第一，物質(zhì)需求滿足之后，人們開始越來越追求精神上的幸福感，由于個體的性格、成長環(huán)境、家庭背景等差異很大，很多婚姻不能很好的融合，離婚就成了最有效地解決方式。

　　1. Java中的異常處理機制的簡單原理和應(yīng)用。

　　當(dāng)Java 程序違反了Java的語義規(guī)則時，Java虛擬機就會將發(fā)生的錯誤表示為一個異常。違反語義規(guī)則包括2種情況。一種是Java類庫內(nèi)置的語義檢查。例如數(shù) 組下標(biāo)越界,會引發(fā)IndexOutOfBoundsException;訪問null的對象時會引發(fā)NullPointerException。另一種 情況就是Java允許程序員擴展這種語義檢查，程序員可以創(chuàng)建自己的異常，并自由選擇在何時用throw關(guān)鍵字引發(fā)異常。所有的異常都是 java.lang.Thowable的子類。

　　2. Java的接口和C++的虛類的相同和不同處。

　　由 于Java不支持多繼承，而有可能某個類或?qū)ο笠�使用分別在幾個類或?qū)ο罄锩娴姆椒ɑ驅(qū)傩�，現(xiàn)有的單繼承機制就不能滿足要求。與繼承相比，接口有更高的靈 活性，因為接口中沒有任何實現(xiàn)代碼。當(dāng)一個類實現(xiàn)了接口以后，該類要實現(xiàn)接口里面所有的方法和屬性，并且接口里面的屬性在默認(rèn)狀態(tài)下面都是public static,所有方法默認(rèn)情況下是public.一個類可以實現(xiàn)多個接口。

　　3. 垃圾回收的優(yōu)點和原理。并考慮2種回收機制。

　　Java 語言中一個顯著的特點就是引入了垃圾回收機制，使c++程序員最頭疼的內(nèi)存管理的問題迎刃而解，它使得Java程序員在編寫程序的時候不再需要考慮內(nèi)存管 理。由于有個垃圾回收機制，Java中的對象不再有“作用域”的概念，只有對象的引用才有“作用域”。垃圾回收可以有效的防止內(nèi)存泄露，有效的使用可以使 用的內(nèi)存。垃圾回收器通常是作為一個單獨的低級別的線程運行，不可預(yù)知的情況下對內(nèi)存堆中已經(jīng)死亡的或者長時間沒有使用的對象進行清除和回收，程序員不能 實時的調(diào)用垃圾回收器對某個對象或所有對象進行垃圾回收�；厥諜C制有分代復(fù)制垃圾回收和標(biāo)記垃圾回收，增量垃圾回收。

　　【面試模擬題】 給人改變未來的力量

　　激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性，是初中物理教師在新課改中所面臨的重大課題，也是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。如果你是一名物理教師，你是怎樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性?

　　【答題思路】

　　一、實驗--激發(fā)學(xué)習(xí)物理興趣的興奮劑。

　　物理學(xué)是一門以實驗為基礎(chǔ)學(xué)科。初中學(xué)生對生動形象的物理實驗普遍懷有好奇心和神秘感，合適的實驗不僅能幫助學(xué)生理解和掌握物理知識，而且能很好地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的興趣。

　　1、實驗力求趣味新奇。學(xué)生對沒見過的實驗都感到新奇有趣。通過新奇有趣實驗，能激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生的注意力集中。老師最好能將課本的實驗進行改進，在條件允許的情況下，盡量把演示實驗改為分組實驗，效果會更好。

　　2、用學(xué)生意料之外的實驗激發(fā)學(xué)生興趣。人類的興趣與好奇心緊密相聯(lián)。培養(yǎng)好奇心的關(guān)鍵在于使新信息的刺激出乎學(xué)生已有的"認(rèn)知結(jié)構(gòu)"之外，即出乎學(xué)生的意料之外。例如：在講授動能與重力勢能轉(zhuǎn)化時，可用一個單擺來做實驗：先將擺球拉個較大的角度使之貼近眼睛，人站著不動，然后放手，使單擺擺動起來。很多學(xué)生都替老師擔(dān)心，生怕擺球會碰到老師的眼睛。實驗結(jié)果卻出乎學(xué)生的意料之外。通過實驗，把學(xué)生的注意力集中起來，為下一步解決"為什么"做好準(zhǔn)備。

　　二、教師--激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的引導(dǎo)者。

　　在教學(xué)中，有良好教學(xué)藝術(shù)的教師容易深深地感染和吸引學(xué)生，使自己教得輕松，學(xué)生學(xué)得愉快。

　　中公教育給人改變未來的力量

　　醫(yī)療衛(wèi)生：面試真題之衛(wèi)生類典型面試題匯總及答案(1) 醫(yī)療衛(wèi)生：中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的典型真題和答案做了匯總，希望對參加醫(yī)療衛(wèi)生考試的學(xué)員的復(fù)習(xí)有所幫助。

　　【經(jīng)典話題一】

　　你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　【答案參考】

　　在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

　　立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。 若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。 若病人情況危機，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。 治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

　　【經(jīng)典話題二】

　　在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?

　　【答案參考】

　　醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

　　分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的`責(zé)任意識。

　　作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。

　　中公教育-給人改變未來的力量

　　2007年廣東省順德信用社招聘面試題附參考答案

　　(1) 談?wù)勊�用與所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊�用與所學(xué)。

　　------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。

　　(2) 為什么報考農(nóng)信社?

　　農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

　　(3)、談?wù)剬�農(nóng)信社的印象

　　出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的`。具體的認(rèn)識是報考農(nóng)信社后農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，河北公經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

　　(4)、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

　　在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

一、假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個問題？

二、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。

三、如果讓你組織一次查"三無人員"的行動，你將如何組織？

四、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進150博士生進入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此，你有什么看法？

五、假如在實行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋？

六、你對新工作有何長短計劃？

七、你最不喜歡的工作是什么？為什么？


參考答案：
一、答：如果我是這個單位的負(fù)責(zé)人，對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信，這個矛盾也就會解決的了。
二、"謙虛使人進步，驕傲使人落后"這是一個工作成功準(zhǔn)則�，F(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾�。反而會適得其反，認(rèn)為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的.提高自身各方面發(fā)展，才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以"謙虛使人進步，驕傲使人落后"是一條不變的成功準(zhǔn)則！ 謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。
三、1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定"三無人員"安置計劃2、進行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動 3.次活動進行工作總結(jié)，并制詳細的工作報告。
四、答：其實為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。
　　第一、在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實踐得出結(jié)論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法不結(jié)合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設(shè)，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。 所以我認(rèn)為這種做法不妥，應(yīng)該實事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！
五、"政務(wù)公開"是**提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱*作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在*作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等……我應(yīng)該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的！
六、答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。 第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠

　　很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。 第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。
七、1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

　　2.當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，"興趣是第一動力"，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到"干一行愛一行"，那是職業(yè)道德的要求。

　　3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

　　4.作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。"干一行勝任一行"應(yīng)該是工作者的較高境界。

　　銀行面試形式以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化為主，下面是yjbys小編整理提供的面試試題及答案內(nèi)容，快來閱讀看看吧。

　　2016銀行半結(jié)構(gòu)化面試真題及答案解析

　　【真題題型】半結(jié)構(gòu)化面試—智能類問題

　　有人調(diào)侃說：西游記中有“關(guān)系”的妖怪都回了天堂，沒有“關(guān)系”的都死了，請問你怎么看。

　　【金融人點撥】

　　此題屬于半結(jié)構(gòu)化面試中的智能類問題，此類題目需要考生平時注重知識積累、提升能力，但同時要注意答題思路。

　　參考答案：我們每個人都生活在社會中，不是獨立的人，作為社會人就會有人際關(guān)系，不管是小到家庭，大到社會，都會是大的團隊中的一員。人與人之間的和諧相處才會保證整個團隊的融洽和發(fā)展�？鬃诱f“獨學(xué)而無友，孤陋而寡聞�！绷己玫娜穗H關(guān)系不僅可以幫助我們獲取友誼，開闊視野，提升自我，而且和諧融洽的環(huán)境還有利于我們銀行的發(fā)展與進步。

　　但是在現(xiàn)實生活中也確實存在著一些像西游記中的“關(guān)系”現(xiàn)象，有些人認(rèn)為，凡事都要靠關(guān)系才能辦成，從而忽略了自身的發(fā)展和能力的提升。這其實是歪曲了“關(guān)系”的本來意義。如果一味的只是依靠“關(guān)系”，很有可能到頭來竹籃打水一場空，自己也一事無成。

　　現(xiàn)在的社會，依然是個人能力占據(jù)主導(dǎo)地位，講究的還是智慧。而“關(guān)系”可能只是維持一時的良好狀態(tài)。所以，我們應(yīng)該正確的看待“關(guān)系”，學(xué)會與人相處，主動溝通，擁有良好的人際關(guān)系。我們也應(yīng)該正確的運用身邊的“關(guān)系”，在與人交往時交流信息，認(rèn)識到自身不足，互相幫助。而不是將“關(guān)系”定位為自己的支柱，作為往上爬的階梯。年輕人，更應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，不要急功近利，而要努力提升自身素質(zhì)和能力，腳踏實地的去奮斗。