面試問(wèn)題及回答
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試問(wèn)題及回答1
1、Who in your life has most influenced you? (你的一生中,對(duì)你影響最深的人是誰(shuí)?)
這個(gè)題目無(wú)論是在面試還是在文書寫作中都是會(huì)碰到的。也有一些雷同的題目,比如你的偶像是誰(shuí)?你最喜好的小說(shuō)大概小說(shuō)人物是誰(shuí)?假如你沒(méi)有認(rèn)真思考的話,這是一個(gè)非常難的題目。你必要先了解明白你所崇拜的真實(shí)的人,大概是什么樣的人,如果是小說(shuō)內(nèi)里的主人公,你的重點(diǎn)是要告訴面試官你為什么崇拜他/她。在答復(fù)這個(gè)題目的時(shí)間,你不可以說(shuō)你崇拜你本身,如許會(huì)顯得你很自私,并且獨(dú)斷獨(dú)行,而美國(guó)大學(xué)盼望他們的學(xué)生是有團(tuán)隊(duì)精力的;李寧老師也不建議你說(shuō)崇拜一些在政治上有杰出成績(jī)的人,比如甘地,如林肯等等,因?yàn)槔顚幚蠋煵徽J(rèn)以為這些人會(huì)對(duì)你平時(shí)的學(xué)生生活,課外活動(dòng)以及你的人際關(guān)系有非常深刻的影響。李寧老師更建議你所選擇的人可以是你的家庭成員之一,你的老師,你的朋友,你的教練或者是和你一起參加社區(qū)活動(dòng)的成員。
2、Tell me about a challenge that you overcame。(請(qǐng)告訴我你曾經(jīng)面對(duì)過(guò)的挑戰(zhàn)和困難)
這個(gè)題目,面試官是想了解學(xué)生解決問(wèn)題的能力。當(dāng)你面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的時(shí)候,你是怎么克服和處理的的,學(xué)校希望它所錄取的學(xué)生是自己解決問(wèn)題的能力的。回答這個(gè)題目的關(guān)鍵在于是什么樣的挑戰(zhàn):可以是學(xué)術(shù)上的;可以是生活上的,你是否有碰到很難相處的同事或老板;可以是自己家的困難,你是否曾經(jīng)失去過(guò)最愛(ài)的人;也可以是道德上的。
3、What do you do in your free time? (你的業(yè)余生存是怎么度過(guò)的?)
如果你回答一些沒(méi)有意義的活動(dòng),那么這個(gè)答案是很好的。大學(xué)生活并不是意味著只有學(xué)習(xí),面試官是希望看到學(xué)生在學(xué)習(xí)之余也可以做一些有意義的活動(dòng),比如寫作,徒步觀光,打網(wǎng)球等。答復(fù)這個(gè)題目肯定要讓你聽起來(lái)在業(yè)務(wù)時(shí)間確著實(shí)做你喜歡的事情,你不能說(shuō)我和朋友一起出去玩,你不能說(shuō)在業(yè)余時(shí)間喜好上網(wǎng),你能說(shuō)喜好參加集會(huì),你不能說(shuō)喜好看電視,你不能說(shuō)沒(méi)有業(yè)余時(shí)間,這些答復(fù)都是不好的。比較好的回答應(yīng)該是你能在答案中很好的展示出你在業(yè)余活動(dòng)中的熱情,比如登山,研究烹調(diào),數(shù)字游戲,繪畫等等。
4、Recommend a good book to me。 (請(qǐng)推薦一本書給我)
這個(gè)題目一方面是想看到學(xué)生是否真的閱讀過(guò)很多冊(cè)本,另一方面是想看到學(xué)生對(duì)自己所推薦的書的了解,為什么這本書值得閱讀?大概面試官聽完你的回答以后,也會(huì)推薦一本好的書給到你。
5、What do you hope to do after graduation? (畢業(yè)以后你想做什么?)
很多學(xué)生對(duì)畢業(yè)以后做什么是完全沒(méi)有想法的,這沒(méi)有關(guān)系,但是假如你確實(shí)不知道你以后的職業(yè)目標(biāo)是什么,你也可以提到一些大概涉及到得范疇,在面試的時(shí)候可以有所側(cè)重的說(shuō)出來(lái)。
面試問(wèn)題及回答2
如何回答與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題?
遇到與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題,求職者難免左右為難。如果面試問(wèn)題不難,還比較容易回答,但如果遇到刁鉆的面試問(wèn)題,說(shuō)實(shí)話擔(dān)心面試官不喜歡,說(shuō)謊又不知道如何去圓。求職者如何回答與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題呢?下面列舉一些與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題及回答示例,供參考!
問(wèn)題一:你覺(jué)得你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)怎么樣?
回答示例:我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo),怎么說(shuō)呢,工作的時(shí)候很嚴(yán)肅,對(duì)我們的要求非常嚴(yán)格,只要工作出錯(cuò),他都會(huì)立刻指出來(lái),但也會(huì)認(rèn)真地教我們要做怎么做。私底下則很像我們的大家長(zhǎng),非常照顧人,經(jīng)常組織活動(dòng)帶大家出去玩。
問(wèn)題二:你喜歡與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事?
回答示例:因?yàn)槲业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)比較少,所以我希望上司能夠多知道我的工作,對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。當(dāng)然,無(wú)論遇到什么樣的上司,我都要努力改變自己盡快適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。
問(wèn)題三:領(lǐng)導(dǎo)的什么行為是你最不能接受的?
回答示例:目前還沒(méi)有遇到過(guò)不能接受的行為,但如果非要說(shuō)一個(gè)的話,我可能無(wú)法接受領(lǐng)導(dǎo)為了推卸責(zé)任,就把所有過(guò)錯(cuò)都推到下屬身上吧,畢竟誰(shuí)都不愿意做替罪羊。
問(wèn)題四:如果你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的意見是錯(cuò)的,你怎么辦?
回答示例:得看什么情況,如果只是部門的會(huì)議,或者私人場(chǎng)合,我會(huì)直接說(shuō)自己的看法,但不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見做任何評(píng)價(jià),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看問(wèn)題的角度跟我的不一樣。但如果有很多人在,我會(huì)私下再找領(lǐng)導(dǎo)表明自己的看法。
問(wèn)題五:如何與年紀(jì)比你小的領(lǐng)導(dǎo)相處?
回答示例:我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)大小,并不妨礙TA做領(lǐng)導(dǎo),也不妨礙我們的相處。因?yàn)槁殘?chǎng)就是看工作經(jīng)驗(yàn)、能力、資歷的,TA之所以能當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo),那說(shuō)明TA的資歷比我深,工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富,能力也比我高,這樣的好機(jī)會(huì),肯定是要跟著TA好好工作,也學(xué)學(xué)自己沒(méi)有的東西。
問(wèn)題六:如果領(lǐng)導(dǎo)難以相處,你會(huì)怎么做?
回答示例:領(lǐng)導(dǎo)難于相處,是因?yàn)槭裁茨兀咳绻谴蠹叶加羞@樣的感覺(jué),那我只要服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,做好自己的事情就可以了。但如果只有我自己有這樣的感覺(jué),那得先從自身找原因,是自己在工作上還是為人處事方面哪里做得不好,如果是的話,我會(huì)努力改正。如果找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,請(qǐng)他指出我的不足,有問(wèn)題就及時(shí)改正。
總之,遇到與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題,求職者也不要慌,根據(jù)問(wèn)題好好回答就是了。但一定要記住,不能說(shuō)太負(fù)面的東西,更不能拿現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)的“缺點(diǎn)”做例子。
面試問(wèn)題及回答3
1、為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
回答提示:每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過(guò)程中,你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,因?yàn)檫@些人明白,為了公司的發(fā)展,變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。
2、您在前一家公司的離職原因是什么?
回答提示:①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
、呦嚓P(guān)例子:如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉;我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下;到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)!蓖粋(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,然后投其所好。
3、對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?
回答提示:①不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。
4、你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
5、新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意,可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?
回答提示:
(1)首先,我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善處理。
(2)其次,我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的要求不合理。
(3)再次,根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋,消除他的誤會(huì);如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出。
(4)再次,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明,希望得到他的理解和支持。
(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
人力面試問(wèn)題及回答技巧
1、請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r
回答:簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征,包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容,你可以這樣說(shuō):“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍?”
點(diǎn)評(píng):企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù),可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然,還可以知道你的一些背景。
2、你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?
回答:我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。
點(diǎn)評(píng):這類問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答,不可拖泥帶水,也不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫蛇添足的說(shuō)“我屬X,今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的,故而不必迫不及待和盤托出。
3、請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法,為什么你想來(lái)工作?
回答:可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集,敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作,而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。
點(diǎn)評(píng):此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向?纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я,還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。
4、你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易?
回答:
1.是的。
2.我看不見得。
房地產(chǎn)面試問(wèn)題和回答
房地產(chǎn)面試問(wèn)題有哪些?怎么回答?有些問(wèn)題在各家公司面試時(shí)都會(huì)遇到,你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎?下面由小編為您整理出的房地產(chǎn)面試問(wèn)題和回答,一起來(lái)看看吧。
房地產(chǎn)面試問(wèn)題和回答 篇1
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己? 回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是房地產(chǎn)求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題房地產(chǎn)企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
面試問(wèn)題及回答技巧
懂得求職技巧可以讓我們準(zhǔn)確的定位自身,找到一份合適的工作。在求職時(shí)我們應(yīng)該掌握哪些求職技巧?以下是小編整理的面試問(wèn)題及回答技巧,希望對(duì)大家有所幫助。
面試問(wèn)題及回答技巧 篇1
一、回答面試問(wèn)題的基本原則
1.實(shí)事求是
應(yīng)考者在回答考官提出的問(wèn)題時(shí),應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。作為可能成為國(guó)家公務(wù)員的應(yīng)考者來(lái)說(shuō),實(shí)事求是應(yīng)該是你為人行事的基本要求;卮饐(wèn)題也一樣,有什么就說(shuō)什么,不要將自己做過(guò)的事吹得天花亂墜,更不要將別人做的事說(shuō)成是自己做的。如果應(yīng)考者在面試中不實(shí)事求是,有經(jīng)驗(yàn)的考官也很容易覺(jué)察出來(lái),到那個(gè)時(shí)候恐怕你再也無(wú)法贏得考官的信賴了。筆者曾經(jīng)受某企業(yè)的邀請(qǐng),出任其對(duì)外招聘各部門副經(jīng)理的面試考官,在面試中有一位候選人口才特別好,經(jīng)驗(yàn)似乎也很豐富,給人的初始印象不錯(cuò)。在問(wèn)及其目前的工作情況時(shí),他說(shuō)是一家有限責(zé)任公司的總經(jīng)理,全面主管公司的業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)。我當(dāng)時(shí)覺(jué)得奇怪:一個(gè)公司的總經(jīng)理為什么要到這家企業(yè)擔(dān)任部門副經(jīng)理呢?在進(jìn)一步追問(wèn)下,才知道他所謂的公司就兩個(gè)人,他自己與一位給他“投資”幾萬(wàn)元的合伙人,而且公司一直處于半停頓狀態(tài),年“銷售額”才5萬(wàn)元,說(shuō)白了,這個(gè)“總經(jīng)理”也就與個(gè)體商販差不多。當(dāng)我們考官得知這一情況后,對(duì)這個(gè)人的印象便大打折扣了。也許他起初就實(shí)事求是地主動(dòng)介紹這些情況,考官們的感覺(jué)會(huì)好得多。
實(shí)事求是除了誠(chéng)實(shí)之外,應(yīng)考者還可以用自己率真的性情、真誠(chéng)的情感表露,與考官進(jìn)行情感交流。在一次面試中,考官詢問(wèn)某位應(yīng)考者為什么本科學(xué)習(xí)成績(jī)平平,是否也贊同“六十分萬(wàn)歲”?這位應(yīng)考者平靜地說(shuō):“我自小父母雙亡,只有爺爺姐姐與我相依為伴。在黨和政府以及眾多熱心善良的人的幫助下,我才能夠長(zhǎng)大成人?忌洗髮W(xué)后,為了不再給所有關(guān)心我的人添麻煩,我堅(jiān)持著各種社會(huì)實(shí)踐,用自己的雙手扶助自己完成學(xué)業(yè)。成績(jī)不好,是我本科生活中的最大遺憾,但我想只要我有足夠的時(shí)間,甚至只要有普通學(xué)生的一半學(xué)習(xí)時(shí)間,我相信自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定能非常優(yōu)秀!边@位應(yīng)考者并未以自己的坎坷經(jīng)歷去謀求考官的同情,真正感動(dòng)考官的是他身處逆境卻不氣餒,頑強(qiáng)奮斗的精神。他的自強(qiáng)不息、他的自信,在他真誠(chéng)的話語(yǔ)中坦然流露。
面試法語(yǔ)問(wèn)題及回答
大家都要面臨找工作了嗎?對(duì)于最經(jīng)典的面試問(wèn)題“談?wù)剝?yōu)缺點(diǎn)”這種自我認(rèn)知性考察,當(dāng)然要好好準(zhǔn)備一下啦!下面是小編整理的面試法語(yǔ)問(wèn)題及回答,歡迎閱讀!
Quels sont vos qualités et vos defauts?
你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?
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(A) Je suis plutt timide et je manque de confiance en moi, mais je pense qu'avec le temps et l'experience, ca passera! Sinon, je suis très organisé, et on peut compter sur moi.
我比較害羞,并且缺乏自信,但是我想隨著時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),這都會(huì)好起來(lái)!好的方面,我做事非常有條理,是個(gè)靠得住的人。
。˙)Je ne sais jamais répondre à cette question!
我從沒(méi)有想過(guò)回答這個(gè)問(wèn)題!
。–)Je suis rigoureux, travailleur, très ouvert sur les autres, dynamique...
我很嚴(yán)謹(jǐn),上進(jìn),對(duì)人友好寬容,還很有熱情...
經(jīng)典面試問(wèn)題和回答技巧
一、請(qǐng)你自我介紹一下
思路:
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路:
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
三、你有什么業(yè)余愛(ài)好
思路:
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴你的形象。
四、你最崇拜誰(shuí)
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、不宜說(shuō)崇拜自己。
4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。
廣播面試問(wèn)題回答
廣播在大學(xué)校園很常見,大學(xué)新生要想加入廣播站需要先通過(guò)面試。今天小編要給大家介紹的便是廣播面試問(wèn)題回答,歡迎閱讀!
廣播面試問(wèn)題回答1
廣播面試問(wèn)題回答
為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
有些時(shí)候,我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。
請(qǐng)講述這樣一個(gè)經(jīng)歷:為了完成某項(xiàng)工作,你有很多需要學(xué)的東西,但是時(shí)間又特別緊。你用什么方法來(lái)學(xué)會(huì)這些東西并按時(shí)完成了這項(xiàng)工作?
講講你曾經(jīng)遇到的同時(shí)接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的?
你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn),而哪些不是重點(diǎn)?
干擾是工作中常見的事。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的?
你覺(jué)得你在解決問(wèn)題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺(jué)?請(qǐng)根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來(lái)談?wù)勀愕捏w會(huì)。
你認(rèn)為你的工作效率怎么樣?
打擾是學(xué)習(xí)生活中司空見慣的事。當(dāng)你遇見這種情況時(shí)你會(huì)怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會(huì)工作之間的沖突?
你有何特長(zhǎng),愛(ài)好?
談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過(guò)你的大學(xué)生涯?
你初中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?
以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?
談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
廣播站面試技巧
一、面試前的準(zhǔn)備
這里說(shuō)的面試前的準(zhǔn)備,就是趕到面試地點(diǎn)直到開始面試前的這個(gè)過(guò)程的準(zhǔn)備。如果處理得當(dāng),不僅能從心理上更加輕松、自信,而且還說(shuō)不準(zhǔn)在面試之前就在無(wú)形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?
破解面試最難回答的問(wèn)題
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
1.介紹你自己
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問(wèn)題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。
2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問(wèn)題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開始回答問(wèn)題:在我的尋找工作的過(guò)程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,不要這樣說(shuō):每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來(lái)這兒的原因,即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什么你希望來(lái)我們公司工作
最糟糕的答案就是因?yàn)槲蚁矚g人。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?
在這個(gè)問(wèn)題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。
學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題及回答技巧
學(xué)生會(huì)招新干事,很看重的就是態(tài)度,沒(méi)有積極的態(tài)度,很難相信你會(huì)在學(xué)生會(huì)里完成自己 的工作,其次看重你的能力, 盡量展現(xiàn)自己自信的一面, 只有自信才能讓人相信你! 總之, 學(xué)生會(huì)的招聘競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的,你只有展現(xiàn)與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學(xué)生會(huì)的面試,看到很多人為面試的問(wèn)題發(fā)愁,小編總結(jié)了學(xué)生會(huì)面試的常見問(wèn)題。
學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題及回答技巧 1
1. 首先自我介紹,因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私饩托枰嬖囌咴谧疃痰臅r(shí)間表達(dá)最有效和最有利的信息。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
2.為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì),為什么選擇來(lái)這個(gè)部室?
答:因?yàn)槲蚁矚g和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發(fā)展,為了自己和這個(gè)集體,希望在這里得到想要的鍛煉,也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出貢獻(xiàn)。
3.有什么愛(ài)好、特長(zhǎng)
如實(shí)回答。在可能的情況下會(huì)讓你進(jìn)行才藝展示,所以千萬(wàn)不要無(wú)中生有?梢酝怀鲆 在相關(guān)工作上的特長(zhǎng),比如寫作和計(jì)算機(jī)。
4.覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)?
不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說(shuō),因?yàn)槟谴砟銓?duì)自己沒(méi)有總結(jié),連你自己都不了解,缺乏觀察力;蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。因此盡量回答:我正在克服……之類,這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問(wèn)這樣的問(wèn)題,主要作到誠(chéng)實(shí),語(yǔ)言表達(dá)流利,態(tài)度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露,或者是香水之類不要太濃,不要化濃妝。
文藝部面試問(wèn)題和回答
想要進(jìn)學(xué)校的文藝部,需要經(jīng)歷面試,在面試時(shí),一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?怎么回答?以下是小編整理的文藝部面試問(wèn)題和回答,歡迎閱讀。
1、請(qǐng)做一下自我介紹。
在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),誠(chéng)實(shí)非常重要,不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。
面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè),班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備,而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制,要注意!
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?
這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題,給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。
我具有你們所要求的技能,所以我能勝任這一工作。一旦錄用,我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?
回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn),又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。
“我最大的優(yōu)點(diǎn)是,我擁有組織嚴(yán)密的頭腦,能從混亂的條理中理出頭緒來(lái)。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無(wú)序的人。我相信,我的xx能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展,而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來(lái)!
面試技巧:26個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題回答
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的面試技巧:26個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題回答,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。