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面試經(jīng)驗(yàn)

相信大家都知道面試對(duì)找工作的重要性,面試的好壞直接決定了你能否獲得這份工作機(jī)會(huì),即使你擁有良好的教育和才華,但沒(méi)有在面試中真正發(fā)揮出來(lái),也會(huì)讓你錯(cuò)失好的工作機(jī)會(huì),多掌握一些面試經(jīng)驗(yàn)對(duì)你找工作益處很大。

面試經(jīng)驗(yàn)1

  當(dāng)我們剛畢業(yè)準(zhǔn)備踏入社會(huì)開(kāi)始尋找自己的第一份工作時(shí),心情通常都是十分忐忑不安的,不知道要準(zhǔn)備什么,不知道面試的時(shí)候要怎么回答問(wèn)題。下面畢老師就整理一些面試心得和大家分享: 第一,初入社會(huì),求職必須要正確面對(duì)社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力,正確的認(rèn)識(shí)自我,客觀地評(píng)價(jià)自己,學(xué)會(huì)主動(dòng)去適應(yīng)學(xué)校到社會(huì)的變化,要重新全面的審視自己,不要陷入擇業(yè)期望值過(guò)高的誤區(qū),從而錯(cuò)過(guò)一些良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。在就業(yè)過(guò)程中我們往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難,但是我們一定要自信,因?yàn)樾判氖浅晒Φ牡谝灰E,只有相信自己的能力,相信自己能勝任這份工作,我們才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短。 第二,職業(yè)選擇是雙向選擇的過(guò)程,我們要清楚,在選擇職業(yè)的過(guò)程中,個(gè)人在選擇單位,單位也在選擇個(gè)人。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的,在面試之前一定要了解面試公司的具體情況和職位需求,要有針對(duì)性的向用人單位展示自己的特色和優(yōu)勢(shì),讓他們了解到你就是這個(gè)崗位最好的選擇。只要把我們個(gè)人的選擇與企業(yè)的需求相結(jié)合,用理性的眼光來(lái)看待就業(yè)問(wèn)題,在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),做到思路清晰,行動(dòng)一致,就能夠找到適合自己的那份工作。 第三,學(xué)會(huì)克服心理的弱點(diǎn),我以前找工作的時(shí)間是在年后,通常年后招聘的企業(yè)非常多,相對(duì)的應(yīng)聘的人也會(huì)特別多,特別是一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人也會(huì)選擇在這段時(shí)間跳槽,所以競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng),很多人其實(shí)就是缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和獲勝的信心,但是畢老師告訴大家,我們要知己知彼、權(quán)衡利弊,又要不失時(shí)機(jī),當(dāng)機(jī)立斷,要做好思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備,自如的應(yīng)付面試中遇到的各種問(wèn)題。要知道珍惜每一次的面試機(jī)會(huì),因?yàn)榧词姑嬖囀×耍菍?duì)我們來(lái)說(shuō)也是一種成長(zhǎng)。 第四,儲(chǔ)備充足的面試知識(shí),自信心源于充分的準(zhǔn)備,正所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。只有對(duì)面試的本質(zhì),面試的流程,面試的重點(diǎn)考察方向,面試的題型等有了一個(gè)充分的把握之后,我們才能有充分的自信去參加面試。有的時(shí)候,不自信往往會(huì)出現(xiàn)在準(zhǔn)備不充分的人身上。所以我們要“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”,努力提升自己對(duì)面試的認(rèn)識(shí)以及提升面試的能力。 最后,面試心態(tài)需要平靜,在面試場(chǎng)外候考的這段時(shí)間也是有學(xué)問(wèn)的。接待室里會(huì)有自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。切記不要認(rèn)為對(duì)方很有實(shí)力自己就方寸大亂,更不能因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有實(shí)力自己就沾沾自喜。無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的真實(shí)實(shí)力如何,我們都要做好自己、發(fā)揮自己應(yīng)有的水平才是最重要的。等待面試的過(guò)程中最好不要過(guò)多地與其他考生交談,一方面是要遵守公司的紀(jì)律,另一方面要養(yǎng)精蓄銳,更重要的是要心平氣和地等待面試,如果你來(lái)的比較晚,那等待的過(guò)程就更加漫長(zhǎng)了,這對(duì)面試者來(lái)說(shuō)是更加嚴(yán)峻的心理考驗(yàn),需要我們有正確認(rèn)識(shí),不要出現(xiàn)焦躁的現(xiàn)象,一般可以通過(guò)適量喝水、深呼吸等調(diào)節(jié)心情,心靜方能成就大事。 進(jìn)入面試場(chǎng)地之后就要反復(fù)告誡自己,不要把一次面試的得失看得太重要,雖然機(jī)不可失,但也不是失不再來(lái),只要保證自己所有的準(zhǔn)備都是最好的,放平心態(tài)你就會(huì)發(fā)揮得更加出色。

面試經(jīng)驗(yàn)2

  儀容

  首先,作為一個(gè)公司的會(huì)計(jì),給人的印象應(yīng)該是能干精練的,所以在面試時(shí)男生應(yīng)穿著正裝,女生在穿著正裝的同時(shí),可以適當(dāng)?shù)漠?huà)個(gè)精致的妝容,面試應(yīng)該充滿著自信。

  面試前一晚早點(diǎn)睡、飲食清淡很重要,免得第二天痘痘、黑眼圈和口氣來(lái)襲。女生不妨敷個(gè)面膜、化個(gè)淡妝,如果發(fā)質(zhì)不好的話不如扎起頭發(fā),更給人一種財(cái)務(wù)人特有的利落、精神的感覺(jué);男生則請(qǐng)刮干凈胡子、整理好頭發(fā)。對(duì)了,必須洗頭!

  得體的打扮不僅能顯示出你對(duì)面試的重視、對(duì)崗位的渴望,同時(shí)也能讓人對(duì)你自然而然產(chǎn)生好感。

  簡(jiǎn)歷

  用人單位招聘會(huì)計(jì)通常喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人,所以我們要把握住這一點(diǎn),將你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中充分展示出來(lái),并且多展示你有經(jīng)驗(yàn)的部分工作。

  每個(gè)單位的工作時(shí)間不宜太短(財(cái)務(wù)部門(mén)很重要,用人單位都希望會(huì)計(jì)人員穩(wěn)定)。

  取得的證書(shū)可以證明你的會(huì)計(jì)專業(yè)水平,和與專業(yè)水平相對(duì)應(yīng)的崗位相搭配,那么你的職業(yè)素養(yǎng)一目了然。所以簡(jiǎn)歷中要將你取得的各類會(huì)計(jì)考試證書(shū)(國(guó)家承認(rèn)的)羅列上去。

  財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)多,要提高效率必須充分借助計(jì)算機(jī)工具。如果你有熟練的軟件,不管是能跟財(cái)會(huì)沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關(guān)的,都簡(jiǎn)要地寫(xiě)上去,體現(xiàn)你的計(jì)算機(jī)能力。如果有計(jì)算機(jī)二級(jí)證等證書(shū),更不要猶豫果斷寫(xiě)進(jìn)去。

  對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)講,包裝好自己的簡(jiǎn)歷不僅能夠增加面試官對(duì)你的好感,還能夠?qū)I(yè)水平充分顯現(xiàn)出來(lái),進(jìn)而影響面試的結(jié)果。

  自我介紹

  在自我介紹面試官可以看出一個(gè)人的能力水平,一個(gè)人的性格特點(diǎn),一個(gè)人的相處方式。所以,會(huì)計(jì)面試中,自我介紹的重要性并不比簡(jiǎn)歷低。

  最好可以事先在紙上寫(xiě)下來(lái),即使不全寫(xiě)也要列一個(gè)提綱,這樣表達(dá)出來(lái)顯得有條理。

  一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況,另一方面,清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。

  可以參考以下提綱

  一句話概括說(shuō)明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)

  一句話簡(jiǎn)要描述之前做過(guò)的工作

  一句話簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jī)

  一句話簡(jiǎn)要描述對(duì)目標(biāo)崗位的理解和想法

  一句話表明應(yīng)聘的意愿

  整個(gè)自我介紹時(shí)長(zhǎng)在1到3分鐘即可,最好事先對(duì)著鏡子多練幾遍。

  面試一般流程

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。有的面試官會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。

  第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。

  最后,再提醒一下大家在面試中需要注意的問(wèn)題

  1、面試前要先了解所要面試的公司和崗位

  在面試之前,通過(guò)各種途徑和方式了解你要面試的公司和工作是一個(gè)必須做的家庭作業(yè)。因?yàn)榫懦梢陨系腍R都會(huì)問(wèn)到面試者這樣的問(wèn)題:你對(duì)本公司了解嗎?一個(gè)對(duì)面試公司很了解的應(yīng)聘者,往往較容易獲得面試官的認(rèn)同,反之,一個(gè)連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。

  2、面試中切勿惡意攻擊上家公司或上司

  不管你對(duì)之前的公司有多么討厭,但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司,會(huì)給人留下非常不好的印象,讓人覺(jué)得你的心智可能不太成熟。在面試時(shí),盡量用一些中性的詞語(yǔ)去描述一些客觀的問(wèn)題。

  3、不要過(guò)分關(guān)注崗位的薪資待遇

  不要一上來(lái)就詢問(wèn)所面試的會(huì)計(jì)主管的崗位薪資,這樣就顯得會(huì)計(jì)人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢(qián)的人并不適合做會(huì)計(jì),因?yàn)樽鳛橐粋(gè)與錢(qián)打交道的職業(yè),很容易會(huì)迷失自己。如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話,自然會(huì)問(wèn)及其薪酬情況的。

面試經(jīng)驗(yàn)3

  面試銀行:建設(shè)銀行 面試職位:客戶服務(wù)類崗

  經(jīng)驗(yàn)分享一

  面試過(guò)程:

  筆試之后一個(gè)多星期,就會(huì)有短信通知你去參加面試。感覺(jué)只要去參加了筆試都可以進(jìn)面試。最好早點(diǎn)到那里,到了之后,他會(huì)叫你把手機(jī)關(guān)機(jī),裝到特定的袋子里,再給你一個(gè)編號(hào)。面試的時(shí)候是三對(duì)一,簡(jiǎn)單的問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,之后拍照,量身高,最好畫(huà)個(gè)淡妝,最后,拿手機(jī)離開(kāi)。

  面試官問(wèn)的問(wèn)題:

  我不是金融類的,所以沒(méi)有問(wèn)我專業(yè)的問(wèn)題。

  1、問(wèn)了我為什么會(huì)選擇建設(shè)銀行?為什么不去應(yīng)聘與你專業(yè)有關(guān)的工作呢?

  2、當(dāng)初為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?

  3、還有你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)是什么?差不多就結(jié)束了。[page]

  經(jīng)驗(yàn)分享二

  面試過(guò)程:

  先是一分鐘的自我介紹,然后針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題,然后問(wèn)我理工科的學(xué)生為什么選擇銀行就職。過(guò)程很短,10分鐘不到

  面試官問(wèn)的問(wèn)題:

  1、為什么理工科的學(xué)生選擇進(jìn)銀行工作?

  2、一分鐘的自我介紹。

  3、為什么簡(jiǎn)歷上沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷?是不是忘了漏了

  經(jīng)驗(yàn)分享三

  面試過(guò)程:

  初面,2個(gè)HR。單獨(dú)面試,分成好幾批,到福州的培訓(xùn)中心面試

  面試官問(wèn)的問(wèn)題:

  描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷,回答實(shí)習(xí)收獲等一些常規(guī)的問(wèn)題[page]

  經(jīng)驗(yàn)分享四

  面試過(guò)程:

  本來(lái)應(yīng)該是上午的面試,調(diào)到了下午~~面試去的人不是很多,但整體速度還是比較慢,等到下午五點(diǎn)多才面上。先是報(bào)省公司的進(jìn)去面,最后是各地市的支公司~

  面試形式主要是多對(duì)一方式,進(jìn)去先簡(jiǎn)單的做一下自我介紹,旁邊桌子上擺著兩摞紙,分別是情景模擬題和開(kāi)放性問(wèn)題,抽兩道答。但到我面試時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系只抽一道。之后面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷隨機(jī)提問(wèn),整個(gè)過(guò)程還是比較輕松的,面試官都很Nice,整體印象很好。

  面試官問(wèn)的問(wèn)題:

  1、開(kāi)放性問(wèn)題中抽到的問(wèn)題:人生中最沮喪的事,怎么處理的。

  2、最有成就感的事什么的都準(zhǔn)備了,就是沒(méi)準(zhǔn)備這個(gè),所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說(shuō)了一些,不是很流利。